El Jutjat Social 19 de Barcelona ha condemnat l’empresa URBASER SA (que realitza la recollida d’escombraries a Barcelona i a d’altres poblacions) al pagament d’una indemnització a la vídua d’un treballador que va morir, després d’estar un any paraplègic, com a conseqüència d’haver caigut de l’estrep d’un camió de recollida.

En l’esmentada sentència es considera que les mesures de prevenció adoptades per l’empresa no eren suficients per garantir de forma eficaç la salut dels treballadors, malgrat que aparentment s’acomplissin amb la normativa tècnica comunitària. La sentència considera que l’existència d’accidents anteriors, en semblants o similars circumstàncies, tant a Barcelona com en d’altres poblacions, obligava la empresa, en aplicació de la Llei de prevenció de riscos, a revisar l’avaluació de riscos i a adoptar les mesures de prevenció adequades per evitar accidents com aquest. Altrament, la sentència valora la manca de mesures d’un manteniment eficaç i en concret la revisió i el manteniment del limitador de velocitat del vehicle, el qual, quan està en correcte funcionament, limita la velocitat quan detecta que hi ha un treballador en els estreps. En aquest cas, el limitador estava inutilitzat.

La demanda ha estat interposada per la vídua mitjançant el Gabinet Tècnic Jurídic de CCOO de Catalunya.

CCOO de Catalunya valorem molt positivament aquesta sentència, ja que, a més de garantir els drets indemnitzatoris de la vídua, estableix dos criteris bàsics: a) a nivell de prevenció de riscos no és suficient que la maquinària tingui la certificació tècnica; i b) que els accidents precedents succeïts en circumstàncies similars s’han de tenir en compte en les pràctiques de prevenció per tal d’eliminar la possibilitat de repetició.

CCOO de Catalunya exigim, al sector d’empreses de recollida d’escombraries, reavaluar els riscos dels treballadors i canviar el mètode de treball, per tal d’eliminar la visió de treballadors pujats als estreps dels camions i agafats a aquests només amb les seves mans, per tal d’eliminar o reduir de forma important els risc de caigudes. Accidents com aquest sovintegen: recentment a Talavera un treballador també va caure de l’estrep amb el vehicle en marxa i va sofrir un greu traumatisme craneoencefàlic.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de desembre de 2005

CCOO de Catalunya considera, que un cop aprovada la Llei de l’Audiovisual, es fa urgent i imprescindible la ràpida aprovació de la Llei de la CCRTV. Malgrat que les dues lleis van iniciar en paral·lel els seu procés parlamentari ens preocupa el retard en l’aprovació de la Llei de la CCRTV.

CCOO considerem urgent aquesta aprovació en les línies que el projecte establia especialment en el referent a: a) El reforçament i la legitimació del caràcter de servei públic; b) la desgovernamentalització i professionalització dels òrgans de govern de la Corporació que configuren un model d’àmplia independència; i c) el compromís de finançament públic, mitjançant el contracte programa que permeti donar estabilitat a la RTV pública de Catalunya.

Altrament CCOO de Catalunya esperem que la Llei d’acord amb el que ens van manifestar la majoria de grups parlamentaris reculli les propostes que des del primer moment va plantejar el nostre sindicat referent a:
‘La necessitats de participació dels representants dels treballadors de la CCRTV en la gestió de la empresa, especialment en l’elaboració del contracte-programa i en el seguiment del seu compliment.
‘La necessitat de que la Llei estableixi l’aprofitament del potencial productiu de la Corporació. El contracte-programa cal que estableixi la quota de producció pròpia igual que estableix diverses quotes de producció externa.
‘La Llei ha d’establir limitacions a l’endeutament de la Corporació.
‘Cal establir la presència plural de la societat civil en el Consell Assessor i entre ells la presència dels sindicats més representatius i la representació diferenciada de la representació laboral dels treballadors de la corporació i dels comitès professionals.

CCOO de Catalunya considerem que cal que aquesta llei sigui aprovada amb la màxima urgència per posar fi a una situació de provisionalitat que de continuar pot ser summament negativa per les empreses que composen la Corporació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de desembre de 2005

Des de CCOO de Catalunya valorem positivament el fet de que, finalment, el Govern de la Generalitat de Catalunya decideixi implementar una Renda de suficiència de Catalunya dins de la Llei de Prestacions.

