Darreres notícies
CCOO proposa als diversos agents educatius i socials assolir un acord social per a la convivència
Amb motiu de la celebració demà, 30 de gener, de la Diada Mundial de la Pau i la No-Violència, la Federació d’Ensenyament de CCOO llança una campanya a favor de la convivència als centres educatius, sota el lema «Davant la violència escolar, tolerància zero. Exigeix un pla de convivència per al teu centre».
CCOO proposa organitzar a tots els centres docents un seguit d’activitats per a la reflexió i la mobilització sobre la convivència escolar a fi de sensibilitzar la comunitat educativa i la societat en general. Entre les activitats previstes, figura la difusió del manifest que hem elaborat i la realització d’activitats conjuntes amb l’alumnat, les AMPAs, etc., entre d’altres, amb els recursos i materials que faciliten els enllaços del nostre manifest.
CCOO destaca la necessitat de desenvolupar tots els acords sindicals que fan referència a la protecció dels treballadors i treballadores de l’educació. En aquest sentit cal una normativa específica i bàsica que modifiqui els drets i deures de l’alumnat i el Reglament Orgànic dels Centres, garantir una assistència jurídica i eficaç a tots els professionals de l’educació i assegurar l’existència de programes de formació contínua sobre la convivència per a tots els sector implicats en l’educació. Un pla integral per a la millora de la convivència i contra la violència escolar a cada centre ha de potenciar l’acció tutorial, dotar els centres d’educadors de carrer i treballadors socials, implementar programes de garantia social i plans de prevenció específics, reforçar els equips d’orientació educativa, formar el professorat i reduir les ratios.
Així mateix, CCOO reclama la implicació de totes les administracions i institucions socials, polítiques, educatives i familiars afectades pels problemes de convivència escolar a fi d’aconseguir un consens que permeti un ACORD SOCIAL PER A LA CONVIVÈNCIA, que posi les bases d’un treball preventiu, que reforci el prestigi del sistema educatiu i que garanteixi la solució dels conflictes amb garanties democràtiques.
Feu clic per veure el manifest
Oficina de premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 29 de gener de 2007L’Escola d’Adults Manuel Sacristán, de CCOO de Catalunya, mostra el seu rebuig contra la guerra i la violència i dedicarà la jornada a treballar en favor de la pau
El 30 de gener, dia escolar de la no-violència i la pau, fou fundat el 1964 per l’educador i poeta mallorquí Llorenç Vidal Vidal, i propugna una educació permanent per i en la concòrdia, la tolerància, el respecte als drets humans, la no-violència i la pau. La data per celebrar aquesta jornada no va ser triada a l’atzar, s’instaurà fent-la coincidir amb l’aniversari de l’assassinat del polític i pensador pacifista Mahatma Gandhi.
És per això que durant aquests dies en moltes escoles del món es duran a terme un seguit d’activitats que giraran al voltant de la pau i la cultura de la no-violència. Cada centre decideix sobre quin tema relacionat amb aquestes qüestions treballarà durant la jornada: la tolerància envers altres cultures, la violència de gènere, la cultura de la pau, el respecte als drets humans, la violència en l’àmbit escolar, els conflictes armats…
En la comunitat educativa del centre de formació d’adults Manuel Sacristán, de CCOO de Catalunya, hem decidit treballar sobre aquesta última qüestió, els conflictes armats, i una de les activitats que volíem portar a terme era aquest text, en el qual deixem constància del nostre profund rebuig envers la guerra i la violència. També volem manifestar el nostre suport al Tractat Internacional sobre el Comerç d’Armes que els membres de l’ONU s’han compromès a articular durant aquest any; i, encara que som conscients que amb aquest tractat els enfrontaments armats no s’acabaran, creiem que un control sobre aquest comerç podria fer que les guerres no esdevinguessin el negoci que són en aquests moments i que mouen uns interessos que passen per sobre dels drets fonamentals i la vida de milers de dones, homes i nens. Aquests últims són els que s’emporten la pitjor part, ja que molts nens es veuen obligats a formar part dels exèrcits i moltes nenes són utilitzades com a esclaves sexuals.
