El Parlament de Catalunya va aprovar el passat 18 de desembre una moció
del grup d’Iniciativa per Catalunya-Verds que insta al Consell Executiu a desenvolupar
el "nou model d’atenció als menors desemparats i en situació
d’alt risc social" amb la participació de les entitats municipalistes
i dels agents socials implicats i a negociar amb aquests mateixos sectors la
seva aplicació per tal de poder complir-ne les previsions, tenint en
compte el Mapa de necessitats i recursos, així com les competències
de les diferents Administracions.

Pel que fa als centres i serveis d’atenció a menors en situació
de desemparament i risc social s’insta al Govern a :

• Revisar els criteris i mòduls econòmics actualment vigents
  dels centres col·laboradors per tal de procedir a la seva homologació,
  atenent a les plantilles corresponents a cada centre segons la seva tipologia,
  els criteris de retribució del personal, el mòdul diari per
  menor i les necessitats d’infrastructura.
• Adoptar, en el marc de la revisió dels mòduls i criteris
  vigents de finançament, les mesures necessàries per tal que
  el conveni per finançar la prestació del servei arribi de forma progressiva a cobrir el cents per cent de la despesa real.
• Crear una xarxa única d’atenció als infants desemparats i
  en situació de risc social que integri els centres propis i els col·laboradors
  o de gestió delegada, que hauran de tenir un mateix marc regulador
  del seu funcionament, drets i obligacions i regir-se en forma de concert.

Per altra banda el Parlament també mana reforçar el criteri de
prioritat pressupostaria per l’atenció i protecció als infants
i adolescents i incrementar en una quantia no inferior al 25% respecte a l’any 2001 la partida de la Direcció General d’Atenció al Menor , tenint en compte aquest increment de cara als propers dos anys.

Des de CCOO considerem que amb aquesta moció s’obren les portes a les
millores de les condicions de treball dels col·lectius dels treballadors implicats, que fins ara estaven en situacions laborals no regulades i amb unes retribucions que no compensaven la duresa del seu treball. El fet de que s’nsti al Executiu la negociació amb els agents socials en forma de concert s’establirà més clarament les condicions i retribucions dels professionals que hi treballen en funció de les seves categories professionals.

Aquesta revisió de criteris afecta a un col·lectiu de educadors
socials i altres tipus de personal com psicòlegs, de serveis educatius
i administratius.

CCOO entenem que el referent regulador de les condicions i categories d’aquests
col.lectius és el Conveni Autonòmic de l’ensenyament privat i
els mòduls professionals d’aquest, el que garantiria un bon marc regulador
que repercutirà en la qualitat del servei que els centres i serveis d’atenció
a menors ofereixen.

L’escola de persones adultes Manuel Sacristán de CCOO de Catalunya ha fet deu anys. Per aquest motiu s’han organitzat un seguit d’actes que tindran lloc a la seu de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16 de Barcelona. L’acte central es celebrarà demà a les 17 hores i comptarà amb la presència de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, i de la consellera de Benestar Social, Irene Rigau, els quals signaran un nou conveni de col·laboració entre la Generalitat i la nostra escola, que renova el signat ara fa deu anys. L’acte serà presentat per Rosa Sans, secretària de Formació i Cultura de CCOO de Catalunya i comptarà amb la conferència del periodista especialitzat en temes d’educació Fabricio Caivano, qui parlarà d’»Els nous reptes de l’educació».

Abans, aquesta tarda a partir de les 18.30 hores tindrà lloc un debat sota el títol «El futur que volem», al voltant de la projecció del programa «La mirada del sud», de la sèrie «Les coses com són» de TV3, amb la participació de Carles Blanco, productor i Miguel García Horcajo, guionista.

