Diversos representants sindicals de CCOO continuen les visites a diferents OTG (Oficines de Treball de la Generalitat) per exigir condicions laborals dignes per al personal que hi treballa.
En aquestes visites es reparteix un manifest entre els usuaris exigint un Servei d’Ocupació de qualitat, i condicions dignes per als treballadors i treballadores d’OTG.

La secció sindical de CCOO del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat denuncia:

– La incapacitat de la direcció del Departament, després d’un any i mig de govern, per definir un model de serveis al ciutadà que respongui a les necessitats actuals de la societat.

– El menyspreu de la direcció del Departament a les reivindicacions directes dels seus treballadors/es, expressades mitjançant un escrit sostingut per més de 1.000 signatures.
– La manca de reconeixement per part de la direcció de la qualificació professional dels seus treballadors/es, que en molts casos realitzen sistemàticament tasques de categoria superior.
– L’absoluta manca de voluntat de la direcció del Departament per negociar amb els representants dels treballadors/es els greus problemes de personal que han estat plantejats reiteradament pels sindicats, i que afecten el servei públic que es dóna a l’usuari.

Exigim de la direcció del Departament, davant d’aquesta situació, un canvi d’actitud i la immediata obertura de negociacions amb els representants dels treballadors/es.

Les aglomeracions provocades per l’increment d’usuaris als trens de RENFE ens porta cap a una situació intolerable en termes de qualitat i seguretat. En el període 1992-2004 el passatge ha crescut un 80% en dies laborables, mentre que l’oferta de trens només ho ha fet en un 2%, en aquests últims anys, les freqüències i el nombre de trens pràcticament no s’han modificat.
Igualment, bona part dels interventors han estat retirats, algunes estacions de Rodalies s’han tancat, no s’han vist esforços en la millora de l’accessibilitat (en trens, estacions i andanes) i fins l’any 2007 no es té previst que hi circulin nous trens.

Aquesta situació, ha estat agreujada últimament per unes obres l’AVE mal planificades i les constants vagues que han comportat :
cancel·lacions de trens, endarreriments, manca d’informació dels serveis mínims reals i una multitud de molèsties i problemes pels
usuaris que utilitzem el tren diàriam ent.
Davant d’aquesta realitat volem que les autoritats aprovin amb la màxima urgència un ‘Pla de Xoc per a Rodalies de
Barcelona’, que permeti donar una solució ràpida a aquesta greu situació. Per aquesta raó els sotasignats usuaris de rodalies
RENFE donem suport a les peticions que presenten la PTP, CCOO i l’OCUC en aquest manifest i que són els següents:

Per a més informació i signatura del manifest:

http://www.laptp.org/rodalies/

Durante la mañana del 22 de julio, se celbró un sencillo acto de homenaje en memoria de Joan N. García-Nieto, con motivo del 11º aniversario de su muerte.

En la plaza Rosa Sensat, de Cornellà, donde se erige el monumento en su memoria, se dieron cita una representación de los numerosos compañeros y amigos del entrañable Joan, que dio ejemplo de compromiso con las luchas obreras, la justicia social y la libertad, como expresión de unas profundas convicciones de solidaridad y entrega a los demás.

Durante el acto, la secretaria general de CCOO del Baix Llobregat, Aurora Huerga, dirigió unas palabras a los presentes, tras lo cual se depositó un ramo de flores en su memoria.

De entre las palabras de Aurora Huerga, destacamos lo siguiente:

‘El compañero Joan García-Nieto nos transmitió los mejores valores de solidaridad y compromiso, CCOO del Baix Llobregat defendemos esos mismos valores como imprescindibles para la cohesión social.’

Un centenar de treballadors de la planta d’ACC, antigues Unidad Hermética i Cubigel, de Sant Quirze del Vallès, es van manifestar ahir davant la seu del Departament de Treball de la Generalitat, per demanar més implicació del Govern a l’hora de reclamar un pla de futur a la multinacional italiana dedicada a fabricar compressors. El secretari del comitè de CCOO, José Corrales, denuncia que la posició de l’empresa continua sent «contradictòria» després del 2006.

La multinacional Electrolux, antiga propietària, va vendre l’empresa a la italiana ACC el 2003. Només un any més tard, la firma presentava un pla de viabilitat que afecta els dos centres catalans, a Cervera (200 empleats) i a Sant Quirze (870 empleats), un pla que no garanteix continuar després del 2006, tot i que inclou retallades salarials i socials. La directora general de Treball, Mar Serna, va rebre el comitè i, segons Corrales, els va dir que la Generalitat «ja ha parlat amb els directius», tot i que la incertesa continua en no haver-hi «res definitiu». Els empleats reclamen que la Generalitat no atorgui més ajuts econòmics a ACC «sense un pla de futur». Direcció i comitè es reuniran al setembre, però Corrales tem que el grup, en plena crisi a Itàlia, prioritzi salvar els 2.800 llocs de treball al país d’origen.

La convocatòria de vaga afectarà els dies 29, 30 i 31 de juliol, i 1, 12, 13, 14 i 15 d’agost.

