Us passem el següent comunicat que ens ha transmès la Federació d’Indústries Tèxtils, Químiques i Afins (FITEQA) de CCOO de Catalunya:

Comunicado de la COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE VIABILIDAD de HILADOS Y TEJIDOS PUIGNERÓ, S.A.:

Vic, trece de diciembre de 2001

En reunión de la Comisión de Seguimiento de Hilados y Tejidos Puigneró, S.A., convocada por la empresa, el día 13 de diciembre se informó, a la parte social de:

– La confirmación de la existencia de un principio de acuerdo de pago asumible de la deuda institucional desde la perspectiva de la viabilidad del proyecto empresarial.

– La necesidad de afectar a ese acuerdo de pago la realización de activos de la empresa y, concretamente, de los terrenos y locales de Roda de Ter, lo que comporta el cierre inminente de ese centro de trabajo.

A la vista de la comunicación empresarial y previa la celebración de una Asamblea informativa de los trabajadores el viernes 14 de diciembre, se iniciarán consultas entre la parte social y la empresa el lunes 17 de diciembre, por haber convocado la empresa para esa fecha reunión de la comisión negociadora.

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO

FITEQA-CCOO

FIA-UGT

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de desembre de 2001

Els delegats sindicals dels Ajuntaments amb convenis impugnats manifesten el rebuig a les impugnacions fetes per la Delegació del Govern, amb una manifestació automobilística que va aplegar un centenar de vehicles.

CCOO i UGT es van concentrar avui divendres 14 de desembre de 2001 a les 12,00 hores davant la Delegació del Govern a Barcelona ( Marques de la Argentera / Pla de Palau) sota el lema -prou impugnacions- per mostrar el seu rebuig a les impugnacions fetes per la Delegació del Govern amb qüestions relacionades amb les condicions de treball, que es varen negociar entre les diferents administracions locals i els sindicats.

Una caravana de vehicles amb pancartes i emblemes sindicals va recórrer des de la Barcelona fins a Pla de Palau i després van continuar fins Colon durant prop d’hora i mitja. L’acte va concloure amb el lliurament d’un manifest a la Delegació del Govern, juntament amb una -claxonada- d’acomiadament de la Delegada del Govern, Sra. Garcia Valdecasas.

Les impugnacions afecten a hores d’ara a uns 75 Ajuntaments i Corporacions locals, per les organitzacions sindicals convocants de l’acte, amb aquestes impugnacions es menysprear el dret a la negociació col·lectiva i la capacitat d’autonomia dels Ajuntaments de dotar i marcar les seves retribucions i plantilles.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de desembre de 2001

Promogudes per CCOO, dues sentències del Jutjat del Social número 18 estimen les demandes de sis treballadors i condemnen al grup COPE (Radio 13, Radio Popular i COPE Miramar) a la immediata readmissió dels sis demandants en les mateixes condicions que tenien amb anterioritat als acomiadaments, amb abonaments dels salaris no percebuts i el reconeixement de les antiguitats corresponents.

És habitual a algunes empreses de comunicació disfressar contractacions en pràctiques professionals per ocupar llocs de treball estables, fet que des de CCOO es denuncia com a frau de Llei.

CCOO espera que la Direcció del grup COPE s’avingui a obrir una via de negociació per a regularitzar la situació de les anòmales contractacions que lamentablement són habituals en aquest grup de comunicació.

Si no s’inicia aquesta negociació oferta per CCOO, els treballadors i treballadores d’aquestes emisores de ràdio saben que disposen de l’assessorament jurídic i sindical de CCOO per fer valer els seus drets.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de desembre de 2001

Els comités d’empresa de tres dels centre de treball de l’empresa TYCO Electrònics AMP España SA han convocat una assemblea general de treballadors per tal de pronunciar-se sobre l’acceptació de l’expedient de regulació d’ocupació presentat per l’empresa.

L’assemblea, a la que estan convocats els 660 empleats de l’empresa, tindrà lloc demà dissabte, 15 de desembre, a partir de les 10 del matí en el saló d?actes de la seu de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16 de Barcelona.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de desembre de 2001

Tras formalizarse la mayoría accionarial y la cesión de la gestión de Chronopost España a Correos y Telégrafos, CCOO valora positivamente el acuerdo y considera imprescindible establecer las condiciones laborales de los trabajadores de la nueva compañía de Correos.

