Us adjuntem nota de premsa emesa per la Federació de Comunicació i Transport de CCOO, amb motiu de la convocatòria de vaga en el sector d’Arts Gràfiques.

El Sector de las Artes Gráficas, perteneciente a la Federación de Comunicación y Transporte de CCOO, junto a los otros dos sindicatos representados en la mesa de negociación del Convenio, convocan huelga para los días 28 y 29 de abril.

El día 3 de septiembre de 2003 se formalizó la constitución de la mesa de negociación, de la que surgió una plataforma conjunta de CCOO, UGT y CIG y que se presentó en la mesa. Después de siete meses y de varias reuniones cada mes, la negociación del Convenio de Artes Gráficas se encuentra rota.

En el acto de mediación celebrado el día 19 de abril, previo a la convocatoria de huelga, después de cinco horas, la respuesta por parte de la patronal ha sido descorazonadora, aunque esperada, por la contundencia con la que han planteado su negativa a entrar en un nuevo sistema de clasificación profesional, aduciendo que les crearía una incertidumbre, ya que con lo bien que les va actualmente, no les reportaría ningún beneficio el implantar un sistema que aseguran les va a costar mucho dinero.

Por nuestra parte les hemos planteado que podríamos ser flexibles en su implantación si llegáramos a acordar el sistema nuevo. Llegados a este punto nos vemos en la necesidad de proseguir con la convocatoria de huelga, que empezará, como todos sabéis, el día 28 de abril y que continuará el 29, prosiguiendo, si no cambian de posición, los días 12, 13, 14 y 31 de mayo y 1, 2, 3 y 4 de junio.

La propuesta por la que hacemos la huelga son los cinco puntos que venimos planteando como mínimos para un acuerdo que cierre este convenio, que son:

-Compromiso cierto, y con plazos de ejecución, de la actualización de clasificaciones profesionales adecuadas a la realidad sectorial.

-Mantenimiento del poder adquisitivo, subidas salariales con cláusula de revisión.
-Reducción de jornada laboral.

-100 % del salario por incapacidad laboral.
-Salario mínimo en el sector equivalente al 1’34.

Con motivo de la convocatoria de huelga, se han realizado asambleas de trabajadores en las empresas del sector, con el resultado mayoritario en cuanto a su adhesión a las movilizaciones. Así, los trabajadores y trabajadoras de grandes empresas del sector y en todos los territorios han secundado los paros, como: Grupo Quebecor, del Vallés; Dapsa, SCA, APLI, de Tarragona; Slanac, del Baix Llobregat; Editorial Don Bosco, Índice, Nivel Duple o Blacar, de Barcelona; etc.

Amb aquestes dades, la taxa d’atur se situa a Catalunya en el 9,63 % (un 7,63 els homes i un 12,30 les dones), 1,63 punts percentuals per sobre de la mitjana europea.

Les dades tornen a constatar també la realitat d’un mercat de treball segregat, en què les dones mantenen baixes taxes d’activitat (49’67 %) i alts nivells d’atur (12’30 %) i en què els joves i els immigrants concentren alts nivells de precarietat laboral.

Per altra banda, les dades d’ocupació confirmen el trencament de la tendència a l’augment de l’ocupació, iniciada el primer trimestre del 2002. Es confirma un canvi de tendència iniciat el darrer trimestre del 2003 -que continua en aquest primer trimestre del 2004- de descens de l’ocupació, que arriba a una pèrdua de 20.600 llocs de treball en aquest trimestre respecte al trimestre anterior.
Aquesta tendència negativa de l’ocupació mostra l’alentiment econòmic que estem vivint i les dificultats per crear nous llocs de treball que absorbeixin la demanda existent.

Es constata encara més l’esgotament d’un model econòmic que es basa en baixos salaris, temporalitat i llocs de treball de baixa qualitat.

Per CCOO, és inadmissible que davant d’aquestes dades es mantingui la inacció de la patronal catalana, més preocupada pels problemes interns de les seves organitzacions que no pas per abordar els reptes d’una economia que necessita canvis estructurals per assolir una major competitivitat i que creï més ocupació estable i amb drets.

