En la seva intervenció davant el Plenari del Congrés de la UGT, Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, primer sindicat català, no sols fa fer una defensa aferrissada del caràcter positiu del Pacte de pensions signat per CCOO, el qual complementa i millora el que CCOO i UGT van signar a l’any 96, sinó que va aprofitar per fer dues importants propostes per enfortir la Unitat sindical.

En la primera proposta, Joan Coscubiela va manifestar que CCOO de Catalunya planteja a UGT «constituir un Departament sindical europeu unitari de CCOO i UGT de Catalunya, que sigui el responsable de coordinar les polítiques europees dels nostres sindicats. I que ho faci amb una única veu, una única estructura, que coordini la presència en els Comitès de Empresa Europeus».

En la segona proposta, el secretari general de CCOO de Catalunya va recordar la proposta feta ja fa més d’un any: «em refereixo a l’Acord Intersindical per reforçar el sindicalisme a l’empresa, una proposta que CCOO i UGT podem oferir a la resta de sindicats que siguin representatius a les seves empreses o sectors».

Amb la reflexió sobre les pensions i aquestes dues propostes que ha deixat al Plenari d’UGT, el secretari de CCOO de Catalunya ha fet una intervenció que evidentment ha estat lluny de ser protocol·lària.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 21 de març de 2002

CCOO d’Osona inaugurarà demà divendres, 22 de març, un nou local a Manlleu amb un acte que comptarà amb la participació de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya. L’acte començarà a les 18 hores.

Aquest nou local es troba a la Plaça del Mercat número 100, baixos de Manlleu.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 21 de març de 2002

Us adjuntem nota de premsa emesa per la Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya

El Comité de Empresa compuesto por 9 delegados de CCOO y 4 de UGT ha convocado huelga los días 1 y 2 de Abril en la Empresa Eurohandling del Aeropuerto de Barcelona.

La empresa Eurohandling es el segundo operador de tierra del handling en el Aeropuerto de Barcelona con una plantilla de 475 trabajadores y representa el 40% de la actividad aeroportuaria de este Aeropuerto, de no llegarse a acuerdo antes de los días citados se verán afectados mas de 10.000 pasajeros diarios, que se verían perjudicados por múltiples retrasos y suspensiones de vuelos.

Los motivos de la convocatoria de Huelga son:

1°.-La existencia de un nivel de contratos precarios que superan el 63% de la plantilla, mas de 300 trabajadores con contrato temporal de 475 de plantilla .

2°.-No se cubren los puestos de trabajo necesarios para garantizar la plena actividad operativa de la empresa ( son necesarios mas de 75 nuevos contratos). Esta situación esta comportando el que la empresa este incumpliendo reiteradamente el derecho de los trabajadores al disfrute de los descansos semanales pactados.

3°.- La falta de personal ya esta comportando un descenso significativo en la calidad del servicio que reciben los usuarios, y que se traduce en: incremento de los retrasos de los vuelos programados que se cifra en un 20%. Y que se disfraza argumentando razones técnicas ajenas a la Compañía.

4°.-La falta de una política de inversiones esta generando una situación de degradación grave en el parque móvil utilizado, repercutiendo lógicamente en el servicio prestado. Se compran vehículos de segunda mano y de antigüedad muy avanzada y no se garantiza el mantenimiento mínimo adecuado.

La suma de todas estas situaciones crea un clima de inseguridad e incertidumbre en el conjunto de los trabajadores insostenible. La continúa rotación de personal, el número irracional de contratos temporales, la ausencia de políticas de formación y prevención, el incumplimiento reiterado de las condiciones de trabajo pactadas sitúan a Eurohandling ( empresa cuyos principales accionistas son FCC y Air Europa ) a la cabeza de las practicas empresariales más indeseables.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 21 de març de 2002

Les circumstàncies que han envoltat la gestió de Miquel Puig al capdavant de la Corporació Catalana de RTV fan difícil d’entendre la seva dimissió si no és en clau de cessament imposat. L’hostilitat indissimulada del govern de CiU envers la seva gestió renovadora i la seva política de consens ha arribat al seu punt culminant.

Amb aquest fet CiU enterra sense contemplacions el consens parlamentari de desembre de 1999 i un procés de renovació organitzativa, transparència financera i pluralisme de continguts que els mitjans públics de la Generalitat necessitaven de forma urgent.

Un cop més, el càlcul estretament partidista s’ha imposat. Es valora més la fidelitat política cega dels directius que la seva capacitat de gestió.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 21 de març de 2002

Bases del concurs de cartells

Joan Coscubiela, Secretari General de CCOO de Catalunya, efectuarà demà dijous 21 de març, la seva intervenció en el Congrés de la UGT de Catalunya que es celebra al Palau de Congressos de Tarragona.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 20 de març de 2002

L’any passat CCOO de Catalunya va iniciar una campanya de denuncia contra empreses que utilitzaven de forma abusiva la precarietat laboral. Així va presentar prop de 200 denuncies davant de la Conselleria contra empreses conegudes per la seva utilització abusiva de la precarietat laboral. Avui el sindicat, en roda de premsa ha fet balanç del resultat de la iniciativa. Aquestes son algunes de les dades que compte l’informe presentat:

– Fruit de les denuncies s’han aconseguit acords en més de 25 empreses, a fins i tot abans de l’actuació de la Inspecció. Fruit d’aquests acords més de 500 treballadors i treballadores han aconseguit un lloc de treball fix.
– Les dades de l’activitat de la Inspecció de Treball a data d’avui son:
157 empreses inspeccionades
21 empreses amb acta d’infracció aixecada
53 empreses amb requeriments per modificar la seva situació actual
749 treballadors i treballadores han estat convertit en fixos fruit de l’activitat de la Inspecció.
24 empreses amb inspecció pendent de tancar a hores d’ara.

– A hores d’ara més de 1.300 treballadors i treballadores han aconseguit la seva conversió en fixes de plantilla. Aquesta situació encara millorarà a la vista de que queden 24 empreses pendents de tancar actuacions i 53 que tenen un termini per subsanar irregularitats. Altrament hi ha més de 10 empreses on s’estan a punt de signar acord, la qual cosa significarà un augment del nombre de treballadors afectats.

La Confederació Sindical de CCOO d’Espanya, ha valorat positivament aquesta iniciativa de les CCOO de Catalunya, i ha acordat, recentment, la publicació de la llista de les 1000 empreses mes precaritzades de tot el país, procés que està actualment en curs.

CCOO de Catalunya considerem que el frau en la contractació es encara persistent a Catalunya, i el el principal responsable de l’alta taxa de temporalitat existent, 24,9% al nostre país. Considerem que el nucli dur del frau està centrat en un seguit d’empreses contra les quals anem a iniciar la segona part de la nostra campanya enguany.

La principal conclusió que hem pogut treure de la experiència actual es que el frau i la precarietat es concentra majoritàriament en empreses sense representació sindical i afecta a tres col·lectius especials: dones, joves i immigrants. Es contra aquests tipus d’empresa que CCOO de Catalunya centrarem ara els nostres esforços.

Les 200 empreses més precàries de Catalunya

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 20 de març de 2002