Promoguda per la Secretaria de Formació de CCOO de Catalunya, i amb el suport del Departament de Migracions del sindicat, aquesta exposició posa de manifest la relació que hi ha entre els fluxos migratoris i l’activitat comercial, i ho fa mostrant la realitat quotidiana actual d’algunes botigues que estan relacionades amb aquests moviments de població.

Aquesta relació es planteja des de tres punts de vista complementaris: els establiments comercials com a espais d’integració i convivència; l’oferta d’uns serveis i uns productes molt sovint, però no sempre, condicionats per una demanda específica, i la modificació del paisatge urbà que aquestes botigues provoquen.

L’exposició consta de 12 plafons de foam, un vídeo amb 10 entrevistes, una pàgina web (www.ccoo.cat/demanatanda) i un programa de mà, i es podrà visitar al vestíbul de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16, de Barcelona, fins al 10 de maig, de 9 h a 20 h.

En el día de ayer se mantuvo una mediación de huelga convocada por la Inspección de Trabajo, con el objeto de intentar conciliar a las partes para desbloquear el conflicto. La representación de los trabajadores manifestó de manera explícita su voluntad de recuperar el proceso de negociación, incluyendo un calendario de reuniones. Asimismo se trasladó a la dirección de la empresa que se estaba dispuesto a dialogar sobre todos los temas que están sobre la mesa, como vienen manifestando de manera reiterada. Como único compromiso inicial se solicitó que la tramitación del expediente de 160 rescisiones de contrato fuera suspendida con el objeto de que no incidiera sobre la negociación.

El Comité de empresa reitera que la propuesta realizada es una muestra más del talante de los trabajadores y trabajadoras de Nissan para buscar una solución al conflicto, y que se constata en las propuestas para facilitar el diálogo que se han venido reiterando por la parte social.

La postura de la dirección es radicalmente opuesta a estas propuestas de diálogo, manteniéndose en la postura de continuar la negociación obviando la gravedad del expediente de rescisión de contratos presentado, negándose a suspender los plazos de tramitación. La dirección entiende que se puede negociar un convenio con normalidad y paralelamente tramitar un expediente de despidos de 160 trabajadores. El Comité de empresa entiende que estas dos situaciones son totalmente incompatibles cuando coinciden en el tiempo, y que es una grave irresponsabilidad por parte de la empresa persistir en su actitud.

Por todo ello, el Comité de empresa, ante esta situación de conflicto, insta a los trabajadores y trabajadoras de Nisssan a demostrar su firmeza en las movilizaciones de mañana, día 21, realizando una huelga de 24 horas y manifestándose el próximo día 24 en la plaza Sant Jaume, exigiendo un convenio digno y el rechazo a que se proceda a ningún despido injustificado como los planteados en el expediente.

Més de 200 treballadors i treballadores del sector de Telemàrqueting s’han concentrat davant la seu de la patronal del sector a Catalunya per exigir un canvi de la seva actitud en la negociació del III Conveni. Alhora s’han realitzat concentracions a més de 10 ciutats d’arreu de l’Estat, amb una gran participació de treballadors i treballadores.

En la concentració davant l’AEMT, els representants de CCOO i UGT han lliurat un manifest reivindicant una negociació amb condicions i els punt prioritaris per aconseguir una major estabilitat, tant en el servei que ofereixen les empreses com pel que fa a l’estabilitat econòmica i professional per als treballadors del sector.

CCOO denuncia que la patronal, en les negociacions d’aquests quatre mesos, s’ha limitat a presentar propostes per a una major flexibilitat horària, amb voluntat de desregular les actuals condicions de conveni, i en canvi no entra en les propostes que el sindicat li ha presentat respecte a la classificació i la promoció professional, l’increment de conversió d’indefinits, així com mesures que garanteixin l’estabilitat en l’ocupació i en l’activitat del servei, davant el greu problema de les deslocalitzacions que està patint el sector.

Els dos representants de CCOO en el Consell d’Administració de ‘la Caixa’ van plantejar, en la darrera sessió del Consell del 16 d’abril, la reconsideració de la participació de l’entitat en el consorci de bancs que operen a l’Iraq. En aquest sentit van manifestar que aquesta participació no podia considerar-se una prioritat en els objectius d’actuació de l’entitat, no era entesa per la societat, i afectava negativament la imatge de ‘la Caixa’.

Per part de ‘la Caixa’ es va informar que l’entitat únicament havia intentat fer un paper exclusivament d’intermediari financer per a les empreses espanyoles que volguessin participar en la reconstrucció d’un país destruït. Malgrat això, és evident que l’actual situació de conflicte no permet efectuar aquesta funció. Fins ara no s’ha realitzat cap operació.

‘La Caixa’ ha decidit, per tant, no renovar la seva participació al venciment de l’actual acord que finalitza a començament de l’estiu.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 19 d’abril de 2004

CCOO de Catalunya valorem molt positivament la voluntat expressada ahir en compareixença davant dels mitjans de comunicació del president del Govern espanyol, en relació al retorn de les tropes espanyoles a l’Iraq.

