CCOO de Catalunya considera negatives les dades de l’IPC del mes de juny, amb un increment a nivell de l’Estat del 0,2 %, que situa la inflació acumulada en el 2,3 % i la inflació interanual en el 3,9 %, tot mantenint-se l’elevada taxa de la inflació. El nivell de la inflació subjacent, és a dir l’estructural, que no té en compte ni els aliments no elaborats ni el preu dels carburants, continua situada en el 3,0 %, i això és demostratiu del caràcter estructural de la nostra inflació.

La inflació espanyola supera en 1,5 punts la mitjana de la zona euro, situada en el 2,5 %. El manteniment d’una elevada inflació de forma continuada, i del diferencial d’inflació amb l’Eurozona, és un factor que afecta de forma molt negativa la competitivitat de la nostra economia.

Malgrat l’elevada taxa d’inflació, que supera de forma àmplia les irreals previsions del Govern del 2 %, constatem una actitud autista per part dels responsables econòmics, que continuen sense aplicar cap mesura. La situació és preocupant, especialment a la vista que el nostre creixement econòmic està basat fonamentalment en el consum intern i en un alt grau d’endeutament de les famílies, els quals es veuen afectats pel procés d’alça dels tipus d’interès.

CCOO de Catalunya valorem de forma negativa l’alt nivell de la inflació que es manté a Catalunya, després de l’increment d’un 0,2 % al mes de juny, amb una inflació acumulada del 2,2 % i una interanual del 4,1 %, amb un diferencial amb l’Estat que s’incrementa en una dècima fins al 0,2 %, i d’un 1,7 % respecte a la mitjana de la eurozona.

CCOO de Catalunya exigim mesures per millorar la competència en el mercat interior, especialment pel que fa a la distribució dels aliments i la prestació de serveis que tenen un comportament clarament inflacionista. D’altra banda, els alts marges empresarials en alguns sectors de serveis, i una política fiscal que es fonamenta en la imposició indirecta, que grava el consum, són altres factors responsables de l’alta inflació.

CCOO de Catalunya considerem imprescindibles, davant el descontrol de la inflació, les clàusules de revisió salarial en tots els convenis, que garanteixin la millora real del salari inicial pactat.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de juliol de 2006

Els treballadors i treballadores de la planta que Manaut té a Martorelles (Vallès Oriental) han ratificat l’acord al qual van arribar la direcció de l’empresa i els sindicats, que permet evitar el tancament de la factoria, amb el manteniment de la divisió dedicada als components de motocicletes. Així ho van aprovar en l’assemblea de treballadors i treballadores que es va fer ahir.

Aquest acord ha permès reduir en 44 el nombre de persones afectades per l’expedient, que inicialment eren 119. La majoria d’aquestes persones, al voltant d’un 80 %, s’han acollit a baixes voluntàries. Les indemnitzacions pactades són de 39 dies per any treballat. CCOO valora positivament el manteniment d’aquests 65 llocs de treball.

Dilluns que ve se signarà definitivament l’acord amb l’Administració.

CCOO de Catalunya condemnem l’agressió que l’exèrcit d’Israel està exercint contra les poblacions civils a Gaza i al Líban, i que ha costat ja gairebé 100 víctimes, entre les quals hi ha desenes d’infants. Com sempre, les principals víctimes són les poblacions: treballadors, civils, menors i persones grans, així com els joves reclutes. Aquest atac, que no es pot qualificar sinó com a terrorisme d’Estat, és reprobable des de qualsevol visió dels problemes a l’Orient Mitjà, i pot provocar un conflicte internacional obert.

Denunciem que els EUA novament han impedit, fent ús del veto, una resolució del Consell de Seguretat de NNUU, que instava Israel a aturar els atacs contra Gaza i el Líban, així com a l’alliberament dels hostatges dels grups armats. No estem satisfets de l’actuació massa tèbia de la Unió Europea i l’Estat espanyol, no n’hi ha prou que el Sr.Solana es desplaci fins a la zona, quan el que cal és una condemna ferma i sense embuts per part de la UE, davant aquests atacs criminals. La imposició de condicions al nou executiu palestí, sense el seu equivalent de cara a l’Israel, constitueix un acte desequilibrat, que agreuja encara més la desolació i la desprotecció de les principals víctimes. Dissortadament, tot això està comportant un greu deteriorament de la imatge i la legitimitat de la UE a la regió, que probablement acabarà afectant els actors no gubernamentals.

