El Jutjat Contenciós Administratiu núm. 1 de Barcelona dictamina a favor de la suspensió de l’activitat de telefonia mòbil, donant la raó a l’Ajuntament de BCN i a CCOO, sobre la manca de permís d’activitat d’una estació base de telefonia mòbil a la ciutat, un precedent jurídic amb moltes sentències en la mateixa direcció arreu de l’Estat, i que pot significar, en el conjunt dels litigis entre la ciutat de Barcelona i Telefónica Móviles, SA, la paralització temporal de 27 antenes.

La sentència assumeix tots els arguments exposats per l’Ajuntament de Barcelona, deixa de banda els aspectes de salut, el principi de precaució i assumeix alguns dels arguments presentats per CCOO. «Dentro de este marco sectorial, el ejercicio de las actividades relativas a las antenas de telefonía móvil recogidas en el Anexo II de la Ley 3/98 de Intervención Integral de la Administración Ambiental, sin dar cumplimiento a la obligación de comunicar al Ayuntamiento el ejercicio o sin disponer de la preceptiva licencia determina la consideración de la actividad como clandestina y legitima al Ayuntamiento para proceder a su clausura. (…)»

En els fonaments de dret s’explica que l’activitat desenvolupada per Telefónica no té llicència d’activitat, perquè aquesta no s’ha demanat per a la instal·lació efectivament realitzada, i que no hi ha concordança amb la demanada l’any 93. Que, per a desenvolupar l’activitat esmentada, calen dos tipus de llicències: la de l’activitat a desenvolupar i l’ambiental.

Finalment, cal dir que, en el moment de legalitzar l’antena (perquè comenci l’expedient prèviament s’haurà de desconnectar), serà quan la part social o la veïnal entrin a presentar les al·legacions oportunes d’impacte ambiental, distàncies de seguretat i altres aspectes.

CCOO Catalunya de Medi Ambient es va presentar en aquest cas a instàncies de la FAVB i d’afiliats veïns de la zona.

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha desestimado el recurso interpuesto por el INEM contra la sentencia de 4 de junio del Juzgado de lo Social de Barcelona, que condenaba al Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) a readmitir o indemnizar a más de treinta trabajadores y trabajadoras contratadas mediante un contrato de circunstancias de la producción, que la sentencia declara en fraude de ley

El Tribunal Superior viene a dejar claro que este tipo de contrataciones sólo demuestra la intención de cubrir puestos estructurales con contratos temporales y confirma la condena al INEM al abono de las indemnizaciones correspondientes a un despido improcedente y al pago de los salarios de tramitación, obviando el INEM las posibilidades de readmisión que la sentencia ofrecía y que, a la vista de la situación existente y de la reiteración en este tipo de contrataciones, hubiera sido la decisión más correcta.

Porque no sólo está el problema de la sustitución de empleo estructural por temporal, sino también las injusticias que este tipo de contrataciones en rotación generan.

Así, el SPEE (Servicio Público de Empleo Estatal, antes INEM) despide a un amplio grupo de trabajadores y trabajadoras formados y con experiencia y, casi simultáneamente, incorpora nuevos efectivos. Para ello se utiliza un esquema de selección perverso, que impone que los nuevos trabajadores y trabajadoras deben estar en desempleo y haber mantenido dicha situación de forma ininterrumpida en los 3 últimos meses.

De esta forma se deja fuera a quienes han acumulado experiencia en la tramitación de prestaciones por desempleo, despreciando su caudal de conocimientos y creando una situación que es imposible de comprender por nadie.

Sin embargo, el INEM no aprende ni escarmienta, ya que está gestionando ante la Dirección General de la Función Pública la autorización para incorporar 200 nuevos efectivos con relación laboral temporal. Para ello se pretende utilizar nuevamente la fórmula de contratación por circunstancias de la producción, argumentando que dichas necesidades no son estructurales y que responden exclusivamente a motivos coyunturales en el funcionamiento del organismo.

Los tropiezos en los Juzgados de lo Social, y la confirmación del Tribunal Superior, sirven de poco y se insiste en la misma vía.

Desde CCOO, una vez más denunciamos el mal uso y el abuso de la contratación fraudulenta para cubrir necesidades de carácter estructural, y la facilidad del INEM para abonar indemnizaciones por despido improcedente con el dinero de todos los ciudadanos, despreciando otras soluciones que redundarían en un mejor servicio al desempleado.

CCOO valora positivamente el acuerdo alcanzado esta madrugada, un acuerdo por el empleo que garantiza asimismo la estabilidad de la empresa. CCOO considera que este acuerdo es el marco adecuado para garantizar un futuro industrial.

El preacuerdo firmado garantiza la retirada del expediente que planteó la empresa y que afectaba a 868 trabajadores. El documento, firmado por CCOO, UGT y SIGEN, plantea un sistema para el rejuvenecimiento de la plantilla con salarios de entrada que, al cabo de 4 años, se equiparan totalmente al nivel global de los demás trabajadores. Éste es por tanto un acuerdo que pone especial énfasis en el mantenimiento del empleo y de su calidad, mediante la contratación para el rejuvenecimiento, así como en la transformación de trabajos realizados por subcontratas en trabajos directos de la compañía.

