Darreres notícies
Vaga a Neoperl Ibérica per a la continuïtat de l’activitat productiva i dels llocs de treball
L’empresa ha presentat un ERO per acomiadar més de la meitat de la plantilla
La plantilla de l’empresa Neoperl Ibérica, de Montornès del Vallès, iniciarà aquest dimarts, 23 de maig, una vaga indefinida en defensa dels llocs de treball i per a la continuïtat de l’activitat productiva de la planta, després que l’empresa hagi presentat un ERO per acomiadar més de la meitat de la plantilla. CCOO d’Indústria dona suport a la vaga convocada i exigeix a la direcció de Neoperl Ibérica la retirada de l’expedient.
CCOO denuncia que l’empresa pretén deslocalitzar la producció que actualment es fa a la planta vallesana a Bulgària, una decisió que deixa 26 famílies al carrer, de manera que aquí mantindria només l’activitat de distribució, amb 14 persones en plantilla. CCOO insta la direcció de Neoperl Ibérica a fer marxa enrere i a buscar una alternativa per garantir el futur industrial de la planta i dels llocs de treball.
CCOO es reuneix amb Catalunya en Comú i Barcelona en Comú per tal d’exposar les propostes del sindicat de cara a les eleccions municipals
En una reunió mantinguda aquest migdia entre representants de CCOO de Catalunya (encapçalats per Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya) i de Catalunya en Comú i Barcelona en Comú (amb Ada Colau, alcaldessa de Barcelona, i Jéssica Albiach, presidenta d’En Comú Podem al Parlament de Catalunya, al capdavant), el sindicat ha refermat el seu compromís amb la democràcia municipal, demanant el vot per les opcions polítiques compromeses amb ella, i fent una crida a la participació de la classe treballadora a les properes eleccions municipals.
Per part de CCOO de Catalunya també han participat a la reunió, Michela Albarello, secretària de Relacions Institucionals, Transparència i Digitalització; Dolors Llobet, secretària d’Estudis, Cultura i Memòria, i Teresa Esperabé, secretària general de la Federació d’Educació, mentre que per part dels Comuns hi ha assistit Jordi Martí, tinent d’Alcaldia de Cultura, Educació, Ciència i Comunitat i regidor de Presidència i Pressupostos de l’Ajuntament de Barcelona.
Entre els diversos temes que s’han tractat, les dues organitzacions coincideixen en el fet que cal establir mesures que atenguin la gent jove: l’accés a l’habitatge o la millora del poder adquisitiu mitjançant un treball digne són eixos centrals per poder assolir el dret a l’emancipació. Igualment també valoren la necessitat d’un seguit d’iniciatives públiques des del conjunt d’administracions catalanes. En aquest sentit, Javier Pacheco ha destacat el Pacte pel jovent, proposta de CCOO.
A més, a la trobada, tant Ada Colau com Jéssica Albiach han pogut donar el seu suport mitjançant la signatura de la iniciativa legislativa popular per al 6 % del PIB per a l’educació, que promou el sindicat amb d’altres entitats del món educatiu català, que aposta per un finançament suficient i per un model educatiu que posi al centre les persones en qualsevol etapa de la vida.
Podeu llegir el decàleg de propostes de CCOO de Catalunya per a les eleccions municipals en aquest enllaç.
Amb aquesta reunió, es tanca una setmana en la qual el sindicat s’ha reunit amb ERC, PSC i Comuns per traslladar-los les propostes de CCOO de Catalunya de cara a les eleccions municipals que se celebraran el proper 28 de maig.
El comitè d’empresa i els treballadors i treballadores d’MST Europe Outbound SL convoquen vaga indefinida al servei de Costa Cruceros
El Comitè de l’Empresa MST Europe Outbound SL, encarregada de la gestió dels viatges de Costa Cruceros, es va reunir ahir al Tribunal Laboral de Catalunya amb la direcció per tal d’arribar a un acord que posi fi a una llarga llista d’irregularitats que s’hi estan cometent, relacionades amb la gestió de les nòmines, el sistema de fitxatge, l’organització de les categories professionals o la retribució variable, entre d’altres punts, que afecten a tota la plantilla.Des del comitè d’empresa denunciem el poc respecte d’MST cap als seus treballadors i treballadores, la seva continuada actitud d’abús de poder i les reiterades il·legalitats que duu a terme impunement.
