El registre d’aturats i aturades en finalitzar el mes de juny és de 250.757 persones, cosa que significa un augment interanual de l’,12 % (2.788 persones registrades més). Aquesta situació d’augment no succeeix en el conjunt de l’Estat espanyol, que presenta una petita reducció del -0,76 % respecte al mes de juny de l’any passat. Les dades de Catalunya respecte al mes anterior mostren un comportament diferent, amb una reducció percentual del registre d’atur del -1,15 % (2.929 aturats i aturades menys). Així mateix, l’evolució espanyola respecte al mes de maig és també millor que la catalana, ja que l’atur registrat baixa en un -2,23 %.

Per sectors d’activitat, la reducció de l’atur registrat català respecte al mes anterior està molt lligada a l’ocupació de temporada, centrada principalment en els serveis i la indústria. Pel que fa a la variació interanual, la disminució del registre d’atur continua estant fortament condicionada pel sector de la construcció, que continua sent l’únic a reduir el nombre d’aturats i aturades (-7,90 %). Segueix destacant l’augment interanual de l’atur en el sector serveis, que ja s’observava el passat mes de maig, concretament del 2,16 %. També es manté la situació de creixement de l’atur industrial, que en aquest mes de juny ho fa en un 3,21 % respecte al mes de juny del 2005. L’evolució interanual de l’agricultura segueix sent igualment molt negativa, concretament augmenta en un 10,44 % el registre d’atur.

Per províncies, la reducció de l’atur respecte al mes anterior se centra principalment a Girona, per la contractació de temporada en el sector serveis. Si ens centrem en la variació interanual, però, destaca l’augment del registre d’aturats i aturades precisament en les províncies de Girona i de Tarragona, on la indústria i els serveis han pujat entre un 5 % i un 6 % respecte al mateix mes de l’any passat. Lleida augmenta el nombre de persones aturades una mica per sobre de la mitjana catalana (1,69 %), bàsicament pel creixement de l’atur agrícola. I Barcelona varia només un 0,29 % respecte al mateix mes del 2005, sobretot pel bon comportament de la construcció.

Per sexes, la baixada del registre d’atur respecte al mes anterior està protagonitzada íntegrament pels homes (-3 %) i l’augment interanual de l’atur registrat prové únicament del col·lectiu femení, que augmenta un 2,4 % respecte al mes de juny del 2005. Gairebé el 60 % de les persones registrades en l’atur en finalitzar el mes de juny són dones. Les xifres posen de manifest, un cop més, la posició desfavorable de les dones en el mercat de treball.

Pel que fa a la contractació registrada, seguim observant l’evolució positiva dels contractes indefinits, que augmenten molt per sobre dels temporals respecte al mes de juny del 2005. Tot i així, continuem amb una taxa de temporalitat del 25,4 %, 10 punts superior a la mitjana de la Unió Europea. En relació al mes anterior, la baixada de l’atur està molt lligada a la contractació temporal, que augmenta un 2,8 %.

En aquest escenari, CCOO considera que: a) esperem veure en els propers mesos els efectes positius de l’Acord del mercat de treball pel que fa a l’increment de la contractació indefinida; b) és necessari que l’empresariat tingui un canvi d’actitud que aposti per la qualitat en l’ocupació i per millors pràctiques contractuals; i c) reclamem del Govern de la Generalitat que mantingui una actitud més activa en l’impuls de l’ocupació de qualitat en el nostre mercat de treball.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 4 de juliol de 2006

Els aspectes més destacables són els següents:

Durada del conveni, tres anys i mig, des de la signatura d’aquest a la fi de juny, però amb l’aplicació salarial des del primer dia de l’any 2006.

Organització del treball, el seu desenvolupament, la definició de categories, el coneixement de plantilles i vacants, la mobilitat funcional i geogràfica, queden subjectes a la negociació amb els representants dels treballadors, la qual cosa impedeix actuacions unilaterals per part de l’empresa.

Jornada, 36 hores per a tot el personal afectat pel conveni.

