Durante el día de hoy se están desarrollando movilizaciones convocadas por CCOO dentro de la jornada de huelga en la empresa Blanxart, dedicada a la producción de bombonería y turrones, sita en c/Tambor del Bruc del Polígono Fontsanta de Sant Joan Despí.

El origen del conflicto es el despido completamente injustificado de una trabajadora con más de 13 años de antigüedad en la empresa.

La totalidad de los 20 trabajadores y trabajadoras están secundando el paro y participando en la movilización que se está produciendo en estos instantes en las inmediaciones de la empresa para exigir la readmisión inmediata de dicha trabajadora.

En las elecciones sindicales celebradas el 12 de abril, CCOO obtuvo 7 delegados y UGT, 1. En el colegio de Obreros donde se realizaron las elecciones CCOO obtuvo 130 votos y UGT, 19. No hubo elecciones en el Colegio de Técnicos y Administrativos.

Amb una participació del 97% CCOO compta amb 7 dels 8 delegats escollits a Castellblanch, aixó supossa a mes del exit en aquesta empresa, igualar el nombre de membres del Comité Intercentres actualment 21 CCOO i 21 UGT, Queden pendents les eleccions a Segura Viudas, que poden suposar un canvi en aquesta situació.

Un cop constituït el CTESC, amb 5 anys de retard, cal dotar Catalunya d’un Servei Públic d’Ocupació (SOC) per equiparar-nos a les regions europees més desenvolupades i a la resta de CCAA.
CCOO i UGT exigim al govern de la Generalitat i als diferents grups Parlamentaris el compromís de desbloquejar el tràmit parlamentari de la Llei de SOC, un any després d’haver assolit l’acord de tots els agents socials i les administracions autonòmica i local de Catalunya.

L’acte de constitució solemne del CTESC sota la presidència del President del govern de la Generalitat evidencia la importància d’un organisme que neix amb cinc anys de retard després de ser aprovat per llei l’any 97. Fa anys que la inexistència d’aquest organisme evidenciava la anomalia de Catalunya respecte a la realitat d’altres CCAA i regions més desenvolupades d’Europa, en les que fa temps funcionen aquests òrgans de participació social que coneixen, assessorant i informen les polítiques socials, econòmiques i laborals dels governs. Per fi s’ha constituït i ens congratulem, ara és hora de fer-lo funcionar i que el govern escolti els seus dictàmens i opinions.

Avui, però, i un cop constituït el CTESC, Catalunya manté encara un greu dèficit en relació al seu entorn i és la manca d’un Servei Públic d’Ocupació (SOC) per intervenir, amb la participació dels agents socials i les administracions locals, en el mercat de treball. La inexistència d’aquest organisme està impedint la consolidació i estabilitat de les polítiques actives d’ocupació, està limitant la participació dels agents socials i de les administracions locals, està limitant la capacitat d’introduir noves iniciatives laborals en un mercat laboral precari, i és una important limitació per consolidar el Marc Català de Relacions Laborals.

Altres CCAA, que han assolit les transferències en matèria de polítiques d’ocupació més tard que Catalunya, disposen ja dels seus serveis públics i estan elaborant estratègies pròpies i amb recursos propis per abordar els problemes dels seus mercats laborals, a l’igual que succeeix a les regions europees més avançades. Mentre Catalunya segueix autolimitant-se la seva capacitat d’intervenció per la manca de voluntat de crear el SOC.

Fa un any que es tancà l’acord entre agents socials i administracions locals amb el govern de la Generalitat, que consensuava les grans línies del SOC (servei públic d’ocupació de Catalunya) i que solemnement es presentà al Parlament de Catalunya per a ser tramitat i convertit en Llei. Abans de l’estiu tots els grups parlamentaris es comprometeren davant dels signants de l’acord a facilitar l’aprovació d’una llei que respectés l’ampli consens existent. Hores d’ara segueix un tràmit dilatat en la comissió corresponent. Demanem al govern, així com al conjunt dels diferents grups parlamentaris, que es comprometin a desbloquejar el tràmit en que es troba el projecte de llei i que garanteixin la seva aprovació i posta en funcionament en els termes en que en el seu dia es varen comprometre en l’acord que vàrem signar.

Els problemes del mercat laboral català, en un context econòmic d’incerteses, obliga a un gran esforç de responsabilitat per dotar a Catalunya d’un organisme imprescindible per definir i aplicar les polítiques actives d’ocupació que s’adeqüin a la voluntat d’avançar en la construcció d’un veritable marc català de Relacions Laborals.

CCOO de Catalunya ha guanyat les eleccions sindicals a l’empresa de cava Castellblanch. Castellblanch forma part del Grup Freixenet, Freixenet, Segura Viudas, René Barbier…- i té una plantilla de 184 treballadors. Aquestes eleccions confirmen l’avanç de CCOO en el conjunt del Grup que ja es va poder constatar en les eleccions celebrades el passat febrer a Freixenet, on les candidatures de CCOO van obtenir 7 membres del Comitè dels 13 escollits.

La diferència a Castellblanch ha estat molt superior, ja que de no tenir representació en els darrers quatre anys (el Comitè d’Empresa era format per 9 membres d’UGT) s’ha passat a un Comitè d’Empresa amb 7 delegats de CCOO i 1 d’UGT. En el col·legi de tècnics i administratius no hi ha hagut candidatures.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 12 d’abril de 2002

El índice de precios de consumo (IPC) subió en marzo pasado el 0,8%, con lo que la inflación acumulada en los tres primeros meses también refleja un aumento del 0,8%, y la tasa interanual se sitúa en el 3,1%, informa el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Por comunidades, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla fueron las más inflacionistas en marzo con un aumento de los precios del 1,3%, seguidas de Navarra (1,1%) y País Vasco y Extremadura (1%). En el extremo opuesto, en Madrid los precios crecieron seis décimas. En Catalunya fueron igual que en el conjunto del Estado.

CCOO de Catalunya, davant les dades del IPC del mes de març un increment del IPC 0,8%, i que situa la taxa interannual en el 3,1% constatem una vegada mes la inflació es situa àmpliament per sobre les previsions dels govern al superar la inflació interanual en més del 50% la previsió pel 2002 del Govern del PP. Cal tenir en compte que per la seva part la inflació subjacent es situa en un 3,5%, la qual cosa determina que ens troben davant un problema estructural mancat de control.

Malgrat que la situació d’alentiment econòmic és un elements que afavoreixen la caiguda de la inflació, aquesta continua estan a uns nivell molt elevats, que superen àmpliament les previsions del govern, i que poden aguditzar-se en els propers mesos en el cas d’una pujada dels carburants com a conseqüència de la crisi d’orient Mitjà. Altrament el Govern del PP es responsable del manteniment dels nivells d’inflació existent amb mesures clarament inflacionistes com la pujada dels impostos sobre el consum , com es el cas de les taxes de la gasolina.

CCOO de Catalunya defensarem per l’any 2002, pel conjunt dels treballadors, en tots els convenis, l’establiment de les clàusules de revisió salarial com garantia de manteniment del poder adquisitiu dels als salaris. Reivindiquem el dret a la negociació col·lectiva dels funcionaris, i l’establiment d’un salari Mínim d’acord amb els criteris de la Carta Social Europea.

Pel que fa a Catalunya, la inflació, segons el nou IPC, del mes de febrer ha estat del 0,8%, mentre la interannual es situa en el 3,1 %.

CCOO de Catalunya exigim novament la negociació a Catalunya d’un acord que permeti establir pel 2002, un Salari Mínim Garantit de 661 Euros.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 11 d’abril de 2002