CCOO ha obtenido 3 miembros en el Comité de Empresa del Hotel NH Calderón, el más emblemático de la cadena en Barcelona. Los otros 2 miembros del Comité de Empresa han sido elegidos en la candidatura de USOC.

El resultado es de especial relevancia porque CCOO hacía más de 15 años que no tenía representación en este hotel, y el anterior Comité de Empresa estaba formado por 3 miembros de USOC y 2 de UGT.

CCOO ha obtenido 40 votos y USOC 28, siendo la participación del 77 % de la plantilla.

Davant les eleccions municipals del proper 25 de maig, CCOO del Barcelonès ha fet arribar a les diferents forces polítiques de la ciutat de Barcelona un document amb les nostres propostes, que es poden resumir en els punts següents:

1) Aconseguir un millor sistema de finançament de l’Ajuntament, desenvolupant el principi de subsidiarietat, impulsant polítiques fiscals progressives i progressistes i aconseguint l’objectiu que l’estructura d’execució dels recursos públics a càrrec de l’Estat, les Comunitats Autònomes i les administracions locals sigui d’un terç per a cada un dels tres nivells d’administracions.

2) La necessitat de lluitar per més i millor ocupació, també des de l’administració local, establint clàusules socials en totes les normatives i els plecs de condicions per a la subcontractació d’activitats per part de l’Ajuntament amb empreses privades, i desenvolupant a nivell local el Servei Públic d’Ocupació. Mesures per facilitar als aturats l’accés a serveis i la seva mobilitat per a la recerca de feina (targeta roja).

3) Per unes polítiques d’igualtat, drets socials i defensa i millora dels serveis públics

– Elaboració d’una carta de drets de ciutadania i desenvolupament de polítiques actives per garantir la cohesió social, avançant en la plena igualtat de drets i deures per a les persones immigrades.
– Defensa del sector públic i d’uns serveis públics de qualitat, limitant les polítiques d’externalització i de privatització d’aquests.
– Reforçament de l’assistència primària sanitària, finalitzant la seva reforma a la ciutat de Barcelona, i impulsar la seva coordinació amb tots els nivells assistencials per assolir una atenció integral.
– En matèria educativa prendre mesures per fer front al fracàs escolar, extensió de la xarxa pública d’escoles bressol i priorització de l’ensenyament públic.

4) Per unes polítiques urbanes i de sostenibilitat
– Preservar l’equilibri entre l’activitat industrial i la dels serveis a la nostra ciutat, desenvolupant un model urbà que permeti la convivència de diversos usos de la ciutat.
– Reserva del 50 % del sòl dedicat a habitatge a promocions per habitatge protegit.
– Creació d’un parc públic de lloguer d’habitatges protegits.
– Potenciació del transport públic, amb especial atenció als polígons industrials i les àrees comercials.
– Fer un referèndum ciutadà sobre el trànsit privat a la ciutat.
– Potenciar el comerç de proximitat, que contribueix a una ciutat viva i redueix la necessitat de mobilitat.

5) Per unes polítiques participatives
– Desenvolupament de mecanismes d’iniciativa ciutadana, consulta i referèndum sobre temes importants.
– Establiment de mecanismes que garanteixin l’accés de les organitzacions sindicals i socials als mitjans de comunicació públics de la ciutat.

6) Empleats públics
– Reduir significativament l’ús de formes de contractació en precari.
– Limitar les tendències i formes d’externalització dels serveis públics.
– Reconeixement dels «ciberdrets sindicals», dret a l’ús de les noves tecnologies de la comunicació i la informació per a l’activitat sindical en l’Administració i les empreses municipals.

CCOO ha obtenido 14 de los 21 miembros del Comité de Empresa de la agrupación de centros de la cadena de supermercados de Bon Preu – Esclat. UGT ha obtenido los restantes 7 miembros de la cadena, que tiene sede en la comarca de Osona.

