La baixada de l’atur el mes de març en 17.003 persones a l’Estat que situa la taxa d’atur registrat estatal en el 9’65% de la població activa, un punt per sobre de les xifres de l’agost 2001 (8’59%). La baixada de l’atur de març es veu afavorida per l’efecte «vacances de primavera» que ha suposat un increment de demanda d’ocupació els darrers dies de març, especialment al sector serveis, a l’igual que ve passant en els darrers anys (l’any passat l’atur es va reduir en 27.233 persones). A Catalunya la baixada de l’atur 3.038 persones, que situa la taxa d’atur en un 7.06%, malgrat la baixada respecte al febrer cal assenyalar que l’atur a augmentat un 13,36 % en els darrers dotze mesos a Catalunya.

Malgrat les dades de març, per a CCOO cal que els governs central i català intervinguin activament en la regulació econòmica i no deixar exclusivament als efectes estacionals de l’economia la regulació de l’atur, que ara han estat cojunturalment positius, però que en termes més amplis són negatius.

L’actual situació econòmica manté un cert alentiment, malgrat el repunt derivat de l’efecte vacances, i en el futur planen importants incerteses sobre la nostra economia derivades de l’obertura de la Unió Europea als nous països del centre i est europeus, que poden aportar diferencials de competitivitat respecte la nostra capacitat productiva, especialment en el sector industrial. Es per això que continua sent preocupant que els Govern del PP i de CiU no donin cap resposta econòmica i pressupostaria, en la línia de una major despesa en inversió per estimular la economia i el consum i la pròpia inversió del sector privat, fent de motor per tant del creixement econòmic i de la corresponent creació d’ocupació. Al contrari han optat per mantenir uns pressupostos mes propis d’un període d’expansió amb l’únic objectiu de l’equilibri pressupostari i el dèficit zero, sense que semblin no haver-se donat compte del canvi del cicle econòmic.

CCOO de Catalunya hem de denunciar la manca de polítiques actives pròpies per part del Govern de la Generalitat que es limita a gestionar els fons que l’Inem transfereix a Catalunya, sense cap aportació pròpia del pressupost de la Generalitat, deixant al funcionament del mercat la regulació única de les entrades i sortides dels treballadors del sistema productiu.

CCOO de Catalunya urgim al Govern i al Parlament a finalitzar el tràmit legislatiu per la constitució del Servei d’Ocupació de Catalunya. Es incomprensible que més de 9 mesos desprès de que els agents socials presentessin al Parlament una proposta consensuada encara no disposem d’aquest instrument imprescindible per establir polítiques actives e integrals, amb consens social, per combatre l’atur.

CCOO de Catalunya urgim, una vegada més i portem més de tres mesos reiterant-t’ho, la constitució de Meses Sectorials amb el concurs dels agents socials per establir mesures de dinamització productiva.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 1 d’abril de 2002

COMUNICADO DEL COMITÉ DE BESTFOODS INDUSTRIAL,S.A. (UNILEVER) MONTMELÓ.

El viernes día 22 de marzo de 2002, la Dirección de Unilever España nos anuncio la intención por parte de la compañía de vender las marcas de NOCILLA y MESURA, el negocio de ? FOOD INGREDIENTS? ( COBERTURAS de chocolate) y la fabrica de Montmeló (Barcelona).
La fabricación de CALDO que actualmente se realiza en Montmeló sería trasladada a la planta de Unilever en Portugal. Maizena y pastas rellenas seguirá manteniéndose bajo la propiedad de Unilever y su Producción en Montmeló dependerá de los acuerdos que se tomen con la compañía compradora.

A nuestra pregunta de si se iba a vender a una sola compañía, las marcas y la fabrica, la Dirección respondió que su intención era vender a una única empresa, pero que esto era una operación muy compleja y que al final seguro que habría varios compradores.

Ante esta situación y después de las asambleas que tuvimos con los trabajadores el día 25 y viendo las notas de prensa donde la compañía NUTREXPA tan solo muestra interés por la compra de NOCILLA , el Comité de Empresa con el temor de que nuestro futuro como trabajadores esta en peligro, ya que nos tememos que la intención de UNILEVER es vender la fabrica a trozos, hemos decidido realizar todas las medidas de presión que estén a nuestro alcance, para que el futuro de los trabajadores sea el factor clave para poder ultimar estas operaciones.

Montmeló 26 de marzo de 2002.

CC.OO. gana en la empresa Agromillora de la Comarca del ALT PENEDES. Destacar que es el único Comité de Empresa de la Comarca que está compuesto exclusivamente por mujeres, la participación ha sido alta con el 87 % de la plantilla.

L’estació de Cerbere, França, a les 9.30 h. i la de Port Bou, Espanya, a les 11.30 h. acolliran demà dimarts, 26 de març, les concentracions dels sindicats ferroviaris espanyols i francesos que un any més juntament amb tots els sindicats ferroviaris del món afiliats a la Federació Internacional dels Treballadors del Transport (ITF/ATF) s’uniran per la defensa de l’ocupació, la reducció de la jornada, la formació ferroviària, la millora de les condicions de treball i l’augment de les inversions en infraestructura i material.

