Comunicat de premsa de la Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya

Tras dos reuniones en el Departament de Treball y ante la nula disposición de la Dirección para llegar a un acuerdo, los trabajadores de la grúa municipal de Barcelona irán a la huelga desde el próximo viernes, 25 de noviembre, a las 22 horas.

Sin acuerdo en los servicios mínimos, éstos acaban siendo ordenados por el conseller de Treball, situándose en un 50 % este fin de semana por la Cimera del Mediterràneo y en un 25 % los siguientes. Por ello manifestamos nuestra disconformidad por entender que son abusivos y extralimitan lo que se entiende por esencial para la comunidad y más aún en fin de semana.

Huelga indefinida los fines de semana

El Comité de Empresa de Barcelona de Serveis Municipals (B:SM) ha convocado huelga indefinida durante los fines de semana para los trabajadores de la GRÚA Municipal. La huelga se iniciará el próximo día 25 de noviembre de 2005, y de forma indefinida se repetirá todos los fines de semana desde las 22:00 horas del viernes hasta las 22:00 horas del domingo.

El motivo del conflicto es el desencuentro entre la Dirección y el Comité, en relación al cambio de funciones derivado de la puesta en marcha de nuevas tecnologías, que permiten al personal de la grúa, mediante fotografía digital enviada vía satélite, la retirada de vehículos en infracción sin la presencia de agentes de la Guardia Urbana.

Este cambio de sistema de trabajo conlleva la necesaria iniciativa del trabajador y una mayor responsabilidad en la calle.

Nuestro objetivo es que se reconozcan por parte de la Dirección estos cambios y se acompañe de la formación necesaria y adecuada, de mejoras en los cuadrantes de trabajo y de otras mejoras sociales que venimos exigiendo desde hace tiempo.

No podemos aceptar, como pretende la Dirección, un acuerdo que pase por primar individualmente por ingresar vehículos en el depósito, y no podemos aceptar el tener que trabajar bajo la presión a que estamos sometidos para aumentar la producción. Somos un servicio público y queremos hacerlo bien.

El Marc Unitari de la Comunitat Educativa de Catalunya, davant el procés de tramitació parlamentària de la Llei Orgànica d’Educació (LOE), volem fer públiques les prioritats que, al nostre entendre, han de guiar la millora del sistema educatiu. Les mobilitzacions de sectors de la dreta social, religiosa i política -basades en interpretacions interessades i falses de les modificacions legislatives que es proposen- han generat temors infundats i busquen eludir l’assumpció de les responsabilitats cíviques i socials que els corresponen.

L’anterior govern va imposar una llei -la LOCE- sense el més mínim consens i gens basada en una avaluació del procés i dels resultats del sistema vigent. Hi vam estar totalment en contra. Els actuals dèficits del sistema educatiu són responsabilitat de tots aquells que ens han governat durant els últims 15 anys. Ens preocupa especialment el risc de fractura i de conflicte social que pot produir la consolidació d’un sistema educatiu dual, molt diferent per a uns sectors socials que per a altres, si es cedeix a les demandes dels sectors socials més conservadors.

Per tot això, partint de l’ampli consens existent sobre la necessitat d’adequar el nostre sistema educatiu a nous requeriments actuals i futurs i tenint com a un dels referents els objectius comuns marcats per a l’espai europeu, proposem:

– Equitat. Un sistema educatiu per a tothom que garanteixi l’equitat i la igualtat d’oportunitats, assegurant la justa compensació de desigualtats, perquè totes i tots els alumnes assoleixen l’èxit escolar. Això suposa unes condicions d’igualtat en l’accés i en l’escolarització de l’alumnat on tots els centres assumeixin la seva responsabilitat social. Considerem que la xarxa de centres de titularitat pública ha de ser l’eix vertebrador del sistema educatiu.

– Participació. Transparència i gestió democràtica i participativa en tots els centres, potenciant la implicació de les famílies, el professorat, l’alumnat i altres agents educatius i socials, fomentant els òrgans col·legiats de govern dels centres tot afavorint el lideratge pedagògic dels equips directius.

– Laïcitat. Una escola laica, on totes les opcions religioses i de pensament tenen cabuda, basada en els valors democràtics, de respecte i de solidaritat que són fonaments del nostre sistema de convivència. Per tant, l’ensenyament confessional de qualsevol religió ha d’estar fora del currículum.

– Finançament.Un finançament adequat de l’educació que demostri que aquesta és una prioritat de la nostra societat i de la política dels nostres governs. Cal assolir al més aviat possible el 6 % del PIB dedicat a l’educació.

El MUCE de Catalunya fa una crida a tota la comunitat educativa, a les forces socials i polítiques i a tota la ciutadania per avançar -tot assumint les responsabilitats que pertoquen a cada sector- cap a un consens social i polític que garanteixi l’estabilitat del sistema educatiu, fent sentir la nostra veu amb força a favor d’una escola pública laica i de qualitat, la millor garantia per construir una societat més equitativa, integrada i solidària.

