CCOO del Barcelonès, és membre del Consell Assessor de la Carta Europea de Salvaguarda dels DDHH a la ciutat, aquest és un organisme de participació ciutadana creat a iniciativa de la Regidoria de Drets Civils de l’Ajuntament de Barcelona.

La Carta Europea de Salvaguarda dels Drets Humans a la Ciutat ha estat el resultat d’un interessant procés de participació ciutadana, iniciat l’any 1998 i que va culminar, amb la signatura de 40 ajuntaments europeus, l’any 2000.

La Regidoria de Drets Civils, així com es entitats que formen part del Consell es van comprometre a difondre, en els seus àmbits d’actuació, el contingut d’aquesta Carta.

CCOO del Barcelonès ha difós la Carta de Salvaguarda dels Drets Humans a la Ciutat a més de 100 empreses de Barcelona, a través de les Seccions Sindicals de CCOO, per a que el conjunt dels treballadors i treballadores la puguin conèixer.

En aquesta web trobareu el document que hem elaborat, en col·laboració amb la Regidoria de Drets Civils de l’Ajuntament de Barcelona.

Per a més informació, podeu posar-vos en contacte amb la Secretaria de Política Social de CCOO del Barcelonès.

Document en format PDF, clica aquí per llegir-lo

El proper dilluns 22 d’abril, tindrà lloc a Barcelona una assemblea de delegats i delegades de CCOO i UGT amb motiu de la Diada Internacional per la salut en el treball que anualment se celebra el 28 d’abril. L’assemblea de dilluns comptarà amb la presència dels secretaris generals de CCOO i UGT, José María Fidalgo i Cándido Méndez que estaran acompanyats per Jean Lapeyre, secretari general adjunt de la Confederació Europea de Sindicats, i dels secretaris generals de CCOO de Catalunya i UGT, Joan Coscubiela i Josep Maria Álvarez.

L’assemblea tindrà lloc al «Palacio del cinema», Via Laietana, 53 de Barcelona, i començarà a les 10 del matí. Un cop acabada, a les 12 hores tindrà lloc una manifestació que anirà des de la Via Laietana fins a la Plaça Sant Jaume.

Aquesta jornada vol reclamar la prevenció a totes les empreses i que s’aturin els accidents de treball, ocupació de qualitat sense risc i una Europa dels drets socials i amb salut a la feina.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 19 d’abril de 2002

Aquest dilluns, 22 d’abril de 2002, es celebrarà a l’Audiència Provincial de Barcelona, el judici contra els directius de l’escorxador Explasa (de Santa Eugènia de Berga, Osona) per malversació de fons.

El judici tindrà lloc a partir de les 10 del matí a la secció 8 de l’Audiència Provincial de Barcelona i comptarà amb la presència d’unes 50 persones provinents de la comarca d’Osona que s’hi concentraran per demanar que es faci justícia després de 8 anys.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya

Barcelona, 19 d’abril de 2002

CCOO de Catalunya considera necessari precisar que no està en absolut representada en el Consell consultiu de FECSA ENDESA. Aquest tema ni tan sols ha estat objecte de tractament en el sindicat, ja que no se’ns ha fet, per part de l’empresa, cap tipus de comunicació ni notificació al respecte.

La presència de Marcos Manzano, treballador jubilat i afiliat a CCOO ho és a títol estrictament personal.

Per a CCOO, les prioritats a FECSA ENDESA avui no creiem que passin per actuacions d’imatge com la creació d’aquest Consell consultiu, sinó per resoldre el conflicte laboral obert a ‘ empresa arrel de l’incompliment, per part d’aquesta, dels acords de 1999, així com la situació de segregació d’empreses del grup, que s’estan produint, sense establir les necessàries garanties dels drets ni les condicions laborals

Altrament, sabem que les decisions sobre aquests temes així com les relatives a la problemàtica del subministrament d’electricitat es prenen directament a ENDESA i que el Consell consultiu té unes nul·les competències pràctiques.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 19 d’abril de 2002

La Federació Minerometal.lúrgica de CCOO de Catalunya informa del resultat de les eleccions sindicals a l’empresa ‘Kostal Eléctrica, S.A.’, segons la següent nota de premsa:

Esta empresa del sector de componentes del auto, ubicada en Sentmenat -Vallès Occidental- cuenta en la actualidad con una plantilla de 839 trabajadores.

Ayer se realizaron las votaciones que culminaron con el proceso de elecciones sindicales en la empresa KOSTAL ELÉCTRICA. La candidatura de CCOO elegida está compuesta por 19 mujeres y 2 hombres que obtuvieron el respaldo mayoritario de la plantilla, que participó de manera muy importante (74%) en ambos colegios electorales. Por primera vez se presentó candidatura de CCOO en el colegio de técnicos y administrativos.

