La UE ha fet públiques avui les dades comparatives de les taxes d’atur on Espanya és el país amb la taxa més alta, amb un 11,4%, mentre que la mitjana de la Zona Euro es situa en el 8,9%. Les dades de l’atur del mes de juliol estan molt influïdes per la contractació estacional, i es mantenen els problemes estructurals del nostre mercat laboral.

L’atur registrat del mes de juliol ha baixat en 27.177 persones: és sens dubte reflex de la contractació estacional que es produeix en l’època estival. Però es mantenen els problemes estructurals d’excessiva temporalitat: només un 7,37% dels contractes fets al juliol han estat fixos, especialment entre les dones i els joves, alhora que tant les taxes d’atur com d’activitat continuen lluny de la mitjana a la UE (58,4% a Espanya i 64,2% de mitjana a la UE).

Des de CCOO de Catalunya volem deixar constància que fa pocs dies les dades de l’EPA, les úniques realment homologables, van deixar molt clar l’increment de l’atur sobre l’any anterior. Altrament, la taxa d’atur espanyola, com avui ha fet públic Euroestat és encara la més alta del conjunt de la Unió Europea (11,4% davant la mitjana de 8,9% de la Zona Euro), molt per sobre de la mitjana, malgrat la menor taxa d’activitat, i per tant s’han d’articular mesures per reduir aquest diferencial.

Des de CCOO volem fer especial menció al fenomen de la temporalitat i precarietat laboral i al fet que comporta la necessitat de millorar la qualitat de l’ocupació. Continuem tenint un mercat de treball amb uns índexs de temporalitat molt elevats, molt per sobre de la mitjana de la UE. Les dades d’atur registrat segueixen mostrant una gran diferència entre els homes i les dones. Per tant, calen accions específiques per reduir tant l’atur com la temporalitat en el cas de les dones, que en són les més afectades en l’actual situació.

CCOO considera que el govern espanyol hauria de fer front als símptomes clars de la ralentització de l’economia i de la creació d’ocupació. El govern hauria d’adoptar mesures destinades a modificar els factors estructurals de l’economia productiva espanyola, lluitant contra la segmentació del mercat de treball, la inestabilitat, i potenciant aquells sectors que aporten més valor afegit vinculats a una ocupació estable i de qualitat. Una estratègia de competitivitat que faci front als dèficits estructurals en formació, I+D, infrastructures, polítiques de serveis que desenvolupin especialment els serveis a les persones dependents, i augment dels recursos destinats als serveis públics d’ocupació, tots ells colls d’ampolla d’una economia que es veurà molt afectada pels canvis de l’entorn i que ha desaprofitat els anys de bonança econòmica per adequar-se i guanyar en capacitat de resposta.

A Catalunya l’atur registrat s’ha incrementat en 4.748 aturats més. Cal destacar un any més que l’atur a Catalunya creix al mes de juliol, al contrari del que passa al conjunt de l’Estat, i malgrat el creixement de l’ocupació estacional. CCOO de Catalunya hem de denunciar un any més l’existència de l’actuació fraudulenta per part d’algunes empreses, especialment en el sector de la neteja, l’ensenyament i d’altres, que continuen fent ús d’una pràctica de rescindir els contractes a l’estiu i tornar a contractar al setembre. Instem una vegada més al Govern de la Generalitat a actuar per acabar d’una forma decidida en els fraus en la contractació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 d’agost de 2003

CCOO de Catalunya denuncia la firma del conveni que la Generalitat de Catalunya ha subscrit amb l’empresa Simphonie per crear guarderies en Mercabarna, ZAL-Port de Barcelona i l’Hospital General de Catalunya amb una inversió de 1,2 milions d’Euros, la qual cosa demostra que la prioritat del Govern en l’atenció educativa dels infants de 0-3 anys no és la inversió en l’oferta de places públiques suficients per aquests nens i nenes. Sobre tot, quan la subvenció pressupostada per la creació de llars d’infants dels ajuntaments de Catalunya pel curs 2003-04 són de 2 milions d’Euros que, a més de ser una quantitat insuficient per la demanda existent, la comparació de xifres denota l’aposta per la privatització d’aquest tipus de servei educatiu.