Ni MST Europe Outbound SL, ni Costa Cruceros, com a client i empresa que va subrogar part de la plantilla d’aquest projecte, han mostrat la més mínima intenció de negociar amb la representació legal dels treballadors i les treballadores. Per tant, i davant la indefensió i continus abusos de poder tant de l’empresa que duu a terme el servei, com del mateix client, Costa Cruceros, per omissió davant aquests abusos, s’iniciarà una vaga indefinida a partir del pròxim dilluns 22 de maig.
Les aturades parcials es duran a terme en horari d’11.00 a 13.00 h cada dilluns, i de 12.00 a 13.00 h, els dimarts.
Aquesta vaga parcial es durà a terme amb caràcter indefinit fins que l’empresa MST s’assegui a negociar amb el comitè d’empresa i trobi solucions a les nombroses il·legalitats que impunement perjudiquen cada dia a la plantilla.
CCOO es reuneix amb el Partit dels Socialistes de Catalunya per tal d’exposar les propostes del sindicat de cara a les eleccions municipals
En una reunió mantinguda aquesta matí entre Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya i Salvador Illa, primer secretari del PSC i president del Grup Parlamentari Socialistes-Units per Avançar, el sindicat ha refermat el seu compromís amb la democràcia municipal, fent una crida a la participació de la classe treballadora a les properes eleccions locals, i demanant el vot per les opcions polítiques compromeses amb ella.
Per part de CCOO de Catalunya també han participat a la reunió, Michela Albarello, secretària de Relacions Institucionals, Transparència i Digitalització, i Dolors Llobet, secretària d’Estudis, Cultura i Memòria.
Entre els diversos temes que s’han tractat, les dues organitzacions coincideixen en que cal establir mesures que atenguin el dia a dia de les persones treballadores sobre temes que versen al voltant del cistell de consum, el preu de l’energia, etc. En aquest sentit, s’ha valorat l’important acord subscrit per l’actualització dels salaris, així com l’impacte que tindrà a la vida de les persones la primera llei d’habitatge de la democràcia. També han destacat la preocupació sobre la situació provocada per la sequera a Catalunya i, en especial, a les províncies d’interior, on els efectes de la sequera condemnen la producció agrícola i tot el teixit econòmic de la zona, fet que deriva en la urgència per treballar contra el canvi climàtic també des dels municipis.Podeu llegir el decàleg de propostes de CCOO de Catalunya per a les eleccions municipals en aquest enllaç.
La ronda de reunions amb els partits polítics prosseguirà aquest migdia amb representants dels Comuns (Ada Colau, presencialment a les 13.15 h).
CCOO s’ha reunit amb Esquerra Republicana per exposar al partit les propostes del sindicat de cara a les eleccions municipals
En una reunió telemàtica mantinguda aquesta tarda per Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, Dolors Llobet; secretària d’Estudis, Cultura i Memòria, i Michela Albarello, secretària de Relacions Institucionals, Transparència i Digitalització amb Oriol Junqueras, president d’Esquerra Republicana; Ester Capella, número 3 de la llista de Barcelona; Sara Bailac, senadora, i Alba Camps, secretària de Política Municipal i Projectes Transversals, el sindicat ha refermat el seu compromís amb la democràcia municipal, amb una crida a la participació de la classe treballadora, i al vot per les opcions polítiques compromeses amb ella.
Entre els temes que s’han parlat a la reunió hi ha hagut l’abordatge integral dels serveis socials, la necessitat de millorar el model de finançament de les administracions de proximitat per resoldre’n les mancances, i les polítiques d’habitatge. La formació republicana s’ha compromès a transmetre les propostes de CCOO als municipis.