La celebració comptarà també amb intercanvis culinaris dels alumnes de l’Escola, oberts a tothom qui vulgui participar, i l’actuació musical de The Krokodrillos Minstrel Band a partir de les 20.30 hores. Cal dir també que des del 17 de desembre i fins el 12 de gener es troba, als locals de CCOO, l’exposició 10 anys d’Escola a CCOO: al servei de la formació de les persones adultes.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 19 de desembre de 2001

La negativa de l’actual Govern del PP a tramitar davant el Parlament l’avantprojecte d’Estatut Bàsic de la Funció Pública, negociat l’any 1996 amb totes les organitzacions sindicals, i l’oposició a negociar o executar la Sentencia de l’Audiència Nacional sobre la congelació salarial de 1997, evidencien que ens trobem davant d’un marc de desregulació, fruit d’una decisió conscient i interessada que persegueix, a costa de la qualitat i professionalitat dels serveis públics, mantenir intacta la capacitat del Govern de modificar de manera unilateral les condicions d’ocupació, treball i retribucions en les administracions amb total menyspreu de normatives i convenis internacionals que com el de la OIT parlen del dret de la negociació col·lectiva dels treballadors i treballadores públics.

Amb aquesta desregulació, els governs del PP des de 1977 han imposat als empleats públics una pèrdua de 6,5 punts de poder adquisitiu, sense la possibilitat de gaudir d’una clàusula de revisió salarial que n’asseguri el seu manteniment, a l’igual que en gaudeixen els pensionistes i més de 7.000.000 de treballadores i treballadors del sector privat.

Sota el lema «Porta els teus drets al Parlament», l’Àrea Pública de CCOO i el SUP i amb el suport explícit del SUME i la UPC, sindicats de mossos d’esquadra, hem iniciat el passat dia 10 de desembre i durant els propers 6 mesos, una campanya per a recollir el mig milió de signatures que ens permeti presentar una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) per a regular els drets dels empleats públics.

La campanya s’inicia un cop que la Mesa del Congrés ha admès a tràmit l’escrit dels Sindicats per a dur al Parlament una «proposició de Llei per a la protecció de l’eficàcia i els acords i pactes a les administracions públiques, garantia del poder adquisitiu de les seves empleades i els seus empleats».

Des de CCOO considerem que aquesta Iniciativa Legislativa Popular pretén buscar el suficient consens social a fi de garantir uns serveis públics professionals i de qualitat.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de desembre de 2001

Els problemes ocasionats per la manca de corrent elèctric a milers de persones i empreses de tot Catalunya, des del passat divendres dia 14 i que, quatre dies després, encara no s’han resolt en la seva totalitat, així com l’encreuament d’acusacions i justificacions entre les Administracions, els clients i la Direcció de la nostra Empresa, i el fet que no és ni la primera ni l’última vegada que ha passat i passarà, ens obliguen a expressar públicament les nostres opinions i sentiments al respecte.

Els treballadors/ores de FECSA-Endesa i de totes les Empreses de contracte que treballem en el Sector Elèctric, patim les conseqüències dels problemes del Sector com a clients, també ens quedem sense llum, i com a persones que han de resoldre, en les pitjors condicions possibles, totes i cadascuna de les avaries que es van produint al llarg de l’any. Això últim comporta que moltes persones estan fent, en aquestes situacions ‘excepcionals’, jornades de treball de 24 hores, sense poder respectar els períodes de descans, no ja els reglamentaris sinó els humanament necessaris. Els treballadors/ores de FECSAEndesa i de les Empreses de contracte hem fet tot el que és humanament possible i més per resoldre els problemes de manca de subministrament elèctric i atenció al client.

Som, per tant, els primers interessats en què el Sector Elèctric a Catalunya i a la resta de l’Estat funcioni al nivell d’exigència del segle XXI, amb uns nivells de qualitat i d’eficiència d’acord amb les possibilitats que, la tecnologia i la ciència, han posat al nostre abast.

Però, per què cada vegada que es produeix una situació ‘excepcional’ ens quedem sense llum?, i de situacions excepcionals ni ha dotzenes de vegades l’any.