La empresa se compromete a reducir de manera substancial el nivel de subcontratación, limitándose mediante el convenio el máximo de subcontratas que podrán realizar su actividad con Nissan.

Éste es un acuerdo también por la productividad, que garantizará un alto volumen de producción de vehículos, lo cual se traducirá en mejor estabilidad laboral y productiva. Se garantizan un mínimo de 125.000 vehículos anuales para el periodo 2005-2007.

Es destacable también en otros capítulos, en que se garantizará la igualdad de derechos de las parejas de hecho y se mejoran permisos retribuidos.

Es por todo ello que la sección sindical valora el acuerdo alcanzado de manera positiva, como un convenio que garantiza la estabilidad en el empleo y el futuro productivo de las plantas de Zona Franca y Montcada.

CCOO del Baix Llobregat, davant del tràgic accident que ahir va causar la mort per atropellament d’un nen de quatre anys mentre creuava un pas de vianants davant de les terminals de l’Aeroport del Prat, insisteix en la necessitat de fer front de manera integral al problema de la mobilitat en l’àmbit aeroportuari.

La saturació de trànsit produïda per l’ús excessiu del transport privat, en detriment del transport col·lectiu, és un dels principals factors que cal considerar a l’hora d’analitzar l’alt risc associat a las vies de l’entorn aeroportuari.

Per tant, exigim que es prenguin totes les mesures adients per garantir la seguretat, tant d’usuaris com de treballadors i treballadores, i que s’obri un procés pel qual es compleixi la Llei de mobilitat aprovada pel Parlament de Catalunya, que ordeni d’una manera racional el transport envers i dins de l’Aeroport del Prat.

Organitzada pel COPCA, Consorci de Promoció Comercial de Catalunya de la Generalitat, des d’avui i fins al proper dissabte té lloc a la ciutat de Casablanca, al Marroc, una trobada entre els agents econòmics, polítics i socials del Marroc i de Catalunya, amb l’objectiu de presentar el model de cooperació econòmica i empresarial de Catalunya amb el Marroc, i de contribuir al desenvolupament econòmic d’aquest país i reforçar les relacions a llarg termini dels sectors empresarials catalans i marroquins.

En aquesta trobada hi participa el Centre d’Estudis i Recerques sobre les Inversions i el Desenvolupament entre el Marroc i Catalunya, CERIDC, que compta amb la participació de CCOO de Catalunya, Foment del Treball Nacional, la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC-SEFES) i la col·laboració de la Universitat Autònoma de Barcelona. I també hi participa el seu homòleg marroquí, el CERID, que compta així mateix amb la participació d’organitzacions sindicals, empresarials i univesitats del Marroc (CDT, AGEF, Universitat Hassan II, entre d’altres). La presidència del CERIDC l’ostenta actualment el secretari d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya, Simón Rosado. El CERID/CERIDC es proposa recopilar, analitzar i posar a disposició de promotors i actors econòmics i socials interessats, informacions útils en l’àmbit de les inversions, de la col·laboració en la formació i el desenvolupament, orientats tant a la millora dels recursos humans, com a les relacions laborals, a la professionalització, la competitivitat, la qualitat de l’ocupació i el diàleg social.

Aquestes organitzacions participaran demà divendres, 28 de maig, a partir de les 12 hores, en una taula rodona sobre la Cooperació econòmica i empresarial del Marroc i Catalunya, que estarà presidida pel president de la Generalitat, Pasqual Maragall, i un representant del Govern del Marroc. Per part de CCOO de Catalunya hi intervindrà Simón Rosado, secretari d’Acció Sindical. La part en què intervindrà el CERIDC se centrarà en el programa d’actuació sobre els aspectes sociolaborals de les inversions empresarials al Marroc.

La trobada a Casablanca se celebra a l’hotel Royal Mansour Meridien, Avenue de l’Armée Royale 27.

El Casal l’Aliança de Mataró acollirà divendres, 28 de maig, durant tot el matí, el 1r Congrés Intercomarcal de CCOO del Maresme i el Vallès Oriental. El Congrés, que té per lema «Sumem esforços, multipliquem resultats», comptarà amb un total de 300 congressistes, entre delegats, delegades, convidats, convidades i personal de l’organització. Els delegats i delegades representen més de 16.000 afiliats i afiliades, que han participat en el procés congressual.

Durant la jornada tindrà lloc la presentació, el debat i la votació de la proposta organitzativa, que presentarà un membre escollit de les dues executives sortints. També hi intervindran, com a convidats, l’alcalde de Mataró i els presidents dels Consells Comarcals del Vallès Oriental i del Maresme. Entre els convidats també es compta amb la presència dels màxims responsables d’UGT, USOC, PYMEC-SEFES, la Unió d’Empresaris Intersectorial i la Federació d’Empresaris del Vallès Oriental.