Adhereix-te al manifest del Marc Unitari de la Comunitat Educativa

La direcció de l’empresa Zodiac Automotive de Roses i el Comitè d’Empresa continuen sense arribar a cap acord en relació amb el tancament de la fàbrica. El Comitè es mostra contrari a la proposta de la direcció segons la qual 55 treballadors es poden traslladar a la Zodiac de Figueres i 45 més al centre de producció que l’empresa té a València; a més, i quant a les indemnitzacions, tampoc no hi ha acord, perquè el Comitè considera insuficient l’última proposta feta de 35 dies per any treballat a tots els treballadors que no es puguin recol·locar.
CCOO, com a sindicat majoritari al Comitè, dóna tot el suport als treballadors i considera que la proposta d’indemnització que planteja l’empresa està fora de lloc en tractar-se d’un cas evident de deslocalització i no de tancament per motius de pèrdua econòmica.
Pel proper dimarts dia 29 està prevista una nova reunió per intentar acostar posicions. Segons CCOO, aquesta és potser l’última trobada abans d’iniciar actes de protesta i mobilitzacions en cas que la direcció no es mostri més raonable.

Podeu accedir al text complet de la nota des de la pàgina d’Estudis i notes informatives -setena opció del menú lateral que teniu a l’esquerra. Seleccioneu el terme POLÍTIQUES D’OCUPACIÓ al camp de paraules clau del formulari de cerca.

Data d’actualització: 23-novembre-2005

En primer lloc, demanem un actuació urgent, i ben senzilla, per acostar l’estació de França de RENFE, des de la setmana passada capçalera de línies de llarg recorregut, amb l’estació de Metro Barceloneta, que està a 50 metres escassos. Aquest pas ja existia quan hi havia l’estació del tren de rodalies. A rel de la seva desaparició, aquest espai es va convertir en aparcament, de concessió a la pròpia RENFE, i la porta, que comptava amb una passarel·la per facilitar l’accés a tothom, es va tancar. Reclamem la seva reobertura perquè facilitaria la connexió metro-tren, donaria un exemple de preocupació per la intermodalitat i la eficiència de la xarxa pública de transport i estalviaria als passatgers donar una volta de prop de 400 metres per accedir del Metro a l’estació de França.

En segon lloc, volem emplaçar a les administracions responsables a cercar una immediata alternativa, còmoda, eficient i solvent, abans de que es produeixi el problema, al tancament temporal de la línia de RENFE que connecta Barcelona des de l’estació de Sants amb l’Aeroport. L’alternativa prevista des de l’estació Prat, amb dos transbordaments, i un viatge que es pressuposa incòmode i més lent, no és la solució que necessita una ciutat que rep més de deu milions de visites a l’any, ni un Aeroport que volem intercontinental.

Tothom coneix les campanyes realitzades per CCOO demanant millors connexions del territori amb l’Aeroport, que es van saldar amb èxit al preveure per l’any 2006 una nova línia, aquesta integrada, de bus públic que connectarà amb Barcelona. Però encara no està implementada i si se suprimeix el tren, la situació esdevé impossible. No tenim bus, (només un no integrat tarifàriament, amb una freqüència de 30 minuts), ara tampoc tindrem tren directe, i més enllà dels efectes clarament negatius sobre els viatgers, volem recordar:

– El 45 % dels treballadors de l’Aeroport són de Barcelona i han d’anar-hi a treballar amb vehicle privat.
– Malgrat la Llei de Mobilitat i malgrat ser l’Aeroport una estructura sofisticada de mobilitat, no existeix ni Consell de Mobilitat a l’Aeroport, ni tampoc gestor de mobilitat, ni un Pla de mobilitat que respongui a aquest nom.

Aquests problemes no existirien si tant les administracions com l’ATM, com RENFE acomplissin, amb rigor i puntualitat, la seva obligació de facilitar tot el possible la mobilitat pública a Barcelona, tant als barcelonins com als visitants de la ciutat.

CCOO del Barcelonès
Barcelona, 22 de novembre de 2005

CCOO i UGT denuncien que, després de dos anys de negociacions, no s’ha produït cap avenç en la negociació del Conveni de personal laboral ni de l’Acord de condicions de treball per al personal funcionari.

Després de dos acords de redactat amb l’alcalde, el màxim representant de l’Ajuntament s’ha fet enrere a darrera hora, sense respectar els acords presos durant la negociació, i quan els documents estaven pràcticament tancats.

És per això que CCOO i UGT han decidit convocar un acte de protesta per al proper dimarts dia 29 de novembre, de 9.30 a 10.00 hores del matí, davant l’Ajuntament de Móra d’Ebre, per forçar l’Ajuntament que respecti els acords presos amb l’Alcalde en la mesa negociadora. Aquest primer acte de protesta es mantindrà entretant no hi hagi una resposta satisfactòria per part de l’Ajuntament.

