Salaris. Retribució de les hores extraordinàries: el conveni col·lectiu no pot fixar un import de les hores extraordinàries inferior al de l’hora ordinària de treball, que imposa l’Estatut dels Treballadors.

Podeu accedir al text complet de la sentència des de la pàgina de JURISPRUDENCIA -menú lateral esquerra, decena opció-. Seleccioneu la paraula HORES EXTRAORDINÀRIES del desplegable de paraules clau del formulari de recerca.

Data d’actualització: 25-maig-2005

Els treballadors i les treballadores de l’empresa AEG de Terrassa, amenaçada de tancament, demà faran vaga i una manifestació a Barcelona, que anirà des de l’Arc de Triomf fins al Parlament de Catalunya, al Parc de la Ciutadella, per reclamar la continuïtat de l’empresa.

La manifestació començarà a les 11 hores, i està previst que a les 12 els representants dels treballadors d’AEG es reuneixin amb els grups parlamentaris del PSC, ERC i ICV per reclamar una proposició no de llei que contribueixi a la continuïtat industrial de l’empresa i asseguri el suport financer que calgui per garantir el futur d’AEG a Catalunya.

Aquest matí una delegació d’Acció Jove ‘ Joves de CCOO de Catalunya ha estat rebuda per Ernest Benach, president del Parlament de Catalunya, a qui ha presentat la seva proposta perquè el nou Estatut reconegui el dret a l’emancipació de la gent jove.

El president del Parlament de Catalunya ha rebut amb bona predisposició la proposta d’emancipació que Acció Jove li ha presentat en audiència oficial. El president del Parlament ha destacat que un Estatut del segle XXI ha de tenir en compte els drets dels joves, i ha remarcat la predisposició a passar aquesta proposta a tots els grups parlamentaris, així com a la Ponència de redacció de l’Estatut, per tal que es reculli en segona lectura i, finalment, en el text definitiu.

La campanya d’Acció Jove continua, i cada dia rep més adhesions a la iniciativa perquè l’Estatut reculli el dret de la gent jove a accedir a l’educació, a l’ocupació, a l’habitatge i a la participació social i política, per tal d’assolir una vida plenament autònoma i esdevenir ciutadanes i ciutadans de ple dret.

Les oficines del Centre d’Informació de Treballadors Emigrants (CITE) de CCOO han atès, arreu de Catalunya, més de 30.000 treballadors i treballadores en assemblees informatives dins i fora dels locals del sindicat, i atenció personalitzada. A les comarques tarragonines, les oficines de Tarragona i Reus han atès en conjunt prop de 4.000 persones.

Des de CCOO, som conscients que aquest procés no serà una solució definitiva per a totes les persones en situació irregular ni suposarà acabar definitivament amb l’economia submergida. Per això, hem de continuar treballant sindicalment perquè no hi hagi cap treballador o treballadora sense drets.

La nostra feina, tanmateix, no ha acabat. Estarem pendents, durant els pròxims tres mesos, de les altes que es produeixin a la Seguretat Social, i exigirem a la Inspecció de Treball actuï contra les empreses que no han volgut aprofitar aquest procés de regularització; el nostre sindicat ja està treballant de forma coordinada per denunciar els empresaris que han acomiadat treballadors o no els han volgut regularitzar.

També reiterem la nostra exigència que les vies ordinàries que regulen el flux migratori funcionin de forma àgil i real; en conseqüència, calen més recursos humans i materials per atendre la presentació de sol·licituds i resoldre els expedients de forma ràpida. Si les vies legals no funcionen, estarem consolidant un model basat en processos extraordinaris de regularització cada determinat temps.

Per últim, totes aquestes tasques de dia a dia no ens han de fer oblidar que ens cal avançar de forma decidida en els drets de ciutadania, d’igualtat d’oportunitats i participació i, sobretot, el dret a vot de les persones immigrades.

CCOO valora molt positivament la signatura del conveni únic dels treballadors i treballadores municipals de la ciutat de Terrassa pel que significa d’homogenització de drets socials i condicions laborals. La signatura d’un conveni únic, el primer que es signa a Catalunya en una ciutat de les dimesions i característiques de Terrassa és un exemple positiu per el conjunt del país.

El proper dijous dia 26 de maig, el ple municipal aprovarà amb tota seguretat, l’acord al que han arribat els representants de l’Ajuntament i les organitzacions sindicals. Un acord que per primera vegada és únic per el conjunt de treballadors i treballadores municipals, posant fi a la disparitat i desigualtats laborals i socials que es vivia fins la data en funció del patronat o organisme on es prestava servei.

CCOO defensa un marc general de condicions laborals per el conjunt de treballadors dels municipis catalans i així ho ha presentat en totes aquelles instàncies on correspon, per aquest motiu valorem de manera molt positiva que a Terrassa s’hagi donat un pas tant important i decisiu en la línia que des de fa temps, refrenada en diferents congressos de la Federació de Serveis i Administracions Públiques, CCOO ha defensat.

