CCOO de Catalunya, davant les dades del IPC del mes de març un increment del IPC 0,8%, i que situa la taxa interannual en el 3,1% constatem una vegada mes la inflació es situa àmpliament per sobre les previsions dels govern al superar la inflació interanual en més del 50% la previsió pel 2002 del Govern del PP. Cal tenir en compte que per la seva part la inflació subjacent es situa en un 3,5%, la qual cosa determina que ens troben davant un problema estructural mancat de control.

Malgrat que la situació d’alentiment econòmic és un elements que afavoreixen la caiguda de la inflació, aquesta continua estan a uns nivell molt elevats, que superen àmpliament les previsions del govern, i que poden aguditzar-se en els propers mesos en el cas d’una pujada dels carburants com a conseqüència de la crisi d’orient Mitjà. Altrament el Govern del PP es responsable del manteniment dels nivells d’inflació existent amb mesures clarament inflacionistes com la pujada dels impostos sobre el consum , com es el cas de les taxes de la gasolina.

CCOO de Catalunya defensarem per l’any 2002, pel conjunt dels treballadors, en tots els convenis, l’establiment de les clàusules de revisió salarial com garantia de manteniment del poder adquisitiu dels als salaris. Reivindiquem el dret a la negociació col·lectiva dels funcionaris, i l’establiment d’un salari Mínim d’acord amb els criteris de la Carta Social Europea.

Pel que fa a Catalunya, la inflació, segons el nou IPC, del mes de febrer ha estat del 0,8%, mentre la interannual es situa en el 3,1 %.

CCOO de Catalunya exigim novament la negociació a Catalunya d’un acord que permeti establir pel 2002, un Salari Mínim Garantit de 661 Euros.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 11 d’abril de 2002

Com cada any, per celebrar l’1 de Maig i gaudir de bona companyia, ens trobarem el dissabte 27 d’abril a partir de les 10 del mati, a la Masia Cabanyes de Vilanova i la Geltrú, per menjar-nos unes sardines, pa amb tomàquet i bon vi.

Podeu venir com sempre, acompanyats d’amics i familiars.

Diumenge, 26 de maig, a les 12 del migdia, manifestació «Per una educació per a tothom, una altra qualitat és possible».

Per a més informació, podeu consultar:

10 propostes per millorar la qualitat de l’ensenyament

Gaceta Sindical sobre el model educatiu (en català)

Gaceta Sindical sobre el model educatiu (en castellà)

La Guardia Civil libera a los directivos de Fontaneda retenidos por empleados. United Biscuits ratifica el cierre de la fábrica de Aguilar de Campoo. Cerca de la medianoche de ayer, agentes antidisturbios de la Guardia Civil escoltaron a los seis representantes de la compañía americana United Biscuits que permanecieron retenidos durante cerca de trece horas por un centenar de empleados de Fontaneda en la fábrica que se ubica en la localidad palentina de Aguilar de Campoo, que la multinacional está dispuesta a cerrar.

Chupa Chups ficha al director general de Danone. El consejo de administración de Chupa Chups ha nombrado a Juan José Pérez Cuesta nuevo director general de la compañía matriz de todo el grupo, según informó ayer la compañía. Hasta ahora, Pérez Cuesta ocupaba la dirección general de Danone en Francia

Les federacions Minerometal·lúrgica i de Tèxtil-Química i Afins, FITEQA, de CCOO han convocat per demà dimarts, 9 d’abril, una jornada sobre la flexibilitat en el sector de l’automoció: constructors i fabricants de components, que desenvoluparà debats i actuacions sindicals conjuntes davant les estratègies del Sector Automobilístic a la Unió Europea pel segle XXI. La jornada tindrà lloc a la sala d’actes de CCOO, Via Laietana, 16 de Barcelona, començarà a les 9.30 hores i està previst que finalitzi sobre les 18 hores.