El martes 4 de diciembre de 2001, se ha procedido a la firma del acuerdo entre Chronopost (Grupo La Poste) y Correos y Telégrafos, por el que se determina la nueva distribución accionarial de Chronopost España, con una participación del 57% por parte de Correos y Telégrafos y un 43% por el Grupo La Poste. La nueva compañía de paquetería exprés, que pasará a denominarse Chronoexprés, será dirigida por Héctor Lumbreras, hasta ahora Director Comercial de Correos.

CCOO considera que con este acuerdo se consigue por vez primera poner en marcha una gran empresa pública de paquetería exprés dirigida y gestionada directamente por la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, iniciando por tanto una empresa pública española una labor de expansión en uno de los segmentos del sector postal con mayor índice de crecimiento.

El presente acuerdo, consecuencia del anterior de 1998, sin el cual no hubiera sido posible, dibuja un nuevo escenario en las relaciones estratégicas del operador público español. Con dicho acuerdo Correos accede a una de las mayores redes de distribución europea, en estrecha alianza con uno de los cuatro mayores operadores postales a nivel mundial, como es el Grupo La Poste.

CCOO, al igual que en junio pasado, ha a la Dirección General de Correos a una reunión para discutir cómo afecta este cambio en la estructura empresarial a las condiciones laborales de los trabajadores, tanto de la empresa pública Correos como de la nueva filial pública Chronoexprés.

En este sentido, CCOO, reiterando sus exigencias, considera necesaria la puesta en marcha de las siguientes actuaciones:

 Redacción de un protocolo que promueva el respeto a unos derechos laborales y sindicales mínimos en las empresas creadas o participadas mayoritariamente por Correos y Telégrafos, tal y como viene reflejado en el Nuevo Acuerdo Marco Plurianual.

 Creación de una Comisión Mixta de negociación empresa-sindicatos, a fin de analizar el impacto del Acuerdo en la actividad, el empleo y las condiciones laborales de la Sociedad Estatal.

 Calendario de aplicación del Acuerdo para, respetando el mantenimiento global del empleo, reubicar al personal afectado con plenas garantías para su empleo y condiciones laborales y salariales, previa negociación con las OO.SS.

 Para CCOO el trasvase de actividad en ningún caso supondrá trasvase de plantilla, lo que la Comisión Mixta debe, a juicio de CCOO, ratificar.

Para CCOO cualquier repercusión en las condiciones laborales de ambos ámbitos, deberá ser canalizada a través de la negociación colectiva, tal como recoge el Acuerdo plurianual firmado por la Dirección de Correos con las organizaciones sindicales de la Sociedad Estatal el pasado mes de mayo.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de desembre de 2001

L’Escola de Persones Adultes Manuel Sacristán de CCOO celebra enguany el seu 10è aniversari. El projecte inicial, que es va concretar amb la signatura d’un conveni de col·laboració entre el Departament de Benestar Social de la Generalitat i les Comissions Obreres de Catalunya, és avui una realitat consolidada i adaptada a les noves demandes en la formació de persones adultes.

El projecte educatiu de la nostra Escola té com a finalitat millorar les aptituds, les habilitats i les capacitats d’aquells treballadors i treballadores que s’adrecen a CCOO a la recerca de respostes concretes a mancances formatives i instrumentals bàsiques necessàries per poder exercir en condicions la seva funció de representació dels treballadors i també per situar-se en millors condicions en el mercat de treball.

La incorporació de persones immigrades i de joves obre nous camps a la renovació pedagògica amb el desenvolupament de nous projectes educatius i amb la consolidació d’una oferta formativa integral que s’adapti a les noves demandes: la impartició del Graduat d’educació secundària, la preparació per a l’accés als mòduls de formació professional i la posada en marxa de l’aula d’autoaprenentatge.

L’equip pedagògic del centre ha treballat des de l’inici amb un caràcter experimental i innovador en aquest projecte i segueix treballant per donar resposta als nous reptes de la formació de persones adultes.

