Darreres notícies
CCOO valora satisfactòriament la investigació de Serveis Penitenciaris sobre l’arma de foc del director de la presó Model de Barcelona
El passat 17 de febrer, l’Agrupació de Personal Penitenciari de CCOO va dirigir una carta al secretari de Serveis Penitenciaris, Rehabilitació i Justícia Juvenil, Sr. Albert Batlle, per tal que investigués si el director de la presó Model de Barcelona, Sr. Antonio Gutiérrez, portava una arma de foc i quina era la utilització que en feia al recinte penitenciari.
El Sr. Albert Batlle ens ha respost que el director de la presó disposa de llicència d’armes de foc, i que la seva arma «la diposita en lloc segur» en el centre penitenciari.
CCOO dóna per satisfactòria aquesta investigació i ens congratulem que la seguretat del centre no hagi perillat en cap moment. Per tant, l’actuació del director del centre penitenciari s’ha demostrat correcta.Novetats al catàleg de la biblioteca. Febrer de 2005.
Feu clic aquí per veure els darrers llibres disponibles a la biblioteca.
Data d’actualització: 01-març-2005
El tramvia, una opció per a Terrassa
Per a una ciutat de grandària intermèdia com Terrassa, el tramvia comportaria nombrosos efectes positius. Posats a somiar, ens agradaria un «tramtren» que enllacés Sabadell i Terrassa.
CCOO de Catalunya acorda la col·laboració amb el Departament de Medi Ambient i Habitatge
CCOO de Catalunya i el Departament de Medi Ambient i Habitatge de
la Generalitat de Catalunya (DMAH) han arribat a un acord per
establir un conveni de col·laboració entre les dues entitats.Feu clic per més informació
CCOO organitza el III Cicle sobre «Cultura, Política i Educació»
La Fundació d’Investigacions Educatives i Sindicals (FIES) organitza avui dimarts, 1 de març de 2005, la conferència «L’educació en el segle XXI: Els reptes de la societat i de la institució escolar», a càrrec de Norbert Bilbeny, filòsof i professor de la Universitat de Barcelona, i presentada per Vicent Tirado, responsable de Política Educativa de la Secretaria de Política Social de la CONC (Comissió Obrera Nacional de Catalunya), dins del III Cicle sobre «Cultura, Política i Educació».
Totes les activitats del cicle es realitzaran a Caixa Fòrum, Av. Marqués de Comillas 6-8, de Barcelona, a les 19 hores.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 1 de març de 2005Culmina el procés de consolidació de 10.000 llocs de treball acordats per CCOO a Correus
Tras la celebración, en octubre de 2003, de las pruebas para acceder a una de los 10.000 plazas ofrecidas, el 1 de marzo, 1.700 trabajadores se incorporarán a la plantilla fija de Correos, la empresa pública del país con mayor plantilla, con cerca de 65.000 trabajadores.
Tras los acuerdos alcanzado por CCOO, sindicato mayoritario en Correos, con el Ministerio de Fomento y la dirección de la sociedad estatal, se comprometió la consolidación de un total de 10.000 empleos temporales hasta 2004. Con esta medida, propuesta por CCOO en el proceso de negociación, se ha logrado reducir de manera gradual el índice de eventualidad de la compañía pública postal.
En 2004 se consolidaron, como empleo fijo, 8.300 puestos de los 10.000 comprometidos. Con la incorporación de los restantes 1.700 se culmina un proceso que, sin duda, contribuirá a estabilizar el empleo existente y, con ello, a incrementar la calidad y mejorar los plazos de entrega de los servicios cuya prestación tiene encomendada Correos.
Esta iniciativa se enmarca en el paquete de medidas acordadas por CCOO con el Ministerio de Fomento y la Dirección de Correos en diciembre de 2004, con el objetivo de impulsar la modernización de Correos, imprescindible para que el operador público pueda afrontar con garantías para el empleo y la prestación del servicio público la total liberalización del sector postal, prevista por la Unión Europea para 2009.
El sindicato reconoce la medida como un logro histórico en el actual contexto empresarial de destrucción de empleo, principalmente en las grandes empresas, dentro y fuera de nuestro país. No obstante, considera que en Correos debe hacerse un esfuerzo aún mayor para dotar suficientemente las plantillas de localidades en las que es necesario un refuerzo de las mismas, para continuar mejorando los servicios postales.La secció sindical de CCOO de Delphi denuncia un expedient de regulació temporal de contractes, de 20 dies, per a tota la plantilla
Barcelona, 25 de febrer. La secció sindical de CCOO de l’empresa Delphi, a Sant Cugat, expressa la seva sorpresa i escepticisme pel plantejament de la direcció de la companyia de reduir en 20 dies la jornada laboral d’aquest any 2005, mitjançant un expedient de regulació temporal de tots els contractes dels treballadors/es de la planta durant aquests 20 dies.
