Avui s’ha signat el Conveni de Licors de Barcelona, amb una durada de tres anys (2009, 2010 i 2011) i clàusula de garantia salarial. Així, els salaris per a cadascun dels anys s’estableixen en funció de l’IPC de l’any anterior més un 0,5%. Pel primer any estableix un increment d’un 1,9%, que correspon a afegir aquest 0,5% de millora a l’IPC del 2008 i, per als dos anys posteriors, és a dir el 2010 i 2011, un increment mínim d’un 0,5%, independentment de l’evolució de l’IPC de cadascun dels anys. D’aquesta manera, en el supòsit que l’IPC del 2009 fos negatiu, els treballadors del sector mantindrien aquest 0,5%, i en el cas que fos positiu, per als salaris del 2010, es sumaria l’IPC del 2009 més aquest 0,5%.
El Conveni, a més, contempla altres millores socials en permisos retribuïts, aplicació de la llei d’igualtat i una proposta de treball per a adequar les categories a la realitat del sector.