La nostra societat viu molt allunyada d’aquesta mena de conflictes i de les seves conseqüències. Tant es així que per a molts de nosaltres són un munt de dades que ens donen els espais informatius i que l’endemà ja hem oblidat. Potser és veritat que les guerres són una qüestió que només pot solucionar la política, però la violència és una qüestió en la qual tots tenim, de manera individual, molta responsabilitat. Cada cop que justifiquem la brutalitat com a mitjà per solucionar conflictes, cada cop que mirem cap a una altra banda quan algú és agredit, cada cop que riem davant d’una baralla estem acceptant i normalitzant l’ús de la violència. Un món que la rebutja mai solucionarà les seves diferències amb guerres; la nostra actitud diària hi té un paper important.Escola d’ Estiu de CCOO del Vallès Occidental
L’Institut Municipal de Parcs i Jardins, de l’Ajuntament de Barcelona, sanciona 4 treballadors per negar-se a utilitzar una maquinària que el Departament de Treball va acabar paralitzant
L’Institut Municipal de Parcs i Jardins ha obert un expedient sancionador (21 dies de suspensió de treball i sou) contra 4 treballadors d’una brigada que es va negar a utilitzar unes plataformes elevadores mòbils, donada la seva manca de seguretat. Els delegats de prevenció, en quan van rebre un escrit d’aquests treballadors, van decidir paralitzar cautelarment les esmentades plataformes i ho van posar en coneixement de la Inspecció de Treball. La Inspecció de Treball va ratificar la paralització acordada pels delegats de prevenció ja que «La plataforma autopropulsada puede ser inadecuada para las labores de poda, por el procedimiento de trabajo que se realiza, al tener que subir los bordillos y aceras: los ejes son elementos esencialmente sensibles, que no estan preparados frente a los golpes o choques con bordillos y aceras», per la qual cosa «ratifico la paralización acordada por los delegados de prevención, al entender que, con la información disponible, no quedaba totalmente garantizada la estabilidad de los equipos de trabajo utilizados en las labores de poda, situación que puede acarrear riesgos graves e inminentes para la integridad física de los trabajadores».
Posteriorment, i quan l’Institut va fer lliurament de la documentació preceptiva, es va aixecar la paralització, i a partir d’ara ja no s’utilitzaran aquestes plataformes per pujar i baixar les voreres. Cal esmentar que aquestes plataformes havien tingut moltes avaries i els delegats de prevenció havien demanat informació reiteradament sobre aquestes plataformes a l’empresa.
La reacció de l’Institut de Parcs i Jardins ha estat, incomprensiblement, presentar un requeriment potestatiu previ al recurs contenciós administratiu contra la resolució emesa pel cap de secció del Departament de Treball i Indústria, per tal d’anul·lar la resolució impugnada i que es determini que la paralització de l’activitat sol·licitada pels delegats de prevenció ha estat portada a terme de forma improcedent. I a més a més ha sancionat els treballadors que es van negar a utilitzar aquestes màquines amb 21 dies de treball i sou per falta molt greu, ignorant el que queda recollit en la Llei de prevenció de riscos laborals, les funcions pròpies dels delegats de prevenció i l’actuació del Departament de Treball.