La plantilla ha respaldado en estas elecciones de forma notoria y como desmuestran los resultados, la política sindical seguida por la sección sindical de CCOO en esta empresa.

CCOO es el único sindicato en la actualidad presente en el comité de empresa.

CCOO es la fuerza mayoritaria en el sector del metal en el Vallès Occidental y cuenta en la actualidad con un total 860 delegados.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 d’abril de 2002

CCOO serà bel·ligerant amb qualsevol arbitrarietat de la jerarquia eclesiàstica davant la contractació del professorat de Religió Catòlica i seguirà defensant els seus drets com a treballadors. Des del nostre sindicat denunciem la manipulació sindical del Bisbat de Lleida convocant reunions d’associacions de professors de religió afins a les seves propostes. L’església utilitza la seva posició i prestigi dins la societat del nostre país per promoure un "sindicat" que defensi els interessos eclesiàstics i de cap manera els interessos dels treballadors. Per CCOO, el professorat de religió és treballador, però de cap manera transmissor de pensament i denunciem la ingerència de l’Església en la avaluació de la capacitat docent del professorat.

En aquest sentit, la jerarquia eclesiàstica està portant a terme un seguit d’accions significatives:

• En aquest mes d’abril el Bisbat de Lleida ha fet una convocatòria dirigida al professorat per presentar una associació de professors de religió que segons la seva circular "tenen molt clar què vol dir ensenyar Religió a l’escola pública", entenent per això "catequesi".
• El Delegat general d’educació Cristiana de l’Arquebisbat de Barcelona, en el "Punt de Trobada", full informatiu per al professorat de religió de les diòcesis de Catalunya, fa una amenaça velada als professors de religió que no comparteixin la opinió dels bisbes sobre l’ensenyament de la religió catòlica respecte la renovació del seu contracte: "L’escola ha de garantir el dret dels pares a la formació religiosa dels seus fills d’acord amb els seus principis i conviccions. Cultura religiosa des d’una vessant clarament confessional".
• La pàgina web de la Conferència Episcopal Española estableix el perfil del "professorat de religió: "Sembrador de la Buena Noticia, Maestro en Humanidad y Testigo de esperanza": "para ser profesor de religión y moral católica no basta con la preparación profesional…El Obispo de la Diócesis debe discernir si este profesor es creyente católico y puede entregarle la missió canónica, esto es el mandato de enseñar en su nombre, como miembro de la Iglesia, de cuya misión participa con el anuncio de Jesucristo en su acción educativa"
• Per això, la Comisión Episcopal de Enseñanza i Catequesis situa els criteris per a la selecció i permanència dels professors de religió, es a dir signar i renovar la proposta anual de les persones idònies competents per a l’ensenyament de la religió catòlica, que requereix, entre d’altres punts importants, que las Delegaciones de Enseñanza han de disposar de dades actuals sobre "l’estat de vida" i el "compromís eclesial" de les persones que imparteixen religió catòlica, per la qual cosa s’envia al professorat un qüestionari en el que se li demanen "dades personals i d’estil de vida coherent amb la doctrina i la moral catòlica", certificat d’estat civil, informes de les autoritats competents, participació en les reunions i activitats convocades per la Delegació diocesana, relació activa amb la mateixa, col·laboració amb l’Episcopat,
  participació en moviments de professorat cristià, informes del
  rector, superiors religiosos o entitats i avaluació de la seva integració,
  es a dir un "certificat de bona conducta", vulnerant els drets
  constitucionals a la intimitat i a la no discriminació en funció
  de les seves creences.

Si l’església catalana segueix la mateixa senda, CCOO ens oposarem a
les arbitrarietats del bisbat en la renovació dels contractes del professorat;
a que qualsevol professor de l’actual plantilla vegi perillar el seu contracte
per causes que no siguin objectives; no acceptarem les raons personals ni de
confiança; ni que es vegin amenaçats per represàlies de
qualsevol tipus, ni l’establiment de criteris aliens a la capacitat docent.

CCOO demana a l’església catalana a renunciar els privilegis que l’atorga
l’actual Concordat amb la Santa Seu, anterior a normes i lleis bàsiques
del nostre sistema educatiu.

El responsable del Sindicat Comarcal d’Activitats Diverses de CCOO va presentar-se a les instal·lacions on van succeir els fets, quan es procedia a l’aixecament del cadàver i la Inspecció de Treball realitzava l’informe del succés.

Sembla que els fets van ocorre sobre les 5:45 de la matinada del 17 d?abril, en la planta de reciclatge gestionada per SEMESA (Selectivas Metropolitanas S.A.) en Gavà, quan un jove treballador de 24 anys de l’empresa subcontractada LIMPIEZAS ESCUDERO de Begues resultà atrapat per un mecanisme triturador ocasionant-li la mort.

