ACTIVITAT DE SERVEIS JURÍDICS DE CCOO DE CATALUNYA
La información necesaria para realizar un proceso electoral. Sentencia del Juzgado de lo Social 29 de Barcelona, de 28 de mayo de 2024
Jonathan Gallego reflexiona en su blog sobre la necesidad de que se aborde la modificación legislativa del proceso de elecciones sindicales, actualmente poco adaptado a las nuevas formas de organización empresarial y a la irrupción de la digitalización en los procesos productivos. En el terreno jurisprudencial, frente a sentencias que aplican la normativa de forma literal y estricta, se dictan algunas resoluciones que proponen interpretaciones más flexibles. Es el caso de la sentencia objeto de este comentario, gestionada por Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya, que responde a la negativa de una empresa del sector de la limpieza, en un proceso de elecciones, a proporcionar al sindicato información sobre lugares de trabajo y horarios de una plantilla muy dispersa. Dicha sentencia aborda, en relación a la actividad y libertad sindicales, cuestiones como la protección de datos, la ley de secretos empresariales o la información que debe facilitar el empleador.
Comentari
Sentència
Límites al uso de la ineptitud sobrevenida como causa de despido de persona con reducción de jornada por cuidado de menores: comentario de la sentencia nº 115/2024 del Juzgado de lo Social nº 35 de Barcelona, de 24 de abril de 2024
Daniel Ibrik comenta un sentencia reciente gestionada por Serveis Jurídics de CCOO de Catalunya, sobre el despido de un trabajador de Mercadona que disfrutaba de una reducción de jornada. La empresa alegó una ineptitud sobrevenida tras un reconocimiento médico, efectuado por el servicio de prevención, al trabajador, al final de una situación de IT. La juzgadora analiza exhaustivamente los límites y requisitos de la ineptitud sobrevenida como causa de despido. Concluye que, en este caso, tal despido no puede ser declarado procedente, y, en consecuencia, relaciona la nulidad del despido con la situación de reducción horaria por cuidado de menores en que se hallaba el demandante.
Comentari
Sentència
45 anys del Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya: un model jurídic que defensa la classe treballadora
L’any 2023, el Gabinet Jurídic de CCOO de Catalunya va complir 45 anys d’activitat. El 31 de maig s’ha celebrat aquest aniversari amb un acte emotiu que ha comptat amb les intervencions del secretari general de CCOO de Catalunya, Javier Pacheco i dels advocats Luis Salvadores, Rosa Fabián, Fernando Jiménez, Claudia González i Beatriz Pérez. Ha fet una salutació el secretari d’Assessorament Enrique Rodríguez, ha presentat l’acte l’advocat Jesús Martínez i l’ha moderat Jonathan Gallego, advocat i director professional del Gabinet Jurídic. Durant aquesta celebració, s’ha donat a conèixer la nova denominació i el nou logo.
Vídeo
ESTUDIS JURÍDICS-SINDICALS
Jornada Internacional sobre Salut Laboral (2024): Salut Mental i Vigilància Col·lectiva a les Empreses
CCOO de Catalunya ha organitzat aquesta jornada en el marc de la commemoració del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball. La jornada s’ha estructurat en dues parts: una primera, sobre el Pacte nacional de salut mental i les actuacions efectuades des de la salut pública; la segona, amb una taula sindical sobre la vigilància de la salut a les empreses. N’ha donat la benvinguda la secretària d’Acció Sindical i Transicions Justes, Cristina Torre. Javier Pacheco, secretari general de CCOO de Catalunya, n’ha fet la cloenda.
Vídeo
Programa
Infografia
“El futuro es ahora: IA, plataformas y mundo del trabajo”: Informe Fairwork España 2024
Este primer informe Fairwork, impulsado por CCOO, elaborado por los investigadores de la Universidad Complutense de Madrid María Arnal, Álvaro Briales, Arturo Lahera Sánchez, Pablo Meseguer, Ana Negro, Antonio Ramírez, Juan Carlos Revilla, Alberto Riesco, Francisco J. Tovar, en colaboración con el Oxford Internet Institute, evalúa las condiciones de trabajo y empleo en siete plataformas digitales en cuatro sectores económicos: reparto (Just Eat, Glovo y la cooperativa La Pájara), transporte de pasajeros (Cabify y Uber), servicios de mudanza y mantenimiento en hogares (TaskRabbit), y servicios de limpieza domiciliaria (MyPoppins).
Nota de premsa
Informe
VI Informe sobre la desigualdad en España 2024
La Fundación 1º de Mayo ha colaborado con la Fundación Alternativas en la elaboración de una nueva edición del informe sobre la desigualdad, un estudio que analiza los efectos sobre la desigualdad y la pobreza de las transiciones demográfica, climática y digital, con especial énfasis en su dimensión territorial.
Nota de premsa
Informe
Les anomenades “lleis de concòrdia” del PP-Vox són un artefacte negacionista: declaració de CCOO
La Red de Archivos Históricos de CCOO ha emès una declaració sobre les iniciatives legislatives sobre memòria democràtica dels governs autonòmics de PP-VOX a l’Aragó, Castella i Lleó, el País Valencià i les Illes Balears. Aquestes iniciatives, a més de derogar la legislació de memòria democràtica autonòmica, pretenen sabotejar la Llei 20/2022, el compliment de la qual és obligatori per les diferents comunitats autònomes. Les propostes de PP-VOX falsegen i revisen el passat pel que fa a la Segona República i a la dictadura franquista: tenen un marcat caràcter negacionista i representen, a més, una nova humiliació per a les víctimes de crims de lesa humanitat comesos pel franquisme.
