El preacord aconseguit, que té una durada de tres anys, recull algunes de les reivindicacions històriques dels treballadors, com és l’evolució contractual per als treballadors amb contracte indefinit i la regulació de la contractació eventual.

A part d’aquest, també s’han acordat, entre altres:

Increment salarial de l’IPC més un diferencial del 0,3 % el primer any i el 0,5 els dos restants.
Creació d’un fons d’ajuda per a familiars dependents i increment de la dotació del fons d’ajuda a fills discapacitats.
Creació de 50 llocs de treball a temps parcial.
Increment de l’aportació al Pla de Pensions.
Millores en les condicions laborals de diversos col·lectius.
Increment del percentatge contractat del col·lectiu de treballadors a temps parcial, passant del 69 % al 91 %.

Aquest preacord serà sotmès, en la primera quinzena de novembre, a la consulta dels treballadors en les assemblees dels diferents centres de treball de l’empresa.

Comunicat de premsa convocant la vaga

Després d’un any de negociacions amb ACESA sobre el conveni col·lectiu d’autopistes, sense arribar a cap acord, els comitès d’empresa, la UGT de Catalunya i CCOO de Catalunya han convocat els treballadors i les treballadores de les autopistes a vaga parcial els dies 29 d’octubre (torn de tarda de 18 a 20 hores) i 30 d’octubre (torn de nit de 3 a 5 hores i torn de matí de 7 a 9 hores). A oficines, el dia 30 de 8 a 10 del matí.

S’han realitzat assemblees informatives per tot Catalunya, a les quals ha assistit més del 70 % de la plantilla, que ha rebutjat la proposta de l’empresa i ha secundat la convocatòria de vaga, que afectarà uns 1.200 treballadors i treballadores directes (oficines, centre de control, manteniment de sistemes, manteniment de pistes i personal dels peatges).

Les reivindicacions dels treballadors i treballadores, que se centren principalment a millorar les condicions de treball de la plantilla i que ACESA rebutja, són:

-Consolidació dels llocs de treball i estabilitat de l’ocupació: reduir l’eventualitat, que en els últims temps està fomentant l’empresa, cobrint les mancances de personal amb contractes temporals. Actualment no hi ha prou personal per atendre amb garanties i amb seguretat els usuaris de les autopistes de la concessionària. D’altra banda, ACESA vol acabar amb l’ocupació a temps complert i vol que els treballadors tinguin flexibilitat i disponibilitat horària absoluta, treballant horaris no fixats i jornades a temps parcial.

-Resoldre la problemàtica del treball en solitari en alguns accessos, tant en aquells aspectes de servei a l’usuari i seguretat com per garantir les mínimes condicions per a la realització de les necessitats bàsiques.
-Millores en el règim horari i de períodes vacacionals d’alguns col·lectius.
-Millores salarials: l’empresa ofereix la pujada de l’IPC estatal + el 0,25 %. Els treballadors reclamen l’IPC català.
-Pla de pensions: unificació de les aportacions als plans de pensions perquè no hi hagi diferències entre categories laborals.
-Que ACESA respecti l’Acord del 2003 del Grup de Treball de Reordenació de Peatges del Parlament de Catalunya de no eliminar llocs de treball per la implantació de sistemes telemàtics als peatges.
-La participació de la representació dels treballadors en el procés de reubicació dels treballadors afectats per la conversió de peatge obert a peatge tancat a l’AP-7, segons l’acord de febrer d’aquest any entre ACESA i el Ministeri de Foment.

Barcelona, 24 d’octubre de 2006

www.ituc-csi.org

Feu clic per veure la següent documentació:

– Article de Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya, sobre la constitució de la CSI. Publicat a La Vanguardia (8-11-2006)

– Intervenció de José Maria Fidalgo, secretari general de CCOO, al Congrés de constitució de la Confederació Sindical Internacional

– Consell general de la Confederació Sindical Internacional

– Estatus i reglaments de la CSI

– Programa de la CSI

– Delegació de CCOO al congrés de la CSI (clic per ampliar)

– L’article – entrevista a Joan Coscubiela, secretari general de CCOO de Catalunya publicat a La Vanguardia (31-10-2006)

– L’acord polític entre la CIOLS i la CMT per constituir la CSI
– La nota informativa de CCOO sobre el procés unitari en el sindicalisme internacional: la creació de la Confederació Sindical Internacional(CSI)
– La nota informativa de CCOO en relació a la penúltima reunió de la comissió executiva de la CIOLS

Els propers dies 1,2 i 3 de novembre, se celebrarà a Viena el congrés de constitució d’una única organització sindical internacional, la Confederació Sindical Internacional – CSI. Aquesta nova organització és fruit de la unificació de les dues organitzacions internacionals existents fins ara, la CIOSL i la CMT, i la incorporació de nombroses centrals sindicals nacionals democràtiques i representatives que fins ara no formaven part de cap organització internacional. Tant la CIOSL com la CMT es dissoldran prèviament al congrés constituent de la nova organització.

La Confederació Sindical Internacional – CSI agruparà 310 sindicats de 165 països i que representen més de 185 milions d’afiliats.

Al congrés hi assistiran 1.500 delegats i delegades. Hi estaran representats quatre sindicats de l’Estat espanyol, CCOO, UGT, USO i ELA.

