CCOO reclama un acord per a la millora i l’homogeneïtzació de les condicions laborals
El 17 i 18 de juny CCOO d’Indústria ha convocat vaga al sector de muntatge i manteniment de la xarxa elèctrica d’Endesa i Red Eléctrica de tot Catalunya, davant la negativa de les empreses del sector a negociar una proposta que permeti millorar i unificar les condicions laborals de totes les persones que treballen en aquesta activitat al conjunt del territori. CCOO fa temps que està treballant per donar resposta a les necessitats dels treballadors i treballadores d’aquest sector, que té una elevada sinistralitat, unes condicions laborals i econòmiques precàries i desiguals, i una mitjana d’edat de les plantilles molt elevades.
Els dos dies de vaga hi haurà piquets informatius a primera hora del matí als diferents centres de treball per explicar quines són les principals reivindicacions per al sector, així com la manca de voluntat de les empreses per donar-hi resposta.
Dimarts, 17 de juny, s’han convocat concentracions davant la seu d’Endesa a Barcelona i a Tarragona per pressionar la companyia, com a empresa principal, perquè s’assegui a negociar, juntament amb les seves subcontractes, per unificar i millorar les condicions laborals al sector, de manera que els treballadors i treballadores tinguin un acord comú que reculli les seves especificitats dins del conveni de referència, en el qual, actualment, no estan previstes.
A Tarragona, la concentració serà a les 11 hores, davant la seu d’Endesa (carretera de València, 234) i a Barcelona, la concentració serà a les 11 hores, davant la seu d’Endesa ubicada a l’avinguda de Vilanova, 12.
Dimecres 18 de juny s’ha convocat els treballadors i treballadores del sector de muntatge i manteniment elèctric a una concentració a les 12 hores, davant de Foment del Treball (Via Laietana, 32), on té la seu la patronal UPM, per exigir la millora de les condicions laborals al sector.
Les nostres principals reivindicacions són la millora de la seguretat i la salut, mitjançant la creació d’un comitè interempreses que coordini les mesures preventives i de seguretat al sector; el rejoveniment de les plantilles amb diferents fórmules de caràcter voluntari; una classificació professional que reflecteixi la realitat del sector, i una regulació dels plusos i conceptes econòmics propis del sector i que no existeixen en el conveni de referència.