Ens acompanyaran també els secretaris generals de CCOO de diferents territoris de Catalunya i de les federacions, així com els membres del Secretariat de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.

Està previst que, cap a les 13 hores, es triï la Comissió Executiva i el secretari general de CCOO de Maresme – Vallès Oriental.

Un cop finalitzades les votacions, intervindran davant del Congrés Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, i el nou secretari general de CCOO de Maresme – Vallès Oriental.

En aquest 1r Congrés Intercomacarcal es presentarà a l’elecció de secretari general l’actual secretari general del Vallès Oriental, José Cachinero.

Aproximadament sobre les 14 hores es realitzarà una roda de premsa amb la presència dels secretaris generals.

(El Congrés se celebrarà a la Sala Casal l’Aliança de Mataró, carrer Bonaire 25, situada al centre de la localitat. Podeu trobar el pla a la web: www.ccoo.cat/vallèsoriental).

CCOO PARTICIPA EN UNA TROBADA A CASABLANCA PER IMPULSAR LA COOPERACIÓ ECONÒMICA I EMPRESARIAL ENTRE EL MARROC I CATALUNYA

Organitzada pel COPCA, Consorci de Promoció Comercial de Catalunya de la Generalitat, des d’avui i fins el proper dissabte té lloc a la ciutat de Casablanca, al Marroc, una trobada entre els agents econòmics, polítics i socials del Marroc i Catalunya amb l’objectiu de presentar el model de cooperació econòmica i empresarial de Catalunya amb el Marroc i de contribuir al desenvolupament econòmic d’aquest país i reforçar les relacions a llarg termini dels sectors empresarials catalans i marroquins.

En aquesta trobada participa el Centre d’Estudis i Recerques sobre les Inversions i el desenvolupament entre el Marroc i Catalunya, CERIDC, que compta amb la participació de CCOO de Catalunya, Foment del Treball Nacional, la Petita i Mitjana empresa de Catalunya (PIMEC-SEFES) i la col·laboració de la Universitat Autònoma de Barcelona. I també participa el seu homòleg marroquí, el CERID que compta a la vegada amb la participació d’organitzacions sindicals, empresarials i univesitats del Marroc(CDT, AGEF, Universitat Hassan II, entre d’altres). La presidència del CERIDC la ostenta actualment el secretari d’Acció Sindical de CCOO de Catalunya, Simón Rosado. El CERID/CERIDC es proposa recopilar, analitzar i posar a disposició de promotors i actors econòmics i socials interesats, informacions útils en l’àmbit de les inversions, de la col·laboració de la formació i del desenvolupament orientat tant a la millora dels recursos humans, a les relacions laborals, a la professionalització, la competitivitat, la qualitat de l’ocupació i el diàleg social.

Aquestes organitzacions participaran demà divendres, 28 de maig, a partir de les 12 hores, en una taula rodona sobre la Cooperació econòmica i empresarial del Marroc i Catalunya que estarà presidida pel President de la Generalitat, Pasqual Maragall i un representant del Govern del Marroc. Per part de CCOO de Catalunya intervindrà Simón Rosado, secretari d’ Acció Sindical. La part on intervindrà el CERIDC es centrarà en el programa d’actuació sobre els aspectes sociolaborals de les inversions empresarials al Marroc.

La trobada a Casablanca es celebra a L’hotel Royal Mansour Meridien, 27 Avenue de l’Armée Royale.
Barcelona, 27 de maig de 2004

El proper divendres, 28 de maig, se celebra el Dia Internacional d’Acció per a la Salut de les Dones. Amb aquest motiu, la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya ha organitzat demà, dijous, 27 de maig, una jornada sobre els canvis necessaris per a l’atenció de gènere en l’assistència primària i la salut mental.

La jornada tindrà lloc a la seu de CCOO de Catalunya, Via Laietana 16, de Barcelona, concretament a les sales 12 i 13, a partir de les 9:15 hores del matí. A les 9:30 hores començarà una taula rodona, en què participaran Regina Bayo, psicòloga clínica, i Mercè Fuentes, metgessa. Presentarà Mercè Civit, secretària de la dona de CCOO de Catalunya. Posteriorment, a les 12 hores, la secretària general de la Federació de Sanitat de CCOO de Catalunya, Lluïsa Montes, parlarà sobre la visió sindical de l’atenció de gènere, i finalment Carme Catalán, responsable de la secretaria de la Dona d’aquesta Federació, farà les conclusions.

El Dia Internacional d’Acció per la Salut de les Dones té l’origen al 1987, en una trobada internacional sobre «Dones i Salut» a Costa Rica, amb l’objectiu de promoure cada any, almenys, un dia en què es fes públic l’estat de salut de les dones, les seves demandes i el grau de compromís dels seus governs.