Permisos retribuïts, s’augmenta el que estableix l’Estatut dels Treballadors, fins a 18 dies per matrimoni o parella de fet, 2 dies per canvi de domicili, permís retribuït per a consultes mèdiques dins de la jornada.

Temes socials, assegurança de vida i accident i compensació econòmica per a aquells treballadors que usin ulleres graduades i les comprin durant la vigència del conveni. Préstec personal sense interessos d’una mensualitat, per a aquells treballadors que ho sol·licitin.

Salaris, manteniment del poder adquisitiu i els anys 2007 i 2008 una pujada superior en 0.49 punts per sobre de l’IPC de Lleida. La resta d’anys, els sis mesos del 2006 i l’any 2009 l’IPC de Lleida, que acostuma a ser el més alt de Catalunya i que supera, normalment en més de mig punt l’IPC estatal.

CCOO valora molt positivament la signatura d’aquest conveni, ja que durant els més de quatre anys que porta en funcionament aquesta televisió a Lleida, no havien tingut cap altra protecció legal més que l’Estatut dels treballadors.

Al Vallès Oriental, el CEPROM ha destacat per la capacitat d’especialitzar-se en algunes de les demandes més generalitzades entre els agents socials. La formació que imparteix el CEPROM abasta un ampli ventall de col·lectius i especialitats (mecànica i soldadura, electricitat, pneumàtica, idiomes i informàtica, entre d’altres), totes elles relacionades directament amb el món productiu: cursos de formació ocupacional adreçats a treballadors aturats, amb especial atenció a aquells que tenen majors dificultats per inserir-se al món laboral, i de formació contínua dirigits a treballadors en actiu, intersectorials i de sectors específics, tant subvencionats com privats, adreçats als treballadors en general, així com també als treballadors públics. En la darrera programació es varen impartir, en el conjunt de Catalunya, un total de 1.631 cursos, en els quals varen participar més de 25.811 persones, cosa que representa més de 97.481 hores de formació. 75 cursos, 1.172 alumnes i 7.077 hores corresponen a l’eix comarcal Vallès Oriental – Maresme. En considerar aquestes xifres, hem de tenir en compte que la formació contínua va executar-se en un contracte programa de dos anys, que abastà part del 2004 i del 2005.

Na Dolors Llobet, presidenta del Patronat de la Fundació per a la Formació i l’Estudi Paco Puerto, va obrir l’acte, seguida del secretari general de la Unió, José Cachinero, que va incidir en la importància que la creació dels consorcis té en el desenvolupament de les polítiques actives per l’ocupació (PAO).

Per CCOO la formació, no només és important per a millorar la competitivitat internacional de les nostres empreses i productes, és la garantia per mantenir els llocs de treball, millorar les condiciones laborals dels nostres treballadors i treballadores i situar en millors condicions en el mercat del treball les persones que estan en situació d’atur.

En aquest sentit, Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, remarcava que ‘aquesta unió territorial torna a estar en la punta de llança de la innovació sindical‘.

El conseller va convidar les patronals a oblidar les seves diferències

A les portes de la creació del Consorci per a les Polítiques Actives d’Ocupació, el conseller de Treball i Indústria, Jordi Valls, va convidar les patronal a ‘superar uns problemas que acaben afectant altres col·lectius‘.

‘Ens hem posat tots d’acord que la millor manera d’aprofitar els recursos són els consorcis, però perquè realment funcionin calen actituds‘, va explicar Valls.

Per la seva banda, Joan Coscubiela va demanar al conseller que ‘el 2007 sigui l’any en què es pugui fer un nou model de polítiques actives d’ocupació‘.

Un record emotiu

Com a cloenda, abans d’iniciar la visita a les noves intal·lacions i oferir un petit aperitiu, la Emília Macias, coordinadora del CEPROM de Granollers, va voler tenir un emotiu record ‘Per aquells companys i companyes que ens han deixat. Persones plenes de vitalitat i generositat que un dia els va visitar la freda mort i se’ls va emportar‘. D’aquesta manera els va voler dedicar ‘aquest acte festiu i a la vegada aquest nou repte als nostres companys: Enric, Dolors i Maribel‘.