La nova confederació es declara unitària i pluralista, i vol ser un millor i més representatiu instrument del moviment sindical per fer front als reptes que la globalització planteja al món del treball. Vol ser l’instrument d’impuls i coordinació de les lluites per generalitzar els drets sindicals i el treball digne en els sistemes de producció globals fins ara determinats de forma exclusiva per les empreses multinacionals, i alhora ser interlocutor davant les institucions internacionals com les NNUU, l’OMC o el FMI i el BM. La nova confederació considera que el respecte universal als drets dels treballadors i treballadores i l’accés al treball decent són indispensables per a un desenvolupament just i sostenible, per això es compromet a promoure i actuar per la protecció de la democràcia arreu del món.

Al congrés hi assistirà com a delegat, dins de la delegació de CCOO, el secretari general de CCOO de Catalunya, Joan Coscubiela.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 30 d’octubre de 2006

El sindicat CCOO, majoritari dins del Cos d’Agents Rurals de la Generalitat de Catalunya, ha decidit aturar la campanya de mobilitzacions i desconvocar la manifestació prevista per al proper dilluns, dia 30, a Barcelona.

Les mobilitzacions es van iniciar el passat 6 d’octubre per denunciar la retallada de funcions que el Govern pretenia imposar amb el reglament del Cos d’Agents Rurals. El motiu de l’aturada ha estat, d’una banda, la impossibilitat, pel calendari polític de l’actual Govern, d’aprovar el reglament que els retalla les funcions i, d’altra banda, la garantia que en la propera legislatura s’aprovarà una versió del reglament del mateix Govern, de data 27 de setembre, que ja havia superat el tràmit d’informació pública i que incloïa les funcions d’aquest cos. Ens expliquem:

Davant la incapacitat de diàleg de l’actual Govern i paral·lelament a les mobilitzacions, CCOO va proposar als 5 partits polítics amb representació parlamentària el compromís d’aprovar en la propera legislatura, sense més dilacions i en un termini màxim de tres mesos, el reglament del CAR en la versió del 27 de setembre, si membres del seu partit assolien responsabilitats de Govern.

A excepció del PSC, que ni tan sols s’ha dignat a rebre els representants del col·lectiu, tots els altres grups parlamentaris (CIU, ERC, PPC i ICV) han assolit aquest compromís, que permetrà mantenir i millorar el servei públic que està prestant el Cos d’Agents Rurals i que comportarà una optimització dels recursos de l’Administració que mantenen els contribuents.

Aquesta campanya de mobilitzacions ha estat un doble motiu d’orgull per als representants de CCOO, pel fet de tenir un seguiment de fins a 150 dels 400 agents, i perquè aquest col·lectiu de funcionaris i funcionàries que formen el Cos d’Agents Rurals no han sortit al carrer per defensar els seus salaris ni les condicions laborals, sinó per defensar el servei públic i les funcions de protecció del medi ambient que estan desenvolupant a diari. També ha estat motiu de satisfacció rebre el suport social de les entitat ecologistes i el suport polític dels qui representaran, si les enquestes no s’equivoquen, el 70 % de l’arc parlamentari de la propera legislatura.

Els resultats de l’Enquesta de Població Activa per al tercer trimestre de 2006 estimen la població ocupada de Catalunya en 3.443.200 persones. Concretament hi ha 119.400 persones ocupades més respecte al mateix trimestre de 2005, cosa que significa un creixement percentual del 3,59 %. Aquest increment del nombre d’ocupats i ocupades s’ha traduït en un augment interanual de la taxa d’ocupació de gairebé 1 punt percentual, situant-se en el 58,38 %. Respecte al trimestre anterior, la població ocupada també ha crescut, però la taxa pràcticament no ha variat.

Pel que fa a l’atur, el nombre d’aturats i aturades a Catalunya ha augmentat en 12.100 persones respecte al tercer trimestre de l’any passat, cosa que significa un augment percentual del 5,57 %. Aquest augment ha estat protagonitzat únicament per les dones, fet que incrementa el diferencial entre sexes. Concretament, l’enquesta situa la població aturada catalana d’aquest tercer trimestre de 2006 en 229.400 persones, el 55,8 % de les quals són dones. Pel que fa a la taxa general d’atur, aquesta pràcticament no varia respecte al mateix trimestre de 2005. En referència al trimestre anterior, la reducció de la població aturada respon a la finalització de la temporada d’estiu.

En termes qualitatius, destaca amb preocupació l’evolució interanual de la taxa d’atur de les dones catalanes, que augmenta gairebé 1,5 punts i se situa en un elevadíssim 8,17 %. També es constata l’empitjorament de la taxa de temporalitat de l’Estat espanyol, que presenta el valor més alt des de, com a mínim, el primer trimestre de 2005 (concretament, del 34,59 %).

Pel que fa a províncies, preocupa l’elevat índex d’atur femení de Lleida (9,54 %), que es combina amb una baixíssima taxa d’activitat d’aquest col·lectiu. En termes generals, és la província de Girona la que presenta una taxa d’atur més baixa (5,49 %).

Davant d’aquestes dades, es fa evident que el model productiu basat en els baixos costos laborals està esgotat i que no podem ser competitius amb taxes de temporalitat a la cua de la nova Europa de 25 estats (la taxa de temporalitat de la UE-25 se situa per sota del 14 %).

En aquest escenari CCOO considera que,

‘ És necessari que l’empresariat català incrementi l’aplicació de les mesures per fomentar la contractació indefinida recollides en l’acord de reforma del mercat laboral, ja que aquestes no seran efectives sense un canvi d’actitud que aposti per la qualitat en l’ocupació.
‘ Cal que els objectius de l’Acord Estratègic constitueixin el marc d’actuació del proper Govern de la Generalitat, i que actuï activament per garantir la millora de la qualitat de l’ocupació.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 27 d’octubre de 2006