Els soldats espanyols no estaven realitzant cap tasca humanitària, tal com volia fer creure l’anterior president, al contrari: eren unes forces d’ocupació, presents allà en funció de la reunió de les Açores, que, entre altres efectes negatius, va fer que el Dret Internacional i el paper de NNUU quedessin relegat davant els fets consumats.

La decisió del president Rodríguez Zapatero és fruit de la correlació de forces expressada en el Congrés de Diputats, i també hi té una relació directa la gran mobilització sostinguda del moviment per la pau, del qual CCOO ha format part. Els ciutadans i ciutadanes de l’Estat espanyol han expressat repetidament que no volien aquesta guerra, que no ha dut la democràcia a l’Iraq, i que ha comportat més mort, misèria, privacions, manca de llibertat i una ocupació il·legal d’aquest país.

CCOO de Catalunya manifesta la seva voluntat que el Dret Internacional i el rol de NNUU siguin restablerts, i demana que totes les tropes sota comandament militar dels EEUU abandonin Iraq, i que aquest país, sota control efectiu de NNUU, avanci cap a un govern legítim, escollit pel poble iraquià sense interferències ni intervencions alienes als seus interessos nacionals.

CCOO de Catalunya treballem i treballarem amb el conjunt del moviment per la pau per la solució pacífica dels conflictes, a l’Iraq i a Palestina, al conjunt dels països àrabs i arreu, perquè la cultura de la pau s’imposi davant la guerra i la violència. En aquest aspecte, condemnem la política del Govern d’Israel, presidit per Ariel Sharon, d’assassinats selectius, que no és altra cosa que terrorisme d’Estat.

Finalment, CCOO vol mostrar una vegada més la seva condemna de l’atemptat terrorista de l’11 de març a Madrid, i la seva solidaritat amb les víctimes i afectats per la barbàrie d’uns quants assassins, que esperem que responguin davant la justícia pel seu crim.

CCOO, junt als altres sindicats presents en la mesa de negociació, ha
convocat per a demà una concentració de treballadors i treballadores del
sector de Telemàrqueting davant de la patronal del sector per exigir
un canvi de la seva actitud en la negociació del III Conveni.

CCOO denuncia que la patronal, en les negociacions d’aquests quatre
mesos, s’ha limitat a presentar propostes per a una major flexibilitat
horària i no entra en les propostes que el sindicat li ha presentat
respecte a la classificació i la promoció professional, increment de
conversió d’indefinits, així com mesures que garanteixin l’estabilitat
en l’ocupació i en l’activitat del servei, davant el greu problema de
les deslocalitzacions que està patint el sector.

Demà dimarts, 20 d’abril, a les 12 h.

Davant les oficines de la patronal del sector AEMT

Av. Diagonal, 437 (entre Aribau i Muntaner)

«MARXA INTERNACIONAL CAP AL MUR DE LA VERGONYA»

La Marxa Internacional cap al Mur de la Vergonya és sens dubte una de les activitats més reivindicatives i de denúncia a l’estancament en què es troba la solució del conflicte polític del Sàhara Occidental, que les Associacions d’Amics del Poble Sahrauí organitzen enguany. La marxa cap el mur de més de 2.500 kms que divideix el Sàhara Occidental es simultanejarà amb xerrades i debats sobre la situació política actual.

Diputats i diputades de l’intergrup parlamentari «Pau al Sàhara», representants de diferents organitzacions polítiques, entitats solidàries, membres d’ACAPS i personalitats del món de la cultura i de l’espectacle s’han inscrit, des de Catalunya, en la Marxa Internacional cap al Mur de la Vergonya.

Los sindicatos y la dirección de Frape Behr (Barcelona), empresa dedicada a la fabricación de elementos de climatización y refrigeración para el sector del automóvil, han alcanzado un acuerdo para garantizar el futuro de la planta hasta el 2009.

La multinacional alemana exigía, a finales del año pasado, una reducción de salario del 40 % a la plantilla, con el objetivo, según ella, de adecuar los costes del centro de Barcelona a los existentes en la misma compañía en Tarragona.

Tras un año de negociación y tres jornadas de huelga, se ha alcanzado un acuerdo que garantiza la carga efectiva de trabajo hasta el 2009.

La base del acuerdo es la moderación salarial y un aumento pactado de la flexibilidad y de las capacidades productivas.

La empresa garantiza una plantilla, hasta el 2009, en torno a los 270 trabajdores, y en caso necesario trasladaría producción desde sus centros de Alemania para mantener los niveles de unidades a fabricar.

Esta modificación del convenio, que tiene vigencia hasta el 2008, conlleva una congelación salarial en los ultimos dos años de vigencia del mismo. Paralelamente, se han constituido comisiones de organización del trabajo y de prevención de riesgos laborales, con mayor participación y decisión sindical.

La Dirección General de Relaciones Laborales de la Generalitat hará de garante del acuerdo y mediará en caso de conflicto de interpretación.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 16 d’abril de 2004