Segons l’últim estudi de l’Observatori català de la joventut («Joves catalans i l’habitatge 99-03»), els joves catalans perceben els problemes d’accés a l’habitatge com un fet estructural, davant del qual, poca cosa tenim a fer. En relació a aquesta opinió, els problemes que situen són econòmics, estretament relacionats amb el seu nivell adquisitiu, amb el seu sou. Una vegada més ressaltem el binomi treball ‘ habitatge, com l’eix central dels problemes d’emancipació a Catalunya. Els joves, responsabilitzen en primera instància els poders públics i en segona els promotors privats.

La Generalitat de Catalunya pensa generar promoció d’habitatge públic amb 42.000 unitats aquest mandat, davant les 33.347 unitats en el mateix règim que es van construir per part del sector públic, el mixt i el privat el passat mandat. Evidentment, ens felicitem per aquesta notícia, i ens mostrem esperançats en aquest canvi de polítiques. De les quals deduïm que un dels sectors protagonistes en aquest canvi serem la gent jove. Això significarà que com a mínim un 12 % de les promocions d’habitatge (independentment del règim de tinença), seran de caràcter públic el proper any. Acostant-se així als nivells que teníem al 1996.

No podem obviar, però, la necessitat de regular el mercat privat per poder avançar en la solució del problema. I realitzar un treball transversal de potenciació de l’ocupació juvenil. Treball i habitatge són dos conceptes que en cap cas poden desvincular-se. Per això no entendrem la falta de centralitat en aquestes polítiques juvenils per part del tripartit, perquè estem davant del greu perill de deixar fora del sistema normal de compra tota una generació que no s’ho pot permetre. És un estat que de moment s’excusa amb la seva relació amb l’edat (no poden perquè són joves), i que nosaltres rebem inputs suficients com per pensar que serà generacional. Situació que ens pot acompanyar la resta de les nostres vides.

Per últim, encara no disposem de la distribució geogràfica d’aquestes promocions. El vot de confiança hi és, suposem que s’està redactant. Per una banda, hem d’anunciar que estarem molt a sobre perquè aquesta distribució dins el teritori català no torni a seguir criteris polítics, és a dir, que es construeix en funció del color polític de l’alcaldia. Demanem que es construexi en funció de la demanda i de la dificultat d’accés per preus segons zones, és a dir, que es construeixi allà on els joves no poden comprar. També volem demandar que els nous criteris no siguin d’agrupament, que no es tornin a crear barris’guetto. Sinó que aquestes promocions estiguin construïdes en diferents barris i sectors de les nostres ciutats i pobles. No acceptem el motiu que no pugui haver-hi pisos de promoció pública a Sant Gervasi o a l’Eixample barceloní. Pensem que per alleugerir problemes de secessió a la nostra societat el que cal és integrar i no sectorialitzar.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de maig de 2004

Efectivament, el pressupost d’enguany es presenta amb el percentatge d’increment de recursos calculat sobre el total de la despesa real de l’exercici anterior, cosa que representa major transparència que en exercicis anteriors.

Així doncs, l’increment d’un 8,43 %, o sigui 2,5 punts percentuals per sobre de la previsió de creixement del PIB nominal (5,9 %), es pot considerar acceptable, en les circumstàncies en què s’ha realitzat aquest pressupost.

Els increments del 8,25 % en el capítol I (sous), i del 9,82 % en el capítol II (compra de serveis), sembla que seran suficients per cobrir els compromisos sobre promoció professional de les plantilles, tant de l’ICS com de la XHUP. És remarcable també la continuïtat de l’increment superior al global en els sectors d’atenció a la Salut Mental i a la Dependència (sòcio-sanitari).

Des del nostre punt de vista, existeixen encara un parell de partides pressupostàries amb la previsió d’uns increments de despesa que resulten irreals per massa optimistes, com són la despesa de farmàcia (amb un increment del 5,9 %) i la de pròtesis (amb un 0 %).

Una consideració a part mereixen els recursos destinats a Salut pública (amb la inclusió de les actuacions en Salut laboral i en Medi ambient), que, en relació a les declaracions de principis de la Conselleria de Sanitat, continuen absolutament infradotades.

Per altra banda, davant les manifestacions i actuacions de la consellera de Sanitat pel que fa als mètodes i formes de finançament del sistema, com la decisió d’incrementar l’impost sobre carburants, o les manifestacions sobre la possible ampliació dels copagaments, en el moment de l’ús, a alguns serveis sanitaris, des de CCOO sempre ens hem manifestat contraris al fet que temes de la importància de la política fiscal es regulin mitjançant les lleis d’acompanyament, amb un greu dèficit de debat polític i sobretot social.

Nosaltres sempre hem estat contraris a admetre que els dèficits sanitaris es cobreixin amb taxes o impostos indirectes, davant la implantació d’un sistema fiscal més just, que ha de garantir el finançament suficient de la sanitat pública.
Continuem demadant que s’obri un procés de debat global en tot l’Estat sobre la sostenibilitat del sistema públic de salut, i a Catalunya sobre quina política fiscal es vol dur a terme.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de maig de 2004

La Secretaria de Cooperació de CCOO de Catalunya i la seva Fundació Pau i Solidaritat condemnen fermament les actuacions criminals que l’Estat israelià ha perpetrat en contra del poble palestí.