El anterior Comité de Empresa estaba compuesto por 7 miembros de CCOO y 6 de UGT, es decir, que CCOO ha absorbido la práctica totalidad del crecimiento de miembros en el Comité: de los 8 miembros de más, 7 han sido para esta opción

Este resultado se une a los otros que se han dado en los últimos meses (Comité de Empresa del almacén central de la empresa, Comité de Empresa del centro de Malla o Comité de Empresa de la red de tiendas de Girona) para configurar una clara mayoría de CCOO en el conjunto de la empresa.

Asimismo, junto a los buenos resultados generales de CCOO en las otras empresas del sector de supermercados (CAPRABO, Sorli-Discau, DIA, Condis, etcétera), confirma el apoyo de los trabajadores y trabajadoras del sector a las posturas de CCOO, en especial el rechazo de la firma del convenio realizada por UGT y el sindicato amarillo FETICO en el año 2001, y que supuso un claro perjuicio para los trabajadores y trabajadoras del sector.

La fortalesa de l’euro determina en part la reducció de la inflació interanual

L’establiment de clàusules de revisió salarial és garantia del manteniment del poder adquisitiu dels salaris

CCOO de Catalunya considerem que les dades de l’IPC del mes d’abril, amb un increment del 0,8 %, i una inflació interanual del 3,1 %, estan molt condicionades per la situació actual de fortalesa de l’euro, que comporta una disminució en el preu de les importacions, en especial dels productes energètics. Malgrat això, el nivell de la inflació encara supera de forma àmplia la previsió d’inflació del Govern, del 2 %. Cal destacar l’increment de la inflació subjacent, l’estructural -sense aliments ni productes energètics-, que se situa en el 3,3 %, superant l’índex general de l’IPC.

La inflació del nostre país continua superant de forma àmplia la mitjana de la UE i de la Zona Euro. Cal tenir en compte que l’actual situació de la moneda europea pot ser un factor conjuntural, que es pot modificar amb una previsible baixada dels tipus d’interès per part del Banc Central Europeu. Continuem tenint tendències inflacionistes derivades tant dels efectes de la introducció de l’euro, en menor mesura que l’any passat, per l’actuació irresponsable de determinats sectors empresarials, com de la forta pujada dels preus de serveis públics i de la liberalització de les tarifes elèctriques i de telefonia.

CCOO de Catalunya continuarem defensant el poder adquisitiu dels salaris, la qual cosa fa imprescindible la generalització de clàusules de revisió salarial en tots els convenis, tal com estableix l’Acord de Negociació Col·lectiva signat per patronal i sindicats.

Pel que fa a Catalunya, la inflació del mes d’abril s’ha situat en el 0,8 %, i la interanual, en el 3,7 %. CCOO de Catalunya denunciem la política de privatització de serveis públics, en especial de l’ensenyament, efectuada pel Govern català, que comporta efectes de major inflació a Catalunya, així com la manca de control sobre els preus, que comporta uns forts diferencials en habitatge, vestit i calçat i aliments.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de maig de 2003

Señor ex – Presidente Carlos Lemos Simmonds.
Señor ex – Presidente Alfonso López Michelsen.
Señor ex – Presidente Julio César Turbay Ayala.
Señor ex ‘ Presidente Ernesto Samper Pizano.
Señores Embajadores y miembros de representaciones diplomáticas.
Señores Senadores y Representantes a la Cámara.
Ex-ministro Angelino Garzón, Padre Darío Echeverry: miembros de la Comisión Facilitadora
Doctores Carlos Holmes Trujillo García, Alejo Vargas, Alfonso Gómez Méndez.
Señores Diputados
Señores Concejales
Altos Dignatarios y Representantes del Pueblo
Familiares y amigos de personas secuestradas
Señoras y Señores

El día de hoy nos hemos dado una cita con la historia. Los familiares de los secuestrados, en compañía del Senador José Renán Trujillo García y de un grupo de personas e instituciones, hemos logrado reunir en un mismo recinto a los señores ex ‘ Presidentes de la República, con el propósito de que nos expongan sus consideraciones sobre la realización de un acuerdo humanitario, que nos permita ponerle punto final al drama de miles de personas que se encuentran en cautiverio, y de sus familiares y allegados.