Denunciem els càstics col·lectius que ha incrementat Israel contra la població civil. L’orientació política del Govern palestí no eximeix la comunitat internacional de les seves responsabilitats i obligacions a l’hora de prestar assistència. El silenci de la Unió Europea davant els atacs de l’exèrcit israelià a la població palestina és moralment i políticament inacceptable. La debilita internament i projecta a l’exterior una imatge de total impotència. L’atac d’Israel al Líban comporta un alt risc d’internacionalització del conflicte davant el qual la passivitat de la UE i de la comunitat internacional és una greu irresponsabilitat.

CCOO reafirma el seu compromís de lluitar per la pau i contra la violència i els atacs, especialment contra civils, i en aquest sentit ens hem adreçat a les nostres organitzacions germanes, PGTFU de Gaza i FENASOL del Líban, a les quals hem mostrat la nostra solidaritat i suport.

La Plataforma Aturem la Guerra, de la qual forma part CCOO, i la Comunitat Palestina han convocat una concentració el 20 de juliol, a les 20 hores, a la plaça de Sant Jaume, sota els lemes «Aturem la masacre contra el poble palestí i la invasió al Líban, Prou impunitat de l’Estat d’Israel, Prou passivitat dels nostres governs».

CCOO, sindicat majoritari a «la Caixa», va proposar a la Direcció establir el pas a fixos, abans de final d’any, de tots els seus treballadors temporals, en línia amb l’Acord per l’Ocupació signat pel Govern amb les patronals i CCOO i UGT.

Aquest matí la direcció de «la Caixa» ha manifestat, en una reunió amb la representació sindical, el seu acord amb la proposta de CCOO, que comportarà el pas a fixos de plantilla dels aproximadament 700 treballadors i treballadores temporals existents.

A més a més, també s’ha acceptat la proposta de CCOO que, a partir de l’1 de setembre, totes les contractacions a «la Caixa» seran amb personal fix amb 9 mesos de prova. Actualment, «la Caixa» contractava el personal temporal per un any, i a la fi d’aquest període com a mínim un 80 % havia de passar a fix d’acord amb el compromís acordat amb la representació sindical.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de juliol de 2006

Ha hecho falta un mes de huelga y esfuerzo de los trabajadores de Tráfico de Barcelona y Sabadell para llegar a un acuerdo.

El cumplimiento del acuerdo firmado en la mañana de hoy por CCOO y CGT con la Dirección General de Tráfico recoge una serie de medidas, desde la ampliación de la plantilla, pasando por mecanismos de organización de la atención a los ciudadanos hasta el cumplimiento de las condiciones de seguridad.

El desarrollo de estas medidas debe ir encaminado al objetivo único de dar un SERVICIO PÚBLICO Y DE CALIDAD en condiciones dignas para los empleados.

Este acuerdo también alcanzará a los trabajadores de Tráfico de Tarragona, en una negociación específica que se realizará al efecto en octubre.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 14 de juliol de 2006

Els diferents locals de CCOO a Tarragona i les Terres de l’Ebre canvien d’horari amb motiu de l’arribada de l’estiu. Així doncs, els horaris queden de la següent manera:

Tarragona: De dilluns a divendres, de 9 a 14 h

Reus: De dilluns a divendres, de 8.30 a 13.30 h, i dimarts i dijous, de 16 a 20 h (a l’agost, tancat per vacances)

Tortosa: De dilluns a divendres, de 9 a 14 h (de l’1 d’agost a l’11 de setembre, tancat per vacances)

El Vendrell: De dilluns a dijous, de 16.30 a 19.30 h (a l’agost, tancat per vacances)

