El proper 20 de desembre es realitzaran les eleccions sindicals en els bancs a tot l’Estat, on s’escolliran més de 4.300 delegats i delegades. A Catalunya s’escolliran més de 465 representants dels treballadors d’entre la majoria de les entitats bancàries que operen a Catalunya.

Des de les eleccions de 1986, COMFIA-CCOO és el sindicat majoritari en el sector bancari. En les darreres eleccions a Catalunya, realitzades en el 18 de desembre de 2002, CCOO va obtenir 225 representants (el 46,49 %), la qual cosa va significar que CCOO tingués una representació total en el sector bancari del 50,53 % amb 284 representants.

El mateix dimecres 20 a la tarda es podrà seguir l’escrutini en directe a través del nostre lloc web: http://www.comfia.cat, el dijous 21 la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) farà pública una nota de premsa amb els resultats totals i definitius, per empreses i províncies, de les eleccions als bancs a Catalunya.

Alhora, el mateix dijous dia 21, la Federació de Serveis Financers i Administratius (COMFIA-CCOO) farà públic els resultats amb dades detallades en l’àmbit de tot l’Estat, en roda de premsa que comptarà amb la presència de M. Jesús Paredes (secretària general).

A les 11.30 hores.
Lloc: CS de CCOO.
C/ Fernández de la Hoz, 12, 3ª planta (sala de premsa) MADRID

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de desembre de 2006

Feu clic per veure l’estudi

Els resultats de les eleccions sindicals de l’Ajuntament de Masquefa (funcionaris) han estat els següents:

CCOO 3 (abans 1)
UGT 0 (abans 1)
SPPME 0 (abans 1)

CCOO manté la representatitivat i fins i tot la incrementa en les eleccions sindicals de:

– l’Ajuntament de Sant Joan de les Abadesses.- CCOO 1 (abans 1)
– l’Ajuntament de Solsona (personal laboral i funcionari).- CCOO 4 (abans 4)

– el Consorci de Medi Ambient i Serveis Socials de la Garrotxa.- CCOO 2 (NOVA ELECCIÓ)
– el Consell Comarcal de la Garrotxa.- CCOO 5 (abans 5)

La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO recorda que els treballadors i treballadores d’Iveco España, S. L. ‘ Irisbus, empresa filial del grup Fiat, continuen demà les mobilitzacions convocades pel comitè d’empresa en protesta per l’estancament de les negociacions del nou conveni col·lectiu, especialment pel que fa als aspectes referents a l’absentisme laboral i a l’ocupació fixa.

Demà, dimecres i dijous s’han convocat aturades d’una hora en cada un dels torns, que es faran d’11.30 a 12.30 h, el torn de matí i el torn partit, i de 15.30 a 16.30 h, el torn de tarda. Durant l’aturada del matí es concentraran a l’entrada principal del recinte de la fàbrica en defensa de les seves reivindicacions.

Divendres passat, després de la concentració de treballadors i treballadores, a la qual van sumar-se un centenar de persones, el comitè d’empresa va presentar una proposta a la direcció i està a l’espera de la seva resposta.
La Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO dóna suport a les mobilitzacions dels treballadors i treballadores d’Iveco (antiga Pegaso), dedicada a la fabricació i la construcció de vehicles, per desencallar les negociacions i aconseguir un conveni col·lectiu just i digne.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 18 de desembre de 2006

La Unió Intercomarcal de CCOO de les Comarques Gironines ha decidit convocar territorialment tots els seus delegats i delegades. Amb aquestes assemblees, el sindicat pretén donar un impuls a l’organització de cara al proper període important de concentració d’eleccions sindicals.

En les assemblees es tractaran també, i al marge del tema de les eleccions sindicals, altres qüestions prou importants com són el paper de les mútues de treball i els plans d’igualtat a les empreses.

El calendari aprovat és el següent:

-28 de novembre a Olot.

– 5 de desembre a Figueres.