Los móviles para impulsar esta reunión saltan a la vista: si bien se ha ido generando una conciencia colectiva a nivel nacional e internacional entorno al problema del secuestro en nuestro país, somos los familiares de los secuestrados quienes enfrentamos día a día el vacío que en nuestros corazones y en nuestros hogares ha dejado la ausencia de hermanos, esposos, padres, hijos y familiares secuestrados. Somos los familiares de los secuestrados quienes experimentamos en carne propia la sensación de impotencia y el desasosiego que generan meses, y en algunas ocasiones años, lejos de los que amamos. Somos nosotros quienes tenemos que afrontar los dramas familiares que el secuestro de un ser querido puede generar en nuestros hogares. En fin, somos las víctimas presentes de la atrocidad cometida en contra de nuestros seres queridos ausentes.

No obstante lo anterior, y a pesar de nuestra dura realidad, los familiares de los secuestrados no hemos perdido la esperanza, no hemos perdido la fe, sabemos que nuestros seres queridos están esperando que hagamos lo posible y lo imposible por lograr su pronta liberación, y lo estamos haciendo.

Como parte de este esfuerzo, hemos explorado múltiples posibilidades que permitan poner fin a nuestro drama personal, siendo conscientes de los intereses y las dificultades que han impedido que esta tragedia termine. Una de esas posibilidades, tal vez la más esperanzadora, es la suscripción de un Acuerdo Humanitario, por medio de la aplicación del Derecho Internacional Humanitario, que permita fortalecer la seguridad democrática y acabar con el crimen del secuestro. Atendiendo a lo anterior, hemos querido generar un espacio del más alto nivel donde se pueda discutir abiertamente, acerca de la posibilidad de celebrar el mencionado acuerdo y la forma como se pueden sortear los obstáculos que un propósito de esa naturaleza enfrenta.

Espero, en nombre de todos los familiares de los secuestrados, que el día de hoy, a partir de las respetables e importantes opiniones de los señores Ex ‘ Presidentes de la República y de las observaciones y comentarios de todos los asistentes a este evento, podamos dar un paso en firme en la dirección que nos acerque al día en que tendremos a nuestros familiares de regreso en casa.

Cabe aplicar al Acuerdo Humanitario las palabras que pronunciara Neil Armstrong al pisar la Luna: «es un pequeño paso para el hombre y un enorme salto para la humanidad». Amigos: en beneficio de la humanidad, hagamos del Acuerdo Humanitario una realidad.

Muchas gracias,

ANGELA MARÍA GIRALDO C.
Hermana del diputado del Valle del Cauca Francisco Javier Giraldo (secuestrado por las FARC el 11 de abril de 2002)

Ante los incalificables hechos que tuvieron lugar en Madrid en la manifestación convocada por UGT y CCOO para celebrar el 1º de Mayo reivindicando la paz y el empleo, y que incluyeron una cobarde y alevosa agresión al secretario general de la C.S. de CCOO, la Comisión Ejecutiva Confederal quiere:

1. Condenar y repudiar firmemente la misma, así como cuantos insultos y agresiones verbales fueron proferidos contra el secretario general de CCOO y contra otros dirigentes de la organización, así como contra todas aquellas personas que desde el servicio de orden intentaron que un derecho tan importante como el de manifestación pudiera ejercerse libre y pacíficamente.

2. Condenar porque es, si cabe, aún más rechazable, cuantas actitudes, actuaciones y comportamientos que de forma consciente e irresponsable han dado pie a un modo de proceder, que desde el engaño y la mentira han llevado a muchos trabajadores de Sintel a una difícil salida y han propiciado la adopción de métodos que nada tienen que ver con las buenas prácticas sindicales y que se asemejan mucho a los métodos fascistas.

3. Rechazar con la misma energía el atentado que estas actuaciones supusieron contra el derecho de manifestación de los trabajadores, atentado que se agrava teniendo en cuenta que la fecha del 1º de Mayo constituye un patrimonio de la lucha democrática de los trabajadores y de las organizaciones que los representan, el cual se ha visto así profundamente violentado.

