Després de deu mesos de negociació, CCOO i la patronal del comerç del metall de Barcelona han arribat a un principi d’acord pel nou conveni del sector amb el qual s’aconsegueix garantir i avançar en nous drets així com assolir un increment salarial real del 10,5 % per al període de vigència (4 % per al 2022, 3,75 % per al 2023 i 2,75 % per al 2024), ja que es recupera el fet de limitar la compensació i l’absorció dels augments. El conveni tindrà tres anys de vigència.
Altres millores aconseguides són un increment de 16 a 20 hores del permís retribuït per a visites mèdiques de la persona treballadora i acompanyament de fills i filles. A més, també s’amplia per acompanyar a pares i mares; nous drets laborals com l’adaptació i el registre de la jornada, treball a distància i teletreball, desconnexió digital i plans d’igualtat o la retribució dels contractes formatius, amb la formació en alternança i l’obtenció de la pràctica professional.
CCOO valora positivament la inclusió de la regulació de nous drets laborals, la recuperació de la garantia per limitar la compensació i l’absorció perquè els increments salarials pactats siguin reals, així com l’ampliació dels permisos retribuïts i, per tant, la reducció de la jornada.
A més, mantenim drets com els complements salarials en situació d’incapacitat temporal per garantir el 100 % del salari, en retirar la patronal, avui, la seva proposta d’eliminar aquests complements.