Amposta: De dilluns a divendres, de 17 a 20 h (a l’agost, tancat per vacances)

Valls: Dilluns i dijous, de 17 a 19 h (primera quinzena d’agost: dilluns i dijous, de 12 a 14 h / del 15 d’agost al 15 de setembre, tancat per vacances)

Montblanc: Dimarts i dimecres, de 17 a 19 h (primera quinzena d’agost: dimarts i dimecres, de 12 a 14 h / del 15 d’agost al 15 de setembre, tancat per vacances)

Avui dia 13 de juliol, s’ha decidit convocar vaga a totes les ITV de Catalunya pels dies del 24 al 29 de juliol, per la manca de voluntat negociadora per part de les Empreses que conformen el sector.

El Conveni de Catalunya de ITV s’està negociant des de l’any 2003 i ha estat sotmès a diferents situacions d’aturada en la negociació provocades per una banda per la indeterminació de l’Administració sobre el model futur del sector i per altra bàsicament per la negativa de les empreses a constituir-se en patronal, tal com s’havien compromès davant la Conselleria de Treball a la constitució de la Mesa.

La situació produïda pel canvi accionarial a Applus+ que controla més del 80% del sector, ha agreujat la situació actual.

Des dels sindicats representatius del sector, entenem que sense un sector regulat i davant la perspectiva de que només quedarà un operador en mans d’una empresa catalana és imprescindible un Conveni que garanteixi les condicions dels treballadors i treballadores ara i en un futur que pot donar entrada a diferents empreses i que port comprometre per una qüestió de competència salvatge les condicions dels treballadors actuals i fins i tot la qualitat del servei.

Per això i perquè COMFIA-CCOO entén que és un servei imprescindible per a tothom, exigeix que l’Administració intervingui i que les empreses prenguin consciència de quin és el seu paper.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 13 de juliol de 2006

La plantilla s’esperava des de fa mesos aquest desenllaç, i fins i tot a finals de l’any passat ja van protagonitzar algunes manifestacions per alertar del seu futur incert. Però no va ser fins el passat mes de maig quan se’ls va notificar la decisió, després d’una Junta General d’Accionistes en què la majoria de socis ‘inclosos els fundadors- va vendre les seves accions al soci majoritari. ‘La direcció ens va plantejar llavors un tancament ordenat’, explica el president del Comité d’empresa, Rafael Jiménez. Tot i això, els 27 treballadors de Forners de Mataró no estan d’acord amb les indemnitzacions que els proposa l’empresa, de 28 dies per any treballat, i reclamen que s’arribi fins als 45.

Segons Jiménez, els treballadors encara no han cobrat la mensualitat corresponent al mes de juny. Aquest és un dels motius pel qual els treballadors del torn de cap de setmana, que es veuen obligats a fer hores extres per cobrir el servei, s’han negar a fer-les. ‘Abans aquestes hores extres s’havien cobrat amb un taló l’endemà de fer-les, però ara l’empresa pretenia pagar-les amb la nòmina a finals de mes, i els treballadors van sospitar que no cobrarien’, explica Jiménez. Per això, les 24 forneries que formen part de la cadena Tot pa es van trobar, el passat diumenge dia 9, amb que no tenien pa per vendre als seus clients.

Mantenir les franquícies

El representant dels treballadors assegura, tanmateix, que existeix la possibilitat que l’empresa mantingui obertes les franquícies de Tot pa que hi ha a la ciutat, traspassant la producció a una altra panificadora de Montornès del Vallès. Segons Jiménez, fins i tot es podria arribar a un acord amb aquesta panificadora per tal que mantingui oberta la planta de producció de Mataró ‘situada a la riera de Cirera- per tal d’atendre el servei de les forneries de la ciutat. Si aquesta opció prosperés, es podren recol·locar de nou a 8 o 10 treballadors de l’actual plantilla, si bé amb un contracte nou. Mentrestant, els treballadors es mantenen a l’espera de la reunió amb inspecció de treball que tindrà lloc el dia 21 en la que es veurà si tira endavant l’ERO i si hi ha acord entre direcció i treballadors.