Sabem que les instal·lacions, la xarxa, l’organització del treball i el nombre de treballadors/ores de FECSAEndesa estan pensats i dissenyats per donar resposta a una preestablerta situació normal (no vent, no pluja, no…) i amb un consum ‘mitjà’ normal, el problema surt quan les situacions ja no són ‘normals’. Aquest i no altre és el problema.

Cal que FECSA-Endesa inverteixi en millorar i ampliar la xarxa, en ampliar les instal·lacions i la potència, en millorar el manteniment, millorar la comunicació amb els clients, posar més personal propi a treballar … etc. però tot això, que en part ja s’està fent, per si sol no resoldrà el problema.

El Sindicat de CCOO sabem que la solució passa per pensar i planificar l’Empresa com el que hauria de ser: una Empresa de Servei Públic que, fins i tot, pot fer beneficis.

Però la realitat avui és molt diferent. ENDESA des de Madrid, entén el negoci elèctric només com un mitjà per fer diners i , a sobre no com el negoci més important. ENDESA és una multinacional financera abocada a grans inversions especulatives a Sudamèrica, Anglaterra, Portugal, Itàlia … Amb aquesta política els treballadors/ores i els clients difícilment podrem sentir-nos mai satisfets ni ben atesos.

La societat creiem que demanda, i els treballadors/ores de FECSAEndesa necessitem, que a FECSA-Endesa i a ENDESA a Madrid s’entengui que la ciutadania està reclamant un nivell de qualitat que només podrà donar si es converteix, de veritat, en una Empresa de Servei Públic, tant a Catalunya com a la resta de l’Estat.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 18 de desembre de 2001

Els treballadors de les empreses URBASER (Dragados) i SELSA (Fomento) d’El Prat de Llobregat comencen demà una vaga de tres dies que tindrà lloc els propers 19, 20 i 21 d’aquest mes de desembre.

L’empresa URBASER es dedica a la neteja pública i a la recollida d’escombraries mentre que SELSA s’encarrega de la neteja dels col·legis i les dependències municipals d’El Prat de Llobregat.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 de desembre de 2001

CCOO de Catalunya considera que el Govern de la Generalitat és responsable davant del conjunt de la societat catalana del desgavell produït el darrer fi de setmana. Es incomprensible la manca de previsió davant d’una situació que estava anunciada amb suficient antelació. És incomprensible i només pot ser qualificat d’incompetència plena la falta de recursos humans (establiment de les dotacions necessàries en tots els serveis) i la falta dels recursos tècnics i instrumentals per fer front a una situació d’emergència. Aquesta ineptitud dels nostres governants ha provocat que Catalunya hagi donat una lamentable imatge davant tant de la resta de l’Estat com d’Europa.

CCOO de Catalunya exigim que s’actuï amb tota duresa i exigint les responsabilitats plenes per les greus pertorbacions en el subministri d’energia contra FECSA-ENDESA. Les pròpies directives de la Comunitat Europea responsabilitza a les empreses concessionàries de garantir el subministrament. Esperem que l’actuació anunciada pel Govern de la Generalitat no quedi en una mera operació d’imatge per distreure l’atenció de les pròpies responsabilitats.

CCOO de Catalunya ja venim denunciant repetidament la greu situació en què es troba tota la xarxa elèctrica catalana degut tant a la falta d’inversions en el seu manteniment i millora com el progressiu procés de subcontractació dels serveis de manteniment de la xarxa, que comporta una pèrdua de la qualitat en el servei. Aquesta situació que es ve donant de forma continuada és la que s’ha posat en evidencia en agreujar-se amb motiu d’una situació d’emergència.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 17 de desembre de 2001

