Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya considera que » desprès de molts anys de reivindicar, per part dels sindicats, la creació del CTES, en aquests moments el Govern de la Generalitat està incomplint l’obligació, de forma reiterada, el que estableix l’art. 2 de la Llei del CTES que regula que cal demana el dictamen previ preceptiu del CTES sobre determinats avantprojectes de llei i projectes de decret legislatius».

En efecte, la Llei de creació del CTES de Catalunya publicada en el DOGC el 20.5.97, estableix que li correspon al CTES emetre dictamen preceptiu, no vinculant, previ a la tramitació corresponent sobre els avantprojectes de llei i els projectes de decret legislatius que regulen matèries socioeconòmiques, laborals i d’ocupació , amb l’excepció de l’avantprojecte de llei dels pressupostos.

Pel secretari general de CCOO de Catalunya, » el cas mes flagrant s’ha donat en el cas de la Llei d’Universitats de Catalunya, el projecte de llei del qual s’ha aprovat sense passar en cap moment l’avantprojecte pel CTES».

CCOO de Catalunya es planteja la possibilitat de fer el recurs corresponent contra l’esmentada llei davant l’incompliment dels tràmits establerts per la seva aprovació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de juliol de 2002

L’empresa «Iguala», contractada per l’oficina tècnica del Pla d’Igualtat de la Diputació de Barcelona ha acomiadat dues treballadores, que treballaven com a tècniques per la igualtat, per no adaptar-se a l’estructura i necessitats de l’entitat. Això ho fa després de dos anys de treballar com a tècniques, sense que l’empresa ni els ajuntaments als quals assessoraven tinguessin cap queixa d’elles. L’empresa, que acaba el seu contracte amb la Diputació de Barcelona al mes de desembre, ha aprofitat l’aprovació de la reforma per acomiadar aquestes treballadores de forma més barata i no haver de pagar els salaris de tramitació si anessin a judici.

La Diputació està privatitzant el programa Adagio del Pla d’Igualtat amb empreses com «Iguala», oblidant que el treballar per la igualtat dona-home és un responsabilitat pública.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de juliol de 2002

Us adjuntem nota de premsa de la Secció Sindical de CCOO a Miniwatt:

La Sección Sindical de CCOO en Miniwatt manifiesta:

A) .- Las intenciones de PHILIPS, en lo referente a la fábrica de MINIWATT, empiezan a concretarse en el momento de la fusión con LG, cuando la Generalitat de Catalunya aprueba un ERE, «para garantizar la viabilidad futura de la Empresa» que les permitió despedir a los trabajadores de FSF, sin exigirles un plan de inversión tecnológica para fabricar el mismo nivel de tubos (unos 5.000.000 anuales) trabajando de lunes a viernes, o la introducción de nuevos productos.
La firma de una Carta de Intenciones, si finalmente se llega a concretar la venta, significará que LG.PHILIPS renuncia a acometer un Plan de Inversiones tecnológicas introduciendo nuevos productos que sustituyan el tubo de 14″, en el momento en que quede obsoleto. Por tanto, el proyecto industrial y de empleo que significa MINIWATT, se extinguirá en el momento en que esto ocurra.
El Gabinete de Prensa de LG. PHILIPS ha preparado una campaña de imagen sobre BUSINESS CREATION, presentándola como «una empresa que tiene experiencia en la búsqueda de nuevas actividades, lo cual ayudará a mejorar oportunidades de negocio y empleo a largo plazo en nuestra fábrica», cuando en realidad, basándonos en datos que conocemos a través de nuestra Federación del Metal de Catalunya, es una sociedad especializada exclusivamente en reconversiones y cierres de empresa, sin capacidad para llevar a cabo una innovación tecnológica propia y sin red comercial para la distribución de los productos.
B).- Utilizar esta campaña sobre la supuesta venta de LG. PHILIPS como presión para que los trabajadores cedan por medio de supuestos «PLANES DE VIABILIDAD» a la pretensión de la empresa de reducir de forma sustancial las mejoras saláriales y sociales existentes, desregulando las relaciones laborales en la Empresa. Esto supone, ya de entrada, renunciar a nuestra Plataforma de Convenio, única garantía para mantener el poder adquisitivo, cuando a los trabajadores fuera de Convenio se les han incrementado los salarios, en este año, entre un 2 y un 4%.
Ante esta situación, consideramos que es el momento de buscar la forma de impedir que se consume la venta de la fábrica a BUSINESS CREATION, exigiendo a la vez la negociación del Convenio Colectivo.
Esto pasa por exigir a los Departamentos de Industria y de Trabajo de la Generalitat de Catalunya que impidan la venta de la Empresa, en coherencia con la Resolución del ERE, que para su aprobación se basaba en la viabilidad futura de la Empresa.
Exigir a la Dirección de LG. PHILIPS, que reinicie las negociaciones del Convenio y que deje sin efecto cualquier intento de venta.
Para defender todos los puestos de trabajo de la fábrica es necesario que el conjunto de la plantilla, sin exclusiones, participe activamente en las acciones que colectivamente se acuerden, incluyendo a los trabajadores del PPE.
Nuestras exigencias deben dirigirse exclusivamente a LG. PHILIPS y a la Generalitat de Catalunya como responsables de esta situación, considerando a BUSINESS CREATION como un simple testaferro que actúa a los dictados de PHILIPS.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de juliol de 2002

El projecte de llei aprovat pel Govern català i presentat ahir manté, a judici de CCOO de Catalunya, els principals problemes que ja vàrem advertir en l’avantprojecte. En aquest sentit les converses mantingudes pel DURSI amb els diferents agents socials no han suposat cap canvi significatiu en el projecte de llei.

