L’objectiu d’aquest informe, amb motiu del 8 de març de 2022, és la descripció de la situació de
les dones en el mercat de treball de Catalunya i les seves conseqüències en les diferències salarials
entre homes i dones, així com l’anàlisi de l’estat de desenvolupament dels plans d’igualtat
a les empreses del nostre país i les propostes sindicals que CCOO de Catalunya planteja per tal
d’avançar en la igualtat entre homes i dones en el treball.
Atesa la distorsió que ha suposat la crisi derivada de la pandèmia de covid-19 en l’evolució del
mercat de treball durant el període 2020-2021, hem decidit no fer cap comparació interanual de
dades i limitar l’anàlisi quantitativa de la situació del mercat de treball a una foto fixa del final de
l’any 2021, utilitzant les darreres dades publicades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) per
l’Institut Nacional d’Estadística (INE).
El document el trobeu en aquest enllaç
https://www.ccoo.cat/wp-content/uploads/2022/03/informe-8marc-2022-plans-igualtat.pdf