Després d’una mediació que ha durat 17 hores, CCOO d’Indústria arrenca a la patronal el compromís de millorar salaris i drets. Amb el preacord assolit les nòmines podrien augmentar un 8 % en dos anys.
CCOO d’Indústria i UGT FICA desconvoquen la vaga que havia de paralitzar el sector carni de tot el país els dies 4 i el 5 de desembre, després d’assolir, aquesta matinada, un principi d’acord amb les patronals ANICE, FECIC, ANAFRIC, AGEMCEX i ANAGRASA. CCOO valora el que s’ha aconseguit, perquè millora considerablement l’última proposta que la patronal va transmetre a la mesa de negociació.
Durant les properes setmanes CCOO convocarà assemblees de delegats i delegades allà on el sector té més pes, per decidir si el preacord que ha aconseguit aquesta matinada amb ANICE, FECIC, ANAFRIC, AGEMCEX i ANAGRASA en una mediació que ha durat 17 hores i que ha estat complicada. La patronal no ho va posar fàcil, malgrat que el 2023 va facturar 42.600 milions d’euros, un 75 % més que quatre anys abans.
Si finalment el preacord es transforma en conveni, els salaris de les 120.000 persones que treballen al sector augmentaran un 3 % el 2024 amb caràcter retroactiu a l’1 de gener i s’incrementaran un altre 3 % el 2025. I si la inflació supera la xifra pactada, s’activarà una clàusula de revisió salarial de l’1 % addicional cada any. També es va acordar que els increments que s’han pactat no es puguin compensar ni absorbir en els salaris que se situïn per sota dels 25.000 euros. El plus nocturn augmentarà aquest any un 6,42 % i s’actualitzarà la compensació per teletreball.
A més, a partir del 2025, les plantilles de la indústria càrnia treballaran dotze hores menys a l’any perquè la jornada laboral se situa en les 1.748 hores. Les persones treballadores també tenen dret a compensar les hores extraordinàries amb descans equivalent; a agafar-se un permís sense sou de quatre mesos (a l’anterior conveni el màxim era de seixanta dies) i, si són immigrants, podran sol·licitar a la seva empresa que tradueixi al seu idioma les comunicacions més importants.
Amb la signatura d’aquest preacord, la patronal càrnia també es compromet a millorar la regulació dels contractes fixos discontinus; a adaptar i introduir el Protocol d’assetjament sexual i per raó de sexe; a acordar mesures per al col·lectiu LGTBI+; a reactivar la comissió de classificació professional; a aclarir si les persones treballadores poden gaudir d’un mes de vacances de manera continuada; a adaptar les llicències a la legislació actual, i a impulsar la incorporació del mecanisme de subrogació de les persones tècniques auxiliars de la inspecció veterinària.