Feu clic per veure:

Reial Decret-Llei 5/2006 de 9 de juny, per a la millora del creixement i de l’ocupació (14-06-2006)

Article d’Ignacio Fernández Toxo, Secretari d’Acció Sindical de la Confederació de CCOO

la Gaceta Sindical especial sobre l’Acord per l’ocupació (català) Maig de 2006

la Gaceta Sindical especial sobre l’Acord per l’ocupació (castellà) Maig de 2006

l’acord per la millora del creixement i l’ocupació (09-05-2006)

l’acta d’acord del diàleg social (09-05-2005)

els continguts i comentaris de CCOO sobre l’acord per la millora del creixement i l’ocupació (09-05-2005)

A causa del bloqueig de les negociacions en el conveni col·lectiu de l’Hotel Juan Carlos I, la secció sindical de CCOO ha decidit convocar vaga de dos dies en aquest hotel, el 16 i el 17 de juny. CCOO no va donar suport al principi d’acord de conveni que després va ser rebutjat per la majoria de l’assemblea de treballadors. Un cop represes les negociacions, aviat es va veure que seria difícil arribar a un acord i fa setmanes que aquestes es troben en punt mort.

CCOO ha decidit convocar vaga en solitari per cercar un acord que posi fi a la política d’externalització d’activitats de la direcció de l’hotel i a la proposta de política salarial que planteja l’empresa, que consisteix en la creació d’una doble escala salarial que diferencia els treballadors en funció de la data d’ingrés a l’empresa.

Comunicat de premsa de la Federació de Construcció i Fusta de CCOO de Catalunya

Durante los días 19 y 20 de junio la Federació d’Indústries de Construcció i Fusta de CCOO celebrará en el marco del Hotel Vilar Rural de Sant Hilari Sacalm, su sexta Escola d’Estiu.

Los temas que pretendemos abordar en el transcurso de l’Escola son: LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN LA CONSTRUCCIÓN y LA LIBRE CIRCULACIÓN DE TRABAJADORES EN LA UNIÓN EUROPEA.

Preocupados siempre por la alta siniestralidad y por la situación de desregulación que vive el sector, queremos profundizar en los dos temas de debate de l’Escola, ya que la innovación tecnológica debería abordar la mejora de la productividad y de la calidad del producto acabado, implementando el aspecto de la prevención como uno de sus factores principales. Así mismo, el segundo tema a debatir es de total actualidad por los recientes debates del Parlamento Europeo sobre la directiva Bolkestein.

Para informar de las conclusiones de la sexta Escola d’Estiu realizaremos una rueda de prensa en las instalaciones del mencionado hotel el día 20 de junio a las 12 horas con la presencia de:

Miguel Peláez, secretari general de la Federació de Construcció i Fusta de CCOO.
Alfredo Bienzobas, director de l’Escola i secretari de Salud Laboral.

El passat 7 de juny es varen celebrar EESS a la nova planta de COCA-COLA a Martorelles. És la primera vegada que es fan EESS en aquesta planta. El resultat no pot ser més engrescador per a CCOO: CCOO 6, USO 2, UGT 1.

Data d’actualització: 13-juny-2006

Data d’actualització: 14-juny-2006

Els sindicats CCOO, UGT i CSIF i el MAP signen l’avantprojecte de Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic durant l’acte celebrat en el Palau de La Moncloa, en presència del president del Govern. José Luis Rodríguez Zapatero va presidir l’acte de la signatura de la declaració que dóna via lliure a l’avantprojecte de Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Van signar l’acord el ministre d’Administracions Públiques, Jordi Sevilla, i els representants sindicals Enrique Fossoul, coordinador de l’Àrea Pública de CCOO; Julio Lacuerda, secretari general de la Federació de Serveis Públics d’UGT; i Domingo Fernández, president nacional de CSI-CSIF. Van assistir-hi també, per part de CCOO, Miguel Segarra i Pepe Gálvez, secretari general i secretari d’Acció Sindical, respectivament, de la Federació de Serveis i Administracions Públiques; Pepe Campos, secretari general de la Federació d’Ensenyament; i Regino Martín, secretari general del Sector de Correus.

L’esborrany d’avantprojecte signat per l’Administració i els sindicats pretén millorar les condicions de treball dels empleats públics, modernitzar les administracions públiques i assolir uns serveis públics de qualitat. L’Estatut respon a la recerca d’un model de funció pública professional i efectiva, dotada de mitjans materials i humans d’acord amb els temps que vivim, amb empleats responsables de les seves obligacions i emparats pels seus drets, al servei de la ciutadania i en defensa del públic. Reduir la temporalitat, garantir la igualtat, consolidar el dret a la negociació col·lectiva, avaluar el rendiment i l’acompliment del treball, i professionalitzar la funció pública per garantir el bon funcionament de l’Administració, són els objectius generals perseguits per un Estatut que no fa sinó complir el mandat constitucional.

El president del Govern va assegurar que l’Estatut respon a les transformacions d’una societat espanyola en procés de canvi, i a donar als empleats públics ‘el reconeixement social tantes vegades escatimat’. Després del seu obligat tràmit parlamentari, l’Estatut entrarà en vigor, segons les declaracions del ministre Jordi Sevilla, en el primer trimestre de 2007.