Aquesta mesura, fruit del procés de negociació entre el govern i els sindicats, ha estat llarga i reiteradament reivindicada per CCOO de Catalunya. L’indicador que avui ha presentat el Govern es va plantejar arran de la proposta d’un Indicador de Rendes Bàsiques de Catalunya (IRBAC) presentada per CCOO de Catalunya l’octubre de 2004.

Els objectius d’aquest indicador han estat sempre: a) corregir les diferències de nivells de preus a Catalunya i mantenir el poder adquisitiu dels col·lectius més desprotegits; i b) que nous possibles beneficiaris/es de serveis i prestacions socials poguessin tenir-ne accés i garantir més diners de butxaca als usuaris/es de serveis socials sotmesos a copagament.

Altrament es tractava d’una oportunitat pel govern català d’exercir, de forma plena i responsable, les competències d’autogovern en matèria de polítiques socials, de donar contingut al marc català de relacions sociolaborals (objectiu del Govern expressant al Pacte del Tinell), i donar compliment a part del compromís adquirit pel govern a l’Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana de revisar la situació de les pensions al nostre país per garantir que se situïn al 80% d’un Indicador de Rendes propi de Catalunya abans de juliol de 2005.

Ara és imprescindible tancar definitivament l’Acord entre el Govern, CCOO i UGT per fixar la creació d’una Comissió de Seguiment amb tots els signants que determini anualment la quantia de la Renda de suficiència d’acord amb l’evolució de l’Índex de Preus al Consum previst, un cop aplicada la possible desviació entre l’IPC previst i real de l’any anterior. També és fonamental el compliment del compromís de que el nou indicador tingui efectes des de l’1 de gener de 2006.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de desembre del 2005

El passat mes de Juliol, es varen instal·lar un seguit d’antenes de telefonia a diferents centres penitenciaris (Ponent, Brians, Dones, Girona i Figueres) i des de CCOO vam expressar el nostre rebuig i demanar que s’apliqués el principi de precaució (principi bàsic de la Prevenció), no sent escoltats pel Departament.

Davant de l’actitud prepotent dels representants del Departament, ens dirigim per escrit als respectius Ajuntaments als quals pertanyen els centres penitenciaris i els sol·licitem les llicències mediambientals i urbanístiques de les respectives antenes i en cas contrari demanem el desballestament.

En data 12 de desembre d’enguany, l’Ajuntament de Lleida emet un decret d’Alcaldia on ordena la SUSPENSIÓ PROVISIONAL I IMMEDIATA de l’exercici de l’activitat d’Estació Base de Telefonia Mòbil instal·lada al CP Ponent i ens respon amb un Decret d’Alcaldia que resol:

Primer: SUSPENSIÓ PROVISIONAL I IMMEDIATA de l’exercici de l’activitat d’ESTACIÓ BASE DE TELEFONIA MÒBIL.

Segon: En el supòsit que no es doni acompliment a l’ordre de paralització de forma plena i efectiva, i verificada aquesta incidència pels serveis tècnic municipals i guàrdia urbana, es procedirà a l’execució forçosa de la suspensió de l’exercici de l’activitat i precinte de l’establiment si s’escau.

CCOO s’ha adreçat al Departament de Justícia, perquè en aplicació del principi de Precaució, doni les instruccions oportunes per tal que es doni compliment el Decret d’Alcaldia de l’Ajuntament de Lleida amb la suspensió de l’antena esmentada i, tanmateix, siguin suspeses de forma provisional i immediata l’activitat de la resta d’antenes instal·lades als centres penitenciaris, ja que no disposen dels requisits necessaris per fer-ho.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 de desembre de 2005

L’Ajuntament de Manlleu, en sessió ordinaria del dia 21 de setembre de 2005, va aprovar donar la distinció de fill adoptiu al nostre sindicalista Francisco Estrella Romero.

El passat divendres 25 de novembre, a la sala de plens de l’Ajuntament de Manlleu, es va fer l’acte de lliurament del títol de fill adoptiu a Francisco Estrella Romero, secretari general del Sindicat de PPJJ d’Osona, per totes les accions portades a terme pel bé de Manlleu i els manlleuencs.

Per premiar la trajectòria com a lluitador per la millora de les condicions de vida dels treballadors/es i de les llibertats democràtiques, primer en la clandestinitat i posteriorment de forma aferrissada dintre de les CCOO d’Osona.

No és la primera distinció que rep, ja li havien lliurat la medalla Francesc Macià.
Paco, encara avui ens demostra que els lluitadors, quan tenen 80 anys, són com el vi, com més anys millor solera i amb el bouquet superior.

Climent Pujol