CCOO, a més de posar-se a disposició de la família del mort, anuncia la seva intenció de presentar-se com a acusació particular en la causa judicial que es derivi.

Aquests fets venen a demostrar l’absoluta necessitat que es prenguin mesures efectives per deturar la sinistralitat laboral. Davant d’aquesta situació CCOO considera que cobra més força, si cap, la celebració del dia 28 d’abril, jornada mundial de la Salut Laboral i les assemblees i mobilitzacions previstes el pròxim dia 22.

Les reflexions i fonaments on CCOO basa el seu recurs són la violació del dret a la negociació col·lectiva i la llibertat sindical (art. 28 CE) i la violació del dret a la tutela judicial efectiva i a l’enjudiciament d’acord amb la normativa vigent a cada moment, es a dir, la Llei de pressupostos pel 1997 no existia a setembre de 1996. Entre d’altres fonaments jurídics es presenta la inconstitucionalitat de l’article 17 de la llei de pressupostos generals de 1997, la vulneració de l’article 28 CE com em dit, la manca de negociació col.lectiva amb els empleats públics i la infracció del principi de seguretat jurídica.

CCOO considera, a més, que el Govern ha utilitzat el Suprem com un òrgan jurisdiccional de segona instància, qüestió a la que el propi Tribunal s’ha prestat acceptant un recurs de cassació davant una sentència ferma de l’Audiència Nacional.

La sentència del TS que anul·la la de l’Audiència Nacional a favor del recurs de CCOO indueix a assolir principis que retallen i limiten els drets dels treballadors i la llibertat sindical. Per CCOO la manca de seguretat jurídica dels acords col·lectius davant les lleis pressupostàries i la limitació temporal d’aquests a cada exercici pressupostari son qüestions que han de ser considerades substancials de l’exercici dels drets sindicals i laborals a la funció pública.

A la reunió del 8 d’abril, l’Àrea Pública de CCOO va afirmar que la sentència del TS augmenta la desprotecció de la negociació col·lectiva a la funció pública i la inseguretat en el compliment dels acords i convenis, i facilita la impunitat amb que el govern popular incompleix els acords signats, alhora que complica considerablement el diàleg i la negociació col·lectiva al si de les administracions públiques.

CCOO també denuncia la persecució de la negociació col·lectiva al si de les corporacions locals per les impugnacions dels acords en matèria de personal i condicions laborals dels empleats públics i recorda que Catalunya es la comunitat amb més convenis i acords impugnats per la Delegació del Govern Popular a Catalunya.

Tanmateix, CCOO ha endegat una Iniciativa Legislativa Popular per la millora i eficàcia dels drets col·lectius a les administracions públiques, per evitar que es tornen a repetir situacions com la que ara pateixen els empleats públics, i a la que ja s’han adherit desenes de milers de persones, tan sols a Catalunya es porten recollides prop de 50.000 signatures a favor de la ILP de CCOO.
Per finalitzar CCOO acusa a l’Executiu de relegar la negociació al repartiment de les engrunes un cop establerts els límits generals dels pressupostos.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 18 d’abril de 2002

Bajo la excusa de una mayor eficiencia y mejor distribución de los recursos el Gobierno del PP, quiere modificar la protección por desempleo, y propone un amplio conjunto de medidas que van desde restricciones para acceder o permanecer en el subsidio de desempleo ?incluido el del Régimen Especial Agrario-, hasta incentivos fiscales para aceptar determinadas ofertas de empleo, o incluso modificaciones que no son estrictamente de protección social, como la que afecta a los salarios de tramitación en caso de despido.

La amplitud e intensidad de las modificaciones que proponen muestran a las claras que el objetivo no es otro que recortar las prestaciones de desempleo y reducir el gasto.

El método que pretenden emplear es el de la imposición, rompiendo los procedimientos propios del diálogo social y la negociación, fundamentales para abordar todas las cuestiones referidas al empleo y a la protección a las personas desempleadas. Se limita a una mera consulta que no sólo es inaceptable para estas materias sino que daña gravemente al conjunto del diálogo social.

Y no debemos olvidar que al final, quien padece las consecuencias de estas medidas regresivas es el conjunto de trabajadores y trabajadoras, que pueden verse en un futuro en situación de desempleo y más directamente aquellos que de hecho ya están en paro, que en nuestra comarca suman ya 21.657 personas.

Lo que debe hacer de manera urgente este gobierno es fomentar realmente el pleno empleo y de calidad, es decir, trabajo con derechos para todos y todas.

Por tanto, la posición de CCOO es tajante. Si intentan imponer dichas medidas regresivas nos tendrán en contra dando una respuesta contundente.

Aurora Huerga
Secretaria General Unión Comarcal de CCOO Baix Llobregat