El passat dia 19 de setembre, la consellera de Justícia i Interior inaugurava, amb gran pompa, noves instal·lacions penitenciàries, unes instal·lacions que havien de servir per a la descongestió del sistema penitenciari, totalment massificat. Unes instal·lacions que ja havien d’haver-se posat en marxa després de la greu crisi del motí de Quatre Camins. Avui, malauradament, tenim un sistema penitenciari encara més massificat, i encara no tenim en funcionament les instal·lacions inaugurades el 19 de setembre com a unitat semioberta, per greus problemes estructurals, problemes que fins i tot el mateix servei de prevenció del Departament de Justícia i Interior ha reconegut, en un informe en què adverteix que calen importants mesures correctores per poder utilitzar l’esmentada instal·lació.

Aquesta situació, greu, posa de manifest l’actitud d’un govern que basa tota la seva actuació en pura propaganda, malbaratant els diners públics, jugant amb la seguretat de treballadors i interns, que cada vegada han de suportar una major massificació dels centres penitenciaris, en especial la Model.

A la greu situació, que tant CCOO com UGT denunciem, hem d’afegir la gasiveria del Departament de Justícia i Interior, que pretén posar en marxa aquestes unitats amb unes dotacions ínfimes de personal, intentant amb això deixar sense efecte els acords d’increment de personal pactats per als centres penitenciaris. En el procés negociador de l’acord, els representants de l’Administració van admetre que, amb els números de personal pactats per a nous equipaments, no en tenien ni per començar, i ara aquests mateixos representants de l’Administració, obviant el seu propi informe intern, neguen el personal necessari per posar en marxa aquests equipaments penitenciaris.

Una delegació de CCOO de Catalunya marxarà aquesta tarda al Fòrum Social Europeu que se celebrarà a París en els propers dies i que culminarà amb una manifestació que tindrà lloc el proper dissabte 15 de novembre. Acció Jove – Joves de CCOO i la Fundació Pau i Solidaritat han estat els organitzadors de la marxa pel que fa al nostre sindicat, que participa en el FSE organitzant un taller amb la CGT francesa sobre els problemes dels treballadors dels Balcans després de la guerra, amb la intervenció de sindicalistes de Nezavisnost, del metall de Bòsnia i del SMPK de Kòsova. CCOO presentarà un projecte de cooperació finançat pel Fons Català i l’Ajuntament de Reus.

La Federació d’Indústries de Construcció i Fusta de CCOO de Catalunya celebrarà el proper dimecres, 12 de novembre, a les 11 hores, una assemblea general de comitès d’empresa i delegats de personal per informar dels acords als quals s’ha arribat en la Mesa de Seguretat i Salut Laboral de la Construcció de Catalunya, en què s’estableix un codi de bones pràctiques, la regulació de la subcontractació, la del Document de Qualificació Empresarial i la implantació en tot el territori de 12 delegats de les centrals sindicals per a realitzar el seguiment de la prevenció i de la seguretat a les obres del sector privat. L’assemblea tindrà lloc a la Sala d’Actes de la seu de CCOO, Via Laietana, 16, de Barcelona i cal dir que hi participarà Fernando Serrano, secretari general estatal de la Construcció i la Fusta de CCOO.

També es posarà a votació la proposta de resolució sobre la sentència de la Secció Segona de l’Audiència Provincial de Barcelona en relació a l’accident que va patir el treballador Enrique Pociño, sentència que CCOO considera inacceptable i que no s’ajusta al dret establert. En aquest sentit, a les 13 hores, els assistents a l’assemblea faran una manifestació fins a l’Audiència Provincial de Barcelona per fer el lliurament d’una còpia de la resolució al president de l’Audiència i fer-li constar l’enèrgica protesta d’aquest sindicat.

CCOO de Catalunya ha denunciat, per escrit del secretari general del sindicat, Joan Coscubiela, al conjunt de responsables institucionals, el greu conflicte que es pot produir a l’Aeroport de Barcelona de resultes de les condicions establertes per AENA per adjudicar la contractació del servei de neteja.

En l’actualitat, el servei de neteja el realitza l’empresa FCC, i AENA ha obert el procés de licitació per a la renovació del contracte, amb unes condicions que comporten la clara vulneració del marc contractual i normatiu vigent, en especial pel que fa a la desaparició de l’obligació de subrogació de les plantilles.

Aquesta situació, i les condicions econòmiques en les quals es planteja de sortida la licitació, son per a CCOO absolutament inacceptables, en especial quan estem tractant d’un servei vital com és el de la neteja d’una infraestructura bàsica per a Barcelona i Catalunya com és l’Aeroport. CCOO volem alertar sobre els conflictes de tot tipus i el grau d’ineficiència que es poden generar si es manté el concurs en les condicions actuals. Cal tenir en compte que el preu màxim del contracte per al període de quatre anys se situa en 15.844.600 ‘, quan actualment, només el cost anual de personal, se situa en 4.307.431 ‘. Com sembla evident, qualsevol contracte de neteja que s’adjudiqui en aquestes condicions només pot realitzar-se des de la perspectiva de deteriorar les condicions de qualitat de prestació del servei i precaritzar les condicions de treball.