La secció sindical de CCOO no entén com, en un període molt curt de temps, la multinacional ha canviat els plans de producció d’una forma tan radical per a les plantes que fabriquen components per a la Common Rail, i és per això que sol·licita que les fluctuacions de mercat no repercuteixin en els treballadors/es.
Des de la secció sindical, es considera que el nombre de dies retallats és excessiu per a un problema de reducció de la fabricació de cinquanta mil bombes l’any. Si es confirma que s’estan donant fluctuacions de mercat, aquestes es poden solucionar de formes molt diferents.
L’empresa ha expressat que és una actuació puntual però que no repercutirà en les inversions aprovades per a la posada en marxa de nous productes i els compromisos del conveni.
CCOO està disposada a negociar per trobar sortides que possibilitin complir amb els objectius marcats, sempre que no siguin traumàtiques ni plantegin una pèrdua de drets o poder adquisitiu de la plantilla.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 de febrer de 2005Els treballadors/es de Miniwatt decideixen protestar amb un dejuni de 24 hores a l’església de Sant Medir
Barcelona, 25 de febrer. Els treballadors/es de l’antiga Miniwatt (ara Barayo) han decidit portar a terme un dejuni col·lectiu que començarà demà, dissabte 26 de febrer, a les 15 h, a l’església de Sant Medir (carretera de la Bordeta / carrer Olzinelles), i tindrà una durada de 24 hores (fins a les 15 h del diumenge dia 27 de febrer).
El Comitè d’empresa ha decidit emprendre aquesta mesura davant de la idea de les multinacionals Philips i LG de tancar la planta de Barayo el proper dia 31 de març.
El dia 27 també tindrà lloc una concentració de suport als treballadors/es a les 12 h, davant de la mateixa església de Sant Medir.
La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO dóna suport a tots els treballadors/es de Miniwatt en aquesta acció i s’oposa al desmantellament industrial de LG i Philips a l’Estat espanyol.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 25 de febrer de 2005S’ha d’aconseguir que l’acord sigui útil
L’acord estratègic signat pel Govern de la Generalitat, els sindicats i les patronals significa un inici de canvi que CCOO valora positivament, ja que dibuixa unes línies importants d’actuació pel que fa a les polítiques econòmiques i socials. L’acord, però, ha d’anar acompanyat per un compromís real d’aplicació per part dels empresaris.
La Comissió Plenària d’ACCIÓ JOVE aprova la Memòria 2004
L’any 2004 es tanca amb un balanç positiu per a ACCIÓ JOVE – Joves de CCOO de Catalunya. Així es desprèn de la Memòria aprovada el passat dijous, 24 de febrer, per part de la Comissió Plenària (màxim òrgan entre assemblees) del moviment de joves de CCOO.
La Memòria constata el significatiu avenç en la implantació territorial i sectorial del moviment, avenç no exempt de dificultats. Així mateix, es valora la millora en el funcionament dels òrgans de direcció aprovats en la 1a Assemblea Nacional de l’organització, que va tenir lloc al març de 2004.
En matèria d’acció sindical, es recullen les principals accions dutes a terme durant l’any passat, destacant el conflicte en l’empresa Entorn SCoop i l’aveç en la negociació del primer conveni col·lectiu d’empreses de lleure educatiu. Tots dos casos són una mostra de la implantació del sindicat en nous sectors d’activitat, que concentren un alt percentatge de treballadores i treballadors joves.
En matèria de concertació social, la Memòria mostra la preocupació de l’organització per l’estancament en les polítiques d’ocupació juvenil. La manca d’iniciativa per part dels responsables de polítiques de joventut del nou Govern de la Generalitat, així com el desconeixement que mostren respecte a les normes elementals de la concertació social, són apuntades en l’informe com la causa d’aquest estancament. No obstant això, la Memòria valora positivament l’actitud dels responsables de les polítiques d’habitatge, així com la recepció de la iniciativa d’ACCIÓ JOVE perquè el nou Estatut inclogui l’emancipació de la gent jove com un nou dret de ciutadania.
Finalment, l’informa fa una avaluació positiva dels diferents projectes d’intervenció social amb joves que desenvolupa el moviment de joves sindicalistes.