-13 de desembre a Palamós.

-14 de desembre a Blanes.

Totes les assemblees començaran a les 10 hores i es faran als locals sindicals. Està confirmada l’assistència d’Aureli Álvarez, secretari general de CCOO de les comarques gironines.

El sindicalisme nacional i de classe de CCOO ha estat el guanyador en les eleccions sindicals del personal administratiu i tècnic de la Generalitat de Catalunya, que es varen celebrar el passat divendres dia 15 de desembre, i on s’escollien un total de 191 representants per a un cens de 26.619 treballadors i treballadores.

Per províncies, CCOO ha estat la guanyadora a totes quatre:

A Barcelona, d’un total de 68 delegats, CCOO n’ha obtingut 25, UGT 19, Catac 20 i SAC 2

A Girona, d’un total de 23 delegats, CCOO n’ha obtingut 9, UGT 6 i Catac 8

A Lleida, d’un total de 23 delegats, CCOO n’ha obtingut 12, UGT 6, Catac 3 i Csif 2

A Tarragona, d’un total de 23 delegats, CCOO n’ha obtingut 10, UGT 5, Catac 4 i Csif 2

CCOO és també el gran guanyador en sectors concrets com l’Institut Català de la Salut, el Servei d’Ocupació de Catalunya i el Servei Català de Trànsit.

Los trabajadores del Centro Sociosanitario Palau, perteneciente al grupo de empresas de Quinta de Salut l’Aliança intervenida por el gobierno de la Generalitat desde marzo del año 2002, han convocado huelga para los días 18 y 22 de este mes de diciembre.

Los motivos por los que se ha llegado a esta situación son, fundamentalmente:
‘ La política de precariedad laboral iniciada por la actual gerente del centro y denunciada desde el 2004. Los índices de contratación temporal han llegado a situarse en algunos momentos en el 48%.
‘ La pérdida de la calidad asistencial como consecuencia de esa precarización, de trabajar con criterios únicamente economicistas, y olvidando los criterios y objetivos profesionales como garantía para ofrecer un servicio adecuado a las necesidades de los pacientes y usuarios.
‘ La modificación de turnos y horarios basados en criterios de «organización y económicos» discutibles que discriminan a los trabajadores por razón de su relación contractual con la empresa.
‘ Incumplimiento del Acuerdo de Gobierno por el que se establecen partidas finalistas para homologar las condiciones de los trabajadores del sector a las de la sanidad concertada. Incomprensiblemente después de solicitar esas partidas, en base al número total de trabajadores del Centro, el Director General de CARSA, y el Administrador Único de la Mutua y su grupo de empresas, (el Sr. Eduard Spagnolo) nombrado por el Conseller Sr. Castell, han decidido no cumplir con lo ordenado explícitamente por el Govern.

Más del 50% de los hospitales de la Mutua están concertados, en cuanto a su actividad, con el Servei Catalá de la Salut, concretamente, el Hospital Sagrado Corazón, la Clínica de Lleida, el Sociosanitario y previsiblemente la Clínica de Sabadell, una vez que se proceda a su reapertura definitiva. Estos conciertos han hecho posible la viabilidad de la mutua y de sus centros asistenciales ya que han supuesto casi el 60% de los presupuestos de toda la empresa desde el 2002. Entre el 2001 y el 2005, la Entidad también se benefició, por el hecho de estar situada en el ámbito de la Xarxa d’Hospitals d’Utilització Pública, de aproximadamente 14 millones de euros, finalistas también, destinados a mejorar las condiciones salariales de los trabajadores, ni GESAWORLD (empresa consultora, contratada entre otras cuestiones para gestionar CARSA),ni su entonces máximo exponente y ahora Director General, han querido o han sabido dar alguna explicación fundamentada sobre la utilización que se le ha dado a esas partidas finalistas.

