CCOO de Catalunya considerem que les dades de l’IPC del mes d’octubre, amb una pujada de l’1,00 %, amb una inflació acumulada del 2004 del 3,1 %, i la inflació interanual situada en el 3,66 %, són molt negatives i comporten un molt alt nivell de la inflació, derivat, en gran mesura, pels preus del petroli.

La inflació subjacent, és a dir, l’estructural, que no té en compte les variacions dels productes energètics ni el preu dels aliments no elaborats, continua situada en nivell molt elevat, 2’9 %. Això demostra que, juntament amb el preu del petroli, també hi ha factors estructurals en la nostra inflació, i que afecten especialment productes bàsics de consum, com els aliments, les begudes, l’habitatge, l’ensenyament i d’altres.

La inflació se situa molt per sobre de la mitjana de la Zona Euro, la previsió de la qual ha augmentat i està situada en un 2,5 %, continua mantenint un diferencial de més d’un punt per sota de l’harmonitzada d’Espanya. Aquesta superior inflació, en més del 40 %, és un element que repercuteix de forma negativa en la nostra competitivitat.

CCOO de Catalunya considera que la pujada dels productes energètics tindrà una durada més forta del que s’esperava, i que caldrà adoptar mesures estructurals per fer front a aquesta nova situació. Altrament, caldrà actuar també respecte a altres elements estructurals de la nostra inflació, que afecten altres indicadors relacionats amb els béns de consum.

CCOO de Catalunya considerem imprescindible situar en tots els convenis les clàusules de revisió salarial com a única garantia per al manteniment i la millora del poder adquisitiu dels salaris.

Pel que fa a Catalunya, la inflació del mes d’octubre ha estat de l’1,00 %, l’acumulada se situa en el 3,3 % i la interanual s’ha situat en el 4,0 %.

CCOO de Catalunya instem el Govern de la Generalitat a concertar amb els agents socials les mesures conjunturals i estructurals adients, per tal de reduir el diferencial d’inflació existent amb l’Estat. L’actual diferencial està ofegant l’economia catalana i perjudicant especialment les empreses exportadores i les economies familiars amb rendes més baixes. Cal actuar contra els elements que provoquen el diferencial inflacionari, que son: a) la privatització dels serveis públics (els concerts, en sanitat i ensenyament, comporten un encariment d’aquests serveis, i els indicadors d’inflació els situen per sobre de la mitjana de l’Estat); b) el comportament de determinades estructures de comercialització de béns de consum bàsic, clarament inflacionaris a Catalunya (vestit i calçat, hostaleria), i que són sectors d’especial repercussió directa en la població.

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 12 de novembre de 2004

L’acte de signatura del conveni del Comitè de Mobilitat, avui a la seu del consorci de la Zona Franca de Barcelona, és saludat per Comissions Obreres de Catalunya, com un pas més per treballar per un accés sostenible i segur dels treballadors i treballadores que tenen el seu lloc de treball en el polígon industrial de la Zona Franca de Barcelona.

Aquest Comitè institueix la figura tècnica del gestor de mobilitat, figura que ja preveu la Llei de mobilitat de Catalunya.

Des de CCOO de Catalunya pensem que el pas següent que cal tirar endavant és la creació del Consell de Mobilitat del polígon industrial de la Zona Franca, amb la participació dels agents socials i empresarials; aquest marc de discussió i concertació social de la mobilitat ha de permetre proposar les accions tècniques, econòmiques i de seguretat que possibilitin un l’accés sostenible al centre de treball del conjunt de treballadors i treballadores del polígon industrial de la Zona Franca; aquest Consell s’hauria de constituir en un període que no anés més enllà del primer trimestre del 2005, i en el segon trimestre del mateix any presentar el pla de les actuacions encaminades a afavorir l’accés sostenible, segur i econòmic al centre de treball dels treballadors i treballadores del polígon industrial de la Zona Franca.

Des de CCOO de Catalunya, que hem estat impulsant accions i estratègies a favor d’un accés sostenible als centres de treball en aquest polígon i en altres, tornem a reiterar la nostra sincera felicitació per l’acte d’avui de creació del Comitè de Mobilitat del Polígon Industrial de la Zona Franca.

Per CCOO, la defensa dels serveis públics de qualitat, propers i útils per al conjunt de la ciutadania, és quelcom fonamental. CCOO sempre ha defensat uns serveis públics de qualitat per a tothom, però al mateix temps defensem unes condicions laborals dignes per al conjunt dels empleats i les empleades de l’Administració pública.

