L’atur registrat del mes de maig ha baixat a Espanya en 51.027 persones, i se situa el total d’aturats registrats en 1.654.149 persones. A Catalunya, el descens ha estat de 3.363 persones, i se situa el total d’aturats registrats en 193.743 persones. Caldrà comparar les dades actuals amb les del segon trimestre de l’EPA, que minimitzen l’efecte estacional, i analitzar si es confirma aquesta tendència.

No obstant això, en termes interanuals, a Espanya es registra un augment del 2,85 % del nombre d’aturats, és a dir, aquest mes de maig hi ha 45.887 aturats més que el mateix mes de l’any anterior. A Catalunya, l’augment interanual és de 1.414 persones, el que significa un augment respecte al mateix mes de l’any anterior d’un 1,71 %.

Des de CCOO, volem fer especial menció al fenomen de la precarietat laboral i al fet que la reducció de l’atur hauria d’anar lligada amb una millora de la qualitat de l’ocupació. En canvi, continuem tenint un mercat de treball amb uns índexs de temporalitat molt elevats, on la creació d’ocupació es concentra en contractacions temporals. Només un 9,6 % de tots els contractes realitzats aquest mes de maig han estat de caràcter indefinit. Això comporta una dependència dels treballadors/es vers la conjuntura econòmica, que és especialment notable en el cas de les dones. Per tant, calen accions específiques per reduir aquesta temporalitat, sobretot en el cas de les dones, que en són les més afectades i que en una situació de reducció generalitzada de l’atur segueixen oferint pitjors dades que els homes.

Per altra banda, la taxa d’atur espanyola registra encara nivells més elevats que els de la Unió Europea, i per tant s’han d’articular mesures per reduir aquest diferencial.

CCOO considera que el Govern espanyol no es pot instal·lar en la satisfacció de les dades perquè la reducció de l’atur es concentra en aquells sectors que aporten menys valor afegit a l’economia. El Govern hauria d’adoptar mesures destinades a modificar els factors estructurals de l’economia productiva espanyola, lluitant contra la segmentació del mercat de treball, la inestabilitat, la dependència respecte dels elements conjunturals i incidint en aquells sectors que aporten més valor afegit; una estratègia de competitivitat que no es basi en els baixos costos laborals i la contractació temporal. Actualment, els dèficits estructurals en formació, I+D i infraestructures s’evidencien com els colls d’ampolla d’una economia que es veu molt afectada pels canvis de l’entorn i que desaprofita els anys de bonança econòmica per adequar-se i guanyar en capacitat de resposta.

CCOO reclama al Govern que reorienti la seva política laboral i industrial i que consensuï amb els agents econòmics i socials les mesures que millorin la situació competitiva de la nostra economia: polítiques de formació adequades, polítiques d’I+D, infraestructures, polítiques socials que desenvolupin especialment el sector de serveis en relació a les persones dependents, augment dels recursos destinats als serveis públics d’ocupació i la posada en marxa de meses sectorials que permetin anticipar-nos a les possibles crisis.

En paral·lel, CCOO reclamem al Govern de la Generalitat:

– impulsar el SOC, dotant-lo de major dinamisme en el tracte a les persones aturades, i actuar de manera decidida en els processos d’intermediació i recol·locació de treballadors d’empreses que tanquen;

– adoptar les mesures oportunes davant del Govern central per garantir les sentències del Tribunal Constitucional sobre formació contínua i fer efectiva la territorialització dels fons de formació contínua i la gestió més a prop de les empreses i treballadors;

– i treballar en el desenvolupament de l’Acord per a la Competitivitat, la Internacionalització i la Qualitat de l’Ocupació de l’Economia Catalana amb compromisos concrets i recursos públics, per tal de posar en marxa les mesures i els instruments que permetin un nou model de competitivitat de l’economia catalana, basat en una producció d’alt valor afegit, amb més inversió en tecnologia, més I+D+I, més formació i qualificació i internacionalització de l’economia catalana i major cohesió social.

Les seccions sindicals de CCOO i UGT de CAPRABO han convocat un calendari de mobilitzacions que culminarà en una vaga els dies 21, 22, 23, 25 i 26 de juny al magatzem central de l’empresa, situat al districte econòmic Gran Via de l’Hospitalet.

Aquesta decisió, refrendada pels treballadors i treballadores de l’empresa en totes les assemblees celebrades, s’ha pres després d’intentar durant mesos negociar amb la direcció de CAPRABO l’important tema del reconeixement de categories professionals i comprovar que, davant de totes les propostes sindicals, l’empresa ha donat com a resposta el total desinterès i la nul·la voluntat de negociació.

Calendari:

Concentracions

­ Dia 4 de juny, de 10 a 14 hores, al centre de Barnasud Gavà (Progreso 68).

­ Dia 11 de juny, de 10 a 14 hores, al centre de la Farga de l’Hospitalet (avinguda Isabel la Catòlica 1).

­ Dia 14 de juny, de 8.45 a 10 hores, al magatzem central de CAPRABO (carrer Ciències 135 de l’Hospitalet).