En l’àmbit europeu els ferroviaris volen participar en la definició d’un model on es tinguin en compte les propostes presentades en el comitè de diàleg social europeu, per tal d’eliminar els efectes negatius de les directives comunitàries. Els ferroviaris europeus volen fer front als plans privatitzadors dels governs europeus, desprès de veure el fracàs social i econòmic de la privatització dels ferrocarrils de la Gran Bretanya amb la pèrdua de la seguretat, el lamentable servei als usuaris, l’abandonament del capital privat de la infrastructura i el material. Això ha obligat al Govern britànic a aportar grans quantitats de recursos públics i finalment recuperar la titularitat de la infraestructura.

El model social europeu que els sindicats del sector proposen defensa el paper de vertebració territorial i cohesió social del ferrocarril. En resum, la mobilització es fa per la defensa d’un ferrocarril públic i segur, per una ocupació estable i de qualitat sense precarietat, contra les polítiques privatitzadores del ferrocarril, per la millora de les condicions de treball, pel manteniment dels trànsits i les infrastructures actuals i per que davant de tot estigui la seguretat i no els beneficis.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 25 de març de 2002

Els dos representants de CCOO en el Consell d’Administració de «la Caixa» varen manifestar ahir la seva oposició davant la decisió de l’entitat de no donar cap compensació generalitzada a la plantilla amb motiu de la campanya introducció de l’Euro, que ha comportat la realització de centenars de milers d’hores extraordinàries. La direcció s’ha limitat anunciar que autoritzaria als seus caps a donar discrecionalment un o dos dies de permís a qui considerin oportú.

El representants de CCOO en el Consell van manifestar que l’actitud de la direcció provocarà un greu malestar en la plantilla. Van recordar que ha estat l’entitat que més canvi d’euros ha realitzat, i on la plantilla ha arribat a realitzar jornades de 10 i 12 hores durant el període de transició. Altrament, els consellers de CCOO en el Consell de «la Caixa» han plantejat que és inadmissible que la Caixa no realitzi l’obligació de pagar les hores extres realitzades per la plantilla mentre distribueix de forma aleatòria més de 36 milions d’euros (6.000 milions de pessetes) entre el personal directiu.

Per la secció sindical i per la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO), és inadmissible aquesta actitud de la direcció de la Caixa, que clarament contrasta amb la d’altres caixes, com Caixa Galícia, que va donar 700 euros per a tota la plantilla, o Caixa Madrid, amb 600 euros, la BBK, amb 500 euros, o las caixes andaluses, que han abonat l’import de les hores extres realitzades, o moltes de les caixes catalanes, amb l’excepció de «la Caixa», Caixa de Catalunya i Caixa del Penedès.

Considerem que la desmotivació que provocarà en la plantilla serà especialment greu i negativa en un any en què la situació econòmica i les repercussions de la crisi argentina fan preveure com especialment difícil per al negoci de les entitats financeres.

La secció sindical de CCOO de «la Caixa» intensificarà la seva campanya legal i sindical contra la continuada política de prolongació fraudulenta de la jornada laboral que ve portant a terme la direcció de l’entitat que presideix Josep Vilaresau.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 22 de març de 2002

La Plataforma catalana unitària de solidaritat amb el poble argentí ha convocat per demà dissabte, 23 de març, a Barcelona, una manifestació que començarà a les 18 hores davant del consolat argentí, a la cruïlla de la Gran Via i el Passeig de Gràcia.

Aquesta mobilització coincideix amb l’aniversari del cop d’estat a l’Argentina, encapçalat pel General Videla, el 24 de març de 1976, i vol reclamar una vegada més el càstig pels genocides i el reconeixement i solidaritat amb les víctimes. Els objectius son:

– Mobilització a favor del poble argentí i de les seves organitzacions democràtiques, sindicals, populars i de drets humans que encara avui segueixen patint repressió.
–

Suport a les justes peticions dels poble de l’Argentina com l’assegurança d’atur, subsidis per a menors de 18 anys, i subsidi per a la gent gran, juntament amb el pagament dels salaris endarrerits.
–

Anul·lació del deute extern de la República Argentina amb l’Estat Espanyol i els altres Estats de la Unió Europea.
–

Exigència a les empreses espanyoles amb interessos a l’Argentina perquè respectin les condicions laborals i socials dels seus treballadors, i per que acompleixin la seva responsabilitat social. Denúncia de les seves maniobres de xantatge cap els treballadors tant argentins com espanyols.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 22 de març de 2002

El jutjat de lo Social nº 14 ha dictat sentència en la que estableix el dret de tres metges acomiadats del Consorci de Gestió Hospitalària (entitat integrada per la Diputació de Barcelona i l’Hospital Clínic) a exercir l’opció de readmissió d’acord amb el que estableix el conveni de l’Hospital Clínic que segons la sentència els hi és d’aplicació.

La sentència que es dicta contra el Consorci i contra l’Hospital Clínic estableix amb aquest fet, el dret a l’aplicació del conveni de l’Hospital Clínic als treballadors del Consorci, on hi ha cessió de treballadors perquè no existeix cap grup d’empreses. El que hi ha a medicina interna és una Unitat d’Empresa amb diferents centres de treball.

Amb aquesta sentència permet a la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya iniciar el camí per reivindicar la integració de la resta del personal que es troba en la mateixa situació, i que pot afectar a uns 100 treballadors.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 22 de març de 2002