El projecte significa un retrocés en l’autonomia universitària i en la participació de la societat catalana en els Consells socials.

Comporta la inexistència de cap compromís de finançament per millorar el sistema universitari català. I sense finançament la millora de la qualitat queda en paper mullat.

El projecte traspua una desconfiança en la comunicat universitària i en el paper de la societat catalana en el govern de les universitats, així com una clara voluntat de control polític. Això es especialment evident en el sistema de contractació del personal laboral que crea la nova llei. També en la composició dels Consells Socials en els que desapareix la presència de les organitzacions socials i es limita la de les sindicals i empresarials, incrementant fins un 66% la dels representants polítics. El mateix passa en la composició del Consell Inter-universitari i en la futura Agència de Qualitat.

Per CCOO de Catalunya el projecte de llei d’universitats de Catalunya lluny de resoldre el problemes, creats per la llei espanyola, el que fa es traslladar-los a la legislació i a la universitat catalanes.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 de juliol de 2002

Las Federaciones de Construcción de CC.OO. y UGT de Catalunya han mantenido esta mañana una reunión con la Consellería de Treball de la Generalitat para exponer sus reivindicaciones en materia de Seguridad en las Obras de Construcción.

Las Centrales sindicales, ante las cifras de los accidentes del primer semestre del 2002, que sitúan un incremento del 15,79 % de los accidentes mortales y del 16,46 % de los graves, realizan las siguientes propuestas:

– Acuerdo de colaboración Administración y Centrales Sindicales en la prevención de riesgos en la Obra Pública dependiente de la Generalitat.
– Regulación por Ley de la Subcontratación en las Obras.
– Regulación legislativa de los Delegados Territoriales de Prevención.
– Reactivación de la Mesa tripartita de la Construcción (Administración, Patronal y Centrales Sindicales) para abordar los temas de seguridad.
– Lucha contra el prestamismo laboral con la creación de un registro general de empresas.
– Colaboración activa con la inspección de trabajo.

A todas estas medidas, la respuesta de la Conselleria solo se ha concretado en lo siguiente:

– Acuerdo en la reactivación de la Mesa tripartita.
– Acuerdo en la colaboración de Administración con centrales Sindicales en la prevención de riesgos en la Obra pública dependiente de la Generalitat, con regulación de la subcontratación y eliminación de la subcontratación en cadena, establecimiento de un sistema de participación de la representación sindical en los temas relacionados con la seguridad, la prevención y el cumplimiento de la legislación laboral.
– Acuerdo de colaboración con la Inspección de trabajo para la lucha contra el prestamismo y el fraude en la contratación.

Desde CC.OO. queremos manifestar nuestra satisfacción por los principios de acuerdo alcanzados, pero seguimos considerando que la Administración tiene un alto nivel de responsabilidad en la situación de desregulación existente en el sector y que está provocando los altos índices de siniestralidad que padece la Construcción. Por lo tanto seguimos exigiendo que debe regularse por Ley la subcontratación en las obras privadas y que la administración deben combatir eficazmente el prestamismo laboral y el fraude en la contratación a través de la Inspección de trabajo. En caso contrario seguiremos considerando a la administración y a la patronal (por pasiva o por activa) los principales responsables de los accidentes que se producen en el sector.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 de juliol de 2002

A Catalunya en els darrers dies s’ha posat en evidència una de les situacions i problemes socials i laborals més importants: els accidents de treball, amb diversos morts en poques hores, i totes aquestes morts s’haguessin pogut evitar. Les causes són clares: la manca de prevenció a les empreses, la precarietat en l’ocupació, la subcontractació en cadena i la manca de polítiques clares i suficients de l’administració. En el primer semestre del 2002 han mort 96 treballadors com a conseqüència del seu treball (més del 17% que en el període anterior) i 855 han patit lesions greus.

Arran aquesta situació insostenible, CCOO i UGT van demanar celebrar una reunió de l’organisme conjunt dels sindicats, patronal i Generalitat de Catalunya. En aquesta trobada, celebrada al Departament de Treball el passat dilluns dia 22, CCOO i UGT van presentar una proposta de mesures urgents per a fer front a l’alta sinistralitat. Les mesures més importants, que requereixen un compromís per part del Govern de la Generalitat, no han estat concretades. Un cop més, s’ha posat en evidència que el govern de CiU no contempla el tema de la defensa de la salut en el lloc de treball com un tema de prioritat en les seves polítiques.

