Dia 2 de juny de 2007

Hora: 10.00

Lloc: Camp municipal ‘Joan Baptista Milà’, Sant Boi (Baix Llobregat)

La finalidad de la organización de dicho evento deportivo es poder conseguir la financiación necesaria para continuar con las investigaciones, fomentar becas científicas y dar difusión a esta enfermedad desconocida en España.

La mucopolisacaridosis es una enfermedad degenerativa que afecta a niños. Los síntomas característicos de esta enfermedad son: la hiperactividad, los desórdenes del sueño, la pérdida del habla, deformaciones físicas y, en algunos casos, el retraso mental y la demencia. La esperanza de vida de los niños afectados por alguno de los síndromes que agrupa la mucopolisacaridosis no alcanza la pubertad.

PROGRAMA TORNEO

1r partido de semifinales, 10:00 h.
U.E.CORNELLÀ ‘ U.E.CASTELLDEFELS

2º partido de semifinales, 10:45 h.
F.C.SANTBOIÀ ‘ ESCOLA F.GAVÀ
3r y 4º puesto, 11:30 h.

FINAL, 12:15 h.

Durante la mañana, se realizarán diferentes sorteos con los artículos que han regalado los patrocinadores. La recaudación irá destinada íntegramente a la asociación

El llibre No estem mai sols: conèixer Miquel Martí i Pol, de Carme Pérez, ha tret a la llum la seva quarta edició. Aquesta és una publicació de la col·lecció «Llegim», de lectura fàcil, impulsada pel Centre de Formació d’Adults Manuel Sacristán i el Servei Lingüístic de CCOO amb la finalitat que les persones que tenen algun tipus de dificultat lectora i/o de comprensió puguin entendre aquests materials sense cap mena de problemes.

El poeta de Roda de Ter, sovint conegut com el «poeta del poble», és el protagonista d’aquesta publicació, en què es reflecteix que la seva vida i la seva obra sempre van seguir un camí paral·lel. A més, també hi ha una llista de vocabulari en català, castellà, anglès i francès, breus definicions a peu de pàgina dels mots més complicats i una proposta de comprensió lectora.

Els llibres de lectura fàcil es caracteritzen per narrar una història concreta, lògica, lineal i amb pocs personatges. El llenguatge que usen és senzill, clar i directe. També és necessari fer servir un tipus de lletra bastant gran, limitar la llargada de les línies i tallar-les segons el ritme de la parla, deixar marges i interlineats destacats i acompanyar el text amb imatges.

L’Associació de Lectura Fàcil de Catalunya atorga un logotip a tots els materials que compleixen les normes internacionals de forma i contingut que estableix la IFLA (International Federation of Library Associations and Institutions).

La col·lecció «Llegim», a més, també compta amb el llibre La mirada ferida, de Mireia Companys, que explica la història d’en Goran, un nen de deu anys, de Sarajevo, que durant la guerra dels Balcans va perdre la seva família.

Els dos volums de la col·lecció estan a la venda en les llibreries. Per qualsevol altra informació us podeu dirigir al Servei Lingüístic de CCOO, a través del telèfon 93 481 29 10 o de la pàgina web www.ccoo.cat/sl.

CCOO va instar l’Administració per conèixer la totalitat d’hores extres abonades l’any 2006, tot i que volem fer esment que el nombre total d’hores extres fetes pels treballadors i treballadores de la Generalitat de Catalunya ha estat superior, ja que moltes hores extres s’abonen amb compensació horària.

La suma total de les hores abonades és de 378.204 h, les quals, dividides entre 1.600 (jornada anual d’un funcionari), resulta un total de 236 llocs de treball que l’Administració podia haver cobert durant l’any 2006.

Des de CCOO, valorem molt negativament aquesta situació de precarietat laboral en l’Administració catalana, situació que encara s’agreuja més si tenim en compte els quasi 6.000 interins que treballen en la Generalitat de Catalunya, i que incompleix del tot amb allò pactat en el III Acord General sobre condicions de treball en relació a les polítiques d’ocupació.

És per això que CCOO ha adreçat una carta al conseller de Governació i Administracions Públiques fent-li arribar la nostra queixa davant aquesta situació.

Des de fa temps, els mitjans de comunicació interpreten de forma equivocada les declaracions fetes per la Conselleria d’Interior de la Generalitat per a fomentar la diversitat en el cos de Mossos d’Esquadra. Els titulars dels mitjans de comunicació provoquen confusions entre la gent i a vegades alimenten el racisme i la xenofòbia. Per exemple, titulars com ‘Beques per a immigrants que vulguin ser mossos’ o ‘Ayudas para que los inmigrantes puedan aspirar a ser mossos’, etc’ són titulars que no corresponen a la realitat i poden provocar el rebuig d’un part de la població en considerar aquestes mesures com a privilegis per a les persones immigrades, un sentiment que pot aprofitar l’extrema dreta o alguns partits polítics per a crear alarma entre la població, com és el cas dels vídeos del PP o les declaracions d’altres formacions polítiques en la campanya electoral.

Des de CCOO, volem aclarir que només les persones que tenen la nacionalitat espanyola poden accedir al cos dels Mossos d’Esquadra. Es dóna un incentiu per accedir als Mossos a espanyols o espanyoles que han nascut fora d’Espanya o han nascut aquí, fills o filles d’immigrants, perquè els mossos reflecteixin la diversitat actual de la nostra societat, i crear un cos policial més pròxim als ciutadans, amb un bon coneixement de diverses llengües i cultures, com una mesura per a millorar la seguretat de tots i totes.

Aquestes persones són espanyols o espanyoles, no són immigrants.

Des de CCOO, considerem que és positiu adequar tots els nostres serveis públics a la nova realitat de la nostra societat, rica i diversa, però no enganyem l’opinió pública ni provoquem alarmes injustificades.

CCOO demana a la Conselleria d’Interior de la Generalitat aclarir aquesta situació, i demana també als mitjans de comunicació que evitin els titulars incerts i falsos que donen una concepció de discriminació positiva a les persones immigrades davant la població autòctona.

Oficina de Premsa de CCOO de Catalunya
Barcelona, 28 de maig de 2007

ORDRE
TRE/92/2007, de 16 d’abril, per la qual s’estableixen les instruccions necessàries per a la participació dels treballadors en les eleccions locals i al Consell General d’Aran, el dia 27 de maig de 2007.

Feu clic per a més informació

Cal recordar que Ahmed va ser el treballador que, i amb motiu de l’última vaga convocada per CCOO a Ryanair, va denunciar públicament que l’empresa presionava als treballadors immigrants perquè no secundessin la vaga. Poc temps desprès d’aquestes declaracions va ser acomiadat per baix rendiment.

Ara, i amb la sentència a la mà, RYANAIR haurà de readmetre al treballador, o bé, pagar-li una indemnització de 3390 euros. A més haurà de pagar-li la quantitat de 41,21 euros per dia que ha deixat de percebre el salari desde la data de l’acomiadament improcedent fins a la notificació de la sentència.

Des de CCOO valorem molt positivament aquesta sentència doncs referma la nostra posició quan afirmem que la política laboral de RYANAIR menysprea, ja no sols els processos de negociació col·lectiva en general, sinó també, i molt particularment, el dret dels treballadors a estar representats sota una organització sindical.

Els resultats han estat els següents:

2007:

CCOO: 10
UGT: 6
CAU: 3
CGT: 2
CSIF: 0

En les anteriors eleccions, celebrades el 2003:

CCOO: 6
UGT: 5
CAU: 5
CSIF: 2
CGT: 1