EL LLOC DE CONCENTRACIÓ ÉS A LES 11 DEL MATÍ DAVANT LA PORTA DEL TRIBUNAL LABORAL DE CATALUNYALES PERSONES QUE TREBALLEM EN EL COMERÇ I L’HOSTALERIA VOLEM CONCILIAR LA NOSTRA VIDA FAMILIAR I LA LABORAL

La jornada començarà amb una visita dels sindicats, a les 11 h, a les ambaixades de França i Espanya a Andorra, per tal de lliurar els manifestos de la Jornada als representants dels dos Governs.

CCOO i UGT de Catalunya, com a membres del CSI (Comitè Sindical Interregional)Pirimed, i representants sindicals del CSI Atlàntic (País Basc, Aragó i Navarra), comunicaran la posició dels sindicats referent a la manca de drets socials, sindicals i laborals que afecten tots els treballadors i treballadores d’Andorra i, d’una manera molt especial, els més de 20.000 treballadors immigrants que vénen d’Espanya.

La manifestació està convocada pel sindicat andorrà USDA, amb el suport del CSI Pirimed, i començarà a les 13.30 a la plaça dels Co-Prínceps de les Escaldes i per l’avinguda Meritxell acabarà a la plaça del Poble d’Andorra la Vella.

En finalitzar, hi haurà les intervencions del secretari general de la USDA, Gabriel Ubach, i de Joana Agudo, secretària de política internacional de CCOO de Catalunya i presidenta del CSI Pirimed. I salutació de les organitzacions sindicals membres de la Confederació Europea de Sindicats i que participen en la manifestació: CGT,CFDT i FO de França i UGT i CCOO de Catalunya i dels representants del CSI Atlàntic.

El tema que estarà en el cor de la manifestació és l’exigència de la ratificació de la Carta Social Europea, sense retallades en els articles sobre ocupació, drets socials, sindicals i sobre els drets dels immigrants, concretats en la reivindicació de la llei sindical, la negociació col·lectiva i la llei sobre seguretat i higiene en el treball, així com la creació de tots els instruments socials que permetin el reconeixement i la defensa del drets de tots els ciutadans. Tot plegat, són condicions imprescindibles per tal de garantir la democratització de la vida social, així com la modernització i la millora del funcionament i de les condicions de treball en les empreses, públiques i privades, d’Andorra.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 29 d’abril de 2004

A Catalunya, l’any 2003, els accidents de treball en jornada laboral, tant els lleus com els greus i els mortals, van disminuir. Considerem de manera molt positiva el descens de l’accidentalitat durant el 2003, però és preocupant que la tendència a la disminució que es marcava al començament de l’any 2003 no continuï amb la mateixa intensitat. Només cal veure l’evolució durant els últims mesos del 2003 i els primers mesos d’enguany. Malgrat tot, aquesta disminució posa en evidència que la reducció de danys a la salut és un objectiu assolible i que la pressió sindical i social del darrer trimestre de 2002 va tenir el seu impacte.

El «Diari Oficial de la Generalitat» ha publicat avui l’acord signat entre la Generalitat, les Federacions de la Construcció de CCOO i UGT i les patronals del sector en matèria de seguretat i prevenció de riscos laborals. Aquest acord inclou tres aspectes molt importants:
Un codi de bones pràctiques de tots els agents implicats en el procés productiu, una regulació de la subcontractació, que té com a conseqüència l’eliminació de la subcontractació en cadena, i la creació de la figura del delegat territorial sindical de prevenció, per a realitzar tasques de seguiment i control de la prevenció a les obres privades de tot Catalunya.

Aquest acord va ser signat durant el mandat de l’anterior Govern de la Generalitat, pero ha estat el nou Govern qui ha decidit impulsar-lo definitivament amb la publicació al DOG, fent coincidir la data amb el 28 d’abril, diada de la lluita per la prevenció i la seguretat en la feina.

El seguimiento registrado en el primer día de huelga, de los 10 días previstos que se desarrollarán, caso de no conseguirse un acuerdo, en el sector de Gráficas, ha sido absolutamente mayoritario.

Destacan en el mismo las comunidades de Madrid, Cataluña, Canarias y País Valenciano, núcleos fundamentales, que concentran cerca del 80 % de la Industria Gráfica. El paro ha sido asimismo generalizado en el sector del cartonaje, siendo muy importante en el resto de los subsectores (impresión, manipulado, editoriales, etc.).

Del seguimiento masivo, prácticamente 100 %, destacamos, por comarcas, las siguientes empresas:

BARCELONÈS: Cartonajes Rakosnik, Cartonajes Blacar, Grafos, Liberduplex, Industrias Francisco Botella, ÍNDICE, EDB, Edicions 62, Editorial Cruïlla o CISPRAXIS.

BAIX LLOBREGAT: Manipulados Conca, Línea Industrial del Envase, Litografías Roset, Cartonajes Petit, Industrias Gráficas Domingo o SLANAC.