Vaga de 24 hores, els dies 21, 22, 23, 25 i 26 de juny.

Comunicado EFE

Uribe advierte a extranjeros que nadie puede obstruir la Justicia
Bogotá, 27 de mayo (EFE).-

El presidente colombiano, Álvaro Uribe,
advirtió hoy a los extranjeros de las Brigadas Internacionales de Paz
y otras ONG que apoyan a una aldea que en 1997 se declaró «Comunidad
de Paz», que «nadie puede obstruir la Justicia».
«A un país al que se reclama lucha contra la impunidad, los mismos que
reclaman lucha contra la impunidad no pueden ser los que obstruyan la
Justicia», dijo Uribe.

El gobernante se refirió a denuncias de la Fiscalía sobre presuntas
obstrucciones en la pequeña aldea de San José de Apartadó, en el
noroeste del país.

Los poco más de mil habitantes de ese caserío se declararon, el 23 de
marzo de 1997, como «Comunidad de Paz», y asumieron desde entonces los
principios de neutralidad, de no participación en la guerra y de no
entregar información a las partes.
Uribe, sin embargo, señaló hoy, en Apartadó, cabecera municipal de esa
aldea, poco antes de viajar a la III Cumbre de jefes de Estado y de
Gobierno de la Unión Europea, Latinoamérica y el Caribe en la ciudad
mexicana de Guadalajara, que directivos de esa comunidad obstruyen la
Justicia y las labores de la Fiscalía.

Tras un Consejo de seguridad en Apartadó, el jefe del Estado
colombiano dijo que, según la denuncia de la propia Fiscalía, cuando
este organismo llega a esa comunidad para cualquier diligencia,
algunos de sus directivos no permiten declaraciones de los habitantes.

«Eso es obstrucción de la Justicia», insistió Uribe, y advirtió que, si
esta situación sigue presentándose, las autoridades llevarán «a la
cárcel a quienes lo hagan».
«Nosotros estamos dispuestos a apoyar a la Fiscalía con nuestro
Ejército y con nuestra Policía, para que la Fiscalía pueda administrar
justicia en San José de Apartadó, donde se sigue presentando un
corredor de las FARC (Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia)»,
denunció el gobernante.

Insistió en que «si la autoridad tiene que llevar a la cárcel a alguno
de estos directivos por obstrucción de la Justicia, que los lleve a la
cárcel».

Recordó a los directivos de la Comunidad de Paz de San José de
Apartadó que «no pueden pretender que esa sea una zona excluida» de
la administración de Justicia.
Uribe recalcó que «los extranjeros que estén obstruyendo la
administración de Justicia en Colombia» no cuentan con inmunidad
alguna, pues aclaró que «aquí los colombianos y los extranjeros
tenemos que cumplir con la Constitución y las leyes». Y advirtió que,
si es necesario deportar a quienes no cumplan, así lo hará.
«Es muy claro: le reitero la sugerencia al DAS (Departamento
Administrativo de Seguridad, policía secreta) y a la Policía,
respetuosa, de que, si estas personas vuelven a obstruir la Justicia,
los metan a la cárcel y si hay que deportarlos, se deportan», remarcó.
San José está situado a unos diez kilómetros de Apartadó, y a unos 70
de Bogotá, y el año pasado, tras el apoyo internacional de
acompañamiento, obtuvo que la Corte Interamericana de Derechos Humanos
(CIDH) exigiera al Estado colombiano «brindar una protección especial»
a los integrantes de las Brigadas de Paz. EFE rrm/bg

El conveni ha estat plantejat per la representació sindical per a una major implicació dels treballadors de campanya i dels treballadors amb estabilitat en l’ocupació. Per això s’ha proposat incorporar noves categories ‘inexistents en l’anterior conveni-, que els increments salarials del conveni siguin sobre salaris reals, el reconeixement del delegat sectorial per a la intervenció a Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona i la creació d’una mesa sectorial per a tractar els temes generals del sector.

El principi d’acord, negociat amb les quatre representacions empresarials, Unió de Pagesos, Institut Català Agrícola, Asaja i Jarc, ha estat satisfactori, recollint bona part de les propostes sindicals.

El conveni, la signatura del qual està prevista per al pròxim dia 7 de juny, té una durada de dos anys i uns increments salarials per al 2004 de l’IPC de Catalunya del 2003 més un 0,5 %, és a dir, d’un 3,6 %, i per al 2005 de l’IPC de Catalunya del 2004 més un 0,5 %. Es preveu que els salaris reals dels treballadors i treballadores en cap cas podran créixer menys de l’IPC de Catalunya.

S’ha incorporat una assegurança en cas d’accident o invalidesa, millora social que no tenia el conveni anterior i també s’han afegit categories noves per ajustar el conveni a l’activitat real de moltes empreses del sector.

S’ha introduït una nova figura sindical, el delegat sindical territorial, amb la finalitat que, donada la diversitat de feines del sector, sigui el vehicle per a l’aplicació del conveni i la mediació amb la representació empresarial. També s’acorda la creació de la mesa sectorial per a tractar els temes més generals del sector que les parts considerin convenient plantejar.