L’exèrcit israelià està duent a terme l’operació Arc Iris, que està deixant desenes de morts i ferits, a més de causar la destrucció massiva de cases i infraestructura a la franja de Gaza, i amb especial violència al camp de refugiats de Rafah. Aquestes accions són les més dures i les més ben organitzades des de la Guerra dels Sis Dies del 1967.

Avui, 20 de maig del 2004, l’ONU ha aprovat amb 14 vots a favor, una resolució de condemna per les matances i la manca de respecte de la Convenció de Ginebra sobre la protecció de civils, que per primera vegada no ha estat vetada pels Estats Units -històric aliat d’Israel-, el qual només s’ha abstingut.

Per tot això, i per tal de proclamar el nostre més ferm rebuig vers la violència i l’extermini silenciós i progressiu del poble palestí, volem convocar tothom a la concentració del divendres 21 de maig, a les 19,30 h., a la plaça St. Jaume.

Els delegats de CCOO de Catalunya i d’UGT del sector del Fred Industrial han decidit en assemblea convocar diverses mobilitzacions, que culminaran amb una vaga general en aquest sector, durant el proper mes de juny.

La campanya de mobilitzacions s’inicia davant el bloqueig de les negociacions del conveni col·lectiu i pot causar importants conseqüències en el mercat de productes congelats, que pot quedar-se sense existències si els treballadors del sector (que treballen a les cambres frigorífiques que els emmagatzemen) duen a terme la vaga.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 20 de maig de 2004

El Comité de Empresa de Nissan acordó en el día de ayer un calendario de movilizaciones contra la amenaza de despido de 848 trabajadores que plantea la Dirección de la empresa mediante un ERE. El CE considera este expediente un chantaje a la negociación colectiva que está siendo alimentado por la Dirección con un mensaje de intransigencia hacia la representación de los trabajadores.

El Comité de Empresa sigue reclamando que la discusión se circunscriba a la mesa de negociación, y considera inaceptable medidas como este expediente de regulación, que no hacen sino entorpecer un proceso que debiera ser fluido.

El CE seguirá como hasta el momento dirigiendo sus mayores esfuerzos en la elaboración de propuestas y en la búsqueda de un acuerdo. Se han presentado en el día de hoy propuestas en materia de empleo, salario, flexibilidad horaria y productividad entre otros.

El CE cree necesaria una respuesta a la actitud de la empresa, que ha supuesto la amenaza de despido de 848 trabajadores, y ha propuesto a la plantilla el siguiente calendario de movilizaciones:

Viernes 21 de mayo: Concentración en las oficinas generales en los turnos de bocadillo para informar a los trabajadores.

Lunes 24: Asamblea informativa

Martes 25 y jueves 27: Realización de paros de actividad al inicio de jornada de cada turno.

Asimismo mañana, 20 de mayo, hay una citación en la Inspección de Trabajo con la Dirección de la empresa, y el miércoles 26 se presentará el informe contradictorio del expediente con una concentración de trabajadores en la calle Carrera, en la sede de la Autoridad Laboral.

La Comissió Permanent de la TAC, reunida a Lleida el dia 18 de maig, ha analitzat la possibilitat que el Govern de la Generalitat apliqui un recàrrec sobre els preus del combustible amb la finalitat de finançar el dèficit de la sanitat pública, i ha pres, per unanimitat, els següents acords envers aquesta possibilitat:

1) Considerar inacceptable, injust socialment, no equitatiu i absurd el pretendre finançar part d’una prestació social universal, com és el cas de la sanitat, amb un impost que recau, només, en una part de la població, independentment del seu poder adquisitiu.

2) Que aquesta mesura afectaria, de manera directa i injusta, molt greument les condicions de treball i el rendiment econòmic del treball desenvolupat per importants sectors, la immensa majoria d’ells autònoms i microempreses, que utilitzen els vehicles com un instrument directe o indirecte per desenvolupar la seva activitat professional: transportistes, agricultors i ramaders, taxistes, agents comercials, serveis de manteniment i reparacions’

3) La TAC recorda que, en una taula rodona organitzada amb motiu de les darreres eleccions autonòmiques, en el Col·legi de Periodistes de Catalunya, els representants de les cinc forces parlamentàries, entre elles les tres que donen suport a l’actual Govern català, van garantir que no s’aplicaria cap mesura d’aquest tipus.

4) La TAC exigeix al Govern de la Generalitat que no adopti aquesta mesura, que seria una bufetada per a tots els sectors esmentats i avisa que, en el cas que s’intenti aplicar, cridarà a mobilitzar-se tots els sectors afectats fins que el Govern de la Generalitat la retiri.