Davant d’aquesta situació, per dir prou i per exigir mesures urgents i contundents d’actuació, CCOO i UGT convoquen per al proper dijous dia 25 una concentració-manifestació, a les 12:00 del migdia, davant de la patronal Foment del Treball a Barcelona (Via Laietana, alçada de la Catedral). D’allà sortirà la manifestació que baixarà per Via Laietana fins a la seu de la Generalitat (Pl. Sant Jaume), on es lliurarà un document amb les propostes dels sindicats. El lema de la concentració és «Prou Accidents de Treball. Treballem per Viure, no per Morir».

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 24 de juliol de 2002

En la reunió d’ahir al Departament de Treball, amb organitzacions patronals i sindicals, el Departament va lliurar als sindicats les dades de l’evolució dels accidents de treball en el primer semestre de 2002: 96 treballadors (14 més que l’any anterior) han perdut la vida, 855 amb tingut lesions greus (38 més l’any anterior) i 93.601 han patit lesions lleus (aquest darrers han disminuït en 4.251). La realitat que hem viscut aquest mes de juliol provocarà que les dades encara siguin més alarmants. Però si analitzem més les dades ens trobem que les causes que provoquen els accidents greus i mortals es repeteixen: les caigudes d’alçada han provocat 197 lesions greus i 10 mortals, els atrapaments entre objectes, 135 greus i 8 mortals, les explosions, 6 greus i 4 mortals, els accidents amb vehicles, 94 greus i 31 de mortals. Aquestes dades posen en evidència dos temes importants per la prevenció: que les causes es repeteixen i es pot intervenir sobre elles per reduir els riscos, i que els accidents relacionats amb la mobilitat a la feina també tenen una dimensió laboral i d’organització del treball sobre la que cal actuar.

Tot plegat, aquestes dades posen en evidència que les 9 morts per accident de treball de la setmana passada són la punta d’un mateix iceberg que expressa com la pèrdua de salut en el lloc de treball és un problema social, laboral i de salut d’una magnitud enorme. I davant aquesta situació, en la reunió d’ahir ha quedat palès que per al Govern de la Generalitat aquest no és un tema de prioritat, i que per a les patronals ja s’està fent prou. A la reunió, només les organitzacions sindicals vàrem aportar propostes d’actuació front a la total inoperància del Departament de Treball.

Davant les dades de sinistralitat d’aquest primer semestre, que denoten la incapacitat política i la ineficàcia del Govern català, el secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, exigeix la intervenció directa del President de la Generalitat. Per a Coscubiela, la Generalitat, que té competències en aquesta matèria des de l’any 1981, no pot assistir com a mer observador a aquest increment dels accidents greus i mortals.

El Govern de la Generalitat no està donant la talla, i és més, des de CCOO afirmem contundentment que no està assumint les funcions i responsabilitat de les transferències en matèria de seguretat i salut treball que fa anys té transferides. Primer, per la manca d’implicació dels seus màxims responsables. Segon, perquè totes aquelles propostes que suposin implicació del Govern i augments de pressupostos es van quedar sense resposta concreta d’actuació. I d’aquesta manera no hi ha hagut compromisos quant a la necessitat d’ampliació dels tècnics que realitzen les funcions de vigilància o control, o la necessitat de crear un organisme d’actuació immediata, o la necessitat de què l’administració actuï de manera exemplar en la limitació i control de la subcontractació… per anomenar alguns exemples.

Per tot això, des de CCOO denunciem la passivitat del Govern front als accidents de treball i anunciem mobilitzacions. La situació actual exigeix una resposta contundent de les organitzacions sindicals. CCOO hem convocat, conjuntament amb UGT, una mobilització davant de la Patronal de Foment de Treball i fins la Generalitat de Catalunya, per al proper dijous 25 a les 12 del matí. I anunciem que la propera tardor el tema de la defensa en el lloc de treball continuarà sent un tema de prioritat de la nostra acció sindical, empresa a empresa, i un tema de mobilització del conjunt del sindicat per tal d’exigir del Govern de la Generalitat un pla d’actuació real i contundent, i econòmicament pressupostat, per tal de fer front a la reducció real dels accidents de treball i les malalties professionals.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 23 de juliol de 2002

Arran de les propostes, per part del Departament de Sanitat de la Generalitat i del CatSalut, de delegació a tercers de la gestió dels serveis sanitaris de dues àrees bàsiques de salut de L’Hospitalet (Torrassa i Collblanc), els treballadors i usuaris han decidit mobilitzar-se.

Per això, demà dimarts, 23 de juliol, es farà una concentració a les 16’00h. al davant de la seu del Servei Català de Salut (Travessera de les Corts, 131-159, Edifici Olimpia -al costat de Maternitat-), coincidint amb el Consell de Direcció del CatSalut, amb assistència del conseller de Sanitat, Eduard Rius, i la gerent de l’Institut Català de la Salut (ICS), Alícia Granados.

Cal recordar que la Plataforma en Defensa de la Sanitat Pública de l’Hospitalet, de la que forma part CCOO, s’ha pronunciat a favor del manteniment de la gestió pública per part de l’ICS i ha iniciat una campanya de recollida de signatures.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 17 de juliol de 2002