La mediació prèvia del Departament de Treball, sol·licitada pel Comitè d’Empresa de SARFA, no ha servit de res, donada l’actitud intransigent de l’empresa, que s’ha refermat en la seva postura inicial. CCOO considera esgotades totes les mesures de negociació i diàleg possibles, i es referma en la convocatòria de la vaga, ja no sols per a aquest mes de juliol, sinó també per a l’agost.

Els motius que han portat els treballadors de SARFA a la vaga són:

1. Incompliment del descans dels conductors. Els serveis mai no arriben a la seva fi (més de 10 hores de feina, entre 10 i 16 hores al dia). A més a més, els treballadors i treballadores desconeixem la nostra jornada diària.
2. Els vehicles no estan en les millors condicions, no funciona ni el servei de manteniment, ni el de neteja als centres de treball, per falta de personal.
3. Obligació de netejar els vehicles i treballar els nostres dies de descans.
4. Acomiadament de companys i companyes per no voler fer hores extres, o voler exercir el dret al descans necessari, tal com marca la llei.
5. Incompliment sistemàtic per part de l’empresa de tots els pactes i del conveni col·lectiu del sector de viatgers.
6. Manca d’informació i de formació als nous treballadors i treballadores.
7. Abonament incorrecte dels conceptes salarials.
8. La desorganització empresarial comporta que els serveis estiguin mal gestionats, provoca el no-compliment dels horaris, i rebre, com és normal, les queixes dels usuaris. Obligant així els treballadors i treballadores a conduir sota pressió.

9. La no-elaboració d’un calendari laboral fa que no puguem planificar ni conciliar la nostra vida familiar i la laboral.

La convocatòria de vaga afectarà 96 autobusos de les comarques gironines, així com també el transport de viatgers cap a poblacions de la província de Barcelona, principalment Barcelona ciutat i Granollers. En aquests moments s’està a l’espera que la Generalitat estableixi els serveis mínims.

Comunicat de premsa de la Federació de Serveis i Administracions Públiques (FSAP) de CCOO de Catalunya:

Diversos representants sindicals de CCOO continuen les visites a diferents OTG (Oficines de Treball de la Generalitat) per exigir condicions laborals dignes per al personal que hi treballa. La propera es realitzarà aquest dilluns, dia 25 de juliol, a l’OTG de Martorell, a partir de les 10.00.

En aquestes visites es reparteix un manifest entre els usuaris exigint un Servei d’Ocupació de qualitat, i condicions dignes per als treballadors i treballadores d’OTG.

La secció sindical de CCOO del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat denuncia:

– La incapacitat de la direcció del Departament, després d’un any i mig de govern, per definir un model de serveis al ciutadà que respongui a les necessitats actuals de la societat.

– El menyspreu de la direcció del Departament a les reivindicacions directes dels seus treballadors/es, expressades mitjançant un escrit sostingut per més de 1.000 signatures.

– La manca de reconeixement per part de la direcció de la qualificació professional dels seus treballadors/es, que en molts casos realitzen sistemàticament tasques de categoria superior.

– L’absoluta manca de voluntat de la direcció del Departament per negociar amb els representants dels treballadors/es els greus problemes de personal que han estat plantejats reiteradament pels sindicats, i que afecten el servei públic que es dóna a l’usuari.

Exigim de la direcció del Departament, davant d’aquesta situació, un canvi d’actitud i la immediata obertura de negociacions amb els representants dels treballadors/es.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya

Barcelona, 22 de juliol de 2005

La consellera de Salut ha dictat una disposició que obliga els professionals del Pla estratègic d’Atenció a la Salut Sexual i Reproductiva (PASSIR) a realitzar les guàrdies a l’Hospital Arnau de Vilanova, justificant la mesura per la manca de professionals al sector. Ara per ara, dels nou ginecòlegs que hi ha a l’Hospital, només cinc realitzen guàrdies, i hi ha pendents de ser cobertes quatre places ja convocades, les quals ni tan sols estan ocupades de forma interina, fins ara.

Aquesta situació de manca de mitjans humans, entre d’altres, és fruit d’una gestió ineficient del Servei de Ginecologia de l’Hospital, que porta cap a una situació caòtica.

En lloc d’analitzar les causes que han produït aquest caos, s’intenta posar un pegat obligant els professionals del PASSIR a realitzar guàrdies a l’Hospital.

El PASSIR de Lleida té dotze ginecòlegs, sis de l’antiga jornada de 15 hores setmanals, i sis de jornada completa. És només a aquests últims a qui s’obliga a fer les guàrdies, en condicions que no respecten ni la conciliació de la vida familiar amb la professional, ni la directiva europea d’aplicació (48 hores setmanals com a màxim). El fet que puguin fer festa l’endemà de la guàrdia, amb recuperació obligatòria, fa que la seva jornada real esdevingui d’unes 72 hores setmanals.

Aquesta situació, junt amb la intransigència i el maltractament dels professionals, sense acceptar cap de les propostes formulades, ha causat la dimissió de dues ginecòlogues del PASSIR, cosa que ha agreujat la situació, amb la consegüent desprogramació de 300 consultes.