CCOO de Catalunya considera que la igualtat d’oportunitats de les famílies i la qualitat educativa per al sector infantil de 0-3 anys únicament es pot assegurar mitjançant una potent xarxa pública als barris i les poblacions per garantir la relació dels infants amb el seu entorn natural i social, atès que és la millor manera de disposar de contextos naturals de desenvolupament. Així doncs, la inversió pública s’ha de centrar en la construcció de llars d’infants públiques o a dotar de més recursos als ajuntaments que els permeti gestionar l’oferta educativa als infants de 0-3 anys amb qualitat i dignitat.

CCOO de Catalunya volem denunciar el fet de que la empresa Simphonie no te cap mena d’experiència en temes educatius i que s’ha creat, amb una infrastructura precària i amb pressupost exclusiu de la Generalitat, únicament per impulsar, d’acord amb els empresaris dels sectors esmentats, guarderies d’empresa amb la intenció primordial de reduir el nivell d’absentisme dels pares i mares treballadores i d’incrementar la retenció d’aquests, la qual cosa no garantitza els drets dels infants a l’educació i la qualitat educativa de l’oferta. De la mateixa manera, CCOO de Catalunya vol fer palès que els costos de l’escolarització dels fills i filles de les famílies no es reduiran, atès que com han reconegut Simphonie i la direcció de Mercabarna una plaça de llars d’infants pot arribar a costar més de 210 Euros (unes 35000 ptes).

CCOO de Catalunya, vol manifestar que les guarderies lligades a empreses o polígons industrials fractura, encara més, la igualtat d’oportunitats de la ciutadania i dels treballadors i treballadores perquè fa dependre l’atenció educativa dels infants de 0-3 anys del tipus de contracte laboral discriminant els treballadors temporals i en especial a les dones, i que ens fan recordar el retorn a les antigues colònies del tèxtil del segle XIX, quant el treballador tenia tots els aspectes de la seva vida lligats al contracte de treball amb la empresa.

CCOO de Catalunya rebutgem que es posi en mans de les empreses el dret de l’educació dels infants i de les seves famílies a disposar d’una plaça de llars d’infants, entre altres coses, perquè les empreses tendiran a perllongar exageradament la jornada laboral dels seus treballadors, la qual cosa dificulta la conciliació de la vida laboral i familiar.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 5 d’agost de 2003

CCOO de Catalunya comunica que la vaga de Printer ha estat seguida per la totalitat dels 500 treballadors de la plantilla, que s’ha manifestat aquest matí des de la Conselleria d’Indústria fins al Palau de la Generalitat.

En el Palau de la Generalitat els representants dels treballadors i dels sindicats convocants han estat rebuts pel Secretari d’Afers Laboral i d’Ocupació, Sr. Andreu Cruañas, al que han plantejat la necessitat de que el Govern es comprometi a pressionar a la empresa per tal d’aconseguir fomentar un procés de negociació imprescindible pel manteniment de la factoria de Printer a Catalunya.

Els treballadors han ratificat la seva voluntat de negociar i les seves propostes que permetrien una solució que garantiria la viabilitat de la empresa i els llocs de treball. Aquesta posició negociadora de la plantilla contrasta amb la nul.la voluntat de negociar de la empresa, la qual en tot el procés de consultes de l’ERO, només ha considerat com a solució l’acomiadament de 245 treballadors, la qual cosa només comportaria obrir el pas a la liquidació total de la factoria.

El representant de la Generalitat ha reconegut la voluntat negociadora dels treballadors i ha manifestat la seva compromís en fomentar la negociació que ajudi a poder mantenir tant els llocs de treball com el funcionament de la empresa.

La representació sindical te previst, en el cas de que no avanci el procés de negociació, per al qual cosa es imprescindible la participació mediadora de representants de la Generalitat, convocar noves mobilitzacions com una propera vaga i manifestació pel proper dia 18 d’agost.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 d’agost de 2003

Tot i el respecte envers les decisions judicials no podem més que mostrar la nostra perplexitat i indignació per la decisió judicial de deixar en llibertat i en possessió de la seva llicència de conducció a la persona responsable de la mort del company Lluís Arroyo.

Amb decisions com aquesta es posa en perill tota la feina dels mossos d’esquadra en defensa de la seguretat viària en el nostre País.

Els mossos d’esquadra, com a servidors públics som plenament conscients dels riscos que la nostra professió comporta, però estem farts que una vegada rera l’altra es minimitzi la mort d’un company darrera de fredes estadístiques i que no es valori la dedicació i professionalitat dels nostres companys i companyes.

