CCOO d’Indústria valora positivament l’acord assolit aquesta setmana amb la direcció de Cobega Embotellador (Coca-Cola) sobre l’ERO presentat, amb el qual s’eviten mesures traumàtiques, es redueix el nombre de persones afectades i se’n minimitza l’impacte.
Aquest acord preveu que les sortides de la companyia es facin mitjançant baixes voluntàries i prejubilacions. Les persones que tinguin a partir de 55 anys el gener de 2027 podran acollir-se a les prejubilacions i se’ls garanteix entre el 75 % i el 80 % del salari net, en funció de l’edat, a més d’incorporar-se en un pla de recol·locacions.
Quant a les persones que s’acullin voluntàriament a l’expedient rebran una indemnització de 45 dies per any treballat, amb un màxim de 42 mensualitats. A aquesta xifra caldrà sumar-hi la quantitat de 15.000 € per la seva adscripció a la baixa voluntària. Aquestes persones també tindran accés al servei d’una empresa de recol·locació.
Un altre dels punts destacats de l’acord és que en el marc de les negociacions s’ha aconseguit desafectar 4 llocs de treball dels 23 previstos inicialment i s’ha forçat l’empresa a crear 6 nous llocs de treball.
Totes aquestes mesures han permès minimitzar considerablement l’impacte de l’expedient que afecta el centre d’Esplugues de Llobregat.
Uneix-te al grup de WhatsApp