Darreres notícies
La Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya organitza una taula rodona en la «Setmana contra la Violència de Gènere»
Amb motiu del Dia Internacional per l’Eliminació de la Violència contra les Dones, que se celebra el proper dia 25, CCOO de Catalunya ha volgut fer visible aquesta xacra social amb la «Setmana contra la Violència de Gènere». Per això hem organitzat per a demà dimarts, dia 22 de novembre, a les 9,30 h a la Sala d’Actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana 16 – Barcelona) una taula rodona amb el títol:
«JA TENIM LA LLEI. I ARA, QUÈ??»
Comptarem amb la presència de:
-Marta Selva, presidenta de l’Institut Català de les Dones
-Marisa Fernández, Secretària de l’Associació de Dones Juristes
-Ana Chavarrias, Tamaia – Associació de Dones contra la Violència Familiar
-Mercè Civit, Secretaria de la Dona de CCOO de CatalunyaModera: Olga Fernández, Secretaria de la Dona de la Unió del Barcelonès
Podeu veure el manifest de CCOO de Catalunya amb motiu del Dia Internacional per l’Eliminació de la Violència contra les Dones.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de novembre de 2005Agenda:
Dia: Dimarts, 22 de novembre de 2005
Hora: 9.30
Lloc: CCOO. Via Laietana, 16 (sala d’actes). BarcelonaXV Cimera Iberoamericana de Caps d’Estat i de Govern.
Destaquem especialment la VI Cimera Sindical Iberoamericana, una reunió de Patronals Iberoamericanes, una trobada entre Sindicals i Patronals Iberoamericanes i una trobada cívica.
Per a llegir la nostra valoració esquemàtica d’aquestes reunions cliqueu aquí.
Per a llegir la Declaració de la VI Cimera Sindical Iberoamericana, cliqueu aquí.
Per a llegir la Declaració conjunta dels Sindicats i de les Patronals, cliqueu aquí.
Per a llegir la Declaració de la Trobada Cívica, cliqueu aquí.
JORNADA SOBRE MOBBING LABORAL
DETALL DE LES INTERVENCIONS:
ACLARACIONS:
1-El preu de la jornada , que durarà un dia complert, encara s’ha de determinar. En el preu s’inclourà el dinar.2.-S’entregarà als assistents un CD recopilatori de comunicacions diverses en materia de mobbing.
3.-Desprès de cada ponència, hi haurà un període de 15 minuts moderat pel moderador en el qual es podran fer preguntes als ponents.
Girona, 19 de setembre de 2005.
Els treballadors i les treballadores familiars es mobilitzen contra les condicions laborals del sector
L’Agrupació Sindical de FSAP-CCOO de Treballadors/res Familiars i Personal d’Atenció Domiciliària de Catalunya convoca tot el personal del sector a una CADENA HUMANA, per tal de donar a conèixer a la ciutadania la situació per la qual passa el sector, agreujada encara molt més amb el fet d’haver-se trencat la negociació de la Mesa del Conveni del sector per part de la patronal (AEISC i ACRA) i després que aquests haguessin proposat introduir en el conveni algunes «perles» com: increment de jornada en 110 hores més l’any amb els mateixos sous i introduir un altre tipus de treballadores amb la mateixa feina i amb sous més baixos, etc.
L’esmentada CADENA HUMANA es concentrarà a la plaça de Sant Jaume per anar a la Rambla, on es farà la CADENA, el dilluns dia 21, a partir de les 17 hores.Tolerància zero
109 dones van morir en l’any 2004 víctimes de la violència de gènere: 94 van ser víctimes en l’àmbit intrafamiliar, 6 per agressió sexual, 3 per tràfic de dones i prostitució i altres 6 van ser víctimes indirectes. En el que duem d’any són ja 66 les dones mortes: 63 van ser víctimes en l’àmbit intrafamiliar, 2 per agressió sexual i 1 per tràfic de dones i prostitució.
A més d’aquestes dones, que ja són víctimes sense tornada, no hem d’oblidar que hi ha moltes més víctimes de la violència de gènere que sofreixen maltractaments psíquics i físics.
Des de la Federació de Serveis i Administracions Públiques, manifestem i continuarem manifestant la nostra oposició més absoluta contra aquesta violència, i som taxatius a dir TOLERÀNCIA ZERO.
Són les desigualtats existents en la nostra societat entre els homes i les dones, les que impedeixen que puguem acabar amb aquesta gran xacra social.
Fa ja un any que es va aprovar la Llei Integral Contra la Violència de Gènere, amb l’aprovació del conjunt de la societat. Aquesta llei, valorada positivament en el seu inici, es manifesta ara insuficient per falta de mitjans econòmics, materials i humans que la desenvolupin, i per la descoordinació entre les diferents administracions. La FSAP manifesta la seva preocupació davant la falta de formació que haurien d’haver rebut, tal com es va afirmar en aprovar aquesta llei, totes les persones que, depenent de les administracions públiques, treballen en l’atenció integral a les víctimes de violència de gènere (serveis judicials, serveis socials, cossos de seguretat, serveis sanitaris, serveis administratius’).
És molt preocupant també la situació en què es troben els jutjats especialitzats, i l’acumulació en altres tipus de jutjats dels casos de violència de gènere, situació provocada de nou per la falta de sensibilitat, de persones i mitjans. La FSAP convoca tots els homes i dones que treballen en les administracions públiques a manifestar-se rotundament contra qualsevol tipus de violència de gènere, i especialment a unir-se a les manifestacions i concentracions convocades en cada localitat el 25 de novembre, per ser el dia internacional de lluita contra la violència de gènere. TOLERÀNCIA ZERO.Els treballadors de Zodiac Automotive refusen una primera oferta
La direcció de l’empresa Zodiac Automotive, ubicada a Roses, i el Comitè d’Empresa no han arribat a cap principi d’acord en relació al tancament anunciat per als propers mesos.