Fets com els d’aquest cap de setmana ens han de fer reflexionar a tots, però sobre tot a les administracions públiques per tal de potenciar reformes en profunditat en les polítiques de seguretat viària del nostre País i la dignificació de la funció policial.

Som conscients que la solució per invertir la tendència de la sinistralitat a les carreteres catalanes no passa exclusivament per polítiques coercitives i de tolerància zero, sinó que passa per inversions en educació viària a les escoles, en inversió en infrastructures, però també, i si s’escau, com és el cas que ens ocupa, l’articulació de polítiques penals i sancionadores contundents per tal d’eradicar conductes incíviques i perilloses com la que han comportat la mort del company Lluís Arroyo.

Des del SPC-CCOO lluitarem fins a la extenuació per evitar que casos com aquest es tornin a repetir i per aconseguir la complicitat tant de les administracions públiques com de lopinió pública en pro de la millora de les condicions laborals i professionals de la policia del nostre País.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 d’agost de 2003

El dia 29 de juliol, a les 11h 45′ va morir el treballador A. B. F., de 25 anys en caure des d’una altura de 7 metres. El treballador estava contractat per l’empresa Spark Ibérica, que realitzava tasques d’instal.lació i manteniment per a ENDESA. L’accident va tenir lloc a Rubí, en concret a Can Jardí. L’accident va succeir quan una grua va colpejar l’auto-vàlvula on estava subjecte el treballador.

Amb aquesta ja són dues les persones mortes a Catalunya, en empreses del sector de manteniment de línies elèctriques, durant el 2003. L’accident mortal anterior va tenir lloc el 5 de juny en el terme municipal de Sant Quintí de Mediona. Des de l’inici d’aquest any, les empreses subcontratades per Endesa han sofert 22 accidents; d’aquests, els dos mortals assenyalats i 7 molt greus.

Davant aquesta situació, la Federació Minerometal.lùrgica conjuntament amb el Departament de Salut Laboral de CCOO de Catalunya, han elaborat una proposta que es presentarà a la Comissió Mixta per la Prevenció de Riscos Laborals constituïda en el conveni provincial de Barcelona i Tarragona, dirigida a reduir l’accidentalitat i millorar les condicions de treball del sector d’instal.ladors i manteniment.

Les línies generals d’actuació que es proposen són:

-Investigació, estudi i diagnòstic de les condicions de treball del sector.
-Seguiment i estudi de les causes de la sinistralitat del sector.
-Pla General de Prevenció del Sector.
-Campanyes informatives i formatives dirigides a empresaris i treballadors.

Al mateix temps s’exigirà a la Generalitat de Catalunya i a la direcció d’Endesa mesures concretes per a reduir la sinistralitat en les empreses subcontratades desenvolupant el que està establert en l’Art. 24 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, en la qual s’obliga a la coordinació de la prevenció entre empresa usuària l les empreses subcontratades.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 d’agost de 2003

La Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO de Catalunya i la Secció Sindical de Parcs i Jardins de Barcelona volen posar de manifest la problemàtica creada per la manca de planificació dels recursos humans necessaris en el que respecta a la contractació de personal a l’estiu.

Durant els mesos de juliol, agost i setembre hi ha un terç menys de treballadors a la Brigada de Conservació i Oficis per manca de contractacions.

Tenint en compte que des de CCOO es considera que partim un dèficit en la plantilla durant tot l’any, a l’estiu, amb situacions climàtiques adverses, aquesta disminució de plantilla pot provocar que no es puguin atendre ni les tasques més imprescindibles per al manteniment del verd públic.

CCOO demana que es cobreixi el 100% de les places a l’estiu, mitjançant la borsa de treball ja existent per a aquestes ocasions, ja que és l’única manera, donat l’ajustat de la plantilla, de poder afrontar l’estiu sense haver de patir la degradació dels parcs i jardins públics.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 d’agost de 2003

El Comitè d’Empresa de PRINTER, de Sant Vicenç dels Horts, ha acordat convocar Vaga de 24 hores el proper dilluns dia 4 d’agost com a resposta a la ruptura unilateral del Pla de Viabilitat que la empresa ha fet al presentar l’Expedient de Regulació d’Ocupació, actualment està en període de resolució.