El text del decàleg de propostes de CCOO de Catalunya per a les eleccions municipals es pot llegir a: https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2023/05/propostes-eleccions-municipals-2023.pdfLa ronda de reunions prosseguirà demà al matí amb el PSC (Salvador Illa, presencialment a les 08.00) i Comuns (Ada Colau, presencialment a les 13.15).
CCOO i UGT signen un acord parcial en el conveni d’acció social de Catalunya
Aquesta setmana s’ha registrat la ratificació de l’acord parcial que es va assolir el 4 de maig del 2023, en un acte de conciliació a la seu del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC). És un acord parcial d’actualització de les taules salarials i la classificació professional del Conveni col·lectiu de Catalunya d’acció social amb infants, joves, famílies i d’altres en situació de risc per als anys 2022-2024.
La negociació es va iniciar a principis del 2019 i després d’anys de bloqueig per part de la patronal, de patir les conseqüències de la pandèmia de la COVID-19 i de la guerra a Ucraïna amb la pujada dels preus de l’energia i dels aliments, no va ser possible arribar a cap acord ni amb la mediació del Departament de Treball. La patronal només posava sobre la taula pujades salarials molt baixes, que va anar pujant fins a oferir l’octubre del 2022 una pujada salarial per sota del 4,2 % pel període 2019-2022.
L’àmbit funcional del conveni és complex i divers, amb diferents fons de finançament. Tot i que infància i adolescència ha vist incrementats els seus preus de mòduls, hi ha una bona part dels serveis que depenen de subvencions i licitacions públiques que no han incrementat pressupostos. Tampoc es pot associar un cicle o un altre al fons de finançament, fet que ha dificultat la negociació, ja que la patronal sempre vincula qualsevol mena de pujada salarial a l’increment global dels ingressos que reben les entitats de l’Administració i això provoca el bloqueig de la negociació per la seva part i la impossibilitat fins ara d’incloure clàusules de revisió salarial a futur, tot i la insistència per la part sindical de fer-ho.
A finals de gener del 2023, fruit de la demanda realitzada per part de CCOO i UGT, es va iniciar un procés de conciliació al TLC. Aquesta via judicial va tenir el suport diverses mobilitzacions promogudes per CCOO, com la vaga de tres dies de dos dels serveis externalitzats del Departament de Justícia (el de Mesures Penals Alternatives i el de Servei d’Acompanyament a la Víctima del Delicte), les concentracions quinzenals de la carpa social a Girona, les reunions amb diferents grups parlamentaris, amb els departaments de Drets socials, d’Igualtat i Feminisme, i el de Justícia. Tot en conjunt, peticions, mobilitzacions i pressió en l’àmbit polític, ha portat a més de tres mesos de negociació complicada i intensa. Després de 5 sessions de conciliació al TLC, finalment el 27 d’abril del 2023 es va arribar a un principi d’acord, que va estar ratificat per les assemblees de delegats i afiliats de CCOO. També, i com sempre en aquestes ocasions, des de CCOO s’ha realitzat una enquesta en línia en la qual han pogut participar totes les persones treballadores del sector i en la qual la signatura de l’acord ha estat aprovada pel 84 % de les persones que hi han donat resposta.
Aquest acord no tanca el conveni, només es tracta d’una revisió dels salaris dels anys 2022 a 2024, d’una actualització de la classificació professional i d’un compromís d’incrementar la massa salarial mitjana un mínim del 5 % e¡l 2025 i un altre mínim del 5 % el 2026.En resum, l’acord parcial ratificat implica:
La desaparició del grup professional de diplomats/ades. Es crea un nou grup professional, tècnic/a superior graduat, que el gener del 2024 s’equipara a l’alça amb l’antic de llicenciat/ada (grup que desapareix el 2024 amb la unificació de llicenciats i diplomats). Això suposa una pujada per als diplomats/ades de gairebé un 20 % al cicle general i més d’un 8 % al cicle continuat.
La creació d’un nou grup professional, per sobre del personal qualificat i amb una remuneració superior, en la qual s’enquadren els cicles formatius de grau superior (com, per exemple, integradors socials, personal administratiu o personal de taller especialitzat). Això suposa una pujada per a aquests professionals de més d’un 22 % al cicle general i de quasi un 15 % al cicle continuat.
