Darreres notícies

Capcalera Darreres Noticies

Darreres notícies

  • CCOO exigeix una data per a l’aprovació de l’Estratègia Espanyola de Canvi Climàtic

    CCOO, que participarà a la tarda del 19 de juliol en la reunió del Consejo Nacional del Clima, exigirà al Govern una data per a l’aprovació de l’Estratègia Espanyola de Canvi Climàtic. Per tal que l’Estat espanyol pugui reduir les seves emissions de gasos d’efecte hivernacle, és imprescindible que s’aprovi amb caràcter urgent aquesta estratègia, que ha de comptar amb el compromís de tots els departaments governamentals i amb el de les comunitats autònomes.


    CCOO vol demanar també que s’aprovi una política energètica coherent amb la senda del compliment del Protocol de Kyoto que estableix el Plan Nacional de Asignación per al període 2008-2012 (PNA II), l’esborrany del qual serà presentat aquesta tarda.


    El PNA és un instrument útil i vàlid per aconseguir l’objectiu de reducció d’emissions, però CCOO considera que els resultats serien més equilibrats si s’exigissin, als sectors difusos (transport, habitatge, agropecuari) no afectats per la directiva, el mateix esforç que s’anuncia per als sectors inclosos en aquesta.


    Amb l’actual marc normatiu, no s’aconseguiran reduccions significatives de CO2 i caldrà desenvolupar mesures addicionals. El Plan de Energías Renovables, el Plan de Acción de la E4, el Codi Tècnic de l’Edificació, no són suficients en la seva formulació per aconseguir reduccions significatives del consum energètic. Fa falta una normativa més estricta sobre estalvi i eficiència energètica, més finançament per al plans mencionats, normes que facin obligatoris els plans de mobilitat a les empreses, així com límits contundents als desenvolupaments urbanístics.


    El cost que pugui comportar el compliment del PNA II en el sector elèctric no pot repercutir íntegrament en la tarifa, sinó que han de ser les empreses elèctriques les que també facin esforços a través de la reducció d’emissions en la generació elèctrica. Qualsevol modificació de la tarifa ha de fer-se amb criteris d’equitat social.


  • II ACORD DE LA MESA SECTORIAL DE NEGOCIACIÓ DE SANITAT SOBRE LES CONDICIONS DE TREBALL DEL PERSONAL ESTATUTARI DE L’INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT

    Feu clic per veure l’Acord

    Feu clic per veure elICS_resum


  • Sector Espectacles, Oci i Esport

    Signat el conveni de Clubs de Natació de Catalunya

    Acords assolits durant la negociació del Conveni de Clubs de Natació

    Durada del conveni: 3 anys.

    Increment del conveni: IPC real de Catalunya de cada any. Encara que es tinguin millores voluntàries, s’estableix un increment garantit de l’IPC real estatal com en els convenis anteriors.

    Jornada: Reducció de 42 hores de jornada anual durant la vigència del conveni:
    2006: 40 hores setmanals.
    2007: 1792 h en 224 dies.
    2008: 1784 h en 223 dies.

    Plus festiu: Es cobrarà un plus que compensi la feina en festius com a jornada ordinària quan es programi així per calendari. L’any 2007 el treballador cobrarà el seu salari, més 9’78 ‘/hora, i gaudirà del descans per festiu en una altra data. Quan no estigui programat serà voluntari i s’abonarà com a hores extres festives.

    Descans setmanal: 1 dia i mig l’any 2006 i dos dies en els anys 2007 i 2008.

    Jubilació parcial: Clubs i sindicats compartíem la voluntat de regular aquest tema, però finalment no ens hem posat d’acord en el redactat i serà d’aplicació la legislació vigent.

    Categories: Canvis en grups superiors d’algunes categories i creació de noves: coordinador socorristes, fisioterapeuta, massatgista, recepcionista, supervisor de neteja, vigilant nocturn, control d’accés…

    Assegurança per accident laboral: Creació d’una assegurança que donarà dret a una indemnització de 30.000 euros en les situacions de mort o invalidesa.

    La FCT-CCOO valora positivament el conveni, tot i que encara no és tot allò que voldríem, però s’ha fet un gran esforç per tal de fer realitat les propostes dels delegats i el conjunt de l’afiliació, propostes que comporten nous i millors drets per als treballadors i les treballadores dels clubs de natació de Catalunya.


  • Normes de cotització i pensions públiques 2006

    Com cada any, amb aquest document sindical pretenem posar a l’abast de tota l’organització la informació relativa a bases i tipus de cotització dels diferents règims de la Seguretat Social, així com les quantitats de les pensions contributives mínimes i màximes i de les pensions no contributives, el límit d’ingressos per tenir dret a complements a mínims, les prestacions econòmiques de la Seguretat Social i de protecció per atur, així com els indicadors del Salari Mínim Interprofessional (SMI), l’Indicador Públic de Rendes d’Efectes Múltiples (IPREM) i els límits de pagament del FOGASA (Fons de Garantia Salarial).

    El Reial Decret-llei 5/2006 de 9 de juny de 2006 ha introduït reduccions en les quotes empresarials a la Seguretat Social per atur i per Fons de Garantia Salarial (FOGASA), així com modificacions en relació al subsidi d’atur per a majors de 45 anys sense càrregues familiars i respecte la cobertura del FOGASA.