És coneguda la manca de recursos del PASSIR a tot Catalunya, que ha de cobrir les necessitats assistencials des de l’adolescència fins a la menopausa, relacionades amb tots els aspectes que tenen a veure amb la planificació familiar, el control de l’embaràs i les patologies ginecològiques.

Costa d’entendre que un dels objectius del Pla de Salut sigui evitar els embarassos de les adolescents, i que es prenguin aquest tipus de mesures que deixen el PASSIR sota mínims.

Tot això s’agreuja encara més quan s’obliga els ginecòlegs de l’Hospital de Santa Maria a fer guàrdies a l’Arnau de Vilanova, cosa que ha provocat diverses baixes en la plantilla.

Com veiem, s’ha pres una mesura sense analitzar-ne les greus conseqüències, que amenacen la salut de les dones de Lleida.

CCOO convoca concentracions de CINC MINUTS DE DURADA a tots els PASIRs de Catalunya el proper dimecres, 27 de juliol, a les 12 del migdia, amb l’objectiu de trobar una sortida de consens entre totes les parts implicades, que garanteixi una atenció de qualitat al Servei de Ginecologia de l’Hospital Arnau de Vilanova, així com l’atenció de totes les usuàries del PASSIR de Lleida, que hauria de potenciar la promoció i la prevenció de la salut de les dones.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 22 de juliol de 2005

El dijous 21 de juliol, la Comissió Executiva de la Unió Intercomarcal de CCOO de Tarragona es va adherir a la campanya de la Secretaria de Política Lingüística de la Generalitat de Catalunya ‘Dóna corda al català’. Amb aquesta
iniciativa, CCOO de Tarragona segueix els passos de la Unió Intercomarcal de CCOO de les Terres de Lleida, que s’hi va adherir el passat 17 de juny.

La campanya ‘Dóna corda al català’ pretén fomentar els usos interpersonals i informals de la llengua catalana i mobilitzar amplis sectors de la societat. El compromís específic que ha pres CCOO de Tarragona en el moment d’adherir-se a la campanya és el de portar el català a la negociació col·lectiva fent que aquesta sigui la llengua oral de la negociació, de la documentació i dels convenis vàlids en cas de conflicte.

CCOO sempre ens hem caracteritzat per ser al capdavant de la lluita per la recuperació de les llibertats democràtiques i nacionals de Catalunya. En aquesta línia, el 24 de febrer de 1994, la Comissió Executiva de CCOO de Catalunya ja va aprovar una resolució sobre la normalització lingüística en la qual es deia que ‘que la normalització i el ple ús de la llengua catalana’ era un dels nostres objectius.

Barcelona, 5 de julio de 2005

A LA DIRECCIÓN GENERAL DE SEGUROS
A/A Sr. RICARDO LOZANO
P. de la Castellana, 44
28046 MADRID

Sr.:

Me dirijo a Vd en nombre de la Agrupación de FECSA-ENHER (Grupo Endesa) de Pensionistas y Jubilados de la Federación de CC00 de Catalunya, cuyo colectivo está afectado por el affaire del CENTRO ASEGURADOR, y para exponerle lo siguiente:

‘ Tenemos conocimiento, por la prensa, de que los administradores del concurso de acreedores del Centro Asegurador emitirían informe de la entidad a primeros del mes de junio, sobre los activos de dicho Centro Asegurador.
‘ Por otra parte, este colectivo viene percibiendo el cobro de los complementos de pensiones a partir del día 25 de cada mes; es decir con varios días de anticipación al mes vencido. Al surgir el problema del Centro Asegurador, se nos informó que dichos pagos los tendríamos a primeros de cada mes. No obstante, mientras que para otros grupos de otras empresas esta fecha se viene cumpliendo, no ocurre lo mismo para con nosotros. En el mes de mayo nos fue ingresado el día 11, en el mes de junio el día 7 y a día de hoy aún no hemos cobrado lo de julio.
‘ Estos retrasos nos ocasionan una gravísima distorsión porque somos varios miles y muchos con pensiones de miseria; han de saber que nuestros complementos de pensiones responden a la diferencia de entre el 60 % de la pensión de la SS y el 90 % del salario base de convenio que se tenía en el momento del hecho causante, con la particularidad de que las cantidades asignadas como complemento de pensión son invariables de por vida desde la fecha de inicio del periodo de pasivo. Sólo la parte de la Seguridad Social se incrementa anualmente con el IPC y, en nuestro caso, nos encontramos con veteranos y veteranas con 30 años y más de jubileo.
El motivo de esta nota es para recabar de Vd. las respuestas siguientes:

1. En qué situación se encuentra la resolución final sobre el Centro Asegurador y en qué medida nos puede afectar, como grupo asegurado.

2. Si, teniendo en cuenta lo explicado en el cuerpo de este escrito y asimismo los criterios de la administración concursal, Mapfre, como abridora del grupo coasegurador de Endesa, está autorizada legalmente a retrasar el pago proveniente del Centro Asegurador, como lo hace con 11, 7 y no sabemos ahora con cuántos días de retraso.

Dándole las gracias por su predisposición, le saluda atentamente