Fes clic per veure el document en format pdf aquí

Fes clic per veure el document en format pdf aquí

Avui el Conseller d’Economia, F Homs, presentarà a la permanent del Consell de Treball les línies generals dels Pressupostos del 2002 en el marc de la consulta prèvia que de manera prescriptiva cal fer a aquest organisme.

CCOO presentarà en la mateixa reunió les qüestions considera imprescindibles que es contempli en els propers pressupostos i que entenem són perfectament assolibles en el marc de l’increment d’ingressos previstos conseqüència del nou model de finançament autonòmic.

CCOO considera que els propers pressupostos ha de donar a resposta a aquelles prioritats socials que en els darrers temps s’han vingut plantejant i que han anat quedant ajornades amb l’excusa d’un feble finançament.

A judici de CCOO, la Generalitat de Catalunya hauria d’aprofitar l’increment dels ingressos Pressupostaris de la Generalitat per dur a terme les següents línies d’actuació:

– Un increment de la despesa dedicada a assistència sanitària, especialment en el terreny de l’atenció primària, sociosanitària i de salut mental. Un increment que reculli l’impacte positiu que ha de tenir el nou model de finançament de la sanitat.

– Dotació de les partides necessàries per reconèixer el dret de les persones dependents a rebre atenció i serveis.

– Un increment de l’oferta de places d’escola bressol finançades totalment o parcialment amb recursos públics i alhora un augment dels recursos adreçats a plans de garantia social per a joves amb mancances formatives i a establir un pla de xoc contra el fracàs escolar.

– Una actualització dels nivells de cobertura i dels recursos adreçats a la pobresa i a la marginació.

– Dotació del recursos necessaris per atendre les noves realitats derivades dels increment dels fluxos migratoris a Catalunya.

– La compensació del poder adquisitiu perdut en els darrers anys pels empleats i empleades públics de Catalunya.

Totes aquestes són propostes socialment imprescindibles, que plantegem que siguin finançades amb l’increment de la recaptació fiscal que el Govern català ha anunciat, i no exclouen la necessitat d’altres polítiques socials i de modernització com a conseqüència del funcionament pressupostari ordinari.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 31 d’octubre de 2001

Fa un any, CCOO, en solitari va denunciar el Conveni de Catalunya, perquè finalitzava la seva vigència, que es va perllongar per un any sense negociació. La denúncia és condició prèvia per a poder negociar millores laborals pel conjunt dels treballadors i treballadores. Ha passat un any des de l’última denúncia, el conveni no va tenir cap modificació de millora i CCOO torna a fer exercici de responsabilitat i denuncia, tal i com sempre hem defensat.

Properament farem públiques les nostres reivindicacions pels diferents col·lectius representats en aquest conveni, fruit del treball i la participació, tant dels professionals afectats per l’aplicació d’aquest conveni com dels qui haurien de ser-hi inclosos legalment i que, actualment es troben sense cobertura laboral.

Avui s’ha reunit la Mesa General de la Funció Pública de Catalunya. En ella CCOO ha reclamat a la Generalitat de Catalunya que pagui el deute acumulat els darrers anys pel diferencial dels augments retributius en relació al cost de la vida.

Segons l’Acord de juliol 2000 la Generalitat de Catalunya està compromesa a satisfer aquest diferencial a partir de l?assoliment del nou model de finançament.

CCOO xifra l’augment per aquest any vinent en 5,1% que s’obté del següent càlcul:

 Increment general* 2%

 Deute 2000 (3,3-4) 0,7%

 Deute 2001 (2-3,4) 1,4%

 A compte deute acumulat anteriorment 1%

TOTAL 5,1%

* Tot i partint del 2% d’augment general considerem que aquesta xifra és irreal en funció de la previsió d’IPC pel 2002 i per tant aquesta xifra seria la base de la posterior revisió el Novembre del 2002 per evitar qualsevulla nova pèrdua.

La Generalitat de Catalunya ha mostrat predisposició al compliment del que diu l’Acord recollit en una disposició addicional que s’adjuntarà als pressupostos.
Malgrat tot CCOO opina que es necessari mantenir les negociacions a la Mesa General per tal de negociar i concretar la recuperació real del poder adquisitiu.

Barcelona, 31 d’octubre de 2001

Avui dimarts 30 d’octubre ACCIÓ JOVE-Joves de CCOO de Catalunya ha signat el Pacte per a l’ocupació juvenil de Catalunya. Aquesta iniciativa neix del Pla Nacional de Joventut, aprovat l’any 2000, on es manifesta que el problema més important que cal resoldre en aquests moments (en l’àmbit del treball) és la precarietat laboral.

Aquest pacte negociat a la Taula per a l’Ocupació Juvenil té el suport de:

a) Govern de la Generalitat (a través dels Departaments de Treball, Ensenyament i la Secretaria General de Joventut)

b) Organitzacions empresarials (Foment del Treball Nacional, Pimec-Sefes, Aijec i Cp-Ac)

c) Sindicats ( Acció Jove-Joves de CCOO, Unió de Joves Pagesos i Avalot Joves UGT )

d) I Consell Nacional de la Joventut de Catalunya.

ACCIÓ JOVE ha marcat com a objectiu estratègic en aquesta negociació:

– Desenvolupar mesures actives de lluita contra la precarietat laboral juvenil i a favor d’un treball sense riscos.

En paraules de Josep Maria Romero (coordinador nacional d’ACCIÓ JOVE): ‘podem dir que el POJC suposa un avenç en matèria d’ocupació juvenil sobretot perquè es milloren els mecanismes de lluita contra la precarietat laboral juvenil, com pot ser la Comissió de Seguiment de la contractació i el mandat a la Inspecció de Treball de controlar les irregularitats en la contractació; control de la formació, a través del Consell de la Formació Professional de Catalunya; control de la inserció dels joves al mercat de treball, a través del SOC; tot això obre un ampli ventall de possibilitats de treball pel sindicat’.

ACCIÓ JOVE, també confia que aquest pacte contribueixi a la socialització de la lluita contra una precarietat laboral juvenil i el frau en la contractació, que a molts sectors d’activitat arriba a uns índexs ‘absolutament alarmants i intolerables’.

El lunes día 29 de octubre se llegó a un principio de acuerdo entre la Dirección de empresa y el Comité de Empresa de ALSTOM transporte S.A. del centro de Santa Perpetua.

Tras 17 reuniones de negociación y después de mas de 20 horas de huelga y manifestaciones, ha sido posible un acuerdo que deberá ser ratificado por el conjunto de la plantilla la semana próxima.

Los parámetros, entre otros, más importantes del acuerdo son los siguientes:

– 3 % incremento para cada uno de los 2 años de vigencia, con revisión salarial.

– Reducción de 12 horas de jornada para el año 2002.

– Pasar a fijos los eventuales.

– Estudio sobre la Clasificación Profesional.

– Disposición de acordar parámetros especiales que haga inviable la presentación de un posible ERE por falta de carga de trabajo.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 30 d’octubre de 2001