La Federació de CCOO de Catalunya de Comerç i Hostaleria ha convocat de forma conjunta amb UGT una manifestació el proper dijous, 23 de desembre, a les 11 hores. Aquesta manifestació s’iniciarà a les Rambles, davant del monument a Colom, i transcorrerà per les Rambles, finalitzant al Portal de l’Àngel.

L’objecte de la manifestació és protestar contra l’intent d’una patronal, ANGED (de Grans Magatzems), de trencar l’existència dels convenis provincials i la seva articulació amb un possible conveni estatal i imposar el conveni estatal firmat per ANGED amb el sindicat corporatiu FETICO, i que està molt per sota del que figura en els convenis provincial i concretament en el Conveni de Barcelona.

La manifestació està convocada contra la pèrdua de drets, per la dignitat professional, contra les imposicions i en defensa del Conveni de Supermercats de Barcelona.

El proper dia 29 de desembre està convocada vaga als supermercats Champions, que són els primers que volen adherir-se al conveni de l’ANGED, i aplicar-lo en lloc de l’actual conveni d’empresa.

La Cooperativa Habitatge Entorn lliurarà el dimecres, 22 de desembre de 2004, a les 16.00 hores, els 12 habitatges amb protecció oficial que han estat construïts al sector «Sant Llàtzer» de Vic. Participaran en l’acte Jacint Codina, alcalde de Vic, Ricard Fernández, secretari d’Habitatge del Departament de Medi Ambient de la Generalitat de Catalunya, Climent Pujol, secretari general de CCOO d’Osona, i Jordi Llorens, director de serveis de CCOO de Catalunya.

Aquesta és la primera promoció de la cooperativa que es lliura a la ciutat de Vic, i se situa al carrer Mercè Font i Codina 37, al sector «Sant Llàtzer».

Els habitatges han estat acollits a protecció oficial, tenen de 3 a 4 dormitoris, i una superfície mitjana de 90’00 m2 útils. Com és habitual en les promocions d’Habitatge Entorn, els habitatges tenen inclosos en el preu final una plaça d’aparcament i un traster.

El preu mitjà dels habitatges és de 103.364,01 ‘ (17.198.325.- ptes.)

Els 12 habitatges han estat adjudicats en un 83 % a persones d’entre 22 i 30 anys. Els socis han aportat mensualment la quantitat de 390’66 ‘ (65.000 ptes.), i han pagat fins al lliurament de claus la quantitat de 23.439’57 ‘ (3.900.016 ptes.). Un crèdit hipotecari protegit, al qual se subrogaran, permetrà, ara, als nous propietaris acabar de pagar els seus pisos.

El projecte va ser encarregat a l’arquitecte Marçal Giró i Borràs, que també es va fer càrrec de la direcció facultativa, sent l’arquitecte tècnic Josep Hierro i Julià.

L’empresa constructora d’aquests habitatges ha estat NECSO ENTRECANALES CUBIERTAS, SA, de Barcelona.

Habitatge Entorn ha lliurat, des de 1993 fins ara, les claus de 4.796 habitatges, distribuïts per diverses poblacions catalanes, en té en construcció 451, alhora que té en fase de promoció 446 habitatges més.

A la comarca d’Osona, la cooperativa ja ha lliurat 17 habitatges unifamiliars lliures a Tona i els 12 habitatges amb protecció oficial a Vic que lliurem avui, i té en construcció 13 habitatges unifamiliars lliures més, també a Vic.

Més de 250 delegats i delegades s’han concentrat davant la Delegació de Govern de Barcelona per manifestar el seu rebuig a l’esborrany de Reial decret que pretén segregar, de les mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social, les activitats que aquestes realitzen com a serveis de prevenció. La Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO (COMFIA-CCOO) entén que amb aquesta externalització es prioritza l’obtenció de beneficis enfront de l’objectiu de reduir la sinistralitat laboral, per la qual cosa exigeix que es paralitzi la tramitació del projecte i s’obri un procés de negociació davant els serveis de prevenció d’accidents laborals.

Per a COMFIA-CCOO l’aplicació del RD tindria com a conseqüència la pèrdua de llocs de treball, sembrant un clima d’inestabilitat laboral acompanyat del detriment de condicions laborals i salarials d’un col·lectiu proper als 8.000 treballadors a tot l’Estat, alhora que afectarà la pèrdua de qualitat del servei de prevenció d’accidents laborals a tots els sectors de la producció. Davant aquesta situació la Fes-UGT i COMFIA-CCOO demanen a la patronal de les mútues i del sector assegurador l’ampliació de l’ÀMBIT FUNCIONAL DEL CONVENI D’ASSEGURANCES I MUTUES, a fi i efecte de garantir l’estabilitat dels treballadors i treballadores afectades.

Si finalment es produeix la segregació, COMFIA-CCOO considera imprescindible que aquesta es produeixi sota els següents criteris, per als quals demana obrir un procés de negociació::

– Que es constitueixin entitats especialitzades, sense ànim de lucre, dotades d’un estatut específic.

– Que els òrgans de govern haurien de comptar amb participació sindical paritària.

– Que estiguessin subjectes al Tribunal de Comptes i a la Intervenció General de l’Estat.