    Feu clic per veure el document.


  • CCOO de Catalunya estableix un nou conveni de confederació amb el sindicat de Mossos d’Esquadra

    CCOO de Catalunya i el Sindicat de Mossos d’Esquadra han establert un conveni de confederació per representar els i les Mossos d’Esquadra i per defensar-ne els seus interessos laborals i socials.

    Aquesta confederació s’anomena Sindicat de Mossos d’Esquadra ‘ CCOO de Catalunya (SME ‘ CCOO), tot substituint l’anterior existent, que agrupava el Sindicat de Policies de Catalunya (SPC) i CCOO.

    CCOO de Catalunya ha desconfederat el Sindicat de Policies de Catalunya per manca de democràcia en el seu funcionament intern i per la falta de transparència econòmica. Aquesta desconfederació comporta la desaparició de les sigles SPC ‘ CCOO.

    Per tant, d’ara endavant, el logotip de CCOO no pot estar associat al del SPC, i l’única associació vàlida serà la de les sigles SME ‘ CCOO.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 19 de juliol de 2006


  • Societat de ciutadans

    Joan Coscubiela es pregunta per què hi ha tanta gent que no va a votar en les cites electorals i no participa en els referèndums

    Feu clic per veure l’article


  • CCOO de Catalunya contra la guerra i l’ocupació i per la pau a l’Orient Mitjà

    CCOO de Catalunya, davant el greu deteriorament de la situació a l’Orient Mitjà, amb la desproporcionada intervenció militar d’Israel, fem una crida a la paralització immediata de la intervenció militar. No poden consentir-se més actes de guerra, que posen en qüestió les legítimes aspiracions i els drets de les poblacions civils que volen viure en pau i amb dignitat.

    Cal reaccionar i mobilitzar-nos: no podem deixar esgotar la nostra indignació davant la continuada vulneració del dret internacional; no podem assistir impotents davant les continuades imatges de destrucció i mort.

    CCOO de Catalunya ens refermem en la nostra convicció que no pot haver-hi solució militar al conflicte d’Orient Mitjà. Rebutgem que l’única estratègia que compti sigui la militar. Reclamem la urgent mobilització de la ciutadania per tal d’exigir el cessament de la guerra i de l’ocupació. Cal exigir la renúncia a qualsevol forma de violència i a la utilització d’una diferent vara de mesurar en l’exigència de condicions a les parts. Cal defensar el dret internacional: la pau a Orient Mitjà implica el reconeixement de l’existència d’Israel i, alhora, el del dret a l’existència d’un Estat palestí en els territoris ocupats de forma il·legal des de 1967.

    CCOO de Catalunya considerem que la societat no pot contemplar més temps en silenci l’actual situació. Reclamem una mobilització ciutadana per exigir la fi de la violència, el respecte a la legalitat internacional i la fi dels càstigs col·lectius contra les poblacions civils. Exigim del Govern espanyol, de les institucions de la UE i de les NNUU una actuació urgent per acabar amb l’actual situació.

    PER LA PAU, CONTRA LA GUERRA, CONTRA LA INTERVENCIÓ MILITAR I L’OCUPACIÓ.
    PER LA DEFENSA DE LA LEGALITAT INTERNACIONAL, EN SOLIDARITAT AMB ELS POBLES QUE PATEIXEN A GAZA, BEIRUT, LÍBAN, CISJORDANIA, HAIFA…

    CCOO de Catalunya manifesta la seva total solidaritat amb les poblacions civils que pateixen aquesta situació de violència.

    Barcelona, 18 de juliol de 2006


  • ES COMPLEIX EL PRIMER ANIVERSARI DE L’INCENDI DE GUADALAJARA


  • Sector Aeri

    CCOO aconsegueix la majoria absoluta en SPANAIR-Barcelona

    L’aerolínia SPANAIR amb seu al Prat va realitzar ahir dia 17 de juliol les eleccions sindicals.

    CCOO ha acoseguit la majoria absoluta amb 7 membres del Comitè d’empresa, d’un total de 13. A les eleccions competien quatre candidatures.

    La FCT-CCOO felicita al conjunt dels treballadors i treballadores de SPANAIR-BCN, especialment els auxiliars de vol que amb la seva participació en la candidatura de CCOO i la seva votació han fet possible aquesta vitòria indiscutible del sindicalisme general que representa CCOO. Igualment felicitem els companys del Sindicat Comarcal de Comunicació i Transport del Baix Llobregat per la feina ben feta.


  • Sector aeri

    CCOO aconsegueix majoria absoluta a SPANAIR-Barcelona

    Adjuntem comunicat de premsa de la Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya:

    El centre del Prat de Llobregat de l’aerolínia SPANAIR va realitzar ahir dia 17 de juliol les eleccions sindicals.

    CCOO ha aconseguit la majoria absoluta, amb 7 membres del Comitè d’empresa d’un total de 13. En les eleccions competien quatre candidatures. La Federació de Comunicació i Transport de CCOO de Catalunya felicita el conjunt dels treballadors i treballadores de SPANAIR-BCN, especialment els auxiliars de vol, que amb la seva participació en la candidatura de CCOO i la seva votació han fet possible aquesta victòria indiscutible del sindicalisme general que representa CCOO.

    Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
    Barcelona, 18 de juliol de 2006


Afilia’t! Contacta