La realitat de l’actual negociació col·lectiva ens obliga a pensar que alguns dels nostres dirigents ni entenen els serveis públics com un bé per al conjunt de la ciutadania, ni molt menys entenen la necessitat de millorar les condicions laborals dels treballadors i les treballadores públics. Alguns governants han arribat a pensar que l’Administració és patrimoni d’ells, i per aquest motiu mantenen postures obstruccionistes i sovint antisocials en l’actual procés de negociació col·lectiva.

Avui tenim una altíssima taxa de temporalitat en l’Administració, essent en el cas d’alguns ajuntaments especialment significativa, i també avui tenim una clara discriminació en part important dels ajuntaments de la nostra comarca, una visió esbiaixada i partidària del que són les relacions laborals.

Davant d’aquesta situació, la Federació de Serveis i Administracions Públiques de CCOO del Vallès Occidental ha reunit el conjunt dels seus delegats i delegades per plantejar estratègies comunes davant l’obstruccionisme i algunes postures antisocials. Estratègies comunes que si bé tenen com a objectiu prioritari cercar solucions per la via de la negociació, no descarten de cap de les maneres plantejar públicament el conflicte que s’està donant en molts processos de negociació i de relacions laborals.

Auditori de l’Edifici Vapor Llonch

Adreça: ctra. Barcelona 208 B

SABADELL 08205

16 de novembre de 2004, a partir de 10.00 h.

El Departament de Treball, amb data 9 de novembre, ha decretat l’extensió del Conveni Col·lectiu de Consignatàries de Vaixells de Barcelona als treballadors de les Agències de Duanes i Transitàries Duaneres.

És la primera vegada que es produeix una extensió de conveni d’aquest abast, a Catalunya.

Aquest col·lectiu, dedicat al tràfic exterior de mercaderies, combinat amb l’activitat duanera, el qual té més de 2.500 treballadors a la província de Barcelona, ben qualificats professionalment, no tenia cap augment salarial des de l’any 2002. Això succeïa per la falta d’interlocució per part del Col·legi d’Agents de Duanes (COACAB), el qual havia signat els convenis col·lectius des de feia més de 30 anys, i també per la inhibició calculada de la patronal d’empreses transitàries/expedidores ATEIA.

La intenció de les dues organitzacions empresarials no era una altra que desregularitzar els empleats, deixant-los sense conveni i relacions laborals normalitzades, a l’arbitri o el caprici de cada empresari.

Després de dos anys de diverses mobilitzacions dels treballadors, múltiples denúncies al Departament de Treball, els sindicats vàrem plantejar l’extensió a l’esmentat col·lectiu laboral del Conveni d’Empreses Consignatàries, que és el més semblant, en les seves condicions laborals i econòmiques, al d’Agències i Comissionistes de Duanes.

És la primera vegada que es produeix a Catalunya una extensió d’un conveni a tot un col·lectiu de treballadors, qüestió que CCOO, en tant que sindicat majoritari en el sector de tràfic exterior, saluda molt positivament, ja que la situació era intolerable per als empleats i empleades afectats.

La campanya «Fora plaguicides de les nostres vides» organitza a Barcelona tres grans actes amb l’objectiu de promoure un major control de plaguicides i d’altres contaminants químics.

Els dies 12 i 13 de noviembre tindrà lloc a l’Alberg Martí Codolar (Avda. Cardenal Vidal i Barraquer, 1) el Congrés Anual de Pesticide Action Network (PAN) Europa, que reunirà experts i membres d’ONGs de tot el continent.

El mateix dissabte 13, a las 18 h., a la Sala 1 del CCCB (C/ Montealegre, 5), es farà una conferència pública titulada «No enverinem la vida», amb la presència dels doctors Neus Moreno i Miquel Porta i la coordinadora de PAN Europe, Stephanie Williansom.

Finalment, els dies 15 i 16 de novembre, a l’Edifici del Vagó de la Diputació de Barcelona (C/Comte d’Urgell, 187), es portarà a terme el seminari per a responsables d’ajuntaments catalans «Bones pràctiques europees i catalanes per al control de plaguicides i d’altres contaminants químics».

Representants de governs europeus i de la Comissió Europea hi seran presents, així com ambientalistes i sindicalistes.

La campanya està impulsada per CCOO, Amigos de la Tierra, Pesticide Action Network Europe, Caps, Cima, Adquira, Grupo de Reflexión Rural i Asociación Vida Sana.

El secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela, s’ha dirigit, per escrit, al president de la Generalitat, Pasqual Maragall, i als principals responsables de les forces polítiques catalanes que participen en la «cimera» de Miravet, Artur Mas (CiU), Josep Lluís Carod-Rovira (ERC), Josep Piqué (PPC), Joan Saura (ICV) i Manuela de Madre (PSC), per plantejar-los la necessitat que el text que sorgeixi de la reforma de l’Estatut inclogui una Carta de Drets de Ciutadania.

Annex al seu escrit, el secretari general de CCOO de Catalunya adjunta, com a aportació del sindicat, un document sobre els drets que caldria que s’incloguessin en el nou Estatut, «a fi que esdevingui útil a l’objectiu compartit per la societat catalana de progrés nacional i social».

Joan Coscubiela planteja en el seu escrit que: «… fóra desitjable que de la trobada de Miravet en sortís un compromís molt clar de totes les forces polítiques catalanes en relació a la necessitat que l’Estatut d’autonomia de Catalunya esdevingui també una veritable CARTA O CATÀLEG DE DRETS DE CIUTADANIA SOCIAL»

En aquest sentit, el secretari general de CCOO de Catalunya manifesta que: «Ho fem convençuts que la inclusió d’aquests drets universals per a la ciutadania de Catalunya contribuirien, i molt, a la identificació de totes les persones que viuen i treballen a Catalunya amb el nou Estatut».

Joan Coscubiela, en nom de CCOO de Catalunya, ratifica el suport del sindicat a la reforma de l’Estatut, tot manifestat que la Carta de Drets, superadora de les clares insuficiències de l’Estatut de Sau, és una de las raons que fan necessària la reforma de l’Estatut. Les altres raons que el sindicat considera són la necessitat de fer front a noves realitats socials (com la nova immigració o la societat del coneixement), i la necessitat d’afermar les competències legals, desgastades com a conseqüència de l’erosió causada per les pràctiques dels diferents governs espanyols.

A més a més, el secretari general de CCOO de Catalunya anima els líders polítics a trobar, malgrat les dificultats i les legítimes diferències, el consens necessari per satisfer les aspiracions de la societat catalana

Feu clic per veure la carta de Joan Coscubiela o el document amb les aportacions de CCOO de Catalunya al nou Estatut

Oficina de Premsa de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya
Barcelona, 11 de novembre de 2004

Els dies 12, 13 i 14 de novembre, Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya celebra la 4a Escola de Joves Sindicalistes Ángel Rozas Serrano, que enguany es realitzarà a Gurb, Osona, a la casa de colònies Vespella d’Esplai. L’Escola és el principal espai de formació, reflexió i trobada de joves sindicalistes de CCOO de Catalunya, i hi han passat ja més de 250 joves durant les tres edicions anteriors. L’Escola expressa també l’aposta de la gent d’Acció Jove – Joves de CCOO de Catalunya per la formació com a eina de millora de la nostra acció i com a instrument de transformació social.

L’acte de cloenda tindrà lloc el diumenge, 14 de novembre, a les 11.30 hores, i comptarà amb la presència de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya.

La sentència -amb referència important de jurisprudència- argumenta per què les directives de la Unió Europea són d’aplicació directa a cadascun dels estats membres, tot i que aquests no hagin fet la trasposició nacional de la disposició.

Podeu consultar aquesta sentència des de les bases de dades de jurisprudència d’Aranzadi –empleneu el camp de marginal amb la referència AS 20041704– o bé demaneu la sentència per correu electrònic a [email protected]

Data d’actualització: 11-novembre-2004

Són nul·les les clàusules dels convenis col·lectius que estableixen la jubilació obligatòria dels treballadors i, en conseqüència, la decisió de l’empresa que jubila forçosament un treballador és declarada com a acomiadament nul.

Podeu consultar aquesta sentència des de les bases de dades de jurisprudència d’Aranzadi –empleneu el camp de marginal amb la referència AS 20041868– o bé demaneu la sentència per correu electrònic a [email protected]

Data d’actualització: 11-novembre-2004

S’analitza el temps que determina el compliment o no del requisit legal de carència de rendes en l’àmbit familiar, per tenir dret a accedir al subsidi d’atur, que es d’un any. També analitza els efectes que la no-comunicació de la modificació de les circumstàncies econòmiques pot tenir sobre el dret a la prestació: només poden ser de pèrdua del dret, no de devolució de quantitats ja cobrades.

Podeu consultar aquesta sentència des de les bases de dades de jurisprudència d’Aranzadi –empleneu el camp de marginal amb la referència RJ 20044094– o bé demaneu la sentència per correu electrònic a [email protected]

Data d’actualització: 11-novembre-2004