Les parts també han acordat seguir aprofundint en els temes de salut ‘en ser un sector amb un alt índex d’accidentalitat- i a ajustar les categories, encara no suficientment ajustades a la realitat del sector. En aquest sentit, diferents comissions de treball ho desenvoluparan.

Aquest matí s’ha realitzat la mediació de vaga dels pròxims 3 i 4 de juny entre CCOO i UGT i la representació de la direcció de Repsol-YPF, a la delegació de Tarragona del Departament de Treball.

La posició de Repsol-YPF segueix mantenint-se en posicions molt distants a les de la representació sindical.

CCOO i UGT han convocat per als propers 3 i 4 de juny una vaga que afectarà els treballadors de les contractistes que realitzen el manteniment del complex industrial petroquímic de Repsol-YPF de Tarragona. La convocatòria afecta 1.000 treballadors.

Les jornades de vaga han estat convocades per reclamar el compliment dels acords del 31 de juliol de 2002 en matèria de salut laboral, contractació, compensacions i formació, que l’empresa no aplica de manera reiterada des de fa mesos incomplint de manera irresponsable el que es va negociar.

D’un temps ençà, tenim part de la ciutadania de Lleida i comarques (Juneda) mobilitzada per lluitar pel desmantellament de diverses antenes de telefonia mòbil ubicades a certs barris de la nostra ciutat…

si voleu veure la notícia sencera feu click aquí

Les seccions sindicals de CCOO, comitès d’empresa i delegats de personal d’un gran nombre d’empreses agroalimentàries i del sector del cava de l’Alt Penedès han mostrat el seu rebuig als acomiadaments que s’han produït recentment en l’empresa Sugemesa, del grup Agrolimen, que integra empreses com Gallina Blanca, la Sirena, Pans & Company, Bocatta i d’altres. Segons informa la Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya, aquests acomiadaments responen a un objectiu de repressió sindical, ja que els treballadors acomiadats havien estat representants dels treballadors i afiliats a CCOO. A més, un dels acomiadaments correspon a una treballadora que tenia reducció de jornada per cura del seu fill, emparada per la Llei de conciliació de la vida laboral i la familiar.

Per protestar per aquests acomiadaments, CCOO de Catalunya ha convocat una concentració de delegats i delegades de les empreses d’alimentació i del cava de l’Alt Penedès, el proper dia 1 de juny, a les 12 hores, davant la seu d’Agrolimen, a l’Avinguda Tarradellas 38, de Barcelona.

El Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona ha desestimat el recurs presentat per ‘la Caixa’ contra la sanció per infracció greu incoada per la Inspecció de Treball i ratificada per la Direcció General de Treball de la Generalitat de Catalunya.

Aquesta infracció greu es va establir davant la demanda presentada per la secció sindical de CCOO de ‘la Caixa’ contra el sistema de control horari establert per l’empresa i que es considerava fraudulent en no registrar l’horari real efectuat pels treballadors de l’entitat.

La sentència estableix clarament que «ha quedat acreditat que la jornada real dels treballadors de ‘la Caixa’ no queda enregistrada amb el resultat d’un sistema opac de còmput horari. En aquest sentit, el sistema actualment vigent recondueix les situacions en què no es fitxa, o els excessos de jornada, a horari teòric, de forma que no hi ha manera de conèixer la jornada real»… «cal concloure que el sistema d’informació de les jornades de treball vigent en l’entitat no proporciona la informació que l’Estatut dels Treballadors imposa, que és la referida a la jornada real»… «la conclusió és que els sistema establert no proporciona aquesta informació sinó que ofereix una informació fictícia. És a dir, una informació que és el resultat de reconduir enregistraments reals a una ficció, que certament no respon a l’horari realment efectuat pels empleats, horari que els empleats i la seva representació laboral tenen dret a conèixer».

CCOO considerem molt favorablement aquesta sentència, que demostra l’existència d’un sistema de control horari fraudulent, que no registra les hores extres ni les prolongacions de jornada que es realitzen i que significa no sols un no pagament a la plantilla dels temps extra sinó un frau a la Seguretat Social, per part d’una entitat que es diu socialment responsable. La mateixa sentència manifesta la seva estranyesa pel fet que una plantilla de més de 20.000 treballadors no hagi registrat ni una sola hora extra reconeguda.

Per CCOO, aquesta sentència, que no pot ser recorreguda, segons indica la mateixa sentència, permetrà donar un salt en la lluita contra les hores extres fraudulentes i les prolongacions horàries que es van realitzant a ‘la Caixa’, igual que en el conjunt del sector financer.

Els sindicats CCOO i UGT han convocat per a demà dissabte, 29 de maig, a les 11 hores, una manifestació al Parc de l’Estació Vella d’Igualada per reclamar un reforçament industrial de l’Anoia.

Amb el lema «Volem viure i treballar a l’Anoia», CCOO i UGT reclamen solucions per al sector tèxtil, una millora de les infraestructures, més sòl industrial i la creació de nous llocs de treball.