VALLÈS OCCIDENTAL I ORIENTAL: Grup Quebecor, Industria Bolsera, Rotogràfic, Riusset, Ensobrados Martorell, Encuadernaciones Mármol, Miquel Rius o Aplicaciones del Papel.

ALT PENEDÈS: Ondunova

TARRAGONÈS: DAPSA o SCYA

El seguimiento de la convocatoria, muy superior a las previsiones sindicales, viene a confirmar la justeza de las reivindicaciones de los trabajadores/ras, entre las que destacan la consecución de un nuevo sistema de categorías profesionales que supere el actual, en vigor desde hace más de 35 años, la recuperación de la cláusula de revisión salarial, la reducción de jornada y la percepción del 100 % del salario en caso de Incapacidad Laboral Transitoria (ILT).

La huelga, convocada de forma unitaria por CCOO, UGT y CIG, y que afecta a 30.000 trabajadores y trabajadoras de Catalunya, continúa en el día de mañana, y a la misma ya han mostrado su voluntad de sumarse numerosas asambleas, por lo que es más que previsible que mañana tenga mayor incidencia.

Tras el éxito de la convocatoria, la patronal del sector (Feigraf) debe reconsiderar su postura de inmovilismo y propiciar una dinámica que evite las nuevas huelgas que, de no producirse el cambio, tendrán lugar de forma indudable.

Desde CCOO, queremos agradecer muy sinceramente el apoyo de los trabajadores/ras que, sin duda, es imprescindible para modificar la situación de bloqueo existente.

La finalitat del Programa d’Intercanvi de Xeringues (PIX), amb què estem totalment d’acord, és evitar la transmissió de malalties. Des de CCOO de Catalunya, però, discrepem amb l’administració penitenciària en la forma en què es vol implementar aquest programa en els centres penitenciaris. S’ha de fer una avaluació seriosa, s’ha de formar plenament els treballadors/es penitenciaris, s’ha de garantir la seguretat de totes les persones implicades (tots els interns, tant usuaris com no usuaris, i treballadors), i s’ha de fer partícips d’aquest programa els representants dels treballadors per tal que la seva viabilitat i èxit siguin efectius, ja que no podem obviar que es tracta d’un programa que afecta, i molt, les tasques dels treballadors/es penitenciaris.

Històricament, les xeringues, en un medi tancat com són les presons, han estat prohibides, no només per evitar el consum de substàncies prohibides, sinó perquè poden ser utilitzades de forma que vulnerin la salut dels treballadors i treballadores penitenciaris (no oblidem que avui en dia es produeixen molts atracaments i segrestos utilitzant aquest objecte).

Des de CCOO, sempre estem disposats a buscar solucions per tal que la implementació del PIX a les presons catalanes sigui un èxit, però, per aconseguir-ho, l’administració de la Generalitat de Catalunya ha de començar per oferir, en el si de la Comissió paritària del PIX, un nou espai de debat i d’acord.

Lamentablement, el canvi encara no ha arribat a l’àmbit penitenciari. Seguim patint la prepotència de sempre, i el menyspreu de la via del diàleg. Cal una política penitenciària seriosa, que abordi els problemes amb seriositat i que no es limiti a la política d’aparador dels darrers 23 anys de sortir a la foto. Tenim molts i molt greus problemes per resoldre, i sense un canvi en la forma de fer la política penitenciària no aconseguirem resoldre’ls.

Acció Jove de CCOO de l’Hospitalet organitza la primera festa contra la precarietat, que tindrà lloc el 30 d’abril, al parc de la Marquesa de Collblanc, en una discoteca mòbil que funcionarà des de les 22.00 h fins a la 1.30 h. L’entrada és gratuïta.

Amb aquesta festa, Acció Jove de CCOO de l’Hospitalet inicia el seu treball
‘dirigit als joves de la ciutat’ envers els problemes més urgents dels joves, un d’ells el de la precarietat laboral.

Comunicació de CCOO del Barcelonès
Barcelona, 29 d’abril de 2004

Amb aquestes dades, la taxa d’atur se situa a Catalunya en el 9,63 % (un 7,63 els homes i un 12,30 les dones), 1,63 punts percentuals per sobre de la mitjana europea.

Les dades tornen a constatar també la realitat d’un mercat de treball segregat, en què les dones mantenen baixes taxes d’activitat (49’67 %) i alts nivells d’atur (12’30 %) i en què els joves i els immigrants concentren alts nivells de precarietat laboral.

Per altra banda, les dades d’ocupació confirmen el trencament de la tendència a l’augment de l’ocupació, iniciada el primer trimestre del 2002. Es confirma un canvi de tendència iniciat el darrer trimestre del 2003 -que continua en aquest primer trimestre del 2004- de descens de l’ocupació, que arriba a una pèrdua de 20.600 llocs de treball en aquest trimestre respecte al trimestre anterior.
Aquesta tendència negativa de l’ocupació mostra l’alentiment econòmic que estem vivint i les dificultats per crear nous llocs de treball que absorbeixin la demanda existent.

