Avui presentem una guia que parla de drets, però sobretot parla de vida. De com conciliem la feina amb la criança, amb les cures, amb les malalties, amb les pèrdues, amb el dia a dia. Perquè conciliar no és un privilegi: és un dret laboral fonamental i una condició imprescindible per avançar en igualtat.
Aquesta guia recull els principals permisos de conciliació familiar, personal i laboral que hem conquerit amb lluita sindical: més setmanes per naixement i adopció, ampliació dels permisos per cura, reconeixement de les parelles de fet, protecció davant l’acomiadament per exercir aquests drets, adaptacions de jornada, reduccions, excedències… i també mesures davant situacions excepcionals com les emergències climàtiques. Són avenços importants que milloren la vida de milers de persones treballadores.
Però també sabem que la conciliació continua tenint rostre de dona. Som nosaltres qui majoritàriament assumim les cures, qui reduïm jornades, qui demanem excedències i qui paguem el preu en forma de salaris més baixos i pensions més petites. Per això, parlar de conciliació és parlar de feminisme, de corresponsabilitat i de justícia social.
Aquesta guia vol ser una eina pràctica: perquè conegueu els vostres drets, perquè els pugueu exigir al centre de treball i perquè cap empresa pugui mirar cap a una altra banda. Els drets no s’imploren: s’exerceixen.
Des de CCOO seguirem pressionant perquè aquests permisos siguin plenament retribuïts, perquè arribin a tothom —també a les famílies monoparentals i a les realitats diverses— i perquè la cura deixi de ser una càrrega individual i passi a ser una responsabilitat col·lectiva.
Perquè avançar en corresponsabilitat és avançar en igualtat.
I la igualtat també es construeix des del lloc de treball.