El programa «Treball per la Formació» va dirigit a alumnat major de 16 anys que es troba fora del sistema escolar sense titulació. Mitjançant un contracte formatiu, reben un certificat que els capacita per al món laboral. La formació es fa en els mateixos IES a càrrec de monitors contractats.

CCOO ha donat suport a aquest programa des de la seva posada en marxa, tant pels seus objectius d’inserció laboral del jovent, com per la creació d’ocupació en l’ensenyament. Atenent als bons resultats de l’experiència, CCOO considera absolutament necessari:

– La continuïtat del programa, davant la incertesa del seu futur per part del Departament d’Ensenyament, que no s’ha pronunciat sobre el tema.

– Millorar les condicions laborals del professorat que imparteix els cursos, i buscar fórmules de contractació que garanteixin la seva estabilitat laboral.

El passat 17 de maig es va realitzar als locals de CCOO de Catalunya una assemblea del professorat del programa «Treball per la Formació», al qual van assistir quasi bé la meitat del col·lectiu dels treballadors afectats (al voltant de 250). En aquesta reunió es va manifestar la inquietud del professorat sobre la continuïtat del programa i la incertesa sobre el seu futur.

Adjuntem comunicat de la Federació de Serveis i Administracions Públiques (FSAP) de CCOO de Catalunya:

El proper divendres, 21 de maig, a les 12 hores, es realitzarà una reunió de delegats i delegades de CCOO dels ajuntaments de les Terres de l’Ebre, al local de la Societat Obrera de Tivissa.

El motiu de la reunió és l’amenaça, per part de l’Ajuntament de Tivissa, d’iniciar un expedient de reestructuració de plantilla, que podria representar l’acomiadament de 12 persones de l’actual plantilla municipal.

Seria la primera vegada que un ajuntament de Catalunya presentés un expedient de reestructuració de plantilla.

Des de la Federació de Serveis i Administracions Publiques de CCOO de Catalunya, considerem totalment inviable que un ajuntament, subjecte a un pressupost municipal en què estan aprovades i pressupostades les plantilles municipals, al·legui motius econòmics per acomiadar personal. Creiem que no és possible que cada 4 anys, que és quan es produeixen canvis en els governs municipals, es puguin iniciar expedients de reestructuració de plantilles. Això ens tornaria al segle XIX, amb el fenomen dels cessants, funcionaris que eren cessats amb els canvis de govern de la Restauració, la qual cosa evidenciava una Administració no al servei dels ciutadans sinó al servei del partit polític de torn que governava.

Per aquest motiu, com a primera mesura, hem convocat tots els delegats i delegades de CCOO dels ajuntaments de les Terres de l’Ebre a Tivissa, per discutir sobre aquesta situació i mostrar el nostre suport a tots els companys i companyes de l’ajuntament de Tivissa.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de maig de 2004

L’estudi forma part dels treballs corresponents a l’actuació del Pacte Territorial per a la Promoció Econòmica i l’Ocupació del Barcelonès Nord, denominats Dispositiu de detecció de necessitats formatives.

Es pretén que aquesta sigui una eina útil en l’elaboració d’una proposta comarcal coherent amb les necessitats de les empreses, i que millori les possibilitats d’ocupació dels treballadors.

CCOO del Barcelonès desenvolupa tècnicament el treball en conveni amb el Consell Comarcal del Barcelonès.

Vegeu el document en format PDF..

Adjuntem el comunicat preparat per la Federació Minerometal·lúrgica de CCOO de Catalunya:

El ministro José Montilla, el conseller Josep Maria Rañé y el teniente de alcalde de Barcelona Xavier Casas están entre los políticos intervinientes en esta jornada; por su parte, Simón Rosado y Josep Maria Álvarez, de CCOO y UGT, encabezarán la representación sindical, acompañados por Reinhard Kuhlmann, secretario general de la Federación Europea de Metalúrgicos, que, con 14 millones de afiliados, es la mayor organización sindical de Europa.

Delegados y miembros del Comité de Empresa de los distintos centros que tiene Alstom en España debatirán el viernes 21, desde las 10 de la mañana, en el Pati Llimona de Barcelona, los problemas más importantes que tiene la multinacional y la repercusión en España de los distintos planes de reconversión. CCOO y UGT han organizado estas jornadas en un contexto industrial muy complicado para Alstom, en plena negociación de la Dirección con la Comisión Europea y la reconversión de distintas actividades económicas, además de unas relaciones complicadas de la empresa con el Comité Europeo por la representatividad y el estatus de éste y su capacidad de incidencia, aparte de los diferentes conflictos laborales y sociales que han provocado las directrices y orientaciones empresariales en algunos países, sectores o unidades de producción.

En la jornada participarán trabajadores de centros de Alstom de Madrid, Bilbao, València (donde la multinacional quiere retirar parte de la producción) y Barcelona, representando a los 4.000 trabajadores que tiene Alstom en España.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 19 de maig de 2004

Agenda:
Dia: Divendres, 21 de maig de 2004
Hora: 10:00
Lloc: Centre Cívic Pati Llimona,
c/Regomir, 3. Barcelona.