La Generalitat ha adjudicat, a través de GISA, l’empresa pública que depèn del Departament de Política Territorial i Obres Públiques, la construcció de 21 centres docents nous.

‘ CEIP Nou Sant Esteve Sesrovires (Baix Llobregat), Copisa, Constructora Pirenaica, SA (3,4 milions d’euros).

‘ CEIP Garigot de Castelldefels (Baix Llobregat), Construcciones Prho, SA & Imasa, Ingenieria, Montajes y Construcciones, SA (UTE) (3,4 milions d’euros).

‘ CEIP Nou Esparreguera (Baix Llobregat), Vicsan-Torredembarra, SA (3,4 milions d’euros).

‘ CEIP Martí i Pol de Sant Feliu de Llobregat (Baix Llobregat), Construcciones Riera, SA (3,4 milions d’euros).

‘ CEIP Renaixença d’Hostalets de Pierola (Anoia), Copisa, Constructora Pirenaica, SA (2,5 milions d’euros).

‘ CEIP Vilanova de Vilanova del Camí (Anoia), Acis 2002, SL (2,4 milions d’euros).

El Govern de l’Estat estableix anualment les normes de cotització a la Seguretat Social. Aquestes normes inclouen les bases mínimes i màximes de cotització i els tipus de cotització per als diversos règims del sistema.

També determina quin serà el Salari Mínim Interprofessional, i per analogia, els límits d’abonament de salaris del FOGASA, les prestacions mínimes i màximes per atur, els ingressos màxims que donen dret a percebre el subsidi per atur i la quantia d’aquest.

Cal haver-se identificat per poder accedir al document

A fin de prever adecuadamente los materiales a repartir y la cobertura del aforo del Salón de Actos, os rogamos que os inscribáis anticipadamente y a poder ser antes de 5 de febrero próximo. Para ello remitid un correo electrónico a [email protected] o [email protected], o bien enviad un fax al 93 481 27 70, indicando vuestras señas (nombre, apellidos, teléfono de contacto y dirección electrónica), especificando el nombre de vuestra empresa y el cargo que ocupáis en la comisión de control (presidente, vicepresidente, secretario o vocal). También podéis llamar al 93 481 29 07 (Secretaría d’Acció Sindical) para indicar vuestros datos e inscribiros

Arxiu pdf. Clic aquí per descarregar.

Per CCOO de Catalunya, les dades de l’EPA del 4t trimestre del 2004 a Catalunya mostren una tendència a l’estancament en totes les taxes respecte als valors interanuals. Catalunya finalitza l’any 2004 sense mostrar signes de millora respecte a l’any anterior.

Respecte al darrer trimestre del 2003, el nombre d’actius augmenta tan sols un 0,30 %, mentre que la mitjana espanyola augmenta un 1,80 %. El nombre d’ocupats augmenta només un 0,38, mentre que la mitjana espanyola augmenta un 2,74 %. El nombre d’aturats disminueix en un 0,48 %, mentre que la mitjana espanyola disminueix en un 5,64 %. Si bé és cert que la mitjana espanyola parteix de dades pitjors, això no pot amagar que el mercat de treball català ha entrat en una situació d’estancament, especialment preocupant tenint en compte que la taxa d’atur encara se situa en un 8,84 %, és a dir, pràcticament no ha variat respecte a l’any anterior (8,90 %).

D’altra banda, la taxa de temporalitat encara es manté al voltant del 22 %, i, si bé és inferior a la taxa de temporalitat espanyola (sobre el 30 %), està encara molt per sobre de la mitjana europea, tal com reflecteix el darrer informe de la Comissió Europea sobre l’economia i l’ocupació a Europa. A més continuem amb una marcada segmentació del mercat laboral per edats i sexe, amb unes dades clarament pitjors de dones i joves, tot i que és cert que les dones estan seguint una evolució clarament positiva, especialment pel que fa a l’activitat.

En aquest escenari, CCOO considera necessari:

‘ Potenciar l’ocupació, tant la industrial com especialment en activitats d’atenció a les persones, a partir de la necessària inversió pública, que dinamitzi aquest jaciment d’ocupació.

‘ Cal que la patronal catalana s’impliqui activament en la negociació d’un acord interconfederal a Catalunya, basat en la qualitat de l’ocupació, que serveixi de base per a una reorientació del model productiu cap a un model no basat en la reducció de costos laborals, sinó en l’augment de la productivitat a partir de la innovació i la inversió en activitats de més valor afegit. Cal doncs que les mesures previstes en l’Acord per la Internacionalització, la Qualitat de l’Ocupació i la Competitivitat de l’Economia Catalana entrin a les empreses.