Es constata encara més l’esgotament d’un model econòmic que es basa en baixos salaris, temporalitat i llocs de treball de baixa qualitat.

Per CCOO, és inadmissible que davant d’aquestes dades es mantingui la inacció de la patronal catalana, més preocupada pels problemes interns de les seves organitzacions que no pas per abordar els reptes d’una economia que necessita canvis estructurals per assolir una major competitivitat i que creï més ocupació estable i amb drets.

Comissions Obreres de Catalunya reclama al Govern de Catalunya:

– Que exigeixi a les patronals catalanes un exercici de responsabilitat que faci possible el desenvolupament de l’Acord Estratègic per a la Internacionalització, la Qualitat de l’Ocupació i la Competitivitat de l’Economia Catalana.
-Que consensuï amb els agents econòmics i socials les mesures que millorin la situació competitiva de la nostra economia (formació, I+D, infraestructures, polítiques socials).
-Urgeix el Govern a donar un impuls decidit a la posada en funcionament del nou SOC, per tal de millorar el sistema públic d’intermediació en el mercat de treball i la planificació de polítiques actives orientades a les noves necessitats; i a posar en marxa un pla d’augment de plantilla per al 2004, amb l’objectiu de poder oferir un servei més individualitzat als aturats.
-Que adopti les mesures oportunes davant del Govern central per tal de garantir el compliment de la sentència del Tribunal Constitucional sobre la territorialització dels fons de la Formació Contínua, que doni a Catalunya la possibilitat de fer una formació més adequada a les seves necessitats sectorials.
– Que posi en funcionament les meses sectorials que han de permetre la posada en marxa de l’observatori de la realitat sectorial de les empreses catalanes, per dur a terme les polítiques anticipatòries que evitin la destrucció d’ocupació i millorin la competitivitat sectorial.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2004

CCOO quiere significar las razones que le han llevado a valorar como insuficientes las propuestas que la patronal del Metal de Lleida (FEMEL) realizó en el día de ayer en la mesa del convenio del Metal de Lleida, y que UGT suscribe. CCOO entendía, al igual que los metalúrgicos y metalúrgicas de las Terres de Lleida, que había llegado el momento de avanzar en el convenio, y dignificar los contenidos de lo que finalmente es la norma que regula las relaciones laborales en el sector del Metal de Lleida

CCOO considera que los trabajadores y trabajadoras del Metal de Lleida no se deben diferenciar de los del resto de Catalunya. No es de recibo que éstos se vean de nuevo en el vagón de cola de los salarios y condiciones de trabajo de Catalunya.

CCOO considera que el preacuerdo alcanzado es insuficiente por diversas razones. En el capítulo salarial, lo acordado no permite reducir las fuertes diferencias que los salarios del Metal de Lleida mantienen con los demás convenios provinciales del Metal de Catalunya. Mientras que en los convenios de Barcelona y Tarragona los incrementos salariales acumulados en su vigencia de cuatro años suman un 3,4 % de mejora de poder adquisitivo, en Lleida supondrá un 3,25 %. CCOO sigue apostando por negociar los incrementos salariales para ir reduciendo diferencias y en consecuencia mejorar la capacidad adquisitiva de los trabajadores del Metal de Lleida.

Otro aspecto remarcable es la clasificación profesional acordada entre FEMEL y UGT, un compromiso que quedaba pendiente desde el convenio anterior, y que no mantiene los criterios que ambos sindicatos han firmado en convenios de Barcelona, Tarragona y Girona.

En otras provincias de Catalunya, la clasificación profesional ha supuesto una revalorización de los salarios en torno al 3 % adicional durante la vigencia del correspondiente convenio, aspecto que no se cumple en el preacuerdo firmado en el día de ayer.

Otra razón que nos convence para rechazar los propuestas de FEMEL que ha asumido UGT, es en relación a los capítulos sociales del convenio. CCOO no puede llamar mejoras a lo que se quiere firmar, ya que se ha retrocedido en relación a lo que se ofreció en la reunión del pasado 20 de abril, fecha en la que, como gesto de buena voluntad, ambos sindicatos suspendieron la huelga prevista para el día 30. En la mediación de huelga realizada el 27 de abril, UGT desconvocó de manera unilateral la huelga del día 5 de mayo. CCOO cree que esta decisión se tomó de manera apresurada y sin haberse valorado suficientemente.

CCOO realizará asambleas informativas para que no haya dudas de que el convenio que se propone firmar UGT es un convenio indigno a estas alturas para nuestro sector. CCOO dice no a un convenio firmado con prisas y de cualquier manera por parte de UGT, sin tener en cuenta aspectos mínimos que ya no pueden esperar para no perder el tren de la dignificación del convenio.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’abril de 2004