Aquest acord de condicions laborals ha de servir, en primer lloc per el conjunt dels treballadors i treballadores, per millorar les seves condicions laborals; i en segon lloc per millorar la prestació dels serveis públics, perquè defensar uns serveis públics i de qualitat i unes millors condicions socials i laborals dels treballadors públics és un binomi indestriable del projecte de CCOO.

El seguiment en l’aplicació de l’acord, la concreció d’alguns temes que per la seva naturalessa han de ser tractats en aquest procés de seguiment de l’aplicació, és el repte del sindicalisme de classe que representa CCOO en el convenciment què totes les parts implicades faran tot el possible per avançar i concretar, tal com així ha estat durant el procés negociador d’aquest acord.

PD: A la sessió del ple munipal assistiran dos dels negociadors de CCOO ( Teresa Gispert secretaria general de la secció sindical, Josep Mª Rodriguez responsable d’acció sindical de la FSAP_Vallès Occidental i delegat sindical de l’Ajuntament de Terrassa, així com altres membres de la direcció comarcal de la FSAP de CCOO.

El proper dijous, dia 26 de maig, el ple municipal aprovarà, amb tota seguretat, l’acord al qual han arribat els representants de l’Ajuntament i les organitzacions sindicals. Un acord que, per primera vegada, és únic per al conjunt de treballadors i treballadores municipals, posant fi a la disparitat i les desigualtats laborals i socials que es vivia fins a la data en funció del patronat o organisme on es prestava servei.

CCOO defensa un marc general de condicions laborals per al conjunt de treballadors dels municipis catalans, i així ho ha presentat en totes aquelles instàncies on correspon, i per aquest motiu valorem de manera molt positiva que a Terrassa s’hagi donat un pas tan important i decisiu en la línia que, des de fa temps, refrendada en diferents congressos de la Federació de Serveis i Administracions Públiques, CCOO ha defensat.

Aquest acord de condicions laborals ha de servir, en primer lloc, per al conjunt dels treballadors i treballadores, per millorar les seves condicions laborals; i en segon lloc, per millorar la prestació dels serveis públics, perquè defensar uns serveis públics i de qualitat i unes millors condicions socials i laborals dels treballadors públics és un binomi indestriable del projecte de CCOO.

El seguiment en l’aplicació de l’acord, la concreció d’alguns temes que per la seva naturalessa han de ser tractats en aquest procés de seguiment de l’aplicació, és el repte del sindicalisme de classe que representa CCOO, en el convenciment que totes les parts implicades faran tot el possible per avançar i concretar, tal com així ha estat durant el procés negociador d’aquest acord.

El passat dia 6 de maig va tenir a lloc a la sala KGB de Barcelona la primera edició del COCO Festival, amb èxit de convocatòria i musical. Els Señores de Peláez, Samba da Rua, La Gran Orquesta Republicana i La Kinky Beat van ser els responsables d’un espectacle sense parangó per aquestes terres.

COCO Festival és el festival reivindicatiu del 1r de Maig, i aquest any tenia com a motius principals la celebració del 10è aniversari d’ACCIÓ JOVE i la reivindicació de CCOO perquè el nou Estatut inclogui el dret a l’emancipació de la gent jove.

Per començar, els Señores de Peláez van encetar l’espectacle amb el seu rock canalla y desenfadat, que va fer les delícies dels pocs presents en aquell moment. ‘Tu madre es un Pokémon, tu madre es una Digimon’ és un nou himne generacional! Finalitzat el show, van començar els ritmes de la batucada, gentilesa de Samba da Rua. Va tremolar Barcelona a ritme brasiler.

I va arribar un dels plats forts de la nit: La Gran Orquesta Republicana, que amb el seu rock amb ritmes caribenys emparentats amb el punk van fer saltar i ballar una sala ja amb més de mitja entrada. Amb cançons com ‘Optimista’ y ‘Mundo Libre’, del seu disc Optimista, van fer embogir un públic totalment entregat. Llàstima del poc temps, però les exigències d’horari van obligar a acabar abans del previst aquesta gran banda. Gran actuació, molta marxa i més ballaruca.

Samba da Rua va tornar a amenitzar l’intercanvi de grups amb els seus ritmes de percussió d’arrel brasilera.

Després, La Kinky Beat. Què podem dir d’aquest grup amb un futur esplèndid? Més festa, amb ritmes mestissos, rockers i punks. Tot i les dificultats inicials (l’ampli de baix es va fondre, i es va solucionar amb relatiu poc temps…, gràcies Carol!!), van demostrar que són un grup amb energia i ganes, que fan ballar a tothom. El seu disc ‘Made in Barna’ és una magnífica carta de presentació.

Els representants sindicals del sector de transport de viatgers per carretera de la província de Barcelona han decidit desconvocar la vaga prevista per als dies 25, 26 i 27 de juny, per tal d’intentar arribar a un acord que posi fi al conflicte en el sector. La nova tanda negociadora coincidirà amb aquests dies de convocatòria de vaga, i d’aquí la seva anul·lació.

De tota manera es mantè convocada la vaga els dies 1, 2 i 3 de juny.