CCOO de Catalunya ha volgut posar en coneixement de les institucions de Barcelona i de Catalunya aquesta situació i les conseqüències que se’n poden derivar. Això, a més de constatar que l’actual model de gestió centralitzat i burocratitzat de les infraestructures aeroportuàries té com a conseqüència situacions com aquesta, en què es convoquen de manera centralitzada concursos d’adjudicació de contractes sense el mínim coneixement de la realitat.

CCOO de Catalunya ha demanat a les diverses institucions les gestions, els contactes i els moviments necessaris perquè, de manera conjunta, es dirigeixin a AENA perquè procedeixi a una revisió exhaustiva i objectiva de les condicions del concurs d’adjudicació dels serveis de neteja.

CCOO de Catalunya vol advertir que, si es consumen les intencions d’AENA, les conseqüències serien gravíssimes: un conflicte laboral segur si l’empresa adjudicatària pretengués saltar-se l’obligatorietat legal de subrogació de la plantilla o rebaixar les condicions de treball i salarials dels treballadors per quadrar el pressupost; un deteriorament automàtic de la qualitat del servei de neteja i per tant de la qualitat del servei de l’Aeroport. I, en conseqüència, un clar deteriorament de la imatge de l’Aeroport, de la ciutat i del país.

Nota: L’escrit del secretari general de CCOO de Catalunya s’ha dirigit als següents responsables institucionals: president de la Generalitat, conseller en cap, conseller de Política Territorial i Obres Públiques, conseller de Treball, Indústria, Comerç i Turisme, Diputació de Barcelona, Consell Comarcal del Baix Llobregat, ajuntaments de Barcelona i el Prat de Llobregat, Subdelegació del Govern a Catalunya, grups municipals de l’Ajuntament de Barcelona, Cambra de Comerç de Barcelona, Foment del Treball Nacional, ATM.

Tras varios meses de negociación, los sindicatos CCOO y UGT han alcanzado un principio de acuerdo con la dirección de la planta de Mercedes en Barcelona en lo que refiere al convenio que será de aplicación en esta planta los próximos 4 años.

El principio de acuerdo, pendiente de ratificación por la plantilla, tiene como principales características:

Una vigencia de 4 años, en la cual el incremento salarial será igual al Índice de Precios al Consumo real (IPCR) más un 1 %. La reducción de jornada será de 24 horas, que se aplicaran a partir del 2º año a razón de 8 horas de reducción/año.

El principio de acuerdo se someterá a referéndum a la plantilla, formada por 550 trabajadores, que decidirán la firma del mismo.

CCOO valora de manera positiva este acuerdo, que mejora el poder adquisitivo y que reduce la jornada, que permite avanzar en la adaptación de la conciliación familiar en el ámbito de esta empresa, al reducir de manera significativa la jornada al final de la vigencia del convenio.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 7 de novembre de 2003

Ante la Sentencia de la Audiencia de Barcelona que niega la indemnización a un obrero que quedó tetrapléjico tras un accidente de trabajo por entender que su actuación fue «imprudente» y que «procedió a subirse a un caballete, aceptando voluntariamente el riesgo de precipitarse al vacío», la Federació d’Indústries de la Construcció i la Fusta de Comissions Obreres a Catalunya quiere realizar las siguientes manifestaciones:

1º.- Más allá de la incredulidad, el asombro y la indignación que nos produce esta sentencia, y siempre desde el más absoluto respeto a las decisiones de la justicia, entendemos que nos encontramos ante un auténtico despropósito jurídico, que legitima la continua vulneración de las leyes y los convenios por una gran parte de los empresarios de la construcción.

2º.- La sentencia traslada al trabajador la responsabilidad de la falta de medidas de seguridad en el centro de trabajo, ignorando o cuando menos obviando que dicha responsabilidad le compete por ley al empresario y a los responsables técnicos de la obra. Haciendo caso omiso del informe de la propia Inspección de Trabajo y de los hechos probados en el primer juicio.

3º.- El juez muestra su más absoluto desconocimiento de cuál es la situación real del sector de la construcción, caracterizado por la eventualidad en el empleo y la precariedad de las relaciones laborales, y de la imposibilidad que tienen los trabajadores en muchos casos para hacer valer las leyes y los convenios. Teniendo que soportar las imposiciones unilaterales del empresario ante la disyuntiva de perder su puesto de trabajo.

4º.- Esta sentencia es, por todo lo anteriormente expuesto, un insulto al sentido común y un desprecio a todos los trabajadores de la construcción, que a diario se juegan la vida en las obras y tajos ante la pasividad o connivencia de aquellas instituciones públicas ‘entre ellas también la judicatura- que, en teoría, deberían velar por sus derechos.

5º.- CCOO considera que estos -nunca mejor llamados’ «fallos» judiciales, junto a la situación de jungla en la que se ha convertido el sector de la construcción, evidencian la necesidad de proceder a una modificación legal de las condiciones de trabajo en el sector. Con especial incidencia en la regulación de la subcontratación, el fomento de un empleo estable de calidad y con derechos, la reducción de la edad de jubilación y el compromiso de las administraciones para el total y exhaustivo cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

En este sentido camina la propuesta de sensibilización y movilización que CCOO, juntamente con MCA-UGT, está preparando para los próximos meses.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 6 de novembre de 2003