CCOO i l’Ajuntament de l’Espluga de Francolí hem signat l’Acord de condicions de treball del personal laboral i funcionari, després d’un procés de negociació complex i ple de dificultats.
Feia 20 anys que no es regulaven, de manera pactada, les condicions de treball del personal, ja que l’últim instrument aprovat va ser el Conveni col·lectiu (només personal laboral) per als anys 2002 i 2003 que, a més, regulava matèries poc més enllà de les d’obligat compliment.
Aquest acord fa un pas important en la dignificació de les condicions de treball del personal.
En destaquem:
L’acord situa la jornada base en 37,5 h setmanals, de referència en la funció pública. Defineix uns horaris de treball més racionals i respectuosos tant amb la conciliació de la vida personal i laboral com amb la seguretat i salut en el treball. S’equipara, en els termes que legalment són possibles, els drets del personal laboral i funcionari. Es milloren i s’incrementen els permisos, especialment els vinculats a la conciliació de la vida personal i laboral. Es milloren i/o estableixen mesures compensatòries per a les condicions especialment penoses com jornada partida, nocturnitat, festivitat, amb rotació i canvis de torn, treball en festius, etc. I s’assegura el cobrament del salari durant les situacions d’incapacitat temporal.
A més aquest acord contribueix a la modernització de l’administració, ja que, s’implanta el teletreball, com una nova forma de prestació dels serveis, es posa en marxa el sistema automatitzat de control de presència a la feina, s’incorporen mecanismes de flexibilització voluntària dels horaris (administració) que facilita la conciliació de la vida personal i laboral, i un marge més ample de cobertura de serveis. També aprofundeix en la regulació de la seguretat i salut en la feina així com en matèria d’igualtat de tracte. A més, es realitzarà un estudi i valoració dels llocs de treball, que servirà per aplicar mecanismes objectius en l’organització del treball, funcions que s’han de realitzar i salari equitatiu en funció de criteris objectius de valoració.
En resum, un gran acord que no és un punt final, sinó d’inici en el camí continuar millorant les prestacions dels serveis i els drets de les treballadores i treballadors.
Agraïm la disposició de l’ajuntament per entendre la necessitat de donar un tomb a les condicions de treball del personal.
No podem tancar aquesta nota sense reconèixer l’esforç titànic i la dedicació dels nostres delegats i delegades de CCOO a l’ajuntament per la seva constància i, sovint, desempara davant la complexitat tècnica de l’acord que es negociava, i la confiança que han hagut de dipositar en CCOO quant als consells i orientacions en el procés de negociació.