Comissions Obreres de Catalunya reclama al Govern de Catalunya:

– Que exigeixi a les patronals catalanes un exercici de responsabilitat que faci possible el desenvolupament de l’Acord Estratègic per a la Internacionalització, la Qualitat de l’Ocupació i la Competitivitat de l’Economia Catalana.
-Que consensuï amb els agents econòmics i socials les mesures que millorin la situació competitiva de la nostra economia (formació, I+D, infraestructures, polítiques socials).
-Urgeix el Govern a donar un impuls decidit a la posada en funcionament del nou SOC, per tal de millorar el sistema públic d’intermediació en el mercat de treball i la planificació de polítiques actives orientades a les noves necessitats; i a posar en marxa un pla d’augment de plantilla per al 2004, amb l’objectiu de poder oferir un servei més individualitzat als aturats.
-Que adopti les mesures oportunes davant del Govern central per tal de garantir el compliment de la sentència del Tribunal Constitucional sobre la territorialització dels fons de la Formació Contínua, que doni a Catalunya la possibilitat de fer una formació més adequada a les seves necessitats sectorials.
– Que posi en funcionament les meses sectorials que han de permetre la posada en marxa de l’observatori de la realitat sectorial de les empreses catalanes, per dur a terme les polítiques anticipatòries que evitin la destrucció d’ocupació i millorin la competitivitat sectorial.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2004

CCOO ha convocat els seus delegats i delegades del sector financer per concentrar-se, juntament amb altres sindicats, davant l’SCH per exigir que la direcció de recursos humans aturi la inacceptable política disciplinària abusiva que està duent a terme.

Aquesta concentració comptarà amb l’assistència del secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela.

Alhora es seguirà expressant a través d’una representació artística «performance» el rebuig a la nefasta política laboral que practica la primera entitat financera d’aquest país.

En la mateixa concentració al voltant de les 12.30 hores els responsables dels sindicats a l’SCH faran declaracions sobre la situació i donaran les explicacions necessàries.

Hoy, día 26, se ha constituido la mesa negociadora del Convenio de Hotelería de Catalunya, que consta de 15 representantes por la parte empresarial y 15 por la parte social (9 representantes de UGT y 6 representantes de CCOO:)

Reunidas las delegaciones de CCOO y UGT, como sindicatos representativos en la mesa negociadora del convenio, han decidido convocar una asamblea de delegados y delegadas para el próximo día 12 de mayo, a las 17 horas, en los locales de UGT de rambla Santa Mónica, con un único punto de orden del día:

PRESENTACIÓN DE PLATAFORMA

En la asamblea intervendran los secretarios generales de Catalunya de CCOO y UGT.

Els delegats i delegades assistents al 8è Congrés del sindicat han respost les preguntes que el Centre d’Estudis i Recerca Sindicals els ha plantejat i aquests en són els resultats!

Amb motiu de la coincidència del Congrés confederal de CCOO d’Espanya ‘que es realitzarà a Madrid els dies 21, 22, 23 i 24 d’abril i que comptarà amb una nodrida presència de congressistes catalans’ amb la diada de Sant Jordi, CCOO de Catalunya repartirà un exemplar del llibre «No estem mai sols: conèixer Miquel Martí i Pol», de Carme Pérez Arnau, als més de mil participants en el Congrés.

Es tracta de la segona edició del primer número de la col·lecció de materials de lectura fàcil «Llegim», promoguda per l’Escola de Persones Adultes Manuel Sacristán de CCOO i pel Servei Lingüístic de CCOO de Catalunya, la primera edició del qual es va presentar amb motiu de la diada de Sant Jordi de l’any 2002.

Amb aquests materials es pretén oferir oportunitats d’integració social a les persones amb més dificultats, i proporcionar un valor afegit d’igualtat d’oportunitats a aquelles persones que no usen habitualment el català en les seves situacions comunicatives.

Aquesta col·lecció compta amb l’assessorament de l’Associació Lectura Fàcil, que manté contactes amb la Easy-to-Read Foundation sueca, amb més de 30 anys d’experiència en aquest camp. És, doncs, una proposta innovadora, capdavantera a Catalunya i a l’Estat espanyol.

Amb aquesta actuació, les CCOO de Catalunya, volen remarcar el seu compromís amb la promoció de la llengua catalana i amb una concepció plurinacional i plurilingüe de l’Estat espanyol, al mateix temps que posa de manifest com la cultura es pot convertir en un pacte d’unió entre pobles.

L’Audiència Nacional considera ajustada a la legalitat la previsió d’un conveni col·lectiu que permet acumular mitjançant un permís retribuït les hores establertes per lactància en l’article 37.4 de l’ET.

Podeu accedir al text complet de la sentència des de la pàgina de Jurisprudència. Trieu el terme «Permisos–Permís de lactància» o «Negociació col·lectiva–competències» del desplegable de matèries.

Data d’actualització:22-abril-2004

Important sentència del TSJ de Catalunya sobre doble escala salarial: es considera contrària a l’article 14 de la Constitució, malgrat que s’instrumentalitzi mitjançant un nou sistema de classificació professional, malgrat que tingui caràcter temporal i en la mesura que la conversió de contractes temporals en fixos no es pot considerar creació d’ocupació.

Podeu accedir al text complet de la sentència des de la pàgina de Jurisprudència. Trieu el terme «Igualtat salarial–Doble escala salarial» o «Dret a la igualtat i a la no-discriminació» del desplegable de matèries.

Data d’actualització:22-abril-2004