Un important increment salarial pel personal de serveis de gairebé el 1 7% al cicle general i més d’un 11 % al cicle continuat.
Una nova classificació professional, amb una definició clara dels grups, que permet la reclassificació a l’alça d’alguns professionals que fins ara, en no tenir definits els grups, estaven mal enquadrats.
La confluència entre 2025 i 2026 a una única taula salarial que serà la mateixa per al cicle continuat i el cicle general i que implicarà una necessària reestructuració dels complements salarials (per exemple el plus de nocturnitat el cobraran tots els professionals que treballin en horari nocturn). Això representarà els següents increments:
- Per a l’any 2025 es preveu un increment no inferior al 5 % de la massa salarial mitjana.
- Per a l’any 2026 es preveu un increment no inferior al 5 % de la massa salarial mitjana.
Tot i que la pèrdua de poder adquisitiu ha estat important en els darrers anys, propera al 12 % de 2019 a 2022, l’acord signat permet recuperar una bona part del poder adquisitiu perdut i poder afrontar les possibles pujades d’IPC del 2023 i el 2024, ja que entre el 2022 i el 2024 sobre el 70 % dels professionals del sector veuran el seu salari incrementat en una mitjana del 20 % en el cicle general i una mitjana del 10,5 % al cicle continuat. A més, els increments previstos per al 2025 i el 2026 (amb revisions per sobre del 5 % per cada any) possibiliten continuar recuperant el poder adquisitiu perdut i caminar, per primera vegada a la història del conveni, cap a l’equiparació de condicions amb les persones treballadores que fan les mateixes tasques a l’Administració pública.
CCOO és conscient que la signatura de l’acord ha provocat una dura oposició per part de certs grups minoritaris del sector, que semblen preferir no signar cap acord i deixar sense cap millora salarial les persones treballadores de forma indefinida. La responsabilitat com a sindicat més representatiu, pensant en la globalitat i en el benefici de la gran majoria de les persones treballadores en el sector, ha portat a la signatura d’aquest acord, que compta amb l’aval de les bases i de les persones treballadores del sector. L’acord suposa una millora important per l’increment en les retribucions i la nova classificació professional i, a més, permet continuar amb la negociació de molts aspectes del conveni que encara s’han de millorar.
L’experiència d’aquests últims mesos mostra que la capacitat de les treballadores i treballadors de mantenir les mobilitzacions i la pressió, tant sobre les empreses com sobre les diferents administracions, determinarà el grau d’aquestes millores i la velocitat a què es caminarà cap a l’equiparació de condicions amb les de l’Administració pública.
Les treballadores de les escoles bressol municipals de Sant Andreu de la Barca es mobilitzen per unes condicions salarials dignes
Les treballadores de les escoles bressol municipals de Sant Andreu de la Barca (Casa Pedemonte, El Trenet i El Cavallet) han demanat obrir negociacions amb l’ajuntament per aconseguir una millora salarial que tingui en compte la pujada de l’IPC dels últims anys. A més a més, cal la reconsideració sobre la dotació de personal educador específic per atendre i acompanyar els infants amb necessitats específiques i individuals reals.
Només fa un any que aquestes tres escoles bressol municipals van sortir a licitació amb uns plecs que van proposar com a millores prioritàries l’equiparació del salari de les diferents categories professionals del personal docent de les tres escoles i la dotació d’una vetlladora a jornada completa a cada centre, entre d’altres. Aquesta equiparació, aconseguida parcialment a data d’avui, va ser una demanda dels equips perquè es considerava que hi havia una discriminació salarial entre companyes del mateix municipi per realitzar les mateixes funcions.
Ara, el contracte de licitació actual no serà renovat i des de l’ajuntament es proposa una nova licitació. Això fa que la figura de les vetlladores es torni a posar en entredit en la propera licitació i no es garanteixi la continuïtat d’aquest personal.
