El Reial decret aprovat pel govern tracta de regular el que fins a ara podia ser denunciat com una infracció laboral: l’ús fraudulent de beques per cobrir llocs de treball.
Com mesura per pal•liar les altes taxes d’atur entre els i les joves a Espanya, el Ministeri de Treball ha dissenyat un sistema de pràctiques no laborals a empreses per a joves qualificats amb titulació. Les empreses formalitzaran convenis amb els Serveis Públics d’Ocupació però no amb centres de formació, tal com era requerit en tots els sistemes de beques emparats per la legislació fins a la data.
Les beques aniran dirigides a joves amb edats compreses entre els 18 i els 25 anys que estiguin en possessió d’un títol universitari, de formació professional o un certificat de professionalitat. No estan determinades les condicions de les pràctiques (jornada, horari, tasques a desenvolupar, etc,.). La remuneració mensual establerta en la nova llei haurà de ser superior al 80% de l’IPREM (l’índex de referència per calcular el llindar d’ingressos en circumstàncies com ajudes per l’habitatge o beques), és a dir, l’any 2011 arribaria a la quantitat de 426 € mensuals.
D’altra banda, no diu res sobre la idoneïtat de les pràctiques a realitzar per a aconseguir la millora de l’ocupació dels i les joves. En el text només apareix que l’empresa informarà al Servei Públic d’Ocupació del programa de pràctiques però no sembla que l’Administració tingui previst cap control de qualitat i de suficiència d’aquestes pràctiques per a l’adequada preparació exigida en l’ofici, activitat o treball que es tracti. Com tampoc sembla que es tinguin previstes les activitats o sectors en els quals puguin existir perspectives de futur per als joves.
Per a Acció Jove, realitzar una regulació de les denominades pràctiques no laborals (beques) ha estat i segueix sent una prioritat. Però aquest Reial decret s’allunya del plantejat sindicalment, que és la regulació de la situació de les persones becàries a través de la conversió de la seva situació a un contracte laboral en tota regla.
L’Estatut dels Treballadors recull modalitats contractuals que van especialment dirigides a persones recent titulades (com per exemple el contracte en pràctiques) i és en aquesta direcció en la que seguirem exigint al Govern que orienti la solució al problema de la situació dels becaris.
Tenint en compte no tant sols la precària situació dels i les joves, sinó també que s’ha demostrat que rebaixar costos laborals i reduir drets no és una sortida a la crisi. L’efecte directe de tals polítiques és l’agreujament de la crisi social i vital entre l’esmentat col•lectiu.
Demanem doncs, que cessin en els seus intents de solucionar problemes estructurals a base de precaritzar i desregular el mercat de treball.