El Comitè d’Empresa ha acordat la Vaga com a resposta a tant a l’incompliment del Pla de Viabilitat pactat com a l’actuació de la direcció mancada de la mes mínima voluntat de negociació en el període de consultes previst en el propi ERO. L’objectiu de la convocatòria de Vaga i de la mobilització dels treballadors i treballadores de PRINTER és aconseguir reiniciar la negociació per tal de que es considerin les propostes plantejades per la plantilla al llarg de tot el període de consultes.

Altrament, s’ha acordat convocar una manifestació el proper dilluns dia 4 d’agost, coincidint amb la vaga convocada, que s’iniciarà a les 9,30 del matí davant del Palau Robert (Diagonal/ Passeig de Gràcia) i que transitarà per Roselló, Pau Claris i Via Laietana per acabar amb una concentració davant el Palau de la Generalitat. L’objectiu de la manifestació es plantejar la mediació directa en el conflicte del President de la Generalitat de Catalunya per tal d’aconseguir el retorn de l’empresa a la negociació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 d’agost de 2003

En les eleccions sindicals realitzades a l’empresa d’Inspecció Tècnica ECA ITV, CCOO ha obtingut els 13 representants que s’han escollit pels 14 centres de treball que hi ha a Barcelona, que representen a un total de 279 de treballadors i treballadores.

Aquests resultats reforcen la representativitat que té COMFIA-CCOO en el sector d’empreses d’Inspecció Tècnica de Vehicles que en aquest moments està negociant el seu primer conveni col.lectiu per a Catalunya.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 d’agost de 2003

El Consell de Ministres ha aprovat el nou model de Formació Continua tot incomplint la sentència del Tribunal Constitucional pel que fa a les competències en la seva gestió de les CCAA.

El nou model aprovat estableix en síntesi:
-bonificació de la quota de formació per a les empreses que facin formació contínua;
-establiment de contractes programes amb les entitats i organitzacions d’abast estatal que organitzin formació de tipus transversal.

Per a CCOO de Catalunya, l’acord del Consell de Ministres recull alguna de les nostres demandes sobre el projecte inicial del Govern, especialment pel que fa a: introduir controls a la utilització arbitrària per part de les empreses dels ajuts atorgats (ja que recull l’obligació d’informe favorable dels representants dels treballadors) i que en la proposta inicial no es preveia; permet l’agrupació de les petites empreses per fer formació, evitant l’exclusió de les pimes que situava el primer esborrany; permet que hi hagi oferta formativa pels treballadors, amb independència de l’empresa en què treballin, a través de l’establiment de contractes programa amb entitats que poden ofertar formació transversal.

Però el que ens fa rebutjar el nou sistema és que no permet que la Formació Contínua respongui a les necessitats reals dels diversos Territoris en no possibilitar la transferència de competències de gestió de Formació Continua a les CCAA. CCOO de Catalunya considerem que en aquest aspecte s’incompleix la sentència del Tribunal Constitucional i que, per tant, el nou model neix coix i no permetrà fer d’aquest tipus de Formació una eina arrelada a les necessitats reals i important per al desenvolupament econòmic i social de Catalunya.

Per a CCOO de Catalunya, el nou model dificulta la integració de la Formació Contínua amb el sistema integrat de Formació Professional (Formació Professional, Formació Ocupacional, Formació Contínua) i la relació amb el Sistema nacional de qualificacions professionals (SNQP). Mentre la gestió de la FP i FO recau ja en les CCAA (que tenen traspassades educació i polítiques actives), la FC manté en una gestió d’abast estatal, com si no formés part de les polítiques actives.

CCOO de Catalunya valorem negativament que el govern del PP eludeixi el traspàs de competències mandatat per la sentència del Tribunal Constitucional. Considerem que el manteniment d’aquesta posició pot ser considerada com d’incompliment de sentència i, per tant, donem ple suport a les demandes judicials que esperem efectuï amb diligència el Govern de la Generalitat de Catalunya.

CCOO demanem a la Generalitat de Catalunya que reivindiqui amb més força la transferència real de la competència de gestió de Formació Contínua. Reclamem als partits polítics del Parlament de Catalunya que es posicionin clarament en la línia de l’acord subscrit per reclamar al govern del PP la negociació, i que recorrin el nou model en allò que incompleixi la transferència.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 d’agost de 2003