La diferència entre el que cobren les dones de menys respecte als homes equival a treballar sense cobrar des del 18 de novembre fins a finals d’any
CCOO de Catalunya assenyalem el 18 de novembre com el dia simbòlic a partir del qual les dones treballadores, en comparació amb els homes, comencen a treballar de franc fins a Cap d’Any a causa de la bretxa salarial de gènere.
Tot i que la bretxa, en termes percentuals, ha disminuït, des de CCOO advertim que la diferència absoluta en euros es manté estancada. Segons l’estudi de bretxa presentat el mes de febrer, l’any 2022 els homes van percebre de mitjana 6.219,39 € més que les dones.
Aquesta diferència és una injustícia que perpetua la precarietat i la desigualtat envers les dones. Aquesta discriminació salarial no és fruit de l’atzar, sinó de la suma de la infravaloració del nostre treball i de l’impacte de les cures en la nostra carrera professional.
La segregació del mercat de treball respon a una societat patriarcal que dona valor a les feines masculinitzades i no reconeix els treballs feminitzats. Hem de lluitar per dignificar les feines on són més presents les dones, especialment les que posen la vida al centre realitzant feines d’atenció a les persones i les cures.
És imprescindible un pacte de cures integral a Catalunya que dignifiqui la feina de les persones que cuiden, molt majoritàriament dones. Així mateix, reclamem que es dignifiqui el dret a ser cuidada i cuidat dins d’una societat on tothom, incloses les administracions, es faci corresponsable d’una activitat que fins ara s’ha desenvolupat a costa de l’esforç i la salut de les dones.