Coincidint amb el dia de Collserola, el proper diumenge 16 de desembre, tindrà lloc la presentació pública de la Plataforma Cívica per a la defensa de Collserola. Això serà a les 11 hores a la Masia de Can Coll, carretera de Cerdanyola a Horta, km 2.

L’acte consistirà en una exposició del Manifest per a un nou marc de protecció de Collserola, una exposició dels perills actuals que amenacen la serra de Collserola, i una exposició dels punts en els que s’ha de basar el nou marc de protecció de Collserola.

Convoquen les entitats que formen la Plataforma Cívica per a la defensa de Collserola: Secretaria de Política Sectorial i Medi Ambient de CCOO de Catalunya, Acció Ecologista-Ecologistes en Acció, Assemblea d’Entitats Ecologistes de Catalunya AECC, Agrupació en Defensa de l’Entorn ALNUS-AEEC (Sant Just Desvern), Centre d’Ecologia i Projectes Alternatius (CEPA-AEEC), Col·lectiu Agudells-Ecologistes en Acció, Coordinadora Via Verda- Cerdanyola, El Senglar Verd (Vallvidrera), Grup de Natura del Club Muntanyenc Sant Cugat-AEEC, Plataforma contra el túnel d’Horta, Federació d’Associacions de Veïns de Barcelona (FAVB) i Plataforma contra el camp de golf de Cerdanyola.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 14 de desembre de 2001

CCOO de Catalunya, davant l’IPC del mes de novembre (-0,1%), que situa la taxa d’inflació interanual en un 2,7% i l’acumulada en un 2,3%, considera que la moderació en el ritme de creixement de la inflació és una conseqüència directa del continuat alentiment de la nostra economia, agreujada pels símptomes de recessió en diversos àmbits econòmics internacionals. El descens de l’IPC d’aquests darrers mesos és producte de la baixada de la demanda i el consum i la rebaixa dels preus dels productes energètics, i no de cap política del govern. Cal observar l’alt nivell que es manté de la inflació subjacent, l’estructural. Cal remarcar que tot indica que la inflació interanual superarà de forma àmplia, un any més, les previsions del 2% establert pel Govern, les quals -cal afegir- estaven previstes per un context econòmic que no era de recessió.

CCOO considerem que el Govern no sols no és responsable de la baixada de la inflació, sinó que, al contrari, està efectuant mesures, com les taxes de la gasolina i d’altres, que són un estímul impulsor de la inflació. Així i la incògnita de la repercussions inflacionàries que pugui tenir la introducció de l’euro, en especial el seu arrodoniment, són elements que pesaran sobre les previsions d’inflació de l’any 2002.

És lamentable que mentre els agents socials han fet un esforç per establir acords que permetin afrontar amb condicions les negatives perspectives econòmiques, amb un creixement moderat dels salaris, per part dels governs, tant de l’Estat com de la Generalitat, continuïn fent unes previsions pressupostàries al marge de l’actual situació econòmica i com si ens trobéssim en un moment d’expansió, quan el que caldria ara és incrementar la inversió pública per estimular el consum. Altrament, s’ha demostrat que no es pot fer una relació mecànica entre el creixement salarial i el de la inflació. L’actual baixada de l’IPC s’està donant en un any en què el creixement mig del salaris s’ha situat en el 3,7%.

CCOO de Catalunya considerem imprescindible un creixement moderat dels salaris i especialment garantir el manteniment del poder adquisitiu dels salaris. Per això exigirem, en la negociació dels convenis, l’establiment de les clàusules de revisió salarial com la millor garantia pels salaris.

Els sectors mes perjudicats sempre son aquells afectats directament, en les seves rendes, per les errònies previsions del govern i que encara no tenen clàusula de revisió com són els funcionaris i els perceptors del Salari Mínim Interprofessional, un dels mes baixos de tota la UE. Aquesta es una raó que ens porta a reivindicar tant el dret a la negociació col·lectiva dels funcionaris, i l’establiment del Salari Mínim Garantit a Catalunya de 110.000 Ptes pel 2002.

Pel que fa a Catalunya, la inflació ha estat del 0,0% en el mes d’octubre (interanual a Catalunya del 2,3%), acumulada de l’any es del 2,7%.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 14 de desembre de 2001