GE Vernova anuncia una reestructuració en el negoci d’eòlica marina (Offshore) amb la intenció d’eliminar 900 llocs de treball, 750 dels quals estan ubicats a Europa. A Espanya, el centre de referència es troba a Barcelona, amb 300 llocs dedicats al sector, de l’ordre de la meitat dels quals estan amenaçats amb desaparèixer.
El 16 de setembre el comitè d’empresa europeu va ser convocat per la direcció de l’empresa per presentar-li el pla de reestructuració. A partir d’aquí s’obre un període d’informació i consulta de 45 dies laborables, durant el qual els representants i els sindicats tractaran de minimitzar l’impacte d’aquest.
Aquesta reestructuració s’anuncia en un context on el preu de l’acció de GE Vernova ha pujat un 75 % des que es va escindir de General Electric i va sortir a borsa el mes d’abril passat. En paral·lel, nous mercats per a l’eòlica Offshore es van obrint a Europa i als Estats Units, a més d’altres iniciatives governamentals que es van engegant per facilitar la implantació d’aquest tipus d’energies.
Sense anar més lluny, el Consell de Ministres acaba d’aprovar un reial decret que actualitza el Pla nacional integrat d’energia i clima (PNIEC), amb què pretén accelerar la instal·lació de l’eòlica marina a Espanya. L’objectiu és assolir els 3GW el 2030. El mateix Ministeri per a la Transició Ecològica fa èmfasi en la capacitat en R+D amb què compta Espanya, i es destaca com un pol de referència europeu.
Després de la reestructuració recent del negoci d’eòlica terrestre (Onshore) duta a terme el 2023, s’ha fet patent que la direcció es va «passar de frenada» amb el nombre d’acomiadaments. Tots els departaments implicats acusen la manca de personal per seguir funcionant, fins al punt que ha calgut tornar a contractar personal en llocs crítics.
Per tot això, ens oposem a aquesta nova reestructuració. Pensem que és una operació financera que pretén, d’una banda, augmentar encara més el preu de l’acció (cosa que engreixarà el bonus dels alts directius) i, de l’altra, retirar-se parcialment del mercat per augmentar el preu del producte.
Sabem que, si s’acomiada aquesta quantitat de treballadors, caldrà tornar a contractar tard o d’hora, amb el perjudici que aquests contractes ja no estaran ubicats a Europa sinó als Estats Units. Cal recordar que l’estratègia de la direcció actual de GE Vernova també passa per una concentració de llocs de treball clau en la presa de decisions i R+D en aquest país.
Les administracions estatals i europees tenen l’oportunitat de reclamar a l’empresa que, si necessiteu una major ajuda a la indústria incrementant els preus dels PPA i les subhastes per fer el negoci rendible, aquesta ha de comprometre’s a mantenir la feina a Europa. Aquesta ha de ser una exigència a tots els estaments, inclòs l’europeu, atès que la capacitat d’Offshore de GE Vernova prové únicament d’haver fagocitat en dubtoses condicions l’empresa Alstom, els treballadors de la qual es troben fonamentalment a sòl europeu.
GE Vernova va néixer sota l’eslògan de ser una companyia amb el propòsit de liderar l’electrificació i la implantació d’energies renovables al món. Podria haver posat èmfasi en els seus actius industrials, en la protecció del coneixement o en el desenvolupament de la transició energètica, però va triar un altre camí. Igual que la seva antiga matriu, General Electric, l’únic objectiu és satisfer la voracitat dels accionistes, oferint-los una alta rendibilitat al mercat borsari. No és casualitat que l’equip directiu al comandament de la multinacional siguin els mateixos que porten anys aplicant plans de reestructuració que destrueixen ocupació i capacitat productiva a Europa. Davant aquesta estratègia, els treballadors, els seus representants i les organitzacions sindicals CCOO Indústria i UGT FICA faran tot el possible per frenar i revertir aquesta espiral que només porta a l’enriquiment a curt termini d’uns quants fons d’inversió a costa de l’ocupació.