Des de la FSAP-CCOO entenem que aquest no és el millor exemple que l’Administració Pública pot donar sobre un tema tan important i de conseqüències nefastes, com és la sinistralitat laboral, que tots sabem que és molt elevada a tot l’Estat espanyol. L’obligació de l’empresari, ja sigui públic o privat, és garantir la seguretat i la salut dels seus treballadors/es en la feina, i no sancionar treballadors/es i mirar de limitar l’actuació dels delegats/es de prevenció, que segons la mateixa Inspecció de Treball tenien raó.CCOO de Catalunya valora positivament l’augment de la contractació indefinida però alerta de les limitacions de l’acord laboral en un model de creixement econòmic molt sustentat en l’ocupació temporal
Les dades de l’Enquesta de Població Activa del quart trimestre de 2006 confirmen el creixement continuat de població ocupada a Catalunya durant tot l’any passat. Les estimacions de l’enquesta situen en 3.452.000 persones la població ocupada catalana en finalitzar el 2006, és a dir, 92.800 persones més que 12 mesos enrere. L’augment en nombres absoluts, però, es deu més al creixement poblacional dels darrers mesos que no pas a un increment important de l’ocupació, ja que la taxa d’ocupació creix només mig punt respecte al darrer trimestre de 2005, situant-se en el 58,2 %. Es confirma, per tant, que l’ocupació segueix creixent però a un ritme lent.
Pel que fa a l’atur, es dóna un augment important en nombres absoluts respecte al tercer trimestre de 2006, concretament de 17.700 persones. L’enquesta estima en 247.100 persones la població aturada de Catalunya en el darrer trimestre de l’any passat. Hi ha 8.100 persones aturades més que al darrer trimestre de 2005, però aquest augment absolut no afecta la taxa d’atur, que gairebé no varia, situant-se en el 6,7 %. Podem parlar d’un estancament de la taxa al voltant d’aquest valor.
Des de la perspectiva de gènere, les diferències entre homes i dones es mantenen durant el 2006. Es continua evidenciant la situació de vulnerabilitat de les dones catalanes en el mercat de treball, amb una taxa d’atur encara altíssima, al voltant del 8 %. Si bé la taxa d’atur femenina ha anat disminuint al llarg de l’any passat, encara és prop de 3 punts superior a la masculina.
Pel que fa a la qualitat de l’ocupació, la taxa de temporalitat de l’Estat espanyol disminueix gairebé 8 dècimes respecte al tercer trimestre de 2006 i es situa en el 33,8 %. Tot i ser una dada positiva, el seu valor és pràcticament el mateix que fa 12 mesos, el que posa en evidència les limitacions de l’Acord Laboral signat el passat mes de juny en el context d’un model de creixement econòmic basat en els baixos costos laborals i, per tant, en l’ús intensiu de mà d’obra. Malgrat que amb les dades publicades avui per l’INE no podem saber encara la taxa de temporalitat catalana del darrer trimestre de 2006. De moment sabem per les dades de contractació registrada que hi ha 95.000 persones amb contracte indefinit més entre el segon semestre de 2005 i el de 2006. És evident que les mesures bonificadores de l’Acord han provocat un buidatge important de les bosses d’ocupació temporal a Catalunya, però aquest no tindrà un efecte important sobre la taxa si la nova ocupació és predominantment temporal. En tot cas, recordem que la taxa de temporalitat catalana va arribar al seu valor més alt al tercer trimestre de 2006, amb un 27 %.
Per províncies, Girona és la que presenta una taxa d’atur més elevada en el darrer trimestre de 2006 (7,3 %). Sorprèn molt positivament la disminució de la taxa d’atur de les dones de Lleida, que entre el tercer i el quart trimestre de l’any passat disminueix 3 punts percentuals i es situa en el 6,5 % (la més baixa de tot Catalunya).
Aquestes dades fan evident que el model productiu basat en els baixos costos laborals està esgotat i que no podem ser competitius amb taxes de temporalitat a la cua de la UE (la taxa de temporalitat de la UE-25 es situa per sota del 14 %).
En aquest escenari, CCOO considera que:
‘ És necessari que l’empresariat català incrementi l’aplicació de les mesures per fomentar la contractació indefinida recollides en l’acord de reforma del mercat laboral, ja que aquestes no seran efectives sense un canvi d’actitud que aposti per la qualitat en l’ocupació.‘ Cal que es reforci l’activitat de la Inspecció de Treball perquè es compleixi la mesura de l’Acord Laboral que limita l’encadenament de contractes en el mateix lloc de treball i es posi fi a les pràctiques fraudulentes en la contractació per part dels empresaris.
Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 26 de gener de 2007PROPOSTA DE CCOO PER A LA NEGOCIACIÓ DEL VII CONVENI COL·LECTIU DE SANITAT PRIVADA
Feu clic per veure laproposta
CCOO i l’ACM acorden el «Pla de Pensions conjunt per a tots els treballadors de l’Administració Local de Catalunya»
CCOO, UGT i l’ACM han acordat el «Pla de Pensions conjunt per a tots els treballadors i treballadores de l’Administració Local de Catalunya»
– Acord marc entre l’Associació Catalana de Municipis i Comarques i CCOO de Catalunya i UGT
CCOO ratifica de nou la seva majoria absoluta a les eleccions sindicals a ACESA
A les dues comarques de la Intercomarcal, Vallès Oriental i Maresme, s’ha guanyat en cada un dels peatges. Al peatge de Mataró s’han aconseguit 8 dels 9 delegats, a Granollers 9 de 12, i a Arenys 5 de 4.
CCOO presenta al·legacions a l’Ordenança de circulació de vianants i de vehicles de Barcelona
L’Ajuntament de Barcelona està en el procés d’introduir un seguit de novetats a l’Ordenança de la circulació de vianants i vehicles, amb el propòsit d’adaptar aquesta ordenança al que estableix la Carta Municipal, i també per regular el trànsit en un vehicle com la bicicleta, que està en fase de creixement, a la xarxa viària de la ciutat.
CCOO del Barcelonès ha presentat, en el termini i la forma legalment establerta, al·legacions a l’Ordenança de circulació de vianants i vehicles de Barcelona.
Concretament referides a la circulació de bicicletes, les al·legacions presentades a l’article 14 de l’Ordenança són les següents:
– En primer lloc, establir que els ciclistes han de circular pels carrils bici. Quan no existeixin han de circular preferentment per la calçada. Podran circular per les voreres quan es donin les condicions previstes en la mateixa ordenança.
– En segon lloc, quan els ciclistes creuin passos de vianants, han de respectar sempre la prioritat dels vianants. D’acord amb les condicions del pas, hauran de baixar de la bici i creuar caminant.
– En tercer lloc, els ciclistes hauran d’evitar, en espais reduïts, circular en paral·lel o en grup compacte, per tal de respectar l’espai dels vianants en qualsevol cas.
– Finalment, els conductors de vehicles a motor que circulin darrere d’una bicicleta, hauran de guardar la distància de seguretat proporcional a la velocitat del ciclista.
CCOO ja hem reivindicat en diferents ocasions la necessitat de prendre les mesures oportunes per facilitar la circulació de bicicletes des de la ciutat al Polígon de la Zona Franca, i a altres polígons i zones d’alta concentració de llocs de treball.
Una vegada més, CCOO del Barcelonès aprofita per demanar a l’Ajuntament l’augment de la xarxa de carrils bici, la definició d’itineraris per accedir als polígons, zones hospitalàries, zones comercials, universitats…, i la creació d’aparcaments segurs i suficients per a bicicletes.
ELECCIONS SINDICALS A SEAT EL 25 DE GENER
El dia 25 de gener tindran lloc les eleccions sindicals a SEAT, en les quals s’escollirà la nova representació dels treballadors i treballadores de cada un dels centres de treball del grup i també el nou Comitè Intercentres.
Els 13 membres que integraran el Comité Intercentres seran escollits en proporció als delegats i delegades obtinguts als centres de Martorell fàbrica, Zona Franca i Centre de Recanvis.
Per fer el seguiment de les votacions i conèixer els resultats, hi haurà una persona que centralitzarà la informació i que estarà localitzable al número de telèfon 649 94 40 85.
Per a més informació:
Oficina de Comunicació de la Federació Minerometal·lúrgica de Catalunya de CCOO, telèfon 93 481 27 96