Els secretaris generals de CCOO de Catalunya i UGT de Catalunya, Joan Coscubiela i Josep Maria Àlvarez, es reuniran demà amb el President d’Iniciativa per Catalunya Verds, Joan Saura, per explicar-li amb detall els motius que els han impulsat a convocar vaga general el proper 20 de juny.

La reunió tindrà lloc a la seu d’ICV, carrer Ciutat, 7, de Barcelona, a partir de les 9.30 hores del matí. A les 10.15 està previst que Coscubiela, Àlvarez i Saura compareguin davant els mitjans de comunicació per donar compte dels continguts de la reunió.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 3 de juny de 2002

Agenda:
Dia: Dimarts, 4 de juny de 2002
Hora: 10.00 (muts); 10.15 (declaracions)
Lloc: ICV, carrer Ciutat, 7. Barcelona

La Unió Local de Badalona ha programat per aquesta setmana un seguit d’activitats per explicar les raons que han impulsat als Sindicats a convocar la Vaga General del 20 de juny. Les activitats externes a destacar tindran lloc:

– El dimarts, 4 de juny, a partir de les 10 hores, repartiment de fulls informatius al «mercadillo» de Sant Adrià.

– El divendres, 7 de juny, a partir de les 18 hores, repartiment de fulls informatius al carrer del Mar.

Aquesta iniciativa forma part de la intenció de CCOO d’estendre la convocatòria de la vaga a tota la societat civil, donat que les repercussions del Decret aprovat pel Govern del PP, sobre la reforma de les prestacions per desocupació, afectarà al conjunt de la societat. I per als sindicats, les condicions econòmiques i socials de Badalona depenen de les condicions de vida i de treball de tots els seu ciutadans.

Marisa López
Secretaria de Mitjans de Comunicació de CCOO del Barcelonès
Barcelona, 3 de juny de 2002

El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, participarà demà dimarts, 4 de juny, en una assemblea de delegats de la Federació de serveis financers i administratius de CCOO de Catalunya, COMFIA, on informarà amb detall dels motius de la convocatòria de vaga general el proper 20 de juny i les mobilitzacions previstes.

L’assemblea tindrà lloc a partir de les 12 hores a la sala d’actes de la seu de CCOO de Catalunya, Via Laietana, 16, de Barcelona.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 3 de juny de 2002

Agenda:
Dia: Dimarts, 4 de juny de 2002
Hora: 12.00
Lloc: CCOO, sala d’actes, Via Laietana, 16. Barcelona

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El ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación, Miguel Arias Cañete, analizará mañana la marcha del sector agroalimentario durante el semestre de la Presidencia Española de la Unión Europea en el transcurso de una conferencia que pronunciará en Sevilla.

El ministro será recibido en la Fundación San Telmo por los miembros de su patronato y el consejo asesor. A continuación, tras recorrer las instalaciones, Arias Cañete asistirá a la presentación del proyecto Instituto para el Desarrollo de la Especialidad de la Cadena Agroalimentaria (IDECA), a cargo del director del Departamento de empresas agroalimentarias, Miguel Angel Llano Irusta.

Al término de su conferencia Arias Cañete comparecerá ante los medios de comunicación.

ASSOCIACIONS DE VEÏNS


FEDERACIÓ D’ASSOCIACIONS DE VEÏNS DE MOLLET DEL VALLÈS

FEDERACIÓ D’ASSOCIACIONS DE VEÏNS DE LLIÇÀ D’AMUNT

AJUNTAMENTS


AJUNTAMENT DE MOLLET DEL VALLÈS

PARTITS POLÍTICS


EUiA MOLLET

ALTRES


GREMI D’ENCANTISTES I MARXANTS DE BARCELONA I PROVÍNCIA

Productos Eaton Livia SA, empresa situada en Montornés del Vallés (Barcelona), es una Multinacional Norteamericana, dedicada a la fabricación de componentes para la automoción.

Durante el pasado mes de Febrero y Marzo, un Expediente de Regulación de Empleo afectó a 51 trabajadores, reduciéndose la plantilla hasta los 200 actuales. Dicho expediente guardaba ciertos paralelismos con el caso de LEAR, ya que, lo que motivó ese expediente fue la absorción, por una empresa de Polonia perteneciente al mismo grupo, de un volumen significativo de la cartera de pedidos.

Los trabajadores de Eaton Livia, acaban de encontrarse un nuevo expediente de regulación, que pretende extinguir los contratos de otros 50 compañeros y compañeras, y por consiguiente, en tan sólo cuatro meses, la plantilla pasará de 257 a 150 trabajadores.

Este expediente, viene acompañado por una serie de exigencias por parte de la empresa, como:

– Reducción Salarial y congelación salarial para el próximo año.
– Aumento de la jornada anual hasta las 1760 h. (actualmente son 1672).
– Vacaciones continuadas de 14 días, y el resto a criterio de la empresa, en función de sus necesidades.
– Flexibilización total sin límites del tiempo de trabajo.
– Renuncia a la 3ª paga extra.

Ante esto, Ovidi Huertas, Secretario General de Sindicato del Metall de CCOO del Vallès Oriental-Maresme, dice « Todo esto, supone un cúmulo de aberraciones, que pretenden mermar los derechos de los trabajadores de Eaton Livia, instaurando en la Planta un régimen de trabajo de semiesclavitud, que atenta contra nuestros derechos laborales, sociales y familiares. Por todo ello, las Administraciones no pueden seguir quedándose quietas ante este tipo de abusos empresariales, que hoy se dan en EATON LIVIA, pero: ‘Qué empresa será mañana?, ‘A cuántos trabajadores afectará? «.