‘ Calen mesures actives per part del Govern, de control i sanció del frau en la contractació, i una millora de l’actuació de la Inspecció de Treball. Aquesta millora hauria de tenir en compte l’acompanyament del proper procés de regularització extraordinària de treballadors extracomunitaris, pel que fa al treball submergit que es vol fer aflorar.

La Mesa General avui ha ratificat l’aplicació de la clàusula de revisió salarial pactada entre el Govern de la Generalitat i CCOO i Cemsatse. La seva aplicació comportarà que les retribucions dels empleats públics de la Generalitat s’incrementin en un 3’2 % de mitjana.

Aquest increment es deriva de l’aplicació de la clàusula de revisió salarial signada en l’acord de 29 d’octubre, que pretén compensar, en part, la pèrdua de poder adquisitiu originada per la desviació de l’IPC del 2004. Amb aquest increment del 3’2 %, els empleats públics catalans tindran una millora retributiva respecte al personal funcionari d’altres àmbits territorials (Estat o CCAA) d’un 0’5 %.

També s’ha acordat començar ja els treballs per la creació del Pla de Pensions, desenvolupant així l’acord que CCOO i Cemsatse van assolir amb el Govern per a la seva creació.

CCOO, com a primer sindicat de la funció pública de Catalunya, ha plantejat a la Generalitat la creació d’una comissió de treball de la Mesa General de la Funció Pública, per analitzar els efectes que el diferencial d’inflació de Catalunya respecte a l’Estat té sobre les condicions retributives del personal de la Generalitat de Catalunya, amb l’objectiu que les retribucions del 2006 incorporin les mesures que garanteixin, com a mínim, el manteniment del poder adquisitiu dels salaris públics i la seva adequació a l’entorn socioeconòmic de Catalunya. Els treballs d’aquesta comissió s’emmarcaran en la negociació del 3r Acord de condicions de treball dels empleats de la Generalitat, que s’està negociant en l’actualitat.

La Generalitat de Catalunya ha concedit la medalla President Macià a dos històrics sindicalistes de CCOO, a proposta de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.

Es tracta de Luis Romero i Tito Márquez, que han estat distingits per la seva dedicació, constància i esperit d’iniciativa en la seva actuació per la millora de les condicions laborals dels treballadors i les treballadores de Catalunya.

CCOO de Catalunya mostra la seva satisfacció i alhora es felicita per aquest merescut reconeixement.

ACCIÓ JOVE assisteix a la I Trobada de Joves de la Coordinadora Sindical del Cono Sur. La trobada té lloc a Porto Alegre (Brasil), coincidint amb la celebració del Fòrum Social Mundial

Andrés Querol, coordinador nacional d’ACCIÓ JOVE, assisteix aquests dies a la I Trobada de Joves de la Coordinadora Sindical del Cono Sur, que agrupa les principals centrals sindicals dels països membres de Mercosur. En la trobada, els joves sindicalistes comparteixen experiències i debaten sobre les estratègies sindicals per abordar la situació de la gent jove treballadora de la regió.

Aprofitant la seva presència en el Fòrum Social Mundial, Querol ha mantingut trobades d’intercanvi amb un grup de joves de la CUT brasilera i amb els responsables de joventut de la Coordinadora.

Querol està participant també en el Fòrum de Sindicalistes, organitzat per les internacionals sindicals CIOSL, CMT i CES.

La trobada de joves sindicalistes finalitzarà demà al matí, just abans de l’inici oficial del 5è Fòrum Social Mundial.

Els 9 i 10 de març de 2005 tindrà lloc, al Centre de Convencions Internacionals de Barcelona (recinte del Fòrum), la 4a edició del Dia de l’Emprenedor, organitzada per Barcelona Activa, junt amb d’altres entitats col·laboradores entre les quals hi ha CCOO.

Des de CCOO del Barcelonès pensem que qualsevol nou projecte empresarial ha de preveure, com un dels fonaments bàsics de les seves expectatives d’eficiència i competitivitat en una ciutat com la nostra, l’acompliment en tots els seus punts de la Llei de prevenció de riscos laborals.

Treballar en el sentit d’incorporar aquesta cultura a la cultura emprenedora ens sembla essencial, i en aquest sentit va la nostra aportació d’enguany, que es concretarà en la «càpsula» «10 punts clau de la normativa de riscos laborals que has de conèixer», que farem en el marc del Dia de l’Emprenedor.

Per a més informació sobre el Dia de l’Emprenedor i la 7a edició dels Premis Barcelona d’Ofici Emprenedora, visiteu el web de Barcelona Activa.