La venta de la Clínica de Vic y del resto de patrimonio que le quedaba a la Mutua en Tremp al Servei Catalá de la Salut a cuenta de una parte de la deuda que la Alianza mantiene con el propio Servei, había de ser el punto de inflexión para levantar la intervención antes de las elecciones al Parlament de Catalunya, tal y como anunció Spagnolo. Sin embargo el levantamiento de la intervención por parte del Govern pondría en peligro la continuidad de los 2000 puestos de trabajo (compromiso asumido en el Plan de Rehabilitación), teniendo en cuenta además que el proyecto que lleva a cabo Spagnolo pasan por privatizar (GAP, grupo de asistencia privada) y vender.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 15 de desembre de 2006

CCOO ha aconseguit revalidar la majoria en les eleccions sindicals que han celebrat avui els funcionaris i funcionàries de la Generalitat a Tarragona. CCOO hi ha obtingut 10 dels 23 representats que formen la Junta de Personal (per 5 de CATAC, 4 de la UGT, 2 de CSIF, 1 d’MC i 1 de SAC).

A aquestes eleccions hi estaven convocats aproximadament 2.640 treballadors i treballadores, i s’ha assolit una participació que ronda el 55 %.

CCOO valora molt positivament el fet d’haver tornat a guanyar les eleccions i de fer-ho augmentant en dos el seu nombre de representants. CCOO assumeix el compromís de seguir treballant per millorar les condicions laborals de funcionàries i funcionaris de la Generalitat i agraeix la confiança de les persones que els han votat.

De cara al 2007, s’han programat un curs bàsic de formació sindical a Tarragona i un curs bàsic de salut laboral a Tortosa. Les dades són les següents:

Curs bàsic de formació sindical

Durada: 45 hores

LLoc: sala 21 de CCOO de Tarragona

Horari: de 9 a 14 h

Calendari: 11/1, 29/1, 12/2, 21/2, 1/3, 26/3, 10/4, 19/4 i 10/5

Objectius del curs

Conèixer els principis i valors de CCOO, com s’organitza i els serveis que ofereix.

Fomentar el sentit de pertinença a CCOO.

Conèixer els drets sindicals i obligacions que té un delegat, així com les seves funcions i competències.

Analitzar els trets més característics del contracte de treball i el full de nòmina.

Ressaltar la importància de la negociació col·lectiva i la problemàtica de la prevenció de riscos a les empreses.

Continguts

1. El delegat/da a CCOO. Drets i deures, funcions i competències.

2. La contractació. Tipus de contractes. Les ETT.

3. La negociació col·lectiva. El procés negociador. Importància del nostre conveni.

4. El salari i la nòmina. Confecció de nòmines.

5. La salut laboral. La Llei de prevenció de riscos laborals.

Curs bàsic de salut laboral

Durada: 60 hores

Lloc: Tortosa

Horari: de 9 a 14 h

Calendari: 10/1, 24/1, 7/2, 21/2, 8/3, 28/3, 18/4, 26/4, 2/5, 17/5, 4/6 i 21/6

Objectius del curs

Definir el camp de la salut laboral i reflexionar sobre l’enfocament sindical dels problemes relacionats amb la salut dels treballadors.

Conèixer els drets i les obligacions dels delegats de prevenció.

Reflexionar entorn de la salut laboral com a eina d’acció sindical.

Continguts

1. Treball i salut. El delegat de prevenció.

2. Factors de risc i tipus de dany.

3. Empresari. Treballadors.

4. Comitè de Seguretat i Salut.

5. Les modalitats de l’activitat preventiva. Marc legislatiu.

6. Organismes públics de salut laboral.

7. Avaluació de riscos. La planificació de l’activitat preventiva. El dret a la informació. L’observació dels llocs de treball. Criteris de valoració de riscos. Mesures preventives. Seguiment i control.

8. La negociació en salut laboral.Formació sindical: prevenció de riscos laborals i medi ambient.

Per a més informació, poseu-vos en contacte amb el Toni Puig).