Any darrere any les treballadores es troben amb la incertesa sobre quines condicions tindrà l’escola en cada nova licitació. Els seus salaris no preveuen l’augment desbocat de l’IPC i això fa que es mantinguin congelats i provoca que el personal se senti poc valorat. En comparació amb els municipis dels voltants, els equips docents de Casa Pedemonte, El Trenet i El Cavallet tenen uns dels sous més baixos de la comarca.
Per tots aquests motius, les treballadores de les escoles bressol, amb el suport de tota la comunitat educativa, volen fer públic que l’ajuntament no vol asseure’s a parlar de les millores de les condicions salarials actuals tenint en compte el nivell de vida, i té la intenció de treure a licitació el servei de gestió integral de les tres escoles bressol, mantenint les condicions de congelació salarial i deixant a l’atzar que les escoles puguin comptar amb la dotació de personal educador específic per atendre les necessitats educatives especials.
Les treballadores demanen, un cop més, a l’ajuntament que s’assegui amb elles i busqui la manera de poder millorar les condicions actuals, tenint en compte els dos punts esmentats.
És per això que anuncien una sèrie de mobilitzacions, amb una primera concentració davant de l’Ajuntament el dia 25 de maig. Si aquesta situació continua, es preveuen més accions de protesta amb possibles convocatòries de vaga a l’horitzó.
CCOO reclama a Nestlé uns increments salarials en consonància amb els que marca l’AENC
CCOO d’Indústria i la Secció Sindical de CCOO de Nestlé a Girona rebutgen la proposta salarial que ha plantejat la direcció a la mesa negociadora del conveni col·lectiu de l’empresa. La direcció de Nestlé España s’ha desmarcat del V AENC, signat recentment, amb una proposta salarial per sota del que estableix aquest acord i que no té en compte la realitat econòmica de les persones que treballen a l’empresa.
Nestlé ofereix a la part social un increment d’un 2 % per als tres anys de vigència del conveni i un 1,5 % per al capítol de primes i plusos, a més de la congelació de la retribució de l’antiguitat i del premi de foment de la natalitat.
Davant d’aquesta proposta, CCOO reclama a Nestlé España que adapti la seva proposta al que estableix l’AENC en matèria salarial (un 4 % per a l’any 2023, 3 % per als anys 2024 i 2025), i així ho ha transmès tant a les negociacions de l’empresa en l’àmbit estatal com al comitè d’empresa europeu.
Els sindicats CCOO, CGT i Intersindical de la Diputació de Barcelona ens tanquem a la seu de Can Serra per reivindicar el salari de 800 treballadores i treballadors
La Diputació de Barcelona juga amb els salaris de 800 treballadors i treballadores
Els sindicats CCOO, CGT i Intersindical de la diputació hem començat aquest matí una tancada a la diputació. La raó és que el Govern de Núria Marín ha tornat a incomplir els acords signats amb els sindicats i ha menyspreat la negociació col·lectiva, posant en joc els salaris de 800 treballadors i treballadores. Des de CCOO lamentem i denunciem l’actitud de la Diputació de Barcelona, pocs dies abans de la celebració del Ple de maig.
Al mes d’abril, just abans de l’inici del Ple de la diputació, vam rebre la informació que l’acord signat no s’havia inclòs en l’ordre del dia, es va desestimar així la negociació col·lectiva que s’ha estès durant més de dotze mesos. Aquest acord preveia una nova valoració dels llocs de treball per als col·lectius amb pitjors condicions i riscos laborals a la corporació, i que es preveia ampliar posteriorment a altres col·lectius. Per aquest motiu, vam anunciar que iniciaríem un període de mobilització, com la concentració d’avui dijous davant la seu de Can Serra a les 10 h.
Així doncs, CCOO, CGT i Intersindical comencem una tancada a la seu de Can Serra i anunciem que no ens en mourem fins que l’equip de govern no s’assegui amb nosaltres a cercar solucions al problema que ells mateixos han generat.
Els responsables polítics de jugar amb les condicions de treball dels empleats i empleades amb majors dificultats a la diputació són la Núria Marín, alcaldessa de l’Hospitalet i presidenta de la diputació; el Carles Ruiz, alcalde de Viladecans i president de l’Àrea de Recursos Humans, i Rubén Guijarro, alcalde de Badalona i diputat de Recursos Humans. Per tant, des de CCOO demanem als tres una rectificació i que el punt sigui debatut en el Ple de maig, així com un respecte a la negociació col·lectiva i a la plantilla de la diputació.