L’assemblea de treballadors va rebutjar, per unanimitat, la primera oferta que la direcció va fer arribar ahir al Comitè. En aquesta primera reunió, es proposava que 55 treballadors es traslladin a la Zodiac de Figueres i 45 més al centre de producció que l’empresa té a València. Quant a les indemnitzacions, la direcció de l’empresa encara no ha fet arribar cap proposta al Comitè, que ja ha anunciat que, si es continua per aquest camí, s’hauran d’iniciar mobilitzacions. De moment, ha quedat convocada una nova reunió per aquest proper dilluns, dia 21 de novembre.
Girona, 18 de novembre de 2005
Ponències de les Jornades Internacionals sobre Mobilitat al treball

Diagnòstic de la mobilitat urbana.
Andrés Monzón, Observatorio de la Movilidad Metropolitana (UPM).Desenvolupament Llei de mobilitat.
Miguel Ángel Dombriz, Director del programa d’infrastructures. Departament Política Territorial i Obres Públiques. Generalitat de CatalunyaLa perspectiva sindical europea i la mobilitat.
Sophie Dupressoir, Consellera en Desenvolupament Sostenible de la Confederació Europea de Sindicats, CESMobilitat i diàleg social a Catalunya.
Llorenç Serrano, Secretari de Salut, Ambient i Treball de CCOO de CatalunyaEl transport al treball.
Carlos Martínez Camarero, Departamento Confederal Medio Ambiente CC.OO.Criteris sobre la mobilitat al treball i la negociació col·lectiva.
Simón Rosado, Secretari Política Sectorial i Acció Sindical CCOO Catalunya.Normativa i finançament de la mobilitat al treball.
EUA: Mark Gorman, Intel – Oregon Corporation’s Commute Reduction Manager ‘INTEL Portland’.
Itàlia: Chira Costa, CGIL Emilia Romagna.
Bèlgica: Guy Hendrix, Govern Federal.Plans de mobilitat urbana.
EUA. Mark Gorman, Intel – Oregon Corporation’s Commute Reduction Manager ‘INTEL Portland’.
Bèlgica. Bart Desmedt, Director Traject Mobility Management.
Bèlgica. Philippe Barette, Direction de la Politique des Déplacements, Brussel·les.Plans de mobilitat en empreses.
Telefònica. Luis Cuena, USMR. CC.OO.La mobilitat als polígons industrials.
Zona Franca de Barcelona. Manel Ferri, Responsable de Mobilitat de CCOO de Catalunya.Acord per a Polígons a Madrid. Daniel López, USMR. CC.OO.
El transport urbà a Saragossa (FCyT). Luis Bello, FCyT. CC.OO.
L’experiència de Can Sant Joan. Oriol Juncadella, Director Operacions Ferrocarrils Generalitat de Catalunya FGC
Taller sobre plans de mobilitat en empreses
Enrique FossoulTaller sobre Negociació col·lectiva i transport al treball.
Juan M. Tapia. Modera Luis ClarimónTaller sobre finançament del transport col·lectiu
José Manuel Jurado i Dani GutiérrezConclusions de les jornades
Llorens Serrano, Secretari de Salut, Ambient i Treball de CCOO de CatalunyaConclusions de les jornades
Enrique Fossoul, Secretari general de la Federació de Comunicació i Transport de CCOODeclaració final de la III Conferència Sindical Euromed

«Per la pau, la democràcia, el procés econòmic i la justícia social»
Feu clic per veure la declaració final de la III Conferència Sindical Euromed
El SAL Jove de CCOO commemora el Dia Mundial contra la Violència envers les Dones
Per al dia 22 de novembre, a les 20 hores, el Servei d’Assessorament Laboral (SAL) Jove de Cambrils, impulsat per CCOO i l’Ajuntament d’aquesta localitat, ha preparat un acte per commemorar el Dia Mundial contra la Violència envers les Dones. En concret, es tracta d’una trobada de dones de diferents generacions que, amb el títol ‘Vides de dones. Influències del context històric en les vides laborals de les dones’, pretén fer un recorregut per la memòria històrica de tres convidades que repassaran la seva trajectòria com a dones i com a treballadores alhora. Hi participaran Carme Casas, sindicalista i membre de l’Agrupació de Dones del 36; Teresa Fortuny, responsable de les secretaries de la Dona i de Salut Laboral de CCOO de Tarragona, i Mercè Haro, secretària general de Comerç, Hostaleria i Turisme de CCOO de Tarragona.
L’acte es durà a terme a la sala Ka l’Arrib (c. Verge del Camí, 10) de Cambrils, i l’accés és lliure.
Cal recordar que el SAL Jove de CCOO té, en relació amb les dones, els objectius d’afavorir que tinguin un millor coneixement dels seus drets laborals, fomentar que siguin més presents en el mercat del treball i obrir-los espais de trobada per a la informació i la promoció laborals. Aquest servei és obert al públic els dimarts i els dijous (matí i tarda) al Punt d’Informació Juvenil de Cambrils (plaça de l’Ajuntament, 1 ‘ [email protected] – tel. 977 794 217).
CCOO signa amb la Conselleria d’Educació l’Acord de millora de les condicions laborals dels professors i professionals de l’educació pública