Mercè Garcés, responsabable de comunicació de CCOO del Vallès Oriental
Granollers 31 de Maig del 2002

Productos Eaton Livia S.A., empresa situada en Montornés del Vallés

(Barcelona), es una Multinacional Norteamericana, dedicada a la fabricación

de componentes para la automoción.



Durante el pasado mes de Febrero y Marzo, un Expediente de Regulación

de Empleo, afectó a 51 trabajadores, reduciéndose la plantilla hasta

los 200 actuales. Dicho expediente guardaba ciertos paralelismos con

el caso de LEAR, ya que, lo que motivó ese expediente fue la absorción,

por una empresa de Polonia perteneciente al mismo grupo, de un volumen

significativo de la cartera de pedidos.



Los trabajadores de Eaton Livia, acaban de encontrarse un nuevo

expediente de regulación, que pretende extinguir los contratos de

otros 50 compañeros y compañeras, y por consiguiente, en tan

sólo cuatro meses, la plantilla pasará de 257 a 150 trabajadores.


Este expediente, viene acompañado por una serie de exigencias por

parte de la empresa, como:

– Reducción Salarial y congelación salarial para el próximo año

– Aumento de la jornada anual hasta las 1760 h. (actualmente son 1672)

– Vacaciones continuadas de 14 días, y el resto a criterio de la

empresa, en función de sus necesidades.

– Flexibilización total sin limites del tiempo de trabajo.

– Renuncia a la 3ª paga extra.

Ante esto, Ovidi Huertas, Secretario General de Sindicato del Metall

de CCOO del Vallès Oriental-Maresme dice ? Todo esto, supone un cúmulo

de aberraciones, que pretenden mermar los derechos de los trabajadores

de Eaton Livia, instaurando en la Planta un régimen de trabajo

de SEMIESCLAVITUD, que atenta contra nuestros derechos laborales,

Sociales y Familiares.Por todo ello, Las Administraciones no pueden

seguir quedándose quietas ante este tipo de abusos empresariales,

que hoy se dan en EATON LIVIA, pero: ‘Qué empresa será mañana?

‘A cuantos trabajadores afectará??

Para más información podeis llamar a Ovidi Huertas, Secretario

General del Metal: 619.76.99.49.
.

Atentament:

Mercè Garcés,

Responsabable de Comunicació de CCOO del Vallès Oriental

Estamos asistiendo a un espectáculo lamentable protagonizado por algunas fuerzas políticas sobre inmigración, estas fuerzas políticas compiten para reflejar las posturas más duras, asumiendo discursos de una visión meramente policial de la inmigración, evitando cualquier debate sereno sobre la política y las medidas reales de integración.

Desde CCOO de Catalunya consideramos que la única política eficaz y real para limitar el número de personas inmigradas sin papeles es a través de que las vías legales de entrada funcionan. Las medidas represivas y las medidas policiales y de expulsión dramatizan la situación pero no la resuelvan. El gobierno de España ha fracasado en establecer vías reales, ágiles de flujo de trabajadores inmigrantes, la suspensión del Régimen General, el fracaso del Contingente 2002, la ausencia de las mesas provinciales de temporada, son los que obligan a muchas personas utilizar vías alternativas de entrada, a veces sujetos a engaños y a la explotación.

El debate real hoy es como definimos los mecanismos para que funcionan las vías legales de contratación de trabajadores inmigrantes, como hacer que las ofertas de trabajo reales llegan por vía legal a los países de origen. En primer lugar, el gobierno tiene la responsabilidad de resolver la situación, reconociendo su fracaso, y abriendo vías de dialogo con las Comunidades Autónomas, con los agentes sociales y con todas las fuerzas políticas para salir de este impasse.

La política de ordenación de flujo de trabajadores tiene que ir acompañada con una política activa de fomentar el sentimiento de pertinencia de las personas inmigradas a la sociedad receptora, a través de una política de inversión lingüística, de igualdad de oportunidades, de participación y de respeto a los valores de los derechos humanos y los valores constitucionales.

La polémica entre las fuerzas políticas sobre inmigración y la manera en que diferentes medios de comunicación reflejan el fenómeno migratorio en nuestro país están fomentando directamente o indirectamente a que las ideas del racismo, de la discriminación y de la xenofobia cuelan en nuestra sociedad.

Desde CCOO llamamos a las fuerzas políticas a la serenidad, a la reflexión, a un debate con propuestas en positivo en temas de inmigración y llamamos a los medios de comunicación a jugar un papel en ese debate desde la ética profesional y no desde el morbo y la crispación.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 31 de maig de 2002

Més del 80% dels professors i professores han secundat la vaga del professorat de les escoles d’adults de Catalunya convocada per la Mesa en defensa de l’Educació Pública de les Persones Adultes.

Aquestes accions demostren la força de les organitzacions sindicals convocants de la vaga, en la que ha participat més del 80% del professorat i que ha posat de manifest que l’actitud demostrada fins ara pel Departament de Benestar Social impositora i prepotent és rebutjada per la gran majoria dels docents d’adults de Catalunya.

Durant aquest dia s’ha lliurat a la Sra. Consellera de Benestar Social, Irene Rigau, una carta amb les reivindicacions del professorat i la concentració ha rebut la visita de suport de diferents portaveus de grups parlamentaris d’oposició, com Josep Bargallò, de ERC, Assumpta Baix, de PSC i Joan Boada d’IC-Verds.

Percentatges de participació a la vaga a les diferents províncies catalanes
(més del 80% del professorat de Catalunya)

Barcelona»»»»»»».75%

Girona»»»»»»»’..95%

Lleida»»»»»»»»90%

Tarragona»»»»»»».20%