Comunicat de premsa de la Federació Agroalimentària de CCOO de Catalunya

Los trabajadores del Centro de Barcelona de Azucarera Ebro rechazan la OCM del azúcar (Reforma del mercado del azúcar) propuesta por la Comisaria de Agricultura de la Unión Europea Sra. Fischer y se adhieren a la movilización del próximo día 22 en Bruselas contra su aprobación.

De no modificarse la propuesta, la industria azucarera desaparecerá del país y con ella 150.000 empleos entre directos e indirectos. La propuesta de reducción del 42,5% del precio de la remolacha, equivale a impedir este cultivo en España.

No nos oponemos a cualquier reforma, estamos contra esta reforma que, de manera inmediata, rebaja el precio de la remolacha del agricultor español de 48′ tonelada a 25′ tonelada. No hay quien plante remolacha hoy a ese precio en España y sin remolacha no hay industria del azúcar.

Esta propuesta atenta también contra los países de la asociación ACP (Africa, Caribe y Pacífico) y los Paises Menos Avanzados, entre los que se encuentran los menos desarrollados del mundo como Chad, Mali, Eritrea, Somalia etc., los cuales se oponen y consideran que de aprobarse tendría efectos devastadores para sus economías.

Es paradójico que la propuesta de la Sra. Fischer por un lado se apoye en el Dictamen de la Organización Mundial de Comercio contra las exportaciones subvencionadas de azúcar de la Unión Europea (6.000.000 de Tm de Azúcar) y por otro haga recaer el peso de esa reducción de Tm sobre los países con menos recursos o que, no sólo no exportan sino que producen menos de lo que consume su mercado interior como es el caso de España.

El cultivo y la industria y el empleo que generan no se salvará con indemnizaciones, como por otro lado propone la propuesta Fischer para dejar de producir, se salvará si se mejoran sustancialmente los 25′ por Tm de remolacha en los que está encastillada la propuesta Fischer.

El Gobierno debe evitar con sus negociaciones, en las que tiene todo nuestro apoyo, que se consume este atropello cuyos efectos en este país sufrirían principalmente Castilla y León y Andalucía, además de otras Comunidades entre las que se encuentra Catalunya.

El proximo dia 22 de noviembre nos concentraremos de 11:30 a 12:00 horas frente a nuestras oficinas en el Passeig Garcia i Faria, 49’51 en protesta de la propuesta de la señora Fischer para el azucar y en apoyo a la movilización del dia 22 de noviembre en Bruselas.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE LA OIT DEMANDÓ DEL GOBIERNO COLOMBIANO MEDIDAS PARA EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL

El viernes 18 de noviembre concluyó 294ª Sesión, del Consejo de Administración de la OIT, durante la cual los delegados tripartitamente abordaron ampliamente la situación colombiana incluyendo lo relacionado con el asesinato de cuatro dirigentes sindicales, la negación de permisos para el ejercicio sindical; la violación de convenciones colectivas en varias empresas y el despido de afiliados y dirigentes sindicales.

El Consejo lamentó que no haya nuevas informaciones relacionadas con la investigación de los asesinatos y le pidió al gobierno tomar de inmediato las medidas necesarias para asegurarse que los responsables de estos hechos sean identificados y castigados adecuadamente.

Esta exigencia de la OIT está en correspondencia con las recomendaciones que hizo la Comisión de Alto Nivel que visitó a Colombia en días pasados y que planteó de manera importante exigencias al gobierno.

Las definiciones se suman a los hechos positivos que viene generando la OIT en la exigencia de que Colombia cumpla a cabalidad con las normas de la OIT, razón por la que el sindicalismo colombiano se seguirá preparando para marzo y junio,, de 2006, en donde esperamos respuestas evidentes a las contundentes denuncias que hizo el sindicalismo colombiano.

Bogotá, D.C., 21 de noviembre de 2005

CARLOS RODRIGUEZ DIAZ Presidente de la CUT Colombiana

Amb motiu del Dia Internacional per l’Eliminació de la Violència contra les Dones, que se celebra el proper dia 25, CCOO de Catalunya ha volgut fer visible aquesta xacra social amb la «Setmana contra la Violència de Gènere». Per això hem organitzat per a demà dimarts, dia 22 de novembre, a les 9,30 h a la Sala d’Actes de CCOO de Catalunya (Via Laietana 16 – Barcelona) una taula rodona amb el títol:

«JA TENIM LA LLEI. I ARA, QUÈ??»

Comptarem amb la presència de:

-Marta Selva, presidenta de l’Institut Català de les Dones
-Marisa Fernández, Secretària de l’Associació de Dones Juristes
-Ana Chavarrias, Tamaia – Associació de Dones contra la Violència Familiar
-Mercè Civit, Secretaria de la Dona de CCOO de Catalunya

Modera: Olga Fernández, Secretaria de la Dona de la Unió del Barcelonès

Podeu veure el manifest de CCOO de Catalunya amb motiu del Dia Internacional per l’Eliminació de la Violència contra les Dones.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 21 de novembre de 2005

Agenda:
Dia: Dimarts, 22 de novembre de 2005
Hora: 9.30
Lloc: CCOO. Via Laietana, 16 (sala d’actes). Barcelona