Des de la Junta de Personal, integrada per la totalitat dels representants de la plantilla de la diputació, s’ha fet una crida a tothom perquè participi en aquesta concentració, demostrant als diferents grups polítics de la corporació que els acords s’han de complir.
Finalment, reiterem a tots els grups polítics amb representació al Ple de la diputació que estiguin a altura de les circumstàncies i que mostrin un compromís ferm amb la plantilla.CCOO exigeix al Ministeri de Justícia una oferta satisfactòria per a la negociació immediata de les propostes del personal funcionari en vaga des del 17 d’abril
Des de CCOO considerem inacceptable que el Ministeri continuï avui la negociació amb les associacions de la judicatura i la fiscalia, mentre es tracta amb menyspreu la resta del personal i es nega als representants sindicals negociar amb la ministra Pilar Llop.
L’anunci de la vaga, de dubtosa legalitat, convocada per les associacions professionals de jutges i fiscals, va ser suficient perquè la ministra Llop les convoqués sense dubtar-lo i perquè, al costat del Ministeri d’Hisenda, els oferissin una pujada retributiva gens menyspreable i la disponibilitat per negociar-la.
No ha actuat igual la ministra de Justícia amb la resta del personal dels jutjats, tribunals, fiscalies i restes de serveis d’aquesta administració, als quals es nega a millorar les seves condicions de treball malgrat l’extraordinari i nou retard que s’està produint amb la vaga que està en marxa i el perjudici innegable que aquest retard està causant a la ciutadania, a la qual, també, mostra així la ministra el seu menyspreu.
CCOO denuncia que és impropi d’una ministra que forma part d’un govern progressista aquesta clara discriminació cap als treballadors i treballadores, que cobren salaris nets inferiors, en molts casos, als 1.500 euros .
Ja es va acordar amb els LAJ (lletrats i lletrades de l’Administració de justícia) una substancial millora de les seves condicions laborals i retributives, i així s’està intentant amb jutges i fiscals. Per a la resta no hi ha, ni tan sols, intenció de negociació d’unes reivindicacions absolutament legítimes, justes i mesurades. Ningú pot entendre que pugin les retribucions només dels grups de superior titulació, mentre que es mantenen i es deterioren les condicions laborals de la resta de personal, igual de necessari per a l’atenció del servei públic de l’Administració de justícia.
CCOO exigeix que avui mateix (abans, durant o després de la reunió amb les associacions de jutges i fiscals), es convoqui el comitè de vaga del personal funcionari amb una oferta sobre la taula amb la negociació de la qual es pugui donar solució a aquest conflicte laboral que no beneficia gens ni el Govern, ni el servei públic, ni la ciutadania, que espera dels seus governants, i també de la ministra Llop, que solucioni els problemes en lloc de generar-los i agreujar-los.
CONVOCATÒRIA:
La vaga del personal funcionari de justícia continua convocada per a avui dimarts, demà dimecres i el dijous d’aquesta setmana. Si el Ministeri de Justícia no rectifica, s’intensificarà amb la convocatòria de vaga indefinida a partir del pròxim dilluns, dia 22 de maig. Aquesta vaga està acompanyada d’actes de mobilització, com les concentracions dels treballadors i les treballadores de Catalunya d’11 a 12 del matí.
– A Barcelona: el dimarts 16 i el dijous 18 de maig davant la Ciutat de la Justícia i el dimecres 17 davant del Palau de Justícia, al passeig de Lluís Companys.– A Tarragona: els dies 16, 17 i 18 de maig al Palau de Justícia, a l’avinguda de Lluís Companys.
– A Girona: els mateixos dies a l’avinguda de 20 de Juny, 2.
– A Lleida: els mateixos dies a la plaça de la Pau, 1.
Mentrestant, per totaEspanya s’estan succeint també concentracions de protesta davant les delegacions i subdelegacions de Govern.