Les treballadores i treballadors de les diferents empreses del Grup Grifols han ratificat per majoria el preacord assolit el passat 8 de juliol per la representació sindical i la direcció del Grup. Un acord transversal que serà d’aplicació a les plantilles de totes les empreses que s’integren a la companyia i que suposa una millora de les condicions en matèria de jubilació i dels beneficis socials, que regula el registre de jornada i l’increment de dies d’obertura de les plantes productives, i que permetrà eliminar el concepte que penalitza l’absentisme en la retribució variable.
CCOO d’Indústria, que ostenta la majoria de la representació social a la companyia, valora molt positivament l’acord assolit, ja que suposa una millora important per a totes les persones que treballen a les diferents empreses del Grup Grifols
Amb aquest acord es milloren les condicions d’accés a la jubilació parcial i la jubilació parcial anticipada mitjançant el contracte de relleu en relació amb els acords anteriors, garantint la voluntarietat de la persona treballadora.
En matèria de beneficis socials, s’amplia l’ajuda escolar per fills fins als 23 anys, amb un import de 532,25 € que s’actualitzarà anualment d’acord amb l’increment acordat en el Conveni general de la indústria química. També s’ha pactat una ajuda mensual per a les persones que tinguin càrrec un familiar de primer grau de consanguinitat o afinitat que tingui reconegut un grau de dependència. L’import d’aquesta ajuda està establert en 491,85 € bruts al mes i també s’actualitzarà anualment amb l’increment acordat en el Conveni general de la indústria química.