La jornada acollirà la presentació del document «la flexibilidad y la organización del trabajo en los constructores y fabricantes de componentes: propuestas sindicales» elaborat conjuntament per les dues federacions de CCOO convocants de la jornada. A les 12 del migdia està prevista una taula rodona que comptarà amb la participació de representants empresarials dels sectors del metall i del sector químic, i del Director General d’Indústria de la Generalitat de Catalunya, Antoni Gurguí.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 8 d’abril de 2002

Per a més informació consulteu el tríptic informatiu o el manifest conjunt de CCOO i UGT

A pesar de la aprobación y la puesta en aplicación desde el 1 de agosto del 2001 de un Reglamento que desarrolla la Ley de Extranjería, el gobierno sigue inventando circulares e instrucciones que vulneran ese reglamento. Según información recibida por nuestro centro de asesoramiento a trabajadores inmigrantes en materia legal (CITE – CCOO) desde la oficina de Extranjería de la Delegación del Gobierno en Barcelona, que han recibido una circular interna con nuevas instrucciones.

La instrucción más grave consiste en:

– Se limita la posibilidad de la modificación de actividad y ámbito geográfico de los permisos de trabajo iniciales a tres supuestos: el fallecimiento del empleador, despido del trabajador y el cierre de la empresa.

Esa instrucción vulnera el artículo 73.1 del Reglamento de extranjería que dice: «la autoridad que concede el permiso de trabajo tipo B o D (iniciales) o la competente por razón de ámbito territorial podrá modificar su alcance en cuanto a la actividad y ámbito geográfico autorizados, siempre a petición de su titular y mediante resolución motivada»

En ningún caso se limita el derecho a modificar el sector de actividad o ámbito geográfico a los supuestos mencionados.

Esa instrucción que vulnera el reglamento representa una medida que obliga al trabajador inmigrante a someterse a las condiciones laborales y salariales que impone la empresa, o obliga al trabajador a aceptar el no incumplimiento por parte de una empresa de condiciones previstas en un contrato de trabajo (horas, salario?). Los trabajadores inmigrantes que renuncian voluntariamente a su relación laboral por incumplimiento por parte de la empresa de las condiciones fijadas en un contrato, o por otros motivos contemplados en los convenios, en el Estatuto del Trabajador? esos trabajadores no pueden modificar la actividad ni el ámbito geográfico, y no pueden renovar su permiso si no disponen de ese contrato de trabajo. Consecuencia de esa instrucción, por no poder cambiar de actividad, ni de ámbito geográfico y por miedo a caer en la irregularidad están obligando a ese trabajador a aceptar condiciones laborales y salariales de esclavitud.

Es una muestra más de la política del gobierno hacia los trabajadores inmigrantes, que favorece la precariedad y la explotación, el gobierno y algunos empresarios quieren trabajadores sumisos, con miedo permanente de reivindicar sus derechos laborales.

Us adjuntem nota de premsa emesa per la Secció Sindical de CCOO de United Biscuits sobre l’expedient de regulació:

La Dirección de United Biscuits Iberia ha informado al Comité de Empresa de la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo. Este Expediente que afecta a todas las fábricas y centros de trabajo de la empresa propone en un principio el cierre de la fábrica de Aguilar de Campoo (Palencia) y unas propuestas de traslado, recolocación y prejubilaciones.

La representación de los trabajadores/as y la Sección Sindical de CC.OO. de United Biscuits de Catalunya, ha actuado para estar representados en la mesa negociadora ‘en concreto con la presencia del Presidente del Comité de Empresa, Manuel Sanz- y los contactos con las representaciones sindicales de los centros de trabajo y fábricas de la empresa en España.

Saludamos el éxito de las manifestaciones celebradas este fin de semana, con una reacción rápida, unitaria de todas las fuerzas sindicales y sociales de la comarca de Aguilar de Campoo para que sea retirado el expediente.

Que trasladamos a los compañeros y compañeras de Fontaneda y de United Biscuits y de la Comisión Negociadora del Expediente nuestro apoyo y participación a las acciones y movilizaciones que se vayan acordando. En concreto nuestro apoyo para que sea retirado el expediente que ha presentado la empresa.

A partir de nuestra participación, seguiremos informando de las novedades que haya y de las decisiones que tengamos conjuntamente que tomar.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 8 d’abril de 2002