Declaració
JURISPRUDÈNCIA
Contact Center. Sobre la desaparición del contrato para obra o servicio. La sentencia del TS de 28 de mayo de 2024 confirma la dictada por la AN el 9 de septiembre de 2021 (y amplio recordatorio de esta y de su punto de referencia, la del TS de 29 de diciembre de 2020)
Eduardo Rojo analiza en su blog una reciente sentencia del TS que desestima el recurso interpuesto por la parte empresarial del sector del contact center. Este pronunciamiento, cierra una sucesión de sentencias judiciales que confirma una modificación doctrinal en materia de subcontratación. Eduardo Rojo recupera entradas anteriores en su blog y analiza exhaustivamente tal cambio, que rechaza la limitación temporal de contratos por obra o servicio determinado en actividades que tienen la nota de permanencia.
Article d’Eduardo Rojo
Sentència
CCOO d’Indústria valora molt favorablement que l’Audiència Nacional (AN) estimi la seva demanda, que obliga la indústria química a aplicar la clàusula de garantia salarial a tot el personal
Una sentència de l’AN, de 17 de juny de 2024, estima la demanda interposada per CCOO d’Indústria contra la Federació Empresarial de la Indústria Química Espanyola (FEIQUE). Aquest pronunciament judicial estableix que la pujada del 10,3 %, que va establir la Comissió Negociadora, s’ha d’aplicar íntegrament per les empreses del sector a la massa salarial bruta de l’any 2023. Totes les persones treballadores, sigui quin sigui el seu any d’ingrés, hauran de cobrar l’esmentat increment, contra la decisió prèvia de la patronal, que el negava a les persones treballadores que s’havien incorporat a les empreses durant els anys 2021-2023.
Nota de premsa
Sentència
La Audiencia Nacional (AN) condemna Decathlon a pagar 30.000 euros a CCOO pel seu “comportament antisindical”
L’AN ha dictat una sentència, el 17 de juny de 2024, que condemna Decathlon per conducta antisindical. El tribunal estableix que l’empresa va vulnerar el dret de llibertat sindical en diverses accions: negar-se a facilitar informació als delegats sindicals; impedir-los l’ús de mitjans telemàtics i no reconèixer crèdit horari. A més a més, Decathlon hauria de pagar 30.000 euros en concepte de danys i perjudicis a CCOO. Eduardo Rojo analitza al seu blog els elements més rellevants de la sentència esmentada. Són dos en particular, segons el seu criteri: la contundència de la Sala en la qualificació de vulneració del dret constitucional de llibertat sindical, en la vessant d’activitat sindical, i l’elevada sanció imposada a l’empresa demandada.
Nota de premsa de CCOO
Comentari d’Eduardo Rojo
Sentència
Comentaris a la sentència del TJUE sobre l’ús successiu de contractes temporals a les administracions
El Tribunal de Justícia de la UE ha dictat sentència, el 13 de juny de 2024, amb què respon a qüestions prejudicials plantejades pel JCA 17, de Barcelona, sobre l’ús successiu de contractes de treball de durada determinada a l’Administració pública. Sobre aquest important pronunciament, Eduardo Rojo i Ignasi Beltran han elaborat comentaris jurídics, respectivament, als seus blogs.
Comentari d’Eduardo Rojo
Comentari d’Ignasi Beltran
Sentència
Cuidados y trabajo retribuido: ¿Misión imposible? Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de 5 de abril de 2024 (recurso 814/2023) y su voto particular
Glòria Poyatos elabora, en la web NET21, un comentario crítico de una sentencia reciente del TSJ de Canarias que aborda la denegación de una concreción horaria y reducción de jornada laboral solicitada por una trabajadora por cuidado de bebé. La empresa se opuso a tal derecho, pero la sentencia de instancia otorgó la concreción a la demandante, y le concedió una indemnización por daños y perjuicios. La sentencia del TSJ rebaja el derecho concedido a la trabajadora y revoca la indemnización. Poyatos centra su comentario en el voto particular de esta última sentencia, que es suyo.
Article
Sentència
ENLLAÇOS
Butlletí del mapa de la negociació col·lectiva
El Consell de Relacions Laborals presenta una nova edició del seu mapa de la negociació col·lectiva, que descriu, amb periodicitat semestral, l’estructura de la negociació col·lectiva a Catalunya. Aquest butlletí informa de la situació l’1 de gener del 2024. També recull les dades referides a les principals clàusules pactades en acords col·lectius sectorials que s’apliquen a Catalunya l’1 de juliol del 2023.
Publicació
©El Butlletí d’Actualitat Jurídic Sindical està editat per CCOO de Catalunya.
Consell del Butlletí: Marc Andreu, Juan Manuel Tapia, Jesús Martínez, Jonathan Gallego, Julián Garrido, Gerard Martínez, Manuel Blas Jiménez, Irene Galí, Mariña Couceiro i David Monsergas
Edició: Miquel de Toro
Altes o baixes al Butlletí, modificació de dades o suggeriments: [email protected]
Informacions i subscripcions
Si vols rebre més informació de la Fundació Cipriano García – CCOO de Catalunya, sobre les publicacions, les activitats que organitza o en què participa pots donar constància del teu consentiment en el següent formulari.