4. Igualmente, la Comisión Ejecutiva Confederal reitera la absoluta vigencia, en todos sus términos, de la «Resolución del Consejo Confederal de CCOO sobre el conflicto de Sintel y su posterior desarrollo», aprobada el 28 de enero de 2003, y, consecuentemente con la misma y a la luz de los hechos arriba condenados, acuerda: la ruptura formal y total de relaciones con la Asociación de Trabajadores de Sintel por parte de todas las organizaciones y estructuras de la Confederación; el apoyo explícito a cuantas decisiones ha adoptado la Federación Minerometalúrgica de CCOO, así como a cuantas actuaciones ha venido desarrollando en relación con este tema; y entablar, si tras el estudio que jurídicamente se está llevando a cabo resultara procedente, las acciones judiciales oportunas contra los máximos responsables de los hechos aquí denunciados y condenados.

5. Asimismo, la Comisión Ejecutiva Confederal quiere reafirmar nuestra decidida voluntad, nacida del compromiso más responsable, de seguir desarrollando, junto con la Federación Minerometalúrgica, cuantas posibilidades existan (tal como hicimos con los Acuerdos del 3 de agosto de 2001, que propiciaron 670 ofertas de empleo) para aportar salidas individuales a todas aquellas personas que, estando incluidas en los dos expedientes sujetos a los acuerdos citados, aún carecen de empleo. En esta labor no hemos cejado ni dejaremos de hacerlo y, admitiendo como admitimos el respeto a la libre decisión que cada uno pueda adoptar, nos creemos perfectamente legitimados para afirmar que las consecuencias que de tales decisiones se deriven deben ser responsablemente asumidas por quienes las adoptan y en ningún caso trasladables a quienes con su esfuerzo diario han venido propiciando las únicas soluciones reales que están sobre la mesa.

6. La Comisión Ejecutiva Confederal quiere mostrar su más profundo agradecimiento a las innumerables muestras de solidaridad que, desde los diferentes ámbitos sociales, políticos y sindicales, nos han hecho llegar. Vaya para todas ellas el reconocimiento más unánime de nuestra organización y el convencimiento más íntimo de que dichas manifestaciones y solidaridades son un antídoto valiosísimo para evitar que actitudes tan repudiables como las que aquí mencionamos y condenamos puedan asentarse y constituir un riesgo para los valores democráticos que compartimos y defendemos.

7. Por último, la Comisión Ejecutiva Confederal acuerda que, con carácter inmediato, se publique el contenido textual de esta resolución en todos los medios de expresión del sindicato cualquiera que sea la organización que lo edite.

Madrid, 13 de mayo de 2003.

CCOO ha aconseguit un excel·lent resultat en les eleccions sindicals celebrades a Alcampo, de Sant Quirze del Vallès. Comissions presentava candidatura tan sols en el col·legi d’especialistes i no qualificats, en què ha obtingut 5 dels 6 delegats que s’escollien. En les eleccions anteriors, CCOO tenia només 1 delegat, i actualment el Comitè el formen 5 delegats de CCOO, 6 de la UGT i 2 de Fetico.

De tota manera, CCOO ha impugnat el procés, ja que els impediments posats per l’empresa en el desenvolupament de l’activitat sindical han fet impossible l’accés per part de Comissions als treballadors del col·legi de tècnics i administratius, en què s’escollien 7 dels 13 membres del Comitè, fet que ha provocat que CCOO no hi tingués candidatura.

Els treballadors de l’empresa BSM, SA, encarregada del control i la regulació de les zones blaves i les càrregues i descàrregues a Barcelona, realitzaran aturades de 24 hores els dies 19 i 22 de maig, per protestat pel rebuig de la direcció a les peticions de millora de les condicions de treball presentades pel Comitè d’Empresa.

Les aturades aniran acompanyades d’una concentració en l’Estació del Nord, el dia 19, i d’una manifestació fins a la Plaça de Sant Jaume, el dia 22.