wasadasdasdsa

CCOO i USOC denuncien l’actitud anitisindical de l’Hospital Sagrat Cor. Mentre està oberta la negociació del conveni col.lectiu del Grup Aliança que afecta a aquest centre i els de l’Aliança a tot Catalunya, el gerent del Sagrat Cor va presentar una proposta de negociació de conveni d’aplicació única en aquest hospital a una reunió ordinària del dia 13 de desembre, sense que l’ordre del dia recollís aquest punt. A més el gerent del Sagrat Cor va convocar al Comitè d’empresa a una reunió avui, 17 de desembre a les 9.30 hores per que aquest comitè donés una resposta i iniciar les negociacions. El més greu és que el dia 14 de desembre, la direcció de l’Hospital i la UGT van signar un acord d’eficàcia limitada que ha deixat en situació d’indefensió a la resta de sindicats que no han pogut mostrar-se ni a favor ni en contra de la proposta.

CCOO i USOC han denunciat aquest fet davant la Inspecció de treball per tenir un caire antisindical que atempta contra la llibertat sindical beneficiant clarament la UGT. També es presentarà una demanda davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per la tutela de les llibertats sindicals, i s’ha convocat un comitè intercentres amb la finalitat d’iniciar tot tipus de mobilitzacions.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 17 de desembre de 2001

Después de un largo proceso negociador, el día 11 de diciembre se tenía que firmar el redactado completo del Convenio Colectivo de chocolates, bombones y caramelos de la provincia de Barcelona en la sede del Tribunal Laboral de Catalunya; como se había quedado.

La firma del texto completo, no ha sido posible. La Asociación empresarial, Arita, en la redacción incorporó algunos artículos que no se habían negociado y que no estaban recogidos en los Acuerdos de Convenio. Acuerdos de todas las partes y con la participación del Tribunal Laboral de Catalunya, alcanzados el pasado mes de octubre.

Estos artículos añadidos y que no estaban negociados, por supuesto, no son favorables a los trabajadores y trabajadoras. Como más significativos: Seguro Colectivo, Faltas y Sanciones, Retirada del carnet de Conducir y limitación del uso de los Permisos retribuidos, que modificaban convenios anteriores.
Ante la negativa por parte de la representación empresarial de que fueran retirados estos puntos nuevos, la Federación ha optado, en coherencia con los Acuerdos de Convenio, no firmar el redactado que se ha presentado como definitivo.

Además, y según ha manifestado la representación de Arita, no piensa aplicar los Acuerdos que ella misma ha firmado en el marco del Tribunal Laboral de Catalunya; con una clara voluntad de crear un vacío legal y normativo en el sector.
La Federación Agroalimentària de CC.OO. de Catalunya quiere manifestar lo siguiente:

Primero.- Que los acuerdos suscritos el pasado día 9.X.01, por todas las partes, en el Tribunal Laboral de Catalunya, tienen plena validez de acuerdo entre las partes representativas del sector Arita, Las Federaciones Agroalimentarias de CC.OO. y UGT de Catalunya y el Tribunal Laboral de Catalunya.

Segundo.- Que se dirigirá a todos sus sindicatos, secciones sindicales de empresa, afiliados y trabajadores y trabajadoras del sector para que dichos acuerdos sean aplicados en las empresas del sector. Celebrando asambleas y reuniones con las direcciones de las empresas para que así se haga.

Tercero.- La Federación Agroalimentaria de CCOO de Catalunya en esta pretensión de vaciar de contenido los acuerdos entre partes representativas del sector y en el marco del Tribunal Laboral de Catalunya emprenderá las acciones legales oportunas frente a la Administración de Trabajo y los Tribunales con el fin del cumplimiento de los Acuerdos y la redacción definitiva del Convenio.

Cuarto.- La Federación, finalmente, considera que no hay ningún vacío legal ni normativo en el sector y que, mientras no se firme la redacción definitiva del Convenio del 2001 y 2002, la validez esta en el Acuerdo del Tribunal Laboral de Catalunya y, en lo que en él no esté contemplado; sigue vigente el Convenio del 2000.

Buen trabajo sindical,

Secretaría de Acción Sindical
Barcelona, 12 de diciembre de 2001