– Que la segregació dels recursos humans hauria de realitzar-se mitjançant un protocol signat entre la representació empresarial i els sindicats més representatius, que garanteixi el manteniment de les seves condicions laborals i salarials actuals i la permanència sota el camp d’aplicació del Conveni d’Assegurances i Mútues.

Barcelona, 21 de desembre. La Federació Minerometal·lúrgica de CCOO valora positivament l’acord que ha assolit amb la direcció de la corporació empresarial Roca sobre la jubilació parcial del 85 % de la jornada i contractes de relleu a l’empresa.

Aquesta mesura possibilitarà que prop de 600 treballadors/es en els propers cinc anys es jubilin parcialment i en el seu lloc es contractaran altres 600 treballadors/es, dels quals una part important es podrà quedar fixa.

També s’han negociat compromisos addicionals per fer fixes 250 persones i s’ha prorrogat dos anys més la vigència del conveni dels anys 2007 i 2008.

Els increments salarials per a aquest període (del 2005 al 2008) es mantenen amb l’IPC real més 0,75.

Els sindicats signants de l’acord són CCOO i UGT, que sotmetran a votació aquest preacord per a la seva acceptació per part de tota la plantilla de Roca el dia 28 de desembre. En cas d’acceptació majoritària, es donarà per vàlid l’acord i es començarà a aplicar a principis del 2005.

Roca té oficines centrals a Barcelona i té fàbriques a Gavà, Viladecans, Alcalá de Henares i Alcalá de Guadaira, amb una plantilla de més de 2.000 treballadors.

Avui s’ha signat definitivament entre el Departament d’Universitats, les universitats públiques catalanes i els sindicats representatius d’aquestes, el protocol de constitució de la Mesa de Negociació d’Universitats de Catalunya.

CCOO volem expressar la satisfacció que ens produeix aquest fet, fonamental per al personal que treballa a les universitats, perquè per primera vegada té un àmbit de negociació de les seves condicions laborals.

És una llarga reivindicació de CCOO, des de fa molt de temps, per poder establir els marcs de negociació entre els sindicats, les universitats i el DURSI, i que no s’havia aconseguir desblocar amb l’anterior Departament.

Des de CCOO estem convençuts que aquest òrgan de negociació serà el punt de partida per a la millora de les condicions de treball dels col·lectius funcionaris i laborals de les universitats catalanes, i reiterem el nostre compromís, com hem demostrat llargament, i la nostra responsabilitat, intentant mantenir la via de la negociació com a camí per resoldre els problemes i en fer servir aquest òrgan per a la millora de la Universitat catalana.

Esperem que aviat s’obrin les Meses sectorials de negociació per tractar de tots aquells temes pendents.

La sentència analitza les circumstàncies que s’han de donar perquè sigui exigible la responsabilitat de l’Estat per manca de transposició d’una Directiva, i també la no-obligació dels jutjats de plantejar les qüestions prejudicials.

Aquesta sentència està disponible a les bases de dades de jurisprudència d’Aranzadi Westlaw. Per obtenir-la cerqueu el número de marginal RJ 20045015, o bé demaneu-la a la biblioteca.

Data d’actualització: 21-desembre-2004

L’assemblea de treballadors/es de Tracoinsa, tant a València com a Barcelona, ha ratificat avui el principi d’acord assolit entre la intervenció judicial, l’empresa i la representació social el darrer divendres.

El 96 % dels treballadors/es ha participat en l’assemblea. A Barcelona, 258 han votat a favor de l’acord i s’han donat tres abstencions. A València, han participat 132 persones, de les quals 130 han estat a favor, una s’ha abstingut i una altra ha donat el vot negatiu.

D’aquesta manera, els treballadors ratifiquen el principi d’acord que preveu una indemnització de 30 dies per any, amb un màxim de 15 anualitats. La majoria dels treballadors/es estan en aquesta situació. Ara serà el jutge qui aixecarà l’acte autoritzant la rescissió de contractes amb les condicions pactades.

No obstant això, s’està negociant, des de la intervenció judicial i els gestors de l’empresa, la possibilitat que en els propers dies s’incorpori a Tracoinsa un grup d’empreses dels tres que hi estan interessats (l’industrial alemany Hörmann, el belga CMI i el francès-americà Amec Spie). I per a la de València, el que s’espera és que abans del proper dia 24 aquest tema també pugui quedar resolt.

L’exposició Demana tanda! Un món de botigues, que ha estat promoguda per les secretaries de Formació i Cultura, i d’Immigració de CCOO de Catalunya, vol posar de manifest la relació que hi ha entre els fluxos migratoris i l’activitat comercial, i ho fa mostrante la realitat quotidiana actual d’alguns comerços que estan vinculats amb aquests moviments de població.

Aquesta relació es planteja des de tres punts de vista complementaris: els establiments comercials com a espais d’integració i convivència: l’oferta d’uns serveis i uns productes molt sovint, però no sempre, condicionats per una demanda específica, i la modificació del paisatge urbà que aquests establiments comercials provoqiuen.

Es tracta d’una exposició de caràcter divulgatiu, que pretèn promoure una